【東京】保守・点検・改修提案/BA・空調自動制御 施工管理 or メンテナンス経験5年以上
630~960万
パナソニックEWエンジニアリング株式会社
東京都港区
630~960万
パナソニックEWエンジニアリング株式会社
東京都港区
通信インフラ設置/保守
非住宅分野におけるビルオートメーション(中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備)及び、計装工事(空調・自動制御)のメンテナンス業務を担当いただきます。 主に、施工管理部門が納入した設備の保守・点検・改修提案を担うポジションです。 ・中央監視(ビルオートメーション)システムの点検・ログ解析 ・空調自動制御設備の点検・調整・設定変更 ・計装機器・センサー類・コントローラーの点検/交換 ・照明制御システムの不具合特定・復旧対応 ・通信・ネットワークトラブルの原因切り分け ・ソフト改修、制御パラメータの調整 ・小規模更新工事の現場管理(工程・品質) ・顧客への改善提案(省エネ・更新計画 等) ・報告書作成、点検記録の管理 【働く魅力】 ・東京本部は、弊社完工高の約半数を占める部門です。大型オフィス・商業施設・大型再開発案件など会社の成長をけん引する高難度・高付加価値案件に携わります。 ・ビルオートメーション・自動制御は、建物全体の照明・空調などをコントロールする“中枢システム”。設備の効率性・省エネ・快適性・安全性を左右する非常に重要な領域です。 ・制御システムの最終調整まで関わる醍醐味 ・設備の根本的な部分に携われる=専門性・市場価値を高めることができます。 ・新築:初期設計?引き渡しまで一貫して携われる 改修:既存システムの把握→調整→切替工事など高度な技術力を身に着けることが出来ます。 募集背景 ・建築設備の高度化(省エネ化、長寿命化ニーズ)に対応するメンテナンス力強化のため。 「会社の中心事業を支えるポジションで活躍したい」「よりスケールの大きいプロジェクトに携わりたい」という方にとって、キャリアの幅を広げられる絶好のタイミングでの採用です。 備考 初任地は東京となり、転勤ありの総合職、引っ越しを伴う転勤のないエリア限定職から選択可能です。
・ビルオートメーション・空調自動制御における 施工管理およびメンテナンス経験 5年以上 ・第二種電気工事士をお持ちの方 ※以下に当てはまる方はぜひご応募ください! ・現場で主体的に工程・品質をコントロールできる方 ・施主や協力会社との調整業務が問題なく行える調整力・コミュニケーション力をお持ちの方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
630万円〜960万円
07時間55分 休憩45分
08:50〜17:30 PCログ×申請時間を自動照合 → “隠れ残業”防止 土日勤務が発生した場合も代休はしっかり取得!
有
129日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季10日、年末年始10日
有給休暇:入社時(入社日により2~20日付与)【取得単位】終日、半日、1時間
GW10日、介護、看護、慶弔、出産、妊産婦障害、ウェルネスなど
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<総合職の場合> 年収:670万円~960万円 月給:33万1000円~44万6000円 ※別途諸手当あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記年収は、基本給×12ヵ月+賞与2回分+残業30H/月分含んだ金額となります。 <エリア限定職の場合> 年収:630万円~890万円 月給:31万1000円~41万1000円 ※別途諸手当あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記年収は、基本給×12ヵ月+賞与2回分+残業30H/月分含んだ金額となります。 賞与:年2回(7月・12月)※2024年度実績:6.05カ月分 ※賞与は業績によって変動いたします 昇給:年1回(4月) 【モデル年収(総合職(全国転勤可)の場合)】 課長補佐クラス:920万円(基本給42万円+賞与+残業手当) 主任クラス :800万円(基本給38万円+賞与+残業手当) 一般クラス :670万円(基本給32万円+賞与+残業手当
東京都港区
■手当:通勤手当、育英補助給付金、出産祝い、結婚祝い、寮社宅、退職金制度、現場手当、出張手当 ※育英補助給付金:お子様の扶養家族1人あたり1万円支給(18歳まで) (家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり) ※現場手当は別途社内規定あり ■カフェテリアプラン制度 … 年間一定額付与されるポイント(7.5万円相当)を 各自のライフスタイルに合わせて利用することができます。 ■社内製品従業員購入制度 … パナソニック家電製品を従業員特別価格にて購入可能です パナソニックグループの一員として、人生のステージが変わっても 安心して働き続けられる制度が充実しています。 ▼ 育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※ 産後パパ育休:お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能(分割取得OK) 育児休業:お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能(最大2回まで分割可) ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります! ▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生 育英補助給付金:18歳までのお子様に毎月1万円給付(扶養申請条件あり) 出産や結婚のお祝い金制度あり(入社後に限る) ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」そんな声が届く制度ばかり! ▼時間管理を徹底し、ムリなく働ける PCログ×申請時間を自動照合 → “隠れ残業”防止 土日勤務が発生した場合も代休はしっかり取得! 勤務間インターバルで十分な休息を確保 休日勤務が見込まれる場合は、あらかじめ勤務カレンダーを個別設定 残業が多い方には、産業医との健康面談や労使の対策ミーティングも実施 ー「長く働くには、無理のない働き方が必要」そんな当たり前を、ちゃんと守る会社です!
オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。 コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。 オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。 パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において 建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。
最終更新日:
560~960万
■業務内容 店社の技術者として、安全管理業務を担当、もしくは、工事管理・保守・営業業務を担当いただきます。 ※応募時に、ご希望の勤務地(東京、愛知、大阪いずれか)と職種(①~④いずれか、複数選択可)をお知らせください。 ■職種 【①店社安全管理業務】 ・店社にて安全管理業務を担っていただきます。 【②施工管理】 ・システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます ・顧客との打合せ、仕様決定、納入仕様書・施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理 <担当案件例> ・調光設備・ライティングシステム / 【建物】ホール、スタジオ、スポーツ施設等 ・その他、太陽光、蓄電池 等 ※製品情報:https://panasonic.co.jp/ew/peweg/casestudy/ 【③メンテナンス提案・管理】 ・現在、保守契約を行なっているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務も行なっていただきます ・保守・リニューアルの提案営業 ・保守・修理の受付・手配・技術相談、外注業者委託管理 【④技術営業】 ・ホール、劇場、宴会場等舞台吊り物の工事案件の受注活動。 -舞台吊り物工事の専門知識を活かした提案営業 -パナソニック㈱の営業部署と連携し受注推進 等 募集背景 事業拡大における増員
機械器具設置の監理技術者資格をお持ちの方、または主任技術者となれる方
オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。 コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。 オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。 パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において 建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。
600~750万
当社の従来業務である「ITネットワークインフラ・セキュリティの構築・運用・保守支援サービス事業」に加え、新規事業分野として、主としてIT施設内の電気工事並びに電気通信工事段階からワンストップでITネットワークインフラの構築業務を請け負うための 建設業許可取得(電気工事並びに電気通信工事業)および維持における「専任技術者」を担って頂きます。 ・電気通信施工管理専任技術者として経営業務管理責任者との連携 ・社内の工事品質管理、法令遵守(コンプライアンス)の指導 ・若手エンジニアへ安全管理のアドバイス等 【雇入れ直後】電気工事の専任技術者または電気通信工事の専任技術者 変更の範囲:変更なし
①電気工事の専任技術者(下記は必要資格:最低限、いずれか一つを満たしていること) ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士(免許交付後、電気工事登録をしているところで実務経験3年以上必要) ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士「経営管理責任者」 または ②電気通信工事の専任技術者(下記は必要資格:最低限、いずれか一つを満たしていること) ・1級電気通信工事施工管理技士 ・2級電気通信工事施工管理技士 ・電気通信主任技術者(資格者交付後実務経験3年以上必要) ・工事担任者(資格者交付後実務経験3年以上必要) ③勤務形態:常勤
■ITネットワークインフラ・セキュリティの構築・運用・保守に特化した情報通信業事業およびIT教育事業。 小規模LANから大規模WANまでのネットワーク構築や運用支援。各種アプリケーションの実行基盤やデータベースなど業務サーバーの構築や運用支援。また、オンプレ環境やクラウド環境、ハイブリッドクラウドの環境においても、セキュリティを重視した構築や運用支援を提供しています。
320~360万
HBCグループの一員として、地域の電気・通信インフラを支える業務を担当していただきます。 【北海道本社・テクニカルソリューション事業部】 ・電気設備工事(新築・改修) ・受変電・幹線設備工事 ・照明・弱電設備工事 ・テレビ・ラジオ局などの放送設備工事 ・通信機器の設置・接続・調整 ・無線・通信設備の施工 ・各種設備の保守・管理業務 【東京支社】 ・テレビ局などの放送設備工事 ・防犯カメラ設備の施工、保守 ・無線・通信設備の施工 ・照明・弱電設備工事 ・各種設備の保守・管理業務 【具体的な業務内容】 ・テレビ中継局やラジオ中継局の放送設備の設置、据付、調整作業 ・テレビ放送局やラジオ放送局のマスター機械室、スタジオやサブ調整室機器の設置、据付、配線作業 ・テレビ中継局やラジオ中継局の放送装置や送受信空中線系、局舎、電源設備、その他付帯設備の保守点検作業 ・LAN・通信設備のケーブル配線、機器取付、動作確認・調整作業 ・無線設備の設置や保守点検作業
完全未経験OK・第二新卒歓迎(資格・経験不要)
電気工事業、電気通信工事業、TV番組・CM制作、ビデオ・パンフ制作、イベント等の企画運営。北海道放送(HBC)グループの一員として、地域の電気・通信インフラを支えています。
500~650万
監視カメラ・入退室管理など、セキュリティ製品のプリセールス・導入支援をお任せ。商談に同行して課題ヒアリングや要件定義、システム設計、導入後の設定・運用まで、幅広く携わる技術営業です! ■要件定義、システム構成の検討、各種ドキュメント作成 ■営業担当者への技術的な支援 ■工事パートナーと連携した導入機器の施工管理 ■システムの各種設定・操作説明(PC/サーバーのソフトウェア設定など) ■勤怠システム等、他システムとの連携マネジメント ★「顔認証による入退室管理システム」の国内市場においてシェアNo.1!
【いずれか必須】 ■ネットワークの運用・保守経験 ■IT機器の導入支援経験 【魅力】 ■プリセールスから導入まで、幅広いフェーズに携わることができ、技術とコミュニケーションの両スキルを磨けます。 ■自社製品を扱っているため、顧客の声が直接プロダクト開発に反映されることもあり、改善提案がしやすい環境です。 ■将来的にITインフラ・ソフトウェア系の技術を深められるキャリア!
クラウド型入退室管理、監視カメラ、画像解析、AI無人店舗ソリューションを提供。画像認識とAIで新価値を創出し、高シェアを誇る。今後はAI無人店舗ソリューションでレジなし買い物などスマート空間構築を目指し、海外展開も予定。
450~600万
AIセキュリティ商材導入におけるフィールドエンジニア業務です。工事パートナーと連携した現場の施工管理から、PC等へのシステム設定や顧客への操作説明、勤怠連携マネジメントまで幅広く担当します。 ■導入プロジェクトにおける図面や設計書および設定シートの作成 ■工事パートナーと連携した見積作成や現地施工管理等の工事調整 ■PCやサーバーへの管理ソフトウェアインストールとパラメータ設定 ■システム設定完了後のお客様に対する管理ソフトウェアの操作説明 ■勤怠システム連携に向けたお客様やベンダーとの要件定義と調整 ■ITインフラおよび建築・電気設備等の双方に関わる技術対応全般
【必須】※未経験歓迎/PCアプリ等での基本的な設定作業に抵抗がない方 ■マニュアルを用いた操作設定やWEB画面でのメニュー設定等が行える方 ■WordやExcel、メール、カレンダーの利用経験がある方 【魅力】 ■未経験から最先端AIセキュリティ商材に関わる技術習得が可能です ■PC設定から現場施工管理まで幅広い技術スキルが身につく環境です ■機器設定や操作説明等でお客様の安心を直接支えるポジションです ■無人店舗等の最先端商材に関わり未経験から着実に成長できる環境 ■千種類以上の豊富なカメラ等から最適な提案・導入を行える環境
クラウド型入退室管理、監視カメラ、画像解析、AI無人店舗ソリューションを提供。画像認識とAIで新価値を創出し、高シェアを誇る。今後はAI無人店舗ソリューションでレジなし買い物などスマート空間構築を目指し、海外展開も予定。
500~750万
海外製監視カメラや入退室管理システムの仕様確認と動作検証を担います。不具合時の原因切り分けや再現検証を実施し、メーカーと連携して改善を推進。社会の安全を支える品質保証の要となる役割です。 ■海外製監視カメラや入退室管理システムの仕様確認と動作検証業務 ■仕様書に基づく検証項目の設計および実行・評価プロセスの推進 ■不具合発生時における原因切り分けや再現検証等のトラブル対応 ■海外メーカー担当者との不具合改善に向けた英語でのメール連携 ■NW知識を用いた機器の通信や電源インターフェース等の動作確認 ■Windows環境下でのハードウェア・ネットワーク機器の検証全般
【いずれか必須】 ■機器評価経験3年以上、仕様書に基づく検証設計、原因切り分け等 ■NW基礎(TCP/IP等)やハードウェア知識、Windows環境の検証経験 【魅力】 ■社会の安全基準を革新する最先端のセキュリティ商材に携わるやりがい ■無人店舗決済の実証実験など未来のスマート空間創出に直結する面白さ ■海外メーカーとの連携を通じた英語力の活用やグローバルな視点の獲得 ■評価対象がハードからAI画像解析まで幅広く最新技術に触れられる環境 ■不具合の根本原因を追究し自社サービスの品質と信頼性を高める達成感
クラウド型入退室管理、監視カメラ、画像解析、AI無人店舗ソリューションを提供。画像認識とAIで新価値を創出し、高シェアを誇る。今後はAI無人店舗ソリューションでレジなし買い物などスマート空間構築を目指し、海外展開も予定。
500~1000万
【業務内容】 ・主としてクライアント企業のITインフラやシステムを安定して稼働させるために、システムの監視、障害対応、定期的なメンテナンス、パフォーマンス管理、セキュリティ管理、ログ管理・分析などの業務を担当していただきます。 ※配属先はスキル・経験や今後のキャリア、働き方の希望に合わせて決定します。また、どの配属先にもテクノプロの仲間がいるため、いつでも相談することができる環境が整っています。 【主なプロジェクト事例】 ・企業向け基幹システム運用支援、各種アプリケーション運用支援 ・企業内インフラサポートデスク、ネットワーク監視 ・Webサイト運用・保守、データ管理・データベース運用 ・データ移行サービス、各種サーバー運用・保守キッティングサービス ・製品ヘルプデスク、コールセンター など 【会社、仕事の特徴・魅力】 〇テクノプロ・IT社では、万全の教育体制で自分自身のスキルアップを追求することはもちろん、東証プライム上場企業を中心とした800社を超える企業とのプロジェクトを通じて、最先端のテクノロジーと向き合う仕事に挑むことができます。 〇エンジニアに対してキャリアプランの道しるべを提供するためキャリアサポート制度を運営しております。 ・テクノプロ・グループでは、全従業員が利用できる教育研修制度として、WinラーニングとWinスクールを運営しています。 ・テクノプロ・IT社では、技術者とCDAが面談する機会を定期的に設け、常に将来を見据えて成長を意識できる環境を整えながら、技術者の成長をサポートしています。 ・国家資格の情報処理技術者試験から、Oracle・LPI・Microsoft・Ciscoなどのベンダー認定資格、さらにはより高度な能力開発のための各種資格の取得に意欲的に取り組む社員をパックアップしています。
【必須条件】 微経験採用の方 ITエンジニアとして経験が6ヶ月以上ある方 ミドル採用の方 ・ITインフラやシステムの運用・保守業務経験が3年以上ある方 シニア採用の方 ・ITインフラやシステムの運用・保守業務経験が5年以上ある方 【歓迎条件】 微経験採用の方 ・開発エンジニア、インフラエンジニアへのキャリアアップを目指している方。 ・ITインフラやシステムの運用・保守業務経験がある方 ・何らかのシステム開発、インフラシステム構築の業務経験がある方 ・IT系の資格(基本情報技術者試験など)をお持ちの方 ミドル・シニア採用の方 ・パフォーマンス管理、セキュリティ管理の経験がある方 ・何らかのシステム開発、インフラシステム構築の業務経験がある方 ・リーダー経験があり、チームマネジメントができる方 ・IT系の資格(基本情報技術者試験など)をお持ちの方
テクノプロ・IT社は、ソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとしてあらゆるニーズにお応えしています。 ・テクノプロ・IT社は、IT/ネットワークの分野で世界中のお客様に、常駐型開発/受託開発・コンサルティングといったサービスをご提供しています。
年収非公開
・ビルマネジメント事業における施工管理(工程管理、QCD管理、出来形管理、安全管理など) ・施工要領書の作成(工事外注の標準化) ・各施工業者との打合せ、管理及び評価 ・各種工事関係書類作成 ・顧客打合せの実施 ・社内各部署との連携
以下①と②のいずれの資格を保有または資格要件を満たしていること ①2級電気通信工事施工管理技士(1級でも可)
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320~480万
大手通信キャリアのデータセンター運用保守業務をお任せいたします。お客様の大事なサーバを預かっている施設の保守保全業務となり、お客様 企業にとってなくてはならない施設を守る。縁の下の力持ちの様な大切なポジションをお任せいたします。 ・来客対応(入館証の申請・管理等) ※可能な方には簡単な英語での対応もあり ・来客情報の入力 ・サーバ運用監視 ・定期的なバックアップテープ交換、定時巡回 ・データセンター内の簡単なご案内 ・資料の修正(指示通りの作業)等 【1日の流れ】 ▼勤務時間 【1】9:00~17:30(休憩1h) 【2】17:30~翌9:15(休憩1.25h) 【1週間のスケジュール例】 月/勤務9:00~17:30 火/勤務9:00~17:30 水/勤務17:00~翌9:15 木/明け休み 金/公休 土/公休 日/勤務9:00~17:30 ※1日の最低実働7時間30分 ※深夜帯は仮眠時間もございます。 ※障害発生時は稼働するため仮眠時間は勤務時間に含みます。 【就労環境】 有給消化率82%、育休産休後の復帰率100%、残業代全額支給、休日出勤の代休制度など、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整え ています。そのため、正社員の定着率は95%を誇ります。また全国各地に拠点があるため、転勤を希望しない方が同じ地域で働けるのはもちろ ん、一方で転勤を希望する方は転勤をして、全国各地で経験を積むことも可能です。 【魅力点】 ・充実した教育/研修体制...京セラグループがかねてから人間力向上に力を入れているように、当社も社内研修、現場研修、104種の資格取得支 援制度など技術力と人間力を鍛えられる様々な研修が用意されています。 ・安定した就業環境...残業時間は月平均15時間程度と働きやすい環境を整えています。 ・多様なキャリアパス...希望次第では、技術的に高度な案件や、ベンダに発注する立場として要件のとりまとめ、プロジェクトをコントロールす る立場などで活躍することができます。 その他にもスペシャリスト、チームリーダーなど様々な領域でキャリアを積むことができます。 ※契約期間:0年6ヶ月 ※※契約期間継続前提です(長期) ※正社員登用制度あり ┗契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) ┗更新上限:無 ※変更の範囲:会社の定める業務 PRポイント ~京セラグループのSIerで未経験歓迎・データセンター運用保守をお任せ~ ●IT業界未経験からインフラエンジニアを目指せるポジションでございます。 ●契約社員スタートですが、最短3ヶ月で正社員登用の実践がございます。 ●一人勤務はなく、ペアで業務遂行するため安心して業務いただけます。 一緒に働く人 20代が多い, 30代が多い, 男性が多い, 女性が多い 労働環境 年間休日120日以上, 転勤なし
業界・職種未経験歓迎 【必須条件】 ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
事業内容と今後の事業展開 ■通信エンジニアリング事業 ■システムインテグレーション・企画 ■人材派遣・有料職業紹介事業
320~500万
【株式会社シスラボについて】 シスラボは、システム開発から運用・保守まで、お客様が本当に必要としている トータル・ソリューション・サービスを提供する会社です。 <データでみるシスラボ> 従業員数:106名 文系52%:理系48% 出身大学:東京大学、京都大学、東北大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学など 平均残業時間:13時間/月 平均年齢:33.7歳 売上高:12.5億円 大手企業の1次案件が多く、業種は製造、流通、金融、通信など様々で運用から保守まで幅広く対応しております。 【仕事内容】 大手企業からの1次請け案件がメインです。 〔プロジェクト例〕三菱商事や田中貴金属グループなどの大手クライアントにおけるシステム開発 etc. <お客様先の業務改善につながるシステムを構築します。> 弊社ではシステムソフトウエアの設計から保守まで幅広く事業課題を解決。 業務上の利便性・生産性を高められる仕組みを考え、世の中に貢献しています。 仕事を通じ業界知識だけでなく会計・財務管理などの知識も身に付きます。 お客様の業種も、製造や流通、金融、通信などさまざまで、要件定義から携わる案件も豊富です。 幅広いスキルが身につく成長を実感できるでしょう。 <半年間じっくり新人を育てる部署があります!> まずはここからステップアップしてください。同じく未経験から入社した先輩が講師役を務めますので、 あなたの心情は深く理解してくれるはず。「自分も同じところでつまづいたんだよ」といった 共感し合える部分も多々あるでしょう。 <教育・育成> ■基礎研修2か月+OJT研修最大4か月=最大6か月間 ☆基礎研修・・・会社が用意した課題に取り組む研修内容 ☆OJT研修・・・各プロジェクトに配属され、実際の仕事により近い実践的な研修内容 その他、適宜外部研修あり 【任される仕事の特徴・キャリアパス例など】 ★まずは基礎固め!それから業務経験を積み、将来はコアメンバーとして活躍いただきたいと考えています。 あくまで一例ですが、「こんな仕事がしたいな」「こんな風に成長していきたいな」と思った方は、 弊社で大きくご活躍できる可能性が高いです! 《様々な業界のお客様と関わる》 プロジェクトは多岐にわたります。「金融業界のお客様を担当していたけれど、 次は流通業界を担当することになった!」ということも。 その都度、必要な業務知識は異なります。長く勤めるほど、担当業界も必要な技術も、一つだけとは限りません。 未経験の分野でも探求心や知的好奇心が旺盛であれば、より充実した毎日を送ることができるでしょう。 《自分磨きができる人ほど、頼られる》 一つとして同じプロジェクト、仕事はありません。基礎を土台に応用力が試されることも多々あります。 だからこそ弊社では8か月間みっちり研修を行います。 基礎は何事においても重要ですが、仕事でも同じ!コツコツ興味ある分野について継続的に学習し、 実力を伸ばすことができれば、将来はみんなから頼られるリーダーへと成長できる仕事です。 《”気づき”をカタチにできる》 システムは、業務の効率化や利便性を高めるもの。普段から『もしこんなモノがあったら、もっと便利なのにな...』と よく気づく力は、弊社の仕事でも存分に生かすことができます! お客様の話を伺い「もっとこうしたら便利ですよ!」と、 アイディアを生み出す力と伝えられる力があれば、社内外から重宝されるシステムコンサルタントになれます! 《いずれ設計図も描ける仕事ができる》 ”気づき”をカタチにできることと関連し、弊社では意欲ある方には設計図を描けるエンジニアとしての 仕事をどんどん任せていきたいと考えています! まずは業務経験から積み、ケーススタディを蓄えましょう。 それらの経験を活かし、いずれは自らの手でシステムの設計図を作り上げる仕事をしていきましょう。 《”聞き上手”は”仕事上手”》 「話を聞き、理解する力」がシステムコンサルタントには重要。 例えばお客様の業務フローの話を直接伺い、そこに、言葉にはあらわれない困ったことを見いだせるかが、 感謝されるコンサルタントとしての第一歩です。 お客様の「困った!」の声に親身に耳を傾け寄り添える力は、仕事にやりがいをもたらすでしょう。 《ときには手を挙げ、意見を発する》 コンサルタントとして活躍し始めたら、設計図をつくるのもあなた。 だからこそみんなをまとめることも重要です。 リーダーとしてメンバーを指示したり、後輩指導をしたり、プロジェクトの進捗管理をするなどみんながあなたを頼ります。 最初は「できない」のは当たり前。 でもコツコツ仕事をこなし続ければ、評価もされて自然と自信もつきますよ。
・大卒以上 ・正社員として社会人経験がある方
・ICTソリューション ・データ連携ツールの開発、販売 ・訪問介護記録システムの開発、販売