【bellSalesAI】エンタープライズセールス
1000~3000万
ベルフェイス株式会社
東京都港区
1000~3000万
ベルフェイス株式会社
東京都港区
IT/通信製品法人営業
システムコンサルタント
その他ビジネス機能別責任者
当社プロダクトbellSalesAIのセールスをお任せします。 ■bellSalesAIとは? Salesforceへの入力業務を自動化し、売上向上を実現するAIプロダクトです。 各社Salesforce項目に合わせて、カスタマイズされた情報を正確に抽出することがで きます。 漠然と要約された議事録を作成するツールではありません。 各社が必要だと定めている項目を自動で抽出・Salesforceへ保存を 圧倒的なカンタンさで実現するプロダクトです。 ■Salesforce導入企業で起きていること 1. 営業担当によって入力率、入力内容がバラバラ ⇒情報の信頼性が低く、案件管理や育成に利用できない 2. Salesforceへの入力を徹底しているゆえに、営業単の負荷、工数が大きい ⇒情報が入力されていても、結局は営業担当の「主観・思い込み」 ■bellSalesAI導入し、Salesforce(CRM)で本来やりたかったことを実現 1. 案件スコアリングの完全自動化商談中に得られた顧客の具体的なニーズや課題を分析し、 自社のサービスがどの程度それにマッチするかを評価します。 ・顧客が検討している競合他社の情報や、競合製品の強み・弱みもスコアリングに組み込みます。 これにより、相対的な優位性を判断できます。 ・商談がどのステージにあるか(例:初回接触、提案中、交渉中など)を考慮し、 進捗に応じてスコアを調整します。 ・顧客の意思決定者や影響を与える人々の情報も評価し、 受注に向けた意思決定にどの程度進んでいるかスコアリングします。 2. パーソナライズされた営業育成 ・商談内容を振り返り、改善点を即座に提案 ・「株式会社●●のバーチャル田中部長」など特定顧客の特徴を完全再現、 リアルなロールプレイングを提供 ・社内のトップセールスとの差 (行動・商談) を分析し、改善ポイントを提示 ・個々の営業スキルに合わせた育成プログラムをAIが設計。実行と進捗管理までトータル支援 3. 業務アシストによる時間創出 ・「今日中に〇〇様に電話して〇〇案件の稟議進捗を確認すべき」といった 具体的なアクションを提示し、受注率向上とリードタイム短縮を実現します。 ・商談の進捗や顧客とのやり取りの要約を自動で生成し、営業チームやマネージャーに提供します。 チーム全体の状況を把握しやすくなり、戦略的な意思決定をサポートします。 ・定期的なフォローアップメールの送信や、商談日程の調整を自動化することで、 営業担当者はより戦略的な業務に集中できるようになります。 4. アップセル・クロスセルの自動検知 ・商談の会話データから顧客の具体的な課題やニーズを把握し、例えば「高度な分析ツールが必要」と 発言があれば、上位プランや追加機能を提案してアップセル機会を見出します。 ・商談中に顧客が競合製品について言及した場合、競合の強みを分析し、自社製品の特性を強調してクロスセル機会を探ります。 「他社の機能」に対して強化した製品やプランを提案することが可能です。 ・部門間で異なる商品がある場合、商談データから見落としがちな顧客ニーズをリアルタイムで検知。顧客が他部門の商品に興味を示せば、自動で情報を共有しクロスセルを促進します。 ■ベルフェイスで働くべき理由 1. ハードシングスを乗り越えた優秀で強いチーム、起業家と働ける ・bellFaceの成功・失敗経験を活かした徹底した戦略立案および実行 ・100億円集めたシリアルアントレプレナー (連続起業家) と近い距離で働ける 2. 事業の立ち上げフェーズ経験(24年4月正式リリース) ・いま正にPMFに向かって高速でPDCAを回しているフェーズ 3.先端のAIサービス事業に関われる、AIの知識が身に付く ・追加機能としてのAIではなく、完全にAIを中心としたプロダクト 4. たった2年で金融機関100社以上を開拓した 「エンタープライズ営業」 スキルを 習得できる ・大手コンサルファームから支援を受けながらエンタープライズ営業を仕組み化 5. 2025年からグローバル展開開始予定 ・シンプルで強力なAIプロダクトをSalesforceネットワークでグローバル展開 ■チーム組織構成 社員のバックグラウンドも非常に多様で、年齢層も幅広く、また出身業界も様々です。 IT業界、異業界の大手からの転職者も多いです。もちろん、ベンチャー出身の人材も多数います。 また、社内でも積極的にAIを活用した業務効率化を図っておりますので、より生産性の高い営業組織構築をともに実現していってもらいます。
■応募条件 ・SaaS / ITソリューションの中堅〜大企業 (従業員300名以上) 向け新規営業3年以上 ・大企業向け営業特有の複数のステークホルダーを巻き込み稟議プロセスを進める設計力、推進力、コミュニケーション力
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,000万円〜3,000万円
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 フレックスタイム制 ※標準労働時間 9:30 ~ 18:30 ※フレキシブルタイム 5:00 ~ 22:00
有 コアタイム (05:00〜22:00)
賃金形態 月給 基本給(円) 295,100円(月収400,000円の場合) 固定残業代 104,900円(月収400,000円の場合) ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当時間外手当を支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 裁量労働制の場合 ※22時以降、翌朝5時までの間に労働した場合は深夜手当てを支給 ※法定休日に労働した場合は休日手当を支給 管理監督者の場合 ※22時以降、翌朝5時までの間に労働した場合は深夜手当てを支給
東京都港区
東京都港区新橋6-13-10 PMO新橋9F
福利厚生 従業員持株会/交通費支給/慶弔見舞金/定期健康診断 /ウォーターサーバー / オフィスコンビニ / モバイル・PC 支給/18時以降フリードリンク有/シャッフルランチ制度
「bellSalesAI」の開発・販売
最終更新日:
500~1000万
■JR東日本とその関連会社などの顧客に対して、当社「鉄道システム」の提案活動,契約締結,納期フォロー等の直販営業※鉄道車両用電機品シェア約60%で国内トップ。数千万円~数十億円規模の案件に携わります。 【製品】鉄道インフラシステム(EX.鉄道車両を走らせる・止める・制御するためのモータ・列車統合管理装置・トレインビジョンといった鉄道車両用電機品、地上側から鉄道車両に電気を送る電力システム、鉄道路線全体を管理する運行管理システム等)【詳細】●技術部門と連携した顧客への提案活動、見積提出、受注、納品(竣工)までの一連の営業●鉄道事業者の新規領域への提案、実需化業務●鉄道事業者との新規技術開発業務
【以下何れか経験、必須】■工業製品やITシステムの営業経験■メガバンクや大手証券などの銀行法人営業者■大手ゼネコンでの建築法人営業経験や建築施工管理経験者 ※社内外の巻き込み力、主体性などの経験を重視 【働き方】月平均残業約30時間、テレワーク有(入社後の業務に応じて取得可能)【歓迎】■重電/プラント/産業機械/電気設備/ネットワーク機器の営業■長期スパンでの深耕営業経験者【働き方】■採用背景】 鉄道業界においてもカーボンニュートラルが加速しており、脱炭素社会に貢献することができます。鉄道事業者及び鉄道利用者の課題を解決するための営業体制強化を目的とした増員募集
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
530~800万
【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融システム営業統括本部 事業企画本部 ESG推進室 【配属組織について(概要・ミッション)】 日立製作所は、「グリーン」「デジタル」「イノベーション」の3つを成長のための重点領域としています。 その具体的な事業として、地球環境の保護・より良い社会の形成に必要なサステナブル経営・サステナブルファイナンスを加速させるデジタルソリューション事業の新規起ち上げと拡販に取り組んでいます。 その中心的な役割を担うのが配属組織のミッションです。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 金融業界を始め、様々な企業・団体と関わりながら、グローバルにサステナブル経営強化を支援するサービスの事業拡大、またはサステナブルファイナンスに関わる新規サービスの創出に携わっていただきます。 ■サービスの詳細 企業は、環境・社会・経済に配慮しながら事業活動を行い、その取り組みや成果がステークホルダーから適切に評価される「サステナブル経営」の実現をめざしています。しかし現状では、多くの企業がさまざまな課題を抱えています。 これらの課題を解決するため、当部ではサステナブルファイナンスプラットフォームを立ち上げ、サステナブル経営を促進するデジタルプラットフォームを提供しています。 【サステナブルファイナンスプラットフォーム紹介ページ】 https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/innovation/ESG/index.html 【金融機関との共同検討を開始に関するリリース】 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/05/0525.html 【募集背景】 日立製作所 金融ビジネスユニットでは、国内におけるサステナブル経営への取り組み、そしてグローバルで進展するサステナブルファイナンスの動きに合わせ、多様なステークホルダーとともに、デジタルプラットフォーム事業に注力しています。そして今回、その推進体制の拡充を図りたく、募集を行うものです。 【職務概要】 グローバルにサステナビリティファイナンスを加速させるデジタルソリューションの事業立ち上げに関連する、事業企画の立案、拡販・プロモーションに関わる活動、または社団法人の運営のいずれかの業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 サステナブルファイナンスプラットフォームの事業企画の立案、拡販・プロモーションに関わる活動。 <職務> ・国内外問わず、お客様へのサービスの提案(提案書作成、顧客提案) ・社内関係部門との連携 ・事業企画案の策定(市場調査、ビジネスプランの立案、事業計画書の作成、社内提案) ・国内外問わず、社内外ステークホルダーとのビジネスアライアンスの折衝 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 世界で注目されているサステナビリティに関わる新規事業の創出に、日立グループのみならず社団法人を一緒に運営する金融機関等のステークホルダーと関わりながら、企画の立案から拡販まで一貫して従事することができ、事業を創り上げ、推進するということを経験できます。 社内外の多様な方たちとの接点を持てることに加え、自らも幅広く学ぶことによって、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可能です。 【働く環境】 ・配属チームの所属者は15名程で、営業・SE・研究所・製品事業所と多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。業務の推進にあたっては、社内外の数多くの方たちと連携しています。 ・在宅勤務は可能です。ただし、お客様やビジネスパートナー様との対面での打合せが必要な場合は、出社や出張が必要になります。(出社頻度はプロジェクト状況に拠ります。) ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
必須 (MUST) ■下記のご経験をお持ちの方 ・エンタープライズ向けのソリューション営業経験(目安3年以上) ・サステナビリティ/ESG領域への強い関心と学習意欲 ・周囲と協調しながらも自ら考え、一人称で進める意思がある方 歓迎 (WANT) ・事業会社サステナビリティ部門においての実務・営業経験 ・コンサルティングファームまたは事業会社での企画立案・推進経験 その他 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 大卒以上
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450~1000万
担当施設様の売上最大化に繋がるコンサルティング営業業務 ・最新のマーケットトレンドの把握、理解 ・宿泊施設様の現状把握(アクセス人数、予約率、予約単価、予約経路等) ・数値分析・課題抽出を通じ宿泊施設様の課題解決に繋がるソリューション提案 ・広告プロモーション出稿による集客強化施策提案 ・マーケティング部門・編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進提案 自社のWEBマーケティングのノウハウや数値分析からコンサルティング提案へのスタイルを実践的に身に付けた後、より地域活性に貢献できるチーム作りにも貢献頂きます。またキャリアの希望に応じて小規模チームなどのマネジメント業務にもチャレンジ頂きます。
・法人営業経験(クライアントに対してのソリューション営業経験)1年以上 ・普通自動車免許 歓迎要件: ・旅行業界経験者(旅行会社、ホテル、旅館経験) ・旅行業界の中でもオンライン予約サイト運営会社での営業経験 ・マネージメント経験、小さな集団でもリーダーシップを発揮した経験
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600~2000万
■募集背景 証券業界では、ウェルスマネジメント高度化、デジタル営業改革、AI活用によるオペレーション変革、アセットマネジメント領域の再編など、構造変革が急速に進んでいます。アクセンチュアでは、これらの変革をリードするため、証券業界の深い知見を持ち、クライアントの企業価値向上に寄与できるコンサルタントを増強しています。業界全体の変革を推進するための体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容 証券業界チームの一員として、業界知見を活かしながら、クライアントの変革構想策定から実行までをリードいただきます。社内外の専門家と協働し、業界全体または個社の価値向上に向けたプロジェクトを推進します。 【主な業務テーマ】 ・ウェルスマネジメント戦略立案・実行支援 ・インベストメントバンキング業務改革 ・アセットマネジメントプラットフォーム構築 ・海外事業進出支援 ・全社コスト削減・オペレーション改革 【プロジェクト例】 ・大手フィナンシャルホールディングスのウェルスマネジメント中長期戦略立案・実行支援 ・大手証券会社のデジタルを活用した営業改革・実行支援 ・大手証券会社のAIを活用したコンプライアンス・オペレーション改革 ・大手証券会社のインベストメントバンキング業務改革 ・大手銀行のアセットマネジメントプラットフォーム構築 ・事務子会社の抜本的コスト削減プロジェクト ■ポジションの魅力 ・証券業界の構造変革を最前線でリードできるポジション ・ウェルスマネジメント、IB、AM、デジタル営業、AI活用など幅広いテーマに関与可能 ・戦略~実行まで一貫して携われるため、業界知見とコンサルティングスキルを同時に強化できる ・グローバル案件や海外進出支援など、国際的なキャリア形成も可能 ・アクセンチュアの専門家(テクノロジー、データ、オペレーション)と協働し、複雑な変革を推進できる環境
【必須】 ・証券業界における業務経験3年以上 ・産業構造変革への強い関心・熱意 ・他者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力 【歓迎】 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いた業務経験 ・テクノロジー/デジタル領域への知見・興味・実務経験
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680~1000万
ソリューション営業本部のマネージャーとして、自ら最前線で既存・新規の顧客対応を行いながら、チームを率いて成果を創出いただきます。提案から契約、メンバー育成まで営業活動全体をリードする役割です。 《詳細》■エンジニアチームと連携した新規顧客開拓、既存顧客への定期訪問や契約更新、増員提案等のリレーション強化。■自社既存製品の拡販やビジネスパートナーの開拓。■将来的には新規製品・サービスの企画・販売も推進。 ★魅力:100名規模の組織ならではのスピード感があり、自身の判断が会社成長に直結。経営層とも距離が近く「仕組みを創る営業」へ挑戦できる裁量があります。
【必須】(1)IT業界での営業経験10年程度(2)提案資料を用いた商談開拓経験(3)営業部門でのマネジメント経験(役職不問) ★将来の経営層候補として、責任感と向上心を持って組織を牽引できる方を歓迎。 【歓迎】プリセールス活動経験、IT関連パートナーの新規開拓・協業体制構築経験、年商10億~30億規模のシステム事業会社経験。 ★求める人物像:新技術の活用に興味があり、楽しく前向きに仕事へ取り組める方。 ★環境:残業は月平均15時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる風土です。意見を発信しやすく、互いを大切に育てる文化があります。
◆IT運用サービス ◆SI・サービス ◆デジタルビジネス
800~2500万
同社は、「Headless ERP」で大企業の複雑なシステム開発を10倍速にし、 日本発でグローバル市場(特に北米)を本気で狙うスタートアップです。 ┃ポイント - マッキンゼー出身で連続起業家でありエンジェル投資家でもあるCEO、楽天・GREE・メルカリR4Dの立ち上げを牽引したCTOが創業。 -Airbnb、Dropbox、Stripe等のテクノロジースタートアップ企業を輩出した米国の名門スタートアップ・アクセラレータ・プログラム「Yコンビネーター」に、日本拠点のスタートアップとして15年ぶりに採択。 -JICベンチャー・グロース・インベストメンツや米国大手VCであるNew Enterprise Associatesをはじめとして、シリーズAにて約34億円を資金調達。 -単一構造な従来型ERPに代わる柔軟なモジュール型アーキテクチャを提供し、企業が自社に最適な業務システムをAPIで自由に構成できる「コンポーザブルERP」を実現。 ◼︎テイラー戦略におけるコンサルティングについて 新しい技術や複雑で不安な社会課題が広く現代において「何を取り組むべきか」「どの課題を優先すべきか」が希薄化して、経営層や事業トップがスピード感を持って判断を行うことが難しい状況が多くの企業で散見されます。 このような状況を顧客のリーダー層とともに把握し、取り組むべき方向性を明確に決定する次世代戦略コンサルティングの必要性を見据えて、テイラーでは新たな仲間を募集します。 構想した戦略を絵に描いた餅で固まらず、顧客の組織を組織する強化「伴走型」の支援へ。パワーポイント等による提案にとどまらず、最終的に動くアウトプットまで昇華させるまでの業務を担っていただきます。 ◼︎本ポジションの役割 顧客の経営層や事業トップと直接連携し、企業全体の方向性を決定づける重要な役割を担っていただきます。 「課題の希薄化」の前進:顧客の経営層・事業トップに対し、真に取り組むべき経営課題・事業課題を特定し、優先順位付けとロードマップの方向性を主導します。 ・組織強化・伴走型支援:構想した戦略を実行に移すため、顧客の組織体制やプロセスを改革するハンズオン(伴走型)支援を行います。 ・ITアウトプットへの橋渡し:構想した戦略を、構想レポートではなく実際に価値を生む「IT」という具体的なアウトプットを今後も続けていきます。 ・Tailor Platformの活用: エンジニアチームと一緒に考えたアイデアを、数週間で実際に動くデジタルプロダクトとして顧客に提供します。エンジニアはTailor Platformを用いて、あるべき姿の検討会議の翌日〜3日後には初期的なアプリケーションを構築します。
◼︎応募資格(必須) ・戦略コンサルタント、ビジネスコンサルタント、ITコンサルタントいつかの経験 ・CxOやLoBなど、顧客のエグゼクティブ層やキーマンと密に連携することができる力 ・顧客の業務や課題に関する理解力・ヒアリング力 ・特定業界および業務に深い知識をお持ちの方 ・強力なビジネス開発スキルと戦略的思考力 ・自主的に行動できるリーダーシップとプロジェクト管理能力 ・ビジネスレベル以上の日本語能力 ◼︎応募資格(歓迎) ・ゼロベースでの問題の解決力(課題の特定、構造化/論理的思考力、全体構築、分析、コミュニケーションなど) ・プロジェクトマネジメントスキル ・日本語力
大企業の業務を支える基幹システムを、ユーザー企業が10分の1の実装期間で構築することができる世界初のHeadless ERPプラットフォーム「Tailor Platform」の開発・提供を行っています。 また、コンサルティング・開発を通じた企業の生産性向上を「Professional Service」を通じて実現しています。
325~500万
特許技術を搭載したMDSエンジン搭載ののネットワークセキュリティ製品を代理店へご提供しています。代理店の営業担当として製品のご提案や、当社の製品がスムーズに販売ができる様に営業支援をお任せいたします。 【業務内容】 ■代理店支援 製品提案資料作成、販売代理店が開催する展示会やセミナーのイベント支援 ■教育支援 販売店向けの製品勉強会、営業トレーニングの実施 ■営業同行 専門的な説明が必要な、エンドユーザー様への同行
【必須】法人・個人を問わず顧客対応や折衝のご経験がある方 (例:営業職や販売職など) 変更の範囲:当社の定める範囲 ※製品知識がなくても、容易に習得できるシンプルな製品です。 部署ごとの目標はありますが、個人ごとのノルマはありません。チームで協力して取り組むのが得意な方にぴったりの環境です。
■ネットワークセキュリティシステム 販売及び保守
700~2000万
#企業概要 日本発の総合コンサルティングファームとして、経営・業務・IT・SI を一気通貫で支援する大手ファーム。 ●主要ポイント 創業:1998年 従業員:約6,800名 売上:1,160億円(CAGR約20%) 拠点:東京(麻布台ヒルズ)、大阪(2025)、名古屋(2026) 2024年9月にホールディングス化 東証プライム上場(日経225構成銘柄) #コンサルでの立ち位置 ① 日本発の総合ファームとしての独自ポジション 外資系総合ファーム(アクセンチュア等)と同様に戦略〜IT〜SIまで一気通貫で提供。 ② 業界横断 × テーマ横断の“ワンプール制” 部署縛りがないため、戦略・業務・IT・SIを横断して経験可能。 ③ 国内最大級の規模 × 高成長 社員数6,800名は国内コンサルでトップクラス CAGR20%は業界平均10%を大きく上回る ④ テクノロジー領域の強さ SAP・Salesforce・AWSなど資格保有者が国内最多クラス。 #特徴(働き方・制度・組織) ① ワンプール制でキャリアの自由度が高い 業界・テーマを横断 戦略→業務→IT→SI などのキャリアチェンジも可能 ② 公平な評価制度 「成果と将来性の両面で評価」「年齢・職位別定員数の規定なし」 ③ 低い離職率 × HRによるキャリア支援 「業界最低水準の退職率」「HR担当によるキャリア支援」 ④ 福利厚生が非常に充実 ・毎年5万円分の家電ポイント ・住宅サポート制度 ・シックリーブ ・育休取得率:女性100%、男性93.5% ・家族参加イベント(東京ドームで1万人規模のYear End Party) ⑤ 先端領域への投資 ・Generative AI Japan の理事 ・東京大学で寄付講座 ・BCI(R&D組織)による最先端ソリューション提供 #プロジェクト事例(資料記載) ① スマートシティ海外展開(ハイテク) ② 未来型モビリティ戦略(自動車) ③ 嗜好性解析AI(食品) ④ 電力需給管理システム刷新(エネルギー) ⑤ その他(一覧より) 宇宙ビジネス国家戦略 水素輸送技術の普及戦略 プロセスマイニングによる業務改革 クラウド移行 コネクテッドカー開発 次世代ITインフラのコスト改革 ServiceNow化 デジタルマーケ高度化 など多数 #領域(Industry × Theme) ■Industry(業界) ハイテク 通信 モビリティ エネルギー 金融(銀行・証券・保険) 商社 小売・消費財 産業機械 パブリック 航空・宇宙・防衛 ヘルスケア デベロッパー など ■Theme(テーマ) 戦略(全社戦略、新規事業、M&A) 業務(BPR、組織改革、コスト削減) IT(IT戦略、データ分析、IoT) SI(AI導入、クラウド移行、ERP) デジタル(マーケ、EC、生成AI) サステナビリティ(GX、カーボンニュートラル)
大卒以上 ポジションにより異なります(面談にてご志向に合わせて紹介いたします)
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600~800万
■ ミッション ・「働くひとの健康を世界中に創る」という不変のパーパスを掲げ、企業の健康課題を本質から解決する産業保健・健康経営ソリューションを展開するiCARE。 ・健康管理クラウドSaaS「Carely」による業務効率化・課題可視化と、産業医紹介などのプロフェッショナルサービスを掛け合わせた独自の複合提案が、現在1,000名以上のエンタープライズ企業から絶大な支持を得ています。 ・本ポジションのミッションは、この好調な事業成長にさらなるドライブをかけることです。 ・人事・産業医・経営層など、複雑な意思決定構造を持つ大手企業に対し、潜在的なリスクの整理・構造化から、大規模な導入・活用合意までをリードしていただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・従業員数1,000名以上の大手企業を中心とした新規・既存顧客に対する、コンサルティブな提案営業活動。 ・顧客が抱える経営・組織課題(健康経営の形骸化、産業保健体制の不備、メンタルヘルス対策、労務リスク等)のヒアリング、および課題の構造化。 ・人事担当者、産業医・保健師などの現場専門職、および経営陣といった複数のステークホルダーを巻き込んだ、検討プロセスの主導。 ・中長期的な視点に基づくアカウントプランニングの策定、および導入プロジェクトの初期要件設計。 ・社内のPM、カスタマーサクセス、プロダクトチーム、医療専門職チーム、BPOセクションと密に連携した、提案内容のブラッシュアップ。 ・PR、マーケティング、インサイドセールスと協業した、売上最大化に向けた戦略・施策の企画・実行。 ■ 本ポジションの魅力 ・単なる「システム売り」で終わらない、超本質的なコンサルティブセールス: ・プロダクトの機能を説明するだけの営業ではありません。企業の持続可能性を左右する「社員の健康」という経営の核心に踏み込み、仕組みによって組織を守るためのグランドデザインを提案します。複数部署や多くの決裁者が関与する複雑な商談を自らコントロールする、最高峰のエンタープライズ営業スキルが磨かれます。 ・セールスが主導する、プロダクト改善と事業成長のダイナミズム: ・現場で吸い上げた顧客のリアルな声を、プロダクト改善や新規事業のアイデアとして開発チームや経営陣へ直接フィードバックすることが大歓迎される風土です。自らの営業活動が、SaaSの進化や会社の成長にダイレクトに直結する手応えを感じられます。 ・社会インフラをアップデートする貢献実感と、AIをフル活用する先進カルチャー: ・自分の提案によって大手企業の働く環境が変わり、何万人もの健康が守られるという圧倒的な社会的正義を実感できます。また、社内ではAI勉強会が活発に行われるなど、個人任せにせず組織全体で最新のAI・DXツールをフル活用して業務効率を追求するモダンなカルチャーが特徴です。 ■ 働き方 ・10:00〜19:00をコミュニケーション推奨時間(コアタイム 11:00〜15:00)としたフレックスタイム制を導入。 ・原則週1日の出社日を設定し、それ以外はリモートワーク(在宅勤務)を柔軟に組み合わせたハイブリッドスタイルを採用しています(フルリモートも相談可能)。 ・大手企業との定例商談や社内各部署とのアライアンススケジュールに合わせ、自身の手でスマートかつ自律的に働き方をコントロールできる高裁量な環境です。
【必須の経験】 ・SaaS、ITサービス、または何らかの無形商材における、提案型の法人営業実務経験(目安5年以上) ・顧客の抽象的な課題を整理・構造化し、社内外の関係者を主体的に巻き込みながら提案を進めた実務経験 ※【禁煙のお願い】従業員の健康維持を最優先とするパーパスと企業イメージの観点から、喫煙者の方は入社前に禁煙していただいております。 【歓迎される経験・スキル】 ・エンタープライズ(大手企業・従業員数1,000名以上規模)向けの法人営業経験 ・人事、労務、健康経営、産業保健、安全衛生領域に関する知見、または強い関心 ・複数部署や複数の決裁者(役員・経営層)が関与する難易度の高い商談をリードした経験 ・スタートアップ、ベンチャー、または急成長企業における就業経験
「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパスに掲げる産業保健・健康経営のプロフェッショナルカンパニー。企業の健康課題の解決を一気通貫で支援する健康管理クラウドシステム「Carely(ケアリィ)」の開発・運営、および産業医紹介・コンサルティングなどのプロフェッショナルサービスの提供。