【未経験歓迎/職歴不問】売らない営業!?/1年目で月収50万円超/平均年収800万/関東
360~400万
株式会社はなまる
東京都中央区, 千葉県千葉市, 神奈川県横浜市
360~400万
株式会社はなまる
東京都中央区, 千葉県千葉市, 神奈川県横浜市
自動車/輸送機器法人営業
買取査定
その他営業
企業様から事故車や災害などでダメージを負った車(損害車)の査定・買取を行う営業のお仕事です。 【事業内容】 ・損害車(中古車)買取販売業 ・インターネット車販売オークション(会員社数17,000社以上) ※2005年1月より本格施行された 「使用済自動車の再資源化等に関する法律(通称:自動車リサイクル法)」に基づいた事業を行っています。 <車買取事業> はなまるは1998年創業以来、自動車買取事業に尽力してまいりました。特に事故や災害で損傷したダメージカーの取扱いに注力し、オーナー様の精神的・金銭的ご負担の軽減に努めております。持続可能な企業活動により貴重な資源を次に活かし、循環型社会の実現を目指します。 <オークション事業> 弊社では「はなまるリサイクルカーネットオークション」を展開しています。当オークションは競上げ形式で参加いただける「ライブオークション」と、自由な金額を設定いただける「入札会」を採用し、リサイクル市場の活性化を目指しています。より便利で機能的なオークションをご提供し、市場の発展に貢献します。 <具体的な仕事の流れ> ▼法人のお客様の元へ訪問 自動車修理工場やカーディーラー、タクシー会社などへ社用車で訪問します。 ▼車の状態チェック 年代・車種といった状態を査定システムで確認します。 ▼買取価格をご提示 ▼成約 場合に応じてお客様との金額交渉を行います。 お客様に納得していただき、買取が決まれば成約です! <具体的な商談のイメージは?> お客様おもとに、いつ・何台の損害車が届くかは、お客様自身もわかりません。そのため、「損害車が来た時にお客様から連絡を頂ける関係作り」が重要となります! 主な商談相手は、工場のひとり社長さんや職人さん。いかに相手の懐に入り、人として気に入ってもらえるかがポイントです!対人関係力は求められますが、当社はダメージカー業界でトップクラスのシェアを誇っているため、お客様からの知名度も高く、営業はしやすい環境です。 <成果が出やすい営業”のヒミツは?> ・未経験でも安心の研修! 約1ヶ月間は研修です。1週目は、座学で業界や社内システム、査定の仕方などを学びます。 2週目は先輩の商談に同行。3週目以降は先輩に同行してもらいながら、独り立ちを目指していただきます。70%以上の方が未経験スタートで活躍しているので、安心してチャレンジできます! ・契約チャンスが豊富 中古車のほか、一般的に価値がつきにくいダメージカー(事故車や損害車)など、どんな車でも買取対象のため、契約チャンスは豊富。成約率が高く、成果を正当に評価されるから収入やキャリアアップに直結しやすいです。 ・成果が出やすい事業モデル はなまるでは、海外110ヶ国への販路をもつ自社オークションサイトや、実店舗と幅広い販路があります。また、クルマの仕入れ~流通~販売までを自社で一括で行ない、中間コストを削減可能。どんなクルマにも高い価値を付けられるからこそ、未経験から成果を出しやすいのです。 ・入社後の流れ 1週目:『座学』 ・業界に関すること ・事業内容に関すること ・社内評価制度の勉強 など 2週目:『営業同行』 先輩社員に同行して現場の雰囲気を知ります。 3~4週目:『OJT研修』 先輩に同行していただきながら自身のお客様先へ訪問! OJT研修で実践的な知識・スキルを学びます。 1か月目:『晴れてひとり立ち』 個人の成長に応じてひとり立ちの時期は異なりますが、 はやくて1ヶ月で独り立ちしていただきます! <早期の給与&キャリアアップが可能> Sランク~Eランクまで6つのランクがあり、それぞれ明確な給与やインセンティブの条件を設けています。3ヶ月の平均粗利で都度ランクが決定するので、成果を出せば入社1年目から月収50万円超も可能です! キャリアに関しても、早期にキャリアアップを叶えられる環境・制度がございます! 実際に20代の5人に1人が役職者となっております。
・高卒以上 ・正社員経験のある方 ・経験社数3社まで ・普通自動車免許保持 ※25卒は正社員経験がなくてもOK!
高等学校、高等専門学校、短期大学、専門職大学、専門職短期大学、専門学校、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
360万円〜400万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始5日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:30万円~33万円 インセンティブ:あり 〈年収例〉 年収594万円/未経験入社/副主任(入社2年) 年収668万円 / 経験2年 /主任(入社2~4年) 年収700万円 / 経験4年 /係長(入社4~6年) 年収760万円 / 経験7年 /支店長代理(入社7~8年) 年収1200万円 / 経験8年 /支店長(入社8~10年) ▼勤務地により金額が変動 【東京・千葉・埼玉・横浜・名古屋・大阪】 エリア限定型(転勤なし)/月給:310,000円 全国勤務型(転勤あり)/月給:330,000円 【水戸・群馬】 エリア限定型(転勤なし)/月給:330,000円 全国勤務型(転勤あり)/月給:320,000円 ※上記月給には一律ライフプラン手当を含みます。 ▼みなし残業代 みなし残業代(月40時間分/72.000円~79,000円)が含まれています。
有
東京都中央区
屋内全面禁煙
【栃木支店】 【水戸支店】 【群馬支店】 【東京支店】 【千葉支店】 【埼玉支店】 【横浜支店】
千葉県千葉市
【栃木支店】 【水戸支店】 【群馬支店】 【東京支店】 【千葉支店】 【埼玉支店】 【横浜支店】
神奈川県横浜市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【栃木支店】 【水戸支店】 【群馬支店】 【東京支店】 【千葉支店】 【埼玉支店】 【横浜支店】
研修支援制度 従業員専用駐車場あり
無
有
福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、社員割引制度、退職金制度、役職手当 補足情報:========= <諸手当> ========= ◇役職手当 ◇勤務地手当(勤務地による) ◇転居手当(会社指示の場合) =========== <福利厚生> =========== ◇ 交通費支給あり(上限5万円) ◇各種社会保険完備(雇用保険,厚生年金,労災保険,健康保険) ◇退職金制度あり ◇インセンティブあり(※実績に応じて毎月支給) ◇企業型確定拠出年金制度あり ◇社用車貸与(ガソリン代、ETC代全額支給) ◇携帯電話貸与 ◇資格取得支援制度 ◇ソニー生命保険加入(会社負担) ◇一部見舞金支給あり ◇健康支援サービス ◇専門家案内サービス(悩みがあれば弁護士など専門家に相談ができます) ◇クラブオフサービス(全国20万ヶ所以上の娯楽施設等で優待・割引を受けることができます) ◇会員制リゾートホテルの利用 ◇社内部活動制度 ◇研修制度あり(社内研修。希望により外部セミナーへの参加) 現在、BtoBの事業だけでなくBtoCの領域にも事業を拡大しているため、自社で車を買う場合は、キャッシュバックや割引が適用される福利厚生が追加されました。
大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F
北海道から沖縄まで、全国の支店・車輌管理センターなど
損害車(事故車)や中古車の買取・販売、およびインターネット車販売オークションの運営。業界最大手として、買い取った車両を国内外へ販売するカーリサイクルビジネス(ソコカラ)を展開し、循環型社会に貢献しています。
非公開
最終更新日:
600~1200万
▼事業概要と募集背景 当社は、中古商用トラック等(トラック・トレーラー・バス等)に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。 商用トラック等の業界では、新車の納期が1〜2年に及ぶことが常態化しており、中古車市場への需要が急拡大しています。一方で、業界全体は依然として地域密着・対面取引が主流であり、オンラインで全国横断の調達を可能にする当社のプラットフォームは、市場において独自のポジションを確立しています。 2024年10月には古賀ホールディングスに参画し、経営基盤をさらに強化。売上100億円規模への成長を見据え、営業体制の拡充を進めています。 ▼報酬についての考え方 当社の営業職は、成果が報酬に直結する設計を採用しています。 成約ごとに粗利ベースのインセンティブが支給されるため、努力と成果がタイムリーに収入へ反映されます。年齢や社歴ではなく、実績によって評価される環境を求める方にとって、納得感のある報酬体系です。 ・初年度平均年収:596万円 ・4人に1人が年収1000万円以上 ・平均年収:1,033万円(在籍1年以上) 当社のインセンティブは、個人の粗利に応じて成約ごとに支給。賞与を待たず、成果がタイムリーに収入へ反映されます。(賞与も年2回あり)問い合わせベースの営業で商談機会を確保しやすく、高単価商材を扱うため、営業経験をお持ちの方ほど早期に成果を出しやすい環境です。 ▼業務内容 ① 営業活動(プレイング要素) ・問い合わせ対応(1日2~3件程度) ・顧客ニーズのヒアリング、課題整理 ・提案資料作成 ・商談・提案(基本非対面) ・契約・納車手続き ・アフターフォロー、追加ニーズの深掘り ② 営業マネジメント・組織づくり ・営業メンバーのマネジメント、育成 ・KPI設計、進捗管理、成果レビュー ・商談プロセス・提案内容の標準化、改善 ・成約率・粗利向上に向けた施策立案 ・マーケティング/仕入部門との連携によるリード活用最適化 ※組織フェーズに応じて、裁量を持って仕組みづくりをお任せします。 商談はリモートが基本です。問い合わせから納車までの平均リードタイムは約8日間。1台あたりの販売価格は400万円~1,000万円規模であり、短期間で大型案件をクロージングする機会が豊富にあります。 ▼組織構成 営業部門は現在16名体制、平均年齢30歳代。全員が中途入社であり、金融機関、ホテル、通信キャリア、人材業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
高卒以上 職種未経験NG 業種未経験OK ・法人または個人向けの営業経験(業界・商材不問) ・学歴不問 ・組織マネジメントの経験(目安:メンバー3名以上) 内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・顧客の課題を丁寧にヒアリングできる方 ・主体的に考え行動できる方 ・成果に応じた評価環境で成長したい方 ・変化の速い環境を楽しめる方 【活躍されている経験】 ・人材業界(人材紹介、求人広告など)での法人営業経験 ・広告、SaaSなどのネット商材の営業経験 ・不動産賃貸仲介の営業経験 ◇活かせるスキル ・ヒアリング力 ┗ 顧客の用途や予算を整理し、最適な車両を提案できる力 ・営業/接客経験 ┗ 顧客折衝や信頼関係構築の経験 ・提案営業スキル ┗ 顧客ニーズに合わせて複数選択肢を提示できる力
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300~500万
■業務概要 同社の主⼒商品であるネームプレートの法⼈営業に携わって頂きます。 <具体的には> ・定期訪問による既存顧客へのルートセールス(既存シェアの維持・深掘り) ・新商品開発時のお客様(技術、調達、購買部門など)との仕様相談 ・材料、色、予算の確認および見積対応から受注まで ※受注後は営業サポート課がフォローします <営業スタイル> ・ルートセールス︓既存顧客への定期訪問 ・週5⽇のうち、内勤2⽇︓外回り3⽇のイメージ ・社⽤⾞による移動が8割。会社から1時間半圏内 ※新規営業などは商品知識、技術に詳しい課⻑以上が⾏っています <⼊社後のイメージ> ・2か⽉ほどで営業に出て頂くイメージです ・商品や製造⼯程等を知って頂くための⼯場研修も予定しています(同じ敷地内) ・座学や営業同⾏等の機会もあります。 ※毎年新卒採⽤を⾏っているので確⽴された研修メニューがあります。 <組織構成> ・営業部︓6名(部⻑、課⻑含む) ・営業サポート︓13名(パート含む)
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可) ・社会人経験をお持ちの方(営業経験者はもちろん、販売・接客・サービス業出身の未経験者も歓迎)
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1000~1250万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 1年以上の法人営業経験があり、単なる物売りではなく顧客課題に深く切り込む企画提案型営業へステップアップしたい方 ✅ 1,800万人の会員データや独自SaaS基盤を活用し、観光・レジャー・エンタメ業界のDX推進や事業成長に挑戦したい方 ✅ 「遊び」や「体験」の価値を通じて、人々の幸福度向上(Well-Being)や地方創生・地域活性化に貢献したい方 ✅ コアタイムなしのフルフレックスや社内ジョブポスティング制度(キャリアチャレンジ制度)を活用し、主体的にキャリアを切り拓きたい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・レジャー・アクティビティ施設向けソリューション営業(「アソビュー!」参画に向けた未取引施設への新規開拓、課題ヒアリング、中長期的なコンサルティング提案) ・BtoBソリューションおよびプロモーション企画提案(業務DXソリューション「ウラカタ」シリーズ導入営業、広告枠やコンテンツ制作を活用したプロモーションプラン策定、効果分析・改善提案) ・スポーツ・エンタメ業界向けソリューション(SaaS)提案(「ウラカタチケット」等の提案、公演・興行に合わせた販促・プロモーション企画立案、販売データ分析に基づく効果測定と改善提案) ・新規クライアント開拓および既存顧客との関係深化、複合的な課題解決を目的としたコンサルティング型営業のリード ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・事業内容:生活者向けマーケットプレイス事業(アソビュー!等)、SaaS事業(ウラカタシリーズ)、地方自治体・観光支援事業、広告事業、店舗型事業(株式会社The Kids)を展開 ・企業文化:「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、FOR YOU(すべては顧客のために)、BREAKTHROUGH、MOMENTUMなどのバリューを重視し、全社キックオフや表彰制度(Asoview Value Award)で一体感を育むカルチャー ・企業の強み:会員数1,800万人・導入施設数4,700社を誇る業界最大級のアセット、プラットフォームデータとSaaS運営データを掛け合わせた独自のデータドリブンなコンサルティング力、リアル店舗ノウハウとの融合 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・圧倒的なプラットフォームアセット(1,800万人の会員数・4,700社の導入施設)を武器にダイナミックな企画提案が可能 ・単なるITシステムの提供にとどまらず、施設の売上改善とゲストの“ワクワク体験”の創出を同時にデザインできる高い社会意義 ・会員データや運営管理データを駆使した、他社には真似できない独自のデータドリブンなコンサルティング提案が実践可能 ・地方自治体・DMOとの連携を通じ、日本全国の観光資源の価値向上や地方創生・地域活性化に大きく貢献できる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・キャリアチャレンジ制度(社内ジョブポスティング)を活用し、マーケットプレイス・SaaS・広告・地域創生など多様な事業領域でのキャリアパス形成が可能 ・顧客の経営課題に深く入り込み、成果が出るまで伴走するアプローチを通じた高度な事業開発・コンサルティングスキルの習得 ・新規市場の開拓や新商材立ち上げ、アライアンス推進など第二創業期のダイナミックな事業成長フェーズにおける挑戦・裁量の機会
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・アソビューのミッション「生きるに、遊びを。」およびバリューへの強い共感 ・法人営業経験(1年以上) ・顧客課題を的確に把握し、最適な解決策を企画・提案した経験 ・社内外と円滑に連携し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・EC・マーケットプレイス・SaaSに関する理解、または無形商材の営業経験 ・レジャー・エンタメ・旅行業界での営業または企画経験 ・メディア・広告代理店など、広告業界での実務経験 ・福利厚生サービスや法人向けギフト商材の提案経験 ・データに基づいた販売戦略立案・効果検証の経験 ・新規市場の開拓や新しい商材の立ち上げに携わった経験 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・ミッション「生きるに、遊びを。」に共感し、「遊」の価値を社会に実装したいという情熱 ・バリューである「FOR YOU(すべては顧客のために)」を体現し、顧客視点で成果追求ができる誠実さ ・「BREAKTHROUGH(今日の自分を超えていく)」のマインドを持ち、成長や挑戦を楽しめる姿勢 ・「MOMENTUM(熱狂の震源地となる)」をもって主体的に周囲やチームを巻き込める行動力とコミュニケーション力
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800~1000万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 1年以上の法人営業経験があり、単なる物売りではなく顧客課題に深く切り込む企画提案型営業へステップアップしたい方 ✅ 1,800万人の会員データや独自SaaS基盤を活用し、観光・レジャー・エンタメ業界のDX推進や事業成長に挑戦したい方 ✅ 「遊び」や「体験」の価値を通じて、人々の幸福度向上(Well-Being)や地方創生・地域活性化に貢献したい方 ✅ コアタイムなしのフルフレックスや社内ジョブポスティング制度(キャリアチャレンジ制度)を活用し、主体的にキャリアを切り拓きたい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・レジャー・アクティビティ施設向けソリューション営業(「アソビュー!」参画に向けた未取引施設への新規開拓、課題ヒアリング、中長期的なコンサルティング提案) ・BtoBソリューションおよびプロモーション企画提案(業務DXソリューション「ウラカタ」シリーズ導入営業、広告枠やコンテンツ制作を活用したプロモーションプラン策定、効果分析・改善提案) ・スポーツ・エンタメ業界向けソリューション(SaaS)提案(「ウラカタチケット」等の提案、公演・興行に合わせた販促・プロモーション企画立案、販売データ分析に基づく効果測定と改善提案) ・新規クライアント開拓および既存顧客との関係深化、複合的な課題解決を目的としたコンサルティング型営業のリード ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・事業内容:生活者向けマーケットプレイス事業(アソビュー!等)、SaaS事業(ウラカタシリーズ)、地方自治体・観光支援事業、広告事業、店舗型事業(株式会社The Kids)を展開 ・企業文化:「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、FOR YOU(すべては顧客のために)、BREAKTHROUGH、MOMENTUMなどのバリューを重視し、全社キックオフや表彰制度(Asoview Value Award)で一体感を育むカルチャー ・企業の強み:会員数1,800万人・導入施設数4,700社を誇る業界最大級のアセット、プラットフォームデータとSaaS運営データを掛け合わせた独自のデータドリブンなコンサルティング力、リアル店舗ノウハウとの融合 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・圧倒的なプラットフォームアセット(1,800万人の会員数・4,700社の導入施設)を武器にダイナミックな企画提案が可能 ・単なるITシステムの提供にとどまらず、施設の売上改善とゲストの“ワクワク体験”の創出を同時にデザインできる高い社会意義 ・会員データや運営管理データを駆使した、他社には真似できない独自のデータドリブンなコンサルティング提案が実践可能 ・地方自治体・DMOとの連携を通じ、日本全国の観光資源の価値向上や地方創生・地域活性化に大きく貢献できる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・キャリアチャレンジ制度(社内ジョブポスティング)を活用し、マーケットプレイス・SaaS・広告・地域創生など多様な事業領域でのキャリアパス形成が可能 ・顧客の経営課題に深く入り込み、成果が出るまで伴走するアプローチを通じた高度な事業開発・コンサルティングスキルの習得 ・新規市場の開拓や新商材立ち上げ、アライアンス推進など第二創業期のダイナミックな事業成長フェーズにおける挑戦・裁量の機会
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・アソビューのミッション「生きるに、遊びを。」およびバリューへの強い共感 ・法人営業経験(1年以上) ・顧客課題を的確に把握し、最適な解決策を企画・提案した経験 ・社内外と円滑に連携し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・EC・マーケットプレイス・SaaSに関する理解、または無形商材の営業経験 ・レジャー・エンタメ・旅行業界での営業または企画経験 ・メディア・広告代理店など、広告業界での実務経験 ・福利厚生サービスや法人向けギフト商材の提案経験 ・データに基づいた販売戦略立案・効果検証の経験 ・新規市場の開拓や新しい商材の立ち上げに携わった経験 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・ミッション「生きるに、遊びを。」に共感し、「遊」の価値を社会に実装したいという情熱 ・バリューである「FOR YOU(すべては顧客のために)」を体現し、顧客視点で成果追求ができる誠実さ ・「BREAKTHROUGH(今日の自分を超えていく)」のマインドを持ち、成長や挑戦を楽しめる姿勢 ・「MOMENTUM(熱狂の震源地となる)」をもって主体的に周囲やチームを巻き込める行動力とコミュニケーション力
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600~800万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 1年以上の法人営業経験があり、単なる物売りではなく顧客課題に深く切り込む企画提案型営業へステップアップしたい方 ✅ 1,800万人の会員データや独自SaaS基盤を活用し、観光・レジャー・エンタメ業界のDX推進や事業成長に挑戦したい方 ✅ 「遊び」や「体験」の価値を通じて、人々の幸福度向上(Well-Being)や地方創生・地域活性化に貢献したい方 ✅ コアタイムなしのフルフレックスや社内ジョブポスティング制度(キャリアチャレンジ制度)を活用し、主体的にキャリアを切り拓きたい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・レジャー・アクティビティ施設向けソリューション営業(「アソビュー!」参画に向けた未取引施設への新規開拓、課題ヒアリング、中長期的なコンサルティング提案) ・BtoBソリューションおよびプロモーション企画提案(業務DXソリューション「ウラカタ」シリーズ導入営業、広告枠やコンテンツ制作を活用したプロモーションプラン策定、効果分析・改善提案) ・スポーツ・エンタメ業界向けソリューション(SaaS)提案(「ウラカタチケット」等の提案、公演・興行に合わせた販促・プロモーション企画立案、販売データ分析に基づく効果測定と改善提案) ・新規クライアント開拓および既存顧客との関係深化、複合的な課題解決を目的としたコンサルティング型営業のリード ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・事業内容:生活者向けマーケットプレイス事業(アソビュー!等)、SaaS事業(ウラカタシリーズ)、地方自治体・観光支援事業、広告事業、店舗型事業(株式会社The Kids)を展開 ・企業文化:「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、FOR YOU(すべては顧客のために)、BREAKTHROUGH、MOMENTUMなどのバリューを重視し、全社キックオフや表彰制度(Asoview Value Award)で一体感を育むカルチャー ・企業の強み:会員数1,800万人・導入施設数4,700社を誇る業界最大級のアセット、プラットフォームデータとSaaS運営データを掛け合わせた独自のデータドリブンなコンサルティング力、リアル店舗ノウハウとの融合 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・圧倒的なプラットフォームアセット(1,800万人の会員数・4,700社の導入施設)を武器にダイナミックな企画提案が可能 ・単なるITシステムの提供にとどまらず、施設の売上改善とゲストの“ワクワク体験”の創出を同時にデザインできる高い社会意義 ・会員データや運営管理データを駆使した、他社には真似できない独自のデータドリブンなコンサルティング提案が実践可能 ・地方自治体・DMOとの連携を通じ、日本全国の観光資源の価値向上や地方創生・地域活性化に大きく貢献できる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・キャリアチャレンジ制度(社内ジョブポスティング)を活用し、マーケットプレイス・SaaS・広告・地域創生など多様な事業領域でのキャリアパス形成が可能 ・顧客の経営課題に深く入り込み、成果が出るまで伴走するアプローチを通じた高度な事業開発・コンサルティングスキルの習得 ・新規市場の開拓や新商材立ち上げ、アライアンス推進など第二創業期のダイナミックな事業成長フェーズにおける挑戦・裁量の機会
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・アソビューのミッション「生きるに、遊びを。」およびバリューへの強い共感 ・法人営業経験(1年以上) ・顧客課題を的確に把握し、最適な解決策を企画・提案した経験 ・社内外と円滑に連携し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・EC・マーケットプレイス・SaaSに関する理解、または無形商材の営業経験 ・レジャー・エンタメ・旅行業界での営業または企画経験 ・メディア・広告代理店など、広告業界での実務経験 ・福利厚生サービスや法人向けギフト商材の提案経験 ・データに基づいた販売戦略立案・効果検証の経験 ・新規市場の開拓や新しい商材の立ち上げに携わった経験 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・ミッション「生きるに、遊びを。」に共感し、「遊」の価値を社会に実装したいという情熱 ・バリューである「FOR YOU(すべては顧客のために)」を体現し、顧客視点で成果追求ができる誠実さ ・「BREAKTHROUGH(今日の自分を超えていく)」のマインドを持ち、成長や挑戦を楽しめる姿勢 ・「MOMENTUM(熱狂の震源地となる)」をもって主体的に周囲やチームを巻き込める行動力とコミュニケーション力
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1150~1300万
【ご紹介するポジション】 ■企業:ビークルエナジージャパン株式会社 ■ポジション:部長相当職 ■勤務地:茨城県ひたちなか市、または東京・品川 ■想定年収:1,150万~1,300万円程度(賞与含む) ■求めるご経験:自動車部品メーカー等における、自動車メーカー向け営業経験 ※具体的な処遇は、ご経験・能力等を踏まえて決定されます。 【ビークルエナジージャパンとは】 同社は、日立グループの車載用リチウムイオン電池事業をルーツとし、2004年に「日立ビークルエナジー株式会社」として設立されました。2019年に現在のビークルエナジージャパン株式会社として新たなスタートを切っています。 その技術の源流には、日立グループが世界に先駆けて実現した車載用リチウムイオン電池の量産・実用化があります。自動車に求められる高い安全性・信頼性と、量産で安定した品質を確保する技術を積み重ねてきた企業です。 現在は、日産自動車、マクセル、Astemoを株主とし、日産自動車の連結子会社として事業を展開しています。また、日産以外の自動車メーカー向けにも製品を提供する方針を掲げています。 【同社の強み――電池から制御システムまで】 同社の特長は、電池の基本単位である「セル」、複数のセルを組み合わせた「モジュール」、そして電池を監視・制御する「バッテリーマネージメントシステム(BMS)」まで手掛けていることです。 BMSは、電池の電圧・電流・温度などを監視し、安全かつ効率的に使用できるよう制御する、いわば「電池の頭脳」です。電池そのものと制御技術を併せ持ち、車載電池システム全体として顧客の要求に応えられる点が、同社の強みです。 また、ハイブリッド車(HEV)向けに培ってきた高出力・耐久性・長寿命の技術を基盤に、電気自動車(EV)向けも含む電池開発・量産技術を持っています。 自動車メーカーの車両開発や製品要求を理解し、技術部門と連携しながら提案を進めてこられた方にとって、これまでの営業経験を活かす接点のある事業だと考えております。
【このようなご経験をお持ちの方へ】 自動車部品メーカー等において、自動車メーカー向け営業に携わってこられた方を探しております。 特に、以下のようなご経験をぜひお聞かせください。 ・自動車メーカーとの継続的な取引や関係構築 ・新規案件の受注活動、価格・納期等の交渉 ・開発・技術・生産・品質部門と連携した顧客対応 ・営業組織のマネジメントや部下の育成 これまでに築かれた顧客との関係や、社内外を動かして成果につなげる力を、次の環境で発揮したいとお考えの方に、ご検討いただきたい案件です。
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500~950万
■募集背景 カネパール?は、農水産用途、電気製品や精密機器の緩衝包装材、、建材など、幅広い用途で使用されている発泡性ポリスチレン製品です。 当部門では、東日本エリアにおけるカネパール製品の販売および用途開発を担っています。今後、カネパール製品のさらなる販売量・シェア拡大を進めていくため、営業体制の強化を目的に新たなメンバーを募集します。入社後は、カネパール製品の営業を担い、将来的には当事業を支える人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 ・東日本エリアにおけるカネパール製品の法人営業 ・成形加工会社、成形品販売会社などへの営業活動 ・顧客ニーズに応じた製品・品種の提案 ・新たな用途や要望に対する、技術部門と連携した新製品の検討・提案 ■やりがい グループ内外の幅広い顧客に直接営業活動を行い、カネパールの原料から最終的な成形品まで幅広く関わることで、顧客に近い立場で製品の提案から用途展開まで携わることができます。 ■キャリアパスプラン 入社後は東日本エリアの営業を担当いただきます。その後は、適性や経験に応じて担当エリアを広げるほか、開発・管理業務や他製品の営業・管理、関係会社での業務など、さまざまな経験を積みながらキャリアの幅を広げていただくことを想定しています。
【必須】 ・法人営業の実務経験(業界不問) 【歓迎】 ・法人営業の実務経験3~5年程度
カネカは1949年の創業以来、人と、技術の創造的融合により時代や環境の変化を乗り越えて成長を遂げてきました。化成品・機能性樹脂・発泡樹脂製品・食品・ライフサイエンス・エレクトロニクスなど幅広いソリューションで世界の人々の暮らしに価値を提供しています。事業領域が多岐に渡っており、また新たなソリューションも取り入れたハイブリッド経営により安定した経営を実現出来ています。
800~2500万
【実力主義の環境で管理職を目指す/初年度年収1500万円超の実績多数/20代での取締役登用実績あり/業界未経験者歓迎・SDGsで注目のリユース業界】 リユース市場・買取業界でトップクラスを誇る当社にて今後の事業成長を牽引するマネジメント業務をお任せします。 ※配属先は直営店を統括する「大吉事業部」 ■業務内容: 入社後は、まず配属部署で営業などの実務を2~3か月程度経験いただき、その後、管理職としてチームをリードをお願いする予定です。 ・店舗、チームの売上予算策定と進捗管理(予実管理) ・スタッフの育成、評価、モチベーション管理 ・労務管理、シフト調整など、現場の運営サポート ・データ分析に基づく営業戦略、事業企画の立案 ・新規施策の実行や改善提案など、裁量あるマネジメント ■仕事の醍醐味: (1)数字に直結するやりがい └売上や予算の達成、チームの成果がそのまま自分の手腕として結果に表れる。 └「予実管理」や戦略立案を通じて、数字で成果を可視化できる。 (2)チームをリードする裁量 └スタッフの育成・評価・配置など、現場の運営を自分の判断で動かせる。 └組織の成長を自分の手で作り上げる達成感。 (3)戦略を描き実行できる └データ分析や営業戦略の立案、施策の改善提案など、マネジメントだけでなく経営視点にも関わることができる。 └成果を上げるための仕組みづくりや新しい施策に挑戦できる。 (4)キャリアの幅が広がる └現場経験+管理職経験を通じて、事業全体のマネジメント力が身につく。 └将来的により大きな事業責任や経営ポジションへのステップアップも可能。 (5)働きやすさと成果の両立 └残業ほぼなしで効率的に業務を回しつつ、チームの成果や事業成長に直接貢献できる。 ■入社後のキャリアとインセンティブ詳細: ・半年以内に管理職(店長)としての昇格を想定 ・店舗予算や実績に応じたインセンティブ・手当支給(平均50万円前後/月) ・研修後、ロープレ・製品知識テスト合格でインセンティブ対象 ※半年以内に管理職になっていただくことを想定している求人ですので、しっかり結果を出し、店長になっていただけた際には別途、店舗予算に応じたインセンティブや手当が支給されます。金額は配属店舗や予算に応じて異なりますが平均して50万円前後です。 変更の範囲:会社の定める業務 <会社概要(続き)> 設立:2010年10月 売上高:97,758百万円 ■同社の特徴 ・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に2200店舗を突破。 ■『買取大吉』の魅力 ・年商は直近5年で15倍へと伸長しました(2025年度977億円を突破) ・業界No.1の店舗継続率97.9%(FC業界の平均継続率は3割程度) ・全国に店舗数2200店舗以上を展開中(買取専門店の中で業界1位) ・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。 ■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に - 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動 一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。 ■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透:世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、 生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。 <受賞歴多数!> 『買取価格満足度 第1位』(2019年・2020年・2021年連続/日本マーケティングリサーチ機構調べ) 『買取価格支持率 第1位』(2022年6月期ブランドのイメージ調査/日本マーケティングリサーチ機構調べ) 『ヤフオク!ベストストアアワード2022 急上昇ストア賞部門 特別賞1位』 (2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速/ヤフー株式会社調べ)
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験者(個人・法人問わず) ・マネジメント経験(マイクロチーム(数名規模)から数十名規模まで) ■こんな方を求めています: ・パワー(行動力・推進力)とロジック(論理的思考・戦略立案)の両面で成果を出せる方 ・自身の実績を数値的根拠をもって他者にわかりやすく伝えられる方 ・主体的に行動し、結果にこだわれる方 ・変化や曖昧な状況にも柔軟に対応し、チームを牽引できる方 ・成長意欲が高く、裁量権のある環境でスピード感のある業務推進をしたい方 ※業種未経験歓迎
■事業概要: ・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ・BtoBオークション「大吉オークション」の運営
530~710万
全国の鉄道事業者や自治体に向けて、鉄道車両および関連ソリューションの提案営業を担当いただきます。顧客の中長期設備投資計画に深く入り込み、地域交通インフラの未来づくりに貢献できるポジションです。 ・鉄道事業者、自治体、関連事業者への鉄道車両の提案営業 ・新規導入・更新案件に関する提案および引き合い対応 ・導入後のアフターサービスおよび問い合わせ窓口対応 ・製品不具合発生時の顧客対応および社内調整 ・製造・技術部門と連携した提案活動およびプロジェクト推進 ・顧客の設備投資計画や更新計画などの情報収集 ・全国の顧客先への出張対応および関係構築
■製造業(工場ありの形態)での営業経験 ■普通自動車運転免許
当社は、日本の交通インフラと冬の暮らしを支える、鉄道車両および除雪機械のリーディングカンパニーです。 地方ローカル線向けの気動車(ディーゼル動車)や、次世代の都市交通として注目を集めるLRV(超低床式路面電車)の製造において国内トップクラスのシェアを誇ります。さらに、国内の公道用大中小型除雪車でも圧倒的な存在感を示し、積雪地域のライフラインを守り続けています。
420~10000万
■M&Aを通して会社の成長を促したり、事業承継や後継者不在という社会課題を解決する仕事です。仕事を通じて、営業力や法律・財務・税金の知識を得られビジネスパーソンとして成長できる環境です。 ■M&A案件の開拓/提案/企業評価/マッチング交渉/契約書案作成/条件調整/クロージングを一気通貫で担っていただきます。 ■同社ではAI・DXの活用により、平均で6.6ヶ月(2022/9期実績)と1件成約までの期間が短く経験をつめるためコンサルタントとしての成長スピードが早いのが魅力です。 ■社内版YouTubeにてテレアポ、社長との面談、アドバイザリー契約締結の説明の仕方、等々、各シーンが動画で学べるようになっており、未経験者でも早期キャッチアップが可能な環境です。
〈必須〉 ■営業経験をお持ちの方
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