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1000万円以上の求人一覧
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企業ダイレクト [南浦和]【施工管理（木造）】正当な評価で年収UP／働き方改革で残業時間減少◎
600~1200万
株式会社オープンハウス・ディベロップメント埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
■自社物件の新築戸建て住宅の施工管理業務を行っていただきます。 建売・注文住宅の割合はおおむね半々で、エリア毎の担当割り当てになりますので、どちらにも対応いたします。 《具体的な業務内容》・工期スケジュール管理・作業従事者の管理・指導 ・コスト・安全管理・品質管理 ・お客さまへ進捗報告、引き渡しなど 《組織構成・教育体制》チーム人数は最大4名（マネージャー1人、メンバー3人）と少人数体制のため、1人1人にしっかりと目を向けたフォロー・教育体制がございます。弊社の物件、仕組みにしっかり慣れていただくため、先輩社員との同行で学ぶOJT形式の教育体制を取っています。
求める能力・経験
【必須】■木造住宅の現場監督経験3年以上 【歓迎】・建築系の資格をお持ちの方（1級、2級建築施工管理技士、1級、2級建築士等） ★年次に関係なく成長できます ★働き方改革進めています ・一般的には年功序列を重視したり、新卒が優遇されがちですが、オープンハウス独自の細かい評価制度を設けています。この制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。 ・各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。
事業内容
■不動産売買の代理・仲介事業■新築戸建分譲事業■マンション・ディベロップメント事業■不動産投資事業■不動産金融事業■前各号に付随関連する事業
企業ダイレクト 経験者歓迎★住宅施工管理★正当な評価で年収UP/働き方改革で残業時間減少◎
600~1200万
株式会社オープンハウス・ディベロップメント東京都渋谷区, 東京都墨田区, 東京都武蔵野市もっと見る
仕事内容
弊社が仕入れた用地を、自社開発の戸建物件として商品化し、現場管理、顧客折衝を行うことで、複数の物件を滞りなく正確に建築するための管理業務を一貫してお任せ致します。変更範囲：当社グループの業務全般 【業務内容】自社木造戸建住宅（注文5：建売5）の施工管理業務の一連をご担当いただきます。建築施工計画の作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理等 ★現場監督が働きやすい環境が整っています★ 現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
求める能力・経験
【必須】■戸建住宅の施工管理経験5年以上 【歓迎】・建築系の資格をお持ちの方（一級建築士、二級建築士、一級施工管理技士、二級施工管理技士 等） 【就業環境】各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。【実力主義の評価制度】一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。
事業内容
■不動産売買の代理・仲介事業■新築戸建分譲事業■マンション・ディベロップメント事業■不動産投資事業■不動産金融事業■前各号に付随関連する事業
企業ダイレクト [錦糸町]【施工管理（木造）】正当な評価で年収UP／働き方改革で残業時間減少◎
600~1200万
株式会社オープンハウス・ディベロップメント東京都墨田区もっと見る
仕事内容
■自社物件の新築戸建て住宅の施工管理業務を行っていただきます。 建売・注文住宅の割合はおおむね半々で、エリア毎の担当割り当てになりますので、どちらにも対応いたします。 《具体的な業務内容》・工期スケジュール管理・作業従事者の管理・指導 ・コスト・安全管理・品質管理 ・お客さまへ進捗報告、引き渡しなど 《組織構成・教育体制》チーム人数は最大4名（マネージャー1人、メンバー3人）と少人数体制のため、1人1人にしっかりと目を向けたフォロー・教育体制がございます。弊社の物件、仕組みにしっかり慣れていただくため、先輩社員との同行で学ぶOJT形式の教育体制を取っています。
求める能力・経験
【必須】■木造住宅の現場監督経験3年以上 【歓迎】・建築系の資格をお持ちの方（1級、2級建築施工管理技士、1級、2級建築士等） ★年次に関係なく成長できます ★働き方改革進めています ・一般的には年功序列を重視したり、新卒が優遇されがちですが、オープンハウス独自の細かい評価制度を設けています。この制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。 ・各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。
事業内容
■不動産売買の代理・仲介事業■新築戸建分譲事業■マンション・ディベロップメント事業■不動産投資事業■不動産金融事業■前各号に付随関連する事業
企業ダイレクト [吉祥寺]【施工管理（木造）】正当な評価で年収UP／働き方改革で残業時間減少◎
600~1200万
株式会社オープンハウス・ディベロップメント東京都武蔵野市もっと見る
仕事内容
■自社物件の新築戸建て住宅の施工管理業務を行っていただきます。 建売・注文住宅の割合はおおむね半々で、エリア毎の担当割り当てになりますので、どちらにも対応いたします。 《具体的な業務内容》・工期スケジュール管理・作業従事者の管理・指導 ・コスト・安全管理・品質管理 ・お客さまへ進捗報告、引き渡しなど 《組織構成・教育体制》チーム人数は最大4名（マネージャー1人、メンバー3人）と少人数体制のため、1人1人にしっかりと目を向けたフォロー・教育体制がございます。弊社の物件、仕組みにしっかり慣れていただくため、先輩社員との同行で学ぶOJT形式の教育体制を取っています。
求める能力・経験
【必須】■木造住宅の現場監督経験3年以上 【歓迎】・建築系の資格をお持ちの方（1級、2級建築施工管理技士、1級、2級建築士等） ★年次に関係なく成長できます ★働き方改革進めています ・一般的には年功序列を重視したり、新卒が優遇されがちですが、オープンハウス独自の細かい評価制度を設けています。この制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。 ・各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。
事業内容
■不動産売買の代理・仲介事業■新築戸建分譲事業■マンション・ディベロップメント事業■不動産投資事業■不動産金融事業■前各号に付随関連する事業
企業ダイレクト [柏]【施工管理（木造）】正当な評価で年収UP／働き方改革で残業時間減少◎
600~1200万
株式会社オープンハウス・ディベロップメント千葉県柏市もっと見る
仕事内容
■自社物件の新築戸建て住宅の施工管理業務を行っていただきます。 建売・注文住宅の割合はおおむね半々で、エリア毎の担当割り当てになりますので、どちらにも対応いたします。 《具体的な業務内容》・工期スケジュール管理・作業従事者の管理・指導 ・コスト・安全管理・品質管理 ・お客さまへ進捗報告、引き渡しなど 《組織構成・教育体制》チーム人数は最大4名（マネージャー1人、メンバー3人）と少人数体制のため、1人1人にしっかりと目を向けたフォロー・教育体制がございます。弊社の物件、仕組みにしっかり慣れていただくため、先輩社員との同行で学ぶOJT形式の教育体制を取っています。
求める能力・経験
【必須】■木造住宅の現場監督経験3年以上 【歓迎】・建築系の資格をお持ちの方（1級、2級建築施工管理技士、1級、2級建築士等） ★年次に関係なく成長できます ★働き方改革進めています ・一般的には年功序列を重視したり、新卒が優遇されがちですが、オープンハウス独自の細かい評価制度を設けています。この制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。 ・各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。
事業内容
■不動産売買の代理・仲介事業■新築戸建分譲事業■マンション・ディベロップメント事業■不動産投資事業■不動産金融事業■前各号に付随関連する事業
エージェント求人 M&A推進担当
800~1200万
- M&A対応
- M&Aアドバイザリー
- M&A支援
- マネジメント
- エグゼキューション
- 労務管理
- 戦略立案
- 室長/調査官
- デューデリジェンス
- スイッチ
- 収益管理
- 事業責任者
- 財務
- 法務デューデリジェンス
- 会計
- 事業計画
- アライアンス
- 管理会計
- SaaS
- ソーシング
- コンサルティング業務
- 予算管理
- 予算策定
- M&Aコンサルティング
- 分析
株式会社カオナビ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■募集背景 経営企画室のメンバーとして、会社の成長を牽引いただける方を募集します。 本組織では、管理会計（FP&A）、M&A・PMI領域業務のミッションが含まれており、ご経験に応じて業務を任せていきたいと考えています。 現在、当社は変革期です。主力事業のタレントマネジメントシステムの拡大に加えて、マルチプロダクト戦略として労務管理や予実管理のシステムなど、新たなプロダクトを複数展開していきます。そのため、強固な収益管理・積極的な投資の意思決定が求められるフェーズととらえています。 また、今後M&Aを積極的に検討しており、当社のビジネス・成長戦略を正しく理解した上で、さまざまなステークホルダーに対する支援をお任せしたいと考えています。 ■業務内容 主にM&Aのエグゼキューション、PMI業務に従事していただくことを想定しています。 M&A候補先のソーシング M&A検討領域の企業のロングリスト化、直接/M&Aアドバイザーを通じた打診 各種デューデリジェンスの調整、支援 本格検討に入った後の、事業/財務/法務デューデリジェンスのアレンジ 社内外ステークホルダーとの調整、交渉 経営陣、外部M&Aアドバイザー、買収先を巻き込んだ合意形成のサポート PMI業務 買収後の管理体制の構築、事業計画の立案支援 等 その他、M&A・PMIに関連する業務全般 【組織構成】 配属を予定している経営企画室は10名弱（室長1名、他メンバー）で、20代から30代までの、SaaSに限らず様々な企業出身の経営企画領域に強みを持つ社員が集まっています。 レポートラインは経営企画室長を兼務しているCFOで、経営陣や各事業責任者など様々なメンバーと協同し、グループ全体の経営企画機能を担います。 ■ポジションの魅力 急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられな い日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 経営陣に近いポジションで業務に取り組み、経営課題の解決のための意思決定をサポートできる 全社戦略や事業戦略の策定支援だけでなく、M＆Aやアライアンス戦略の立案などといった一連の業務にも関わることが可能です。 さらなる企業成長の根幹に関わることができます。 生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は49分/日（2024/3期）、兼業比率は18.1%（2024年3月末時点）となっています。
求める能力・経験
【必須】 事業会社でM&A業務に携わった経験 投資銀行やFASでFA業務に携わった経験 コンサルティング会社でM&A戦略策定に携わった経験 【歓迎】 デューデリジェンス、バリュエーションの実務経験 事業会社の管理会計業務（予算策定・予実分析・意思決定会計等）の経験
事業内容
-
企業ダイレクト 東京【インサイドセールス】HR向け次世代プラットフォーム/現年収以上確約
600~1500万
株式会社パトスロゴス東京都品川区もっと見る
仕事内容
顧客、マーケティングチーム、フィールドセールスチーム、プロダクトチームなどをあらゆるステークホルダーのハブとなって、新規顧客の開拓を目指していただきます。 顧客ターゲットは、HR領域における業務やDXに課題を感じている従業員300名以上の中～大手法人です。自社プロダクト「HR共創プラットフォーム」は、業界・業種問わずあらゆる顧客にご利用いただけるため、幅広い業界知識・業務知識・製品知識を身に着けられるのが当社のインサイドセールス職の魅力の一つです。まだスタートアップ企業の当社プロダクトが顧客の課題解決に繋がると信じ、顧客へも希望を与えていただきます。
求める能力・経験
【いずれか必須】1.IT領域において300名以上を対象とする中～大企業への企画提案経験2年以上 2.顧客規模問わず法人営業経験 かつ HRバックオフィス領域の知見 【歓迎】■IT営業（インサイドセールスまたはフィールドセールス）の経験 ■エンタープライズに対する自社 SaaS 製品の営業経験 ■人事労務系の知識 (例)社会保険労務士・給与計算実務能力検定試験等の資格保有者 ■課題ヒアリング～仮説構築～企画提案により顧客課題を解決するソリューション型営業の経験 ■エンタープライズ領域における新規開拓、中長期的のリレーション構築経験
事業内容
-
エージェント求人 梓設計 機械設備設計（福岡）
700~1100万
- 機械設備設計
- 空調設備設計
株式会社梓設計福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
■職務内容 【機械設備設計（管理職候補）／空港に強い設計事務所・洗練されたオフィスで働ける・週2～3日テレワーク導入／出社比率40～60%】 【業務内容】 ○空調等の機械設備の設計、工事監理業務 ○顧客や外部協力会社の対応 担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばして頂きながら、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。大規模案件が多く、社内関係者と協業してプロジェクトを推進します。 【企業の魅力】 ■空港に強い 国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。 東京国際（羽田）空港、新東京国際（成田）空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。 ■スポーツ施設に強い 設計事務所用途別ランキング：スポーツ施設1位 国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。 【働き方】 ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。 ■残業平均18h 全社平均月18時間（内勤事務含む）で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。 ■週3リモートも可 在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日～3日程度です。 【社風について】 ■上下の垣根がなくフラットな職場環境 同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。 700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。 共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。 【社内交流について】 「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。 クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。
求める能力・経験
■求める経験、スキル 【必須経験】※いずれか 〇機械設備設計の経験者（非住宅、数千㎡規模） 〇製造メーカーにおける空調等の機械設計の経験がある方 【必須資格】 いずれかの資格をお持ちの方：建築設備士、一級建築士、設備設計一級建築士
事業内容
-
エージェント求人 梓設計 電気設備設計（福岡）
700~1100万
- 電気設備設計
株式会社梓設計福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
■業務内容 【電気設備設計（管理職候補）／空港に強い設計事務所・週2～3日テレワーク導入／出社比率40～60%】 【業務内容】 ○電気設備の設計、工事監理業務 ○顧客や外部協力会社の対応 担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばして頂きながら、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。 大規模案件が多く、社内関係者と協業してプロジェクトを推進します。 【企業の魅力】 ■空港に強い 国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。 東京国際（羽田）空港、新東京国政（成田）空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。 ■スポーツ施設に強い 設計事務所用途別ランキング：スポーツ施設1位 国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。 【働き方】 ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。 ■残業平均18h 全社平均月18時間（内勤事務含む）で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。 ■週3日リモートも可 在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日～3日程度です。 【社風について】 ■上下の垣根がなくフラットな職場環境 同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。 700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。 共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。 【社内交流について】 「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。 クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。
求める能力・経験
■求める経験 【必須経験】※いずれか 〇電気設備設計の経験者（非住宅、数千㎡規模） 〇製造メーカーにおける電気設備設計、エンジニアリング経験のある方 【必須資格】 〇いずれかの資格をお持ちの方：建築設備士、一級建築士、設備設計一級建築士
事業内容
-
エージェント求人 梓設計 構造設計 福岡
700~1100万
- 構造設計
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仕事内容
○意匠設計、機械設備設計、電気設備設計の担当者と連携しながらの構造設計業務 ○工事監理業務 ○顧客や外部協力会社との設計業務の遂行に関する打合せ、調整業務な対応等 【働き方】 ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。 ■残業平均18h 全社平均月18時間で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。 ■週3リモートも可 在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週1日～2日程度です。 【社風】 同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。 700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。
求める能力・経験
【必須条件】 ○構造設計経験5年以上（非住宅、数千㎡規模） ○一級建築士（正社員登用には指定資格が必須となります） 【歓迎条件】 ○構造設計一級建築士資格
事業内容
-
エージェント求人 DXコンサルタント_事業開発 / パトスロゴス
500~1500万
- 提案
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- 業務設計
- SaaS導入
- SaaS
- ERP導入
株式会社パトスロゴス東京都品川区もっと見る
仕事内容
自社開発のCoreERP及び他社DX製品における開発・導入・保守のコンサルティング業務 1）自社CoreERPの開発における業務設計（カタログ設計） ・当社が開発するCoreERPの業務設計 ー顧客のニーズを想定したカタログ設計 2）導入プロジェクトの全体設計・ご提案・PM エンタープライズを中心とした顧客の経営課題、及びHR課題の解決を実現すべく 顧客の経営者・役員・情報システム部問・HR部門のキーマンを相手に、 導入のゴールに向けて共創パートナー各社と連携・協働しながら安定稼働に導きます。 ・プロジェクト基本計画の立案および顧客への提案 －QCD（品質管理、コスト管理、納期管理） －コミュニケーション計画 ・他社DX製品との連携を活用した業務全体の改善プランの立案および顧客への提案 3）導入プロジェクト上の作業推進の支援 ・顧客業務要件を弊社製品の設計要件にマッピングするコンサルティング ・検証計画の立案および顧客への提案支援 ・データ移行計画の立案および移行作業における課題解決の支援 ・インターフェース開発計画の立案および開発／検証作業における課題解決の支援 ・業務運用設計の支援 4）プロジェクト実行における課題解決の支援 ・課題管理および解決策策定のコンサルティング
求める能力・経験
必須スキル ・2年以上のERPにおけるシステム導入・保守経験 歓迎スキル ・バックオフィス領域の業務における業務知識 ・大規模（中小規模も下記要件と複合なら可能）システムの導入経験 ・HR関連業務経験 採用というより、制度や人事全般 ・営業経験（ソリューション型） ・Saas系システム導入、開発、CS 求める人物像 IPOに向けてゼロから事業開発を行っているフェーズのため、下記の人物が望ましい（全職種共通） ・自ら問題を発見し、解決する意欲・能力が高い ・高い適応力で複数の業務をポリバレントにこなせる（バックオフィス業務含む） ・自らが主体者として、ないものは新しく構築、整備できる
事業内容
-
エージェント求人 大和財託株式会社(RC)
836~1086万
- 施工管理
- 施工管理技士
大和財託株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
🏢【勤務先】 東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号 渋谷アクシュ22階 🏗【募集職種】 建築施工管理（RC造マンション・集合住宅中心） 🔧【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・営業が受注したRCアパート・マンション等の建築施工管理全般 ・作業員の安全管理、原価管理、工程管理、引き渡し対応 ・建築予算の作成 ・コストダウンや業務拡大のための業者・職人開拓 ・協力業者からの見積もりチェック ※案件規模は5～10億円が中心で、マンション・ビル・ホテルなど幅広い物件に携われます。 ※自社設計・施工で高い利回りを実現。木造案件の担当の可能性もあり。 🌱【企業の特徴】 ・売上155億円、経常利益12.1億円、コロナ禍でも増収増益の成長企業 ・年齢に関係なく役割と成果で評価するミッショングレード制を採用 ・改善提案が通りやすい風通しの良い社風 ・完全週休2日制、年間休日120日で働きやすい環境 ・社員研修旅行、社内カフェ、図書館など福利厚生充実 🏗【本ポジションのPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【年収】836～1,086万円（27歳～50歳例） ✅【月収】52.5万～68.2万円（固定残業45h込み、超過分別途支給） ✅【担当案件】RC造マンション・集合住宅中心（3～30億円規模） ✅【組織】施工管理＋コスト・工程管理を担う裁量あるポジション ✅【福利厚生】資格奨励金、研修旅行、図書館、カフェ、レジャー割引など多数 📌【応募条件】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・RC造施工管理経験（マンション、集合住宅） ・1級建築施工管理技士または補 【こんな方におすすめ】 ・多様な大規模案件に携わりたい方 ・高収益企業で安定的にキャリアアップしたい方 ・意見が通りやすく働きやすい環境を求める方 【勤務時間・休日】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 ・夏季・年末年始休暇、有給、産育休ほか充実
求める能力・経験
【必須】 ■RC造施工管理のご経験（マンション、集合住宅） ■1級建築施工管理技士もしくは1級建築施工管理技士補
事業内容
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企業ダイレクト 【経営企画/部長候補】仲間づくり(M&A)担当/GMO/EC構築/流通額13年連続NO1
1000~1500万
ＧＭＯメイクショップ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
生成AIを中心としたテクノロジーに高い感度を持ち、実践に活かせる方で、将来的に経営企画部長として、変革期における経営をリードできる人材を求めています。 【詳細】■仲間づくり戦略(M&A戦略※)の策定および改善※当社では、M&Aとは言わず「仲間づくり」と表現■生成AI(ChatGPT等)を活用した仮説構築・戦略シナリオ設計・データ分析・意思決定支援の高度化、業務効率化推進■経営陣および関連部門との連携■市場動向や競合他社の調査・分析■その他経営企画業務全般■将来的には中長期経営計画の企画・立案と推進 【変更の範囲：当社業務全般】
求める能力・経験
【必須】■経営企画業務の実務経験(5年以上)■M&Aの実務経験(ソーシング、デューデリジェンス、契約交渉、PMI等の経験)/企業価値評価やデューデリジェンスの知識/プロジェクトマネジメントスキル ■生成AIツール(ChatGPT等)を実務で活用し、業務プロセスの効率化や新たな付加価値創出を実現した経験を有する方■高い分析スキルおよび企画スキル■優れたコミュニケーションスキル■プロンプトエンジニアリング(最適な指示設計)に関する知識・実践経験 【歓迎】■生成AI(ChatGPT等)を活用したプロジェクト経験■ビジネスレベルの英語スキル
事業内容
■ネットショップ支援（ECプラットフォーム）事業
エージェント求人 株式会社フィッツコーポレーション／【中途採用】マーケティング責任者候補
946~1200万
株式会社フィッツコーポレーション東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事概要 新製品や既存に捉われず、幅広くマーケティング戦略を担っていただきます。 まずは現在のブランドマネジメントチーム責任者の構想のもと、現場メンバーの育成、ブランド育成をお任せし ます。 【業務詳細】 ・ブランドマーケティングの戦略＆実行計画設計構築と実行 ・数値分析に基づく売上計画の立案/推進、事業戦略立案/事業開発の推進 ・PR/AD/CRM/EC全領域での販売戦略立案/策定、及び営業戦略と連結 ・ブランド戦略の策定、各ブランドのポジショニング設定 ・ブランドストーリーの策定、各担当者へのディレクションや成果物への反映の管理 ・月間/年間予算策定及び管理（売上及び広告ROI検証) 合議制／スクラム型／自律型を目指した組織風土であり、特定レポートラインの決裁指示ではなく、経営陣～メ ンバーまで縦横に幅広く巻き込む推進力で事業と組織をマネジメントしていただきます。 ※プレイヤーとマネジメント（伴走）の領域的には、8：2を想定 【募集背景】 香りには、人の気持ちを動かし、日常をより豊かにする力があります。私たちフィッツコーポレーションは、 「香りのプラットフォーマーになる」ことを目指し、数多くのブランドを展開。お客様が「香りが気になるから ちょっと見てみよう」と思えるような、香りと人をつなぐ存在でありたいと考えています。 現在は、他業務と兼務しながら各ブランドマネージャーを率いている社員がいますが、より一層力を入れるべ く、1名採用することになりました。 今のメンバーと並走しながら、半年～1年を目安に、事業全体の戦略立案・新規商品開発、P/L運用、 ブランド マーケティング領域全体をお任せしていく想定です。 【仕事の面白さ、やりがい】 ・ブランドマーケティングの戦略＆実行に加え、事業全体の戦略立案、新規商品開発など幅広く推進可能 ・経営観点での事業戦略立案、顧客に選ばれる商品の企画を含む、広義のマーケティングへ管掌範囲を広げてい ける ・将来的に、全社横断でのマーケティング責任者、各専門性を持つブランドマネジメントメンバーのマネジメン ト、または、1つの事業の事業責任者を目指せる
求める能力・経験
必須スキル ・化粧品業界経験または消費財業界経験 ・メンバー育成(マネジメント)経験 ※技術指導としての支援 ・マーケティング戦略を築くための経験 ・事業会社での経験値があること（広告代理店へのディレクションが可能）
事業内容
-
企業ダイレクト 【マーケティングストラテジスト】AI×コミュニティ型ビジネス/フルリモート可
1000~2000万
株式会社ＳＨＩＦＴ ＡＩ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
SHIFT AIの会員数・LTV最大化を目的に、マーケティング全体の方向性を設計する「司令塔」の役割。戦略の“仮説設計・検証”に重きを置き、デジタル施策／イベント施策／コミュニティ施策を横断的なリードをお任せ 【戦略・KPI設計】■マーケ全体のKGI/KPI（会員獲得数、CVR、CACなど）の設計と見直し ■ターゲット層ごとのマーケファネルの再定義 ■各チャネル（広告、SNS、セミナー、CRMなど）の役割整理と戦略設計 【仮説構築＆プロトタイピング】■ユーザーリサーチ（インタビュー・行動ログ分析）を元にしたペルソナ・ニーズの再定義 ■新施策の立案と検証スキームの設計（ABテスト、Cohort分析など）
求める能力・経験
【いずれも必須】■toCマーケティング戦略の立案・実行経験（2年以上） ■KGI/KPI設計や事業側とのマーケ連携経験 ■データをもとに仮説→検証→改善まで自走した経験 ■複数部門を横断するプロジェクトマネジメントスキル 【歓迎】 ■データ分析ツール（GA4、BigQuery、Lookerなど）の活用経験 ■新規事業やスタートアップでのグロース戦略経験 ■CRMや広告、イベントなど複数チャネルにまたがる知識 ■コミュニティマーケティングに関する理解・経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【注文住宅の個人営業】100％反響営業/ライフスタイル提案もできる★転勤無
486~1100万
株式会社ヒロ建工埼玉県所沢市もっと見る
仕事内容
お客様のライフスタイルやニーズに応じた住宅の提案を行っていただきます。100%反響営業で、HPやInstagramをみて来場される方を対応します。※月間反響数は月60組ほど安定してございます。 ■お客様との面談を通じて、住宅に対する要望や予算をヒアリング ■住宅プランやデザインの提案、プランニングのサポート ■資金計画やローンに関するアドバイス ■契約手続きや施工管理の調整 ■お客様との関係構築を通じたアフターフォロー ※変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】■新築営業のご経験 ■協調性 ■コミュニケーション能力 【働き方】 基本移動は社用車。直行直帰可能です！営業エリアは本社の所沢市圏内を中心に、埼玉西、東京多摩地域です。宿泊を伴う出張無し。目標はチームで協力して達成する風土です。
事業内容
一般建築工事業、建設工事の請負、企画、設計、監理、土地建物の売買及び仲介、建物リフォームの企画、設計、監理、インテリアコーディネート、ガーデンの企画、設計、監理
エージェント求人 💄【化粧品領域にご興味のある方へ】エスティ・ローダをはじめとする事業会社のご案内
500~1400万
化粧品業界の事業会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
自社プロダクトのPR,もしくは獲得寄りのマーケティング
求める能力・経験
マーケティングの実務経験
事業内容
-
エージェント求人 ▼特別スカウト▼【人事労務／年収~1500万円／土日祝休み】
800~1500万
株式会社アドキャスト東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
人事本部において、主に人事労務全般を担当していただきます。 面談や説明会、エージェントとの打ち合わせもございます。 ■採用教育関連（新卒、中途）業務及びマネジメント ■教育関連（新卒、既存）業務及びマネジメント ■労務総務関連業務（人事制度、給与計算、社保、入退社、システム更新）及びマネジメント ■IPOに向けた規程等、ルールの整備 ■労務監査に向けた社内体制整備
求める能力・経験
【必須】■人事採用教育経験2年以上 ■Word、Excel中級以上
事業内容
不動産購入売却に関するコンサルティングサービス業 不動産有効活用に関するコンサルティング業 不動産仲介業 賃貸管理事業 住宅関連セミナー業務 他
エージェント求人 ★新幹線通勤OK★【経理・バックオフィス職】経験者歓迎／リモート・フレックス／裁量持って働ける
600~1200万
株式会社Robofull愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
管理部各種業務の実行担当 経理を中心に、人事・採用・総務・法務などバックオフィス全般の統括をお任せいたします。 ※全ての領域に現時点で知見がある必要はなく、外部プロフェッショナル(弁護士、税理士、会計士、社労士、ＲＰＯ等)を活用しながら実行できればＯＫです ＜具体的な業務＞ ●経理 ・各種証憑を管理し月次会計(税務会計)を締める(実際の仕訳は外部なので指示出し・確認) ・定められたカットに基づき管理会計を締める ・支払実務を行う ・予実の比較整理を行う ●人事労務・採用 ・勤怠管理を行う (給与計算は外部なのであくまで管理) ・採用活動の管理を行う(採用判断は現場メンバが行うのであくまで管理) ・新規入社の入社手続き(実務は外部なのであくまで管理) ●総務・法務 ・株主総会等の機関決定等手続き(登記などは弁護士依頼なのでペーパーワーク中心) ・各種規程のドラフト作成(社労士活用前提) ・各種郵便物の確認と差配 ・必要な総務備品などの手配 ・簡単な契約確認 (事業上必要な契約、資金調達関連契約) ※外部弁護士活用前提 ＜Nice to haveの期待ミッション ＞ ・上記各種業務の責任者(ある程度自身で判断して実行、管理方法の変更なども適宜検討) ・上場要件を睨んだ機能強化の検討・実行 ・実績を踏まえた将来計数計画の修正・立案 ・資金調達活動(株主、銀行などとのコミュニケーション) ・各種契約の確認・ドラフト・交渉(事業上必要な契約、資金調達関連契約) ※外部弁護士活用前提 ・管理会計方法の修正・立案 ・必要な事業KPIの設計・立案
求める能力・経験
【Must】 ・経理関連の経験３年以上 （知見がある領域以外はキャッチアップに積極的に取り組めること） ・アカウンティング・ファイナンスの基礎知識 【歓迎】 経理業務を中心に、人事、採用、法務などの業務をお任せします。 手を動かせる方が良いです。 ・ベンチャー企業での管理業務経験者 ・プロフェッショナル職経験者(コンサル、VC、等) ・労務管理、採用、総会運営、契約実務などの基礎理解あれば、尚歓迎 ・資金調達の経験あれば尚歓迎 ・上場準備の実務経験あれば尚歓迎 ・CxO経験、志望の方歓迎
事業内容
中小製造業に対しての、独自の構想設計システムを用いた自動化設備の提案・導入
エージェント求人 ◤人事部育成・評価リーダー/幹部候補◢NTTデータグループ・安定の経営基盤／コンサルティングファーム
700~1200万
- 研修実施
- 課題設定
- 研修企画
- コンサルティング業務
- 課長/マネージャー
- 人事
- マネージャー
- 幹部
- 課長
- リーダー
- マネジメント
- 問い合わせ対応
- 分析
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 評価データ分析
- 評価制度改定案企画
- 評価制度現場実装
- 人材育成制度企画
- コンサルタント
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Teams
- Microsoft Outlo...
- Microsoft Power...
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
- Excel AVERAGE関数
- Excel MIN/MAX関数
- Excel VLOOKUP関数
- Excel マクロ/VBA編集
- Google Meet
- Google Drive
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■概要 人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、マネージャーと共に当社の人材マネジメント活動の中核をなす、評価・育成業務に関わります。 また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 〇人事企画の基本ミッション 経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。 ◇業務概要◇ ■人材育成 ・人材像の理解と当年度の人材育成課題の設定 ・年間育成プログラム（研修、OJT、自己研鑽）の企画 ・年間研修の運用 ・年間OJT施策の運用 ・人材育成に関する年間活動の振り返りとまとめ ■人事評価 ・制度コンセプトの理解 社員への周知 ・全社評価業務（年1回） ＞評価マニュアルのオペレーション ＞運営 データの収集と集計、管理 ＞評価－報酬の決定 ＞昇格、降格運用 ・制度問い合わせ対応 等 ■人事サーベイ（Engagement、360度FB、キャリア志向） ・基本企画 ・サーベイの実施管理 ・調査分析 〇上記、育成業務・評価業務においてマネージャーとともに、企画からオペレーションまでを行って頂きます。 〇その他の人事部業務については、本人の経験と志向、当該年度の戦略の重点を見ながら決定していいます。 ■職務 課長、課長代理
求める能力・経験
◇以下のいずれかの経験が必須 ①事業会社の人材育成業務または評価運営業務 ②コンサルティング会社での勤務経験、特に人事コンサルタント経験者
事業内容
1.企業経営および行政に関する調査研究ならびにコンサルティング業務 2.情報および通信システムの企画・開発に関する調査研究 ならびにコンサルティング業務 3.経済、社会、産業、文化等に関する調査研究 ならびにコンサルティング業務 4.前各号に関連する教育研修・セミナーの実施・運営、情報の提供 ならびに刊行物の出版 5.前各号に付帯する一切の業務
エージェント求人 Sansan株式会社／エディター・ライター
623~1001万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜ミッション＞ Sansan株式会社のサービスに関するマーケティング、ブランディングを目的として、Webサイトや各種コンテンツの制作全般（ライティング、編集など）に携わり ます。営業DXサービス「Sansan」をはじめ、インボイス管理サービス「Bill One」などのサービスを担当します。 ＜業務内容＞ Sansan株式会社のブランディング部門に所属し、紙媒体・Web媒体をはじめ、さまざまな媒体で展開するコンテンツの編集、企画・制作を担当します。 制作するものの一例として、マーケティング活動で展開するホワイトペーパーや導入事例などのダウンロードコンテンツ、運営するメディアに掲載する記事コンテ ンツ、イベント配布用の冊子などがあります。また、自社のブランディングを目的としたコンテンツの制作も担当する場合があります。 ▼担当する業務（一部） ・クリエイティブコンセプトの企画・開発、それに付随する制作業務全般 ・原稿執筆やコピーライティングなど、ライティング業務全般（リライトを含む） ・Webサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベントなどの制作・ディレクション業務 ・企画書、施策概要書、登壇資料、営業資料などのプレゼンテーション資料の制作 ・イベントや広報素材の撮影時における撮影ディレクション（静止画・動画など） ▼担当するサービス、Webサイトなどの例 ・「Sansan」（サービスサイト） https://jp.sansan.com ・「Bill One」（サービスサイト） https://bill-one.com ・「Contract One」（サービスサイト） https://contract-one.com/ ・サービスに関連したダウンロードコンテンツ https://jp.sansan.com/resources/ Sansan Innovation Summit https://sin.sansan.com/lp/sis2023 ・Sansan ＫＢＣオーガスタゴルフトーナメント https://kbc.co.jp/augusta ・「Sansan株式会社」（コーポレートサイト） https://jp.corp-sansan.com/ ※ 個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて、プロジェクトごとに担当を決めています。 ＜やりがい＞ ・これまでの編集者としての経験・知見を生かして、事業会社が展開するさまざまなコンテンツで自身のクリエイティビティーを発揮できます ・自社サービスのブランディング・マーケティングを担当するため、自身が企画・制作したクリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することが できます ・自社のクリエイティブ部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務を遂行できます ・担当した制作物を通して、企業やサービスの世界観を広く世の中に発信することができます
求める能力・経験
・コンテンツの制作経験（3年以上） ・記事や原稿のライティング・リライト経験 ・紙媒体とWeb、両方での制作経験 ※応募時に、ご自身が執筆された作品、または企画・編集・制作に携わった作品がございましたら、ご提出をお願いいたします。 ※一次面接と二次面接の間に課題のご提出をお願いしています。
事業内容
-
企業ダイレクト 【港区/キャリアアドバイザー】フレキシブル就業可＊業界最高報酬水準/Tech領域
450~3200万
- 転職支援
- 人材紹介
- コンサルタント
- 最新テクノロジー
株式会社ＡＥＳＰＥＲ東京都港区もっと見る
仕事内容
キャリアアドバイザーとして求職者様の転職活動のサポートを行います。DX/ITの最上流に関わるハイクラス人材のキャリアディベロップメントに貢献し、企業様の採用課題解決に貢献することができます。 求職者様に対する転職支援業務 ：中立的なキャリアカウンセリング 、ご相談者にご意向やキャリアに沿った採用ポジションのご提案 、選考に向けた綿密な面接対策・アドバイス等 、内定時の適切な条件交渉 、求職者ソーシングの戦略策定/マーケティング業務/スカウトチーム連携推進 等
求める能力・経験
【必須】なんらかの営業経験をお持ちの方 ※DX/IT/コンサル/先端テクノロジー領域に強い興味関心があれば出身業界は問いません！研修制度が整っているため、未経験社員も多数活躍中 【歓迎】DX/IT/コンサル/先端テクノロジー領域に対する強い興味関心と学習意欲、営業担当者としての高い実績、人材紹介会社での勤務経験、コンサルティングファームでの勤務経験 【人物】 「人」が好きで求職者のキャリアディベロップメントに誠心誠意向き合うことができる方、「テクノロジー」領域の重要性を感じ、今後テクノロジーのより深い知見を身に着けたい方 等
事業内容
ヘッドハンティング人材紹介事業 コンサルティング事業 HRソリューション事業
エージェント求人 Global X Japan, Analyst (Foundamental)
800~1300万
- マクロ経済
- 外国株式
- 半導体
- バリューアップ/モニタリング
- 上場投信/ETF
- 株式
- モニタリング
- 営業
- 分析
- リサーチ要件定義
- 上場投信/ETF運用
- ESGファイナンス
- システム利用対象 市場/マーケ...
- Google Spreadsh...
- Microsoft Power...
- 資料作成
- Microsoft Excel
- プレゼンテーション
- コーディング
- Python
- マネージャー
- 運用課題分析
- 翻訳元英語
- 証券取引
- 報告資料作成
Global X Japan東京都千代田区もっと見る
仕事内容
所属：運用ソリューション部 運用戦略チーム 担当業務：リサーチ及び投資戦略策定 運用・商品開発・営業において重要な役割を果たすチームの一員としてリサーチ活動に従事し、投資戦略やインサイトの発信を通じて意思決定や顧客満足度向上に貢献する。 業務詳細 下記分野においてリサーチテーマを主担当し、社内関係者に情報発信を行う： （１）ファンダメンタルリサーチ（投資テーマ・セクター、日本株式・外国株式） （２）マクロリサーチ（マクロ経済・ストラテジー・マーケット環境） 下記業務もチーム内で分担して行う： ・投資家向けリサーチコンテンツ作成・営業チームとの連携 ・既存プロダクトの分析・モニタリング ・ESG・議決権行使関連業務 ※担当するリサーチテーマやアセットクラスの選択は強みやキャリア志向を踏まえて応相談 アピールポイント： 急成長中のETF専業運用会社における運用部門ポジションです。 運用・商品開発・営業において重要な役割を果たすチームの一員として会社の成長に主体的に貢献し、運用人材としての専門性向上と成長性の高いETFビジネスにおけるキャリアアップを追求することが可能です。
求める能力・経験
応募資格： 【必須（MUST）】 ・運用業務（アナリスト・ストラテジスト・エコノミスト・ファンドマネージャー等）に3年以上従事した経験 ・自立してリサーチを遂行して投資判断をプレゼンテーションするスキル ・データ処理・資料作成スキル（Excel・Powerpoint・Bloomberg等） 【歓迎（WANT）】 ・英語によるコミュニケーションスキル ・高度なExcelスプレッドシート作成スキル、コーディングスキル（Python・VBA） ・資格：証券アナリスト（CMA）・CFA（Candidateを含む） 【その他】 ・チームワークを重視しコミュニケーション能力が高い方 ・自ら考えて行動し、業務を常に改善するマインドセットがある方 ・資産運用業界のイノベーションに熱意がある方 ・多様な文化が混在する環境で働くことに対して前向きな方
事業内容
-
エージェント求人 大阪【968万円～】上場Saasにて営業管理職×マネジメント専任（営業戦略・組織マネジメント）
968~1168万
- 課題設定
- 戦略立案
- KGI/KPI設定
- 事業計画
- クロスセル
- 事業責任者
- マネジメント
- 管理職
- アライアンス
- 営業
- 教育
- KPI設定
- 目標設定
株式会社ラクス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
セールス組織のマネジメント、戦略推進をお任せするポジションです。 ●新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索 ●メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり ・数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課） ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 ＜魅力＞ ●経営層とのコミュニケーションの円滑さ 管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をします。 意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。 誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。 ●取り組む課題の面白味・やりがい 法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。 また会社全体としても大規模な中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。 ●期待する役割と裁量 大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。 プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、 目の前のミッションに取り組むことができます。 定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、 メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。 組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境がここにあります。
求める能力・経験
■大学卒業以上 ■管理職としてのマネジメント経験3年以上 ■法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験
事業内容
■クラウド事業：企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています ■IT人材事業：「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。
エージェント求人 福岡【952万円～】上場Saasにて営業管理職×マネジメント専任（営業戦略・組織マネジメント）
952~1152万
- 課題設定
- 問い合わせ対応
- 戦略提案
- 戦略立案
- 商談
- マネジメント
- 管理職
- 営業担当
- プロジェクト
- KGI/KPI設定
- 事業責任者
- クロスセル
- 提案
- アライアンス
- 営業
- パートナー
- 教育
- KPI設定
- 販売
- 目標設定
株式会社ラクス福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【お任せしたいこと】 ●新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索 ●メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり ・数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課） ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 【詳細】 福岡営業所では現在、おもに精算、明細、販売、勤怠、請求の5サービスを取り扱っており、まず地元代理店へのフォローを務める代理店担当が、これらの商材全般に関する問い合わせ・商談依頼に対応し、その内容に応じて各サービスの営業チーム・担当へ振り分けます。 そして商談依頼＝トスアップを受け取った営業担当が、型をもとに担当領域以外についても課題解決を提案し、各サービスの営業担当と連携してご提案につなげています。 ラクスの広域戦略において先発組であり、地元パートナーとの協業による信頼関係づくりや提案の進め方に事例とノウハウを積み上げてきました。 複数サービス提案のプロジェクトにおいては、そうした先行事例・ノウハウを効果的に活用しながら、いずれの商材チームにおいても隔てなく推進できるよう、営業所全体で再現性のあるしくみとして共有化を図っています。 もちろん、そのベースとなるのは九州の地元の顧客企業やパートナー企業と培った信頼関係です。 現在の福岡営業所は立ち上げフェーズを抜け、より多くの九州の地場企業への支援強化のために組織拡大のフェーズにあります。九州全域におけるシェア拡大や複数サービス提案のしくみ化・組織化を推進しているタイミングでもあります。 【福岡営業所のめざす姿】 広域営業のモデルになることです。 福岡営業所が先頭に立って広域エリア戦略の展開・拡大に挑み、PDCAを回し、再現性を高め、全国の広域エリアへ広げていきたいと意気込んでいます。「広域×営業」を科学することだととらえ、日々向き合い続けています。 例えば、広域エリアの企業の傾向として、「デジタル化は気になるけど、何からどうすればいいのだろう」と、もやもやと課題を感じつつも、そのままにされている状況がよく見られます。そうした企業に対して、どのようにお話をすすめれば顧客課題を顕在化し、高い精度で解決へのお手伝いができるか。私たち福岡営業所にはその事例・ノウハウがあり、これを言語化・仕組化し、他エリアへ展開できれば、福岡発で日本全国の企業を支援するというダイナミックな広がりを描くことも可能だと思っています。 広域エリアにはどんな商習慣やビジネスの傾向があり、地元企業にはどんな課題・ニーズがあるのか、どう寄り添えばいいのかと、顧客理解をいっそう深めることが重要となります。 【魅力】 ◆経営層とのコミュニケーションの円滑さ 管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をします。 意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。 誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。 ◆取り組む課題の面白味・やりがい 法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。 また会社全体としても大規模な中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。 ◆期待する役割と裁量 大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。 プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、 目の前のミッションに取り組むことができます。 定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、 メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。 組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境がここにあります。
求める能力・経験
■大学卒業以上 ■下記いずれかにおいて、管理職としてのマネジメント経験3年以上 ・法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験
事業内容
■クラウド事業：企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています ■IT人材事業：「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。