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人事の求人一覧
全13,451件
エージェント求人 【キャリア採用】DX領域の採用人事/東京
600~1200万
- 採用戦略立案
- 人事
アイリスオーヤマ株式会社
東京都港区, 東京都渋谷区仕事内容
DXを推進する新規組織にてキャリア採用をお任せします。 部門担当人事として、優秀人材や高度人材の獲得をリードしてください。 ■業務内容 ・採用戦略立案 ・母集団形成（媒体選定、求人作成） ・エージェント対応 ・書類選考 ・面接対応 など ■採用職種 ・データサイエンティスト ・データアナリスト ・DXコンサルタント ・ビジネスプロデューサー ・データエンジニア フットワーク軽く行動し、どんどん提案・実行してください。 経営陣直下で事業成長をリードいただける方、一緒にこの会社の未来を創っていきましょう。
求める能力・経験
●必須条件 ・キャリア採用でのDX職種の採用経験 ・自立して採用活動を進められる方 ●歓迎条件 ・スタートアップ企業でのスピード感ある対応をしたご経験 ・「一人目人事」や「経営者視点での経理」などのご経験
事業内容
-
エージェント求人 【人事】新卒採用スタッフ（理系歓迎）宮城・東京
450~600万
- 学校訪問
- 人事
- 新卒採用
- 専門卒採用
- 高卒採用
アイリスオーヤマ株式会社宮城県仙台市, 東京都港区仕事内容
アイリスオーヤマを支える製造・物流オペレーター部門の採用強化中！ 今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく 高卒採用、専門卒採用を強化するため、増員での募集をいたします。 ◆担当業務 ・説明会の企画運営 ・学校訪問 ・ハローワーク連携 ・面接同席 ・問い合わせ対応 など ◆特徴 各エリアの工場の人事担当者と協力しながら新卒採用を進めていきます。 出張も定期的にありますので、旅行好きな方・タフな方大歓迎◎ チームで仕事ができる方は活躍できます。 ◆工場住所 北海道/宮城/茨城/埼玉/静岡/滋賀/兵庫/佐賀 など
求める能力・経験
必須条件 ・企業における新卒採用実務の経験3年以上 （高卒、専門、高専、大卒など） ・全国の工場/学校訪問のため出張対応のできる方 歓迎条件 ・工場（製造オペレーター、物流、メンテナンスなど）採用経験
事業内容
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企業ダイレクト 【大阪/人事（新卒採用担当）】バルブの世界NO1企業！年間休日120日◎
400~550万
株式会社フジキン大阪府大阪市仕事内容
人事部門にて新卒採用業務をメインで担当いただきキャリア、障がい者、グローバル人材など幅広い採用に貢献します。具体的な業務内容は以下の通りです。 求人活動：学校訪問、求人広告作成、求人サイトへの掲載、会社説明会、夏季インターンシップ、就職支援会社との連携を実施。 応募者の選考：書類選考、面接、適性検査を行い、適性のある人材を選考、内定者へのフォローや内定者交流会を実施。 採用施策の立案：採用目標設定、現状分析から新たな施策の検討、導入、運用 各種イベントの運営：入社式、内定式、内定者交流会などを運営。
求める能力・経験
【いずれか必須】採用業務のご経験もしくは営業経験 【歓迎】・新卒採用業務のご経験者 ・人材紹介会社での法人営業経験（企業への採用支援を行っていた方） 【採用背景】当社は急成長を遂げ、6,000名以上の従業員と2,000億円超の売上を誇ります。今後の拡大に向け、組織に合った採用戦略や人材確保を行っていく必要があり人事組織を強化していくための増員採用です。 【キャリア】はじめは採用業務をメインに行っていただきますが、将来的には研修、人事制度、労務管理などの業務に携わっていただき、人事のゼネラリストとして活躍していただく事が可能です。
事業内容
1930年創業(1954年設立)、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー(バルブ/継手/マスフローコントローラ/ガスユニット装置など)。半導体業界をはじめ、医薬・食品/水素/二次電池/分析・計測/石油化学/電力/ガスなど、幅広い分野へ事業を展開中。
企業ダイレクト 【東京】Accounting and People Services/HR給与計算・社会保険(マネージャー)
800万~
ＫＰＭＧ税理士法人東京都港区仕事内容
Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。 主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。 ■月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成■源泉所得税に関するアドバイス■社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供）■就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス（日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供）【従事すべき業務の変更範囲】当社業務全般
求める能力・経験
【必須】 ■外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ■社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）又は受験経験者 ■アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ■英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可）
事業内容
■国内・国際税務業務（M＆A、企業組織再編、連結納税、国内・国際税務アドバイザリー、移転価格アドバイザリー、税務に関わるトランザクションアドバイザリー、グローバルモビリティサービス 等)
企業ダイレクト 【東京】Accounting and People Services/HR給与計算・社会保険サービス
352~600万
ＫＰＭＧ税理士法人東京都港区仕事内容
Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。 主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。■月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、、法定調書合計表/給与支払報告書作成・提出■源泉所得税に関するアドバイス■社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供）■就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス（日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供）【変更範囲】当社業務全般
求める能力・経験
【歓迎】※上から順に優先される経験値となります ■外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ■アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ■英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可） ■社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）、簿記などの資格保持者
事業内容
■国内・国際税務業務（M＆A、企業組織再編、連結納税、国内・国際税務アドバイザリー、移転価格アドバイザリー、税務に関わるトランザクションアドバイザリー、グローバルモビリティサービス 等)
企業ダイレクト 【東京】人事採用担当【人事未経験者歓迎／国内最大級の税理士法人】
352万~
ＫＰＭＧ税理士法人東京都港区仕事内容
人事採用チームにおいて、適性に応じて新卒・中途採用・その他人事採用に関する業務いずれかの業務（横断的な業務もあり）を担当して頂きます。 【業務詳細】■新卒採用業務（インターンシップ企画立案運営サポート／大学（教授・キャリア支援室等）との関係構築／イベント運営、大学訪問、国内・海外出張／採用面接の実施／内定者フォロー業務）■中途採用業務（人材紹介会社との折衝／各部門との連携・選考サポート）■その他人事採用に関する業務（選考～入社のフォロー／社内人事システムの入力・メンテナンス／採用に関するデータ集計／採用・求人システムの管理）
求める能力・経験
【必須】■企業における2年以上の勤務経験 ■PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【尚可】■人事部において採用業務の経験ある方 ■人事関連法規の理解や資格がある方 ■英語力のある方(TOEIC600以上) 【求める人物像】 ・プロアクティブに動く方 ・セルフスターター ・スピード感を持って物事に対処できる方 ・能動的でキャッチアップに優れた方
事業内容
■国内・国際税務業務（M＆A、企業組織再編、連結納税、国内・国際税務アドバイザリー、移転価格アドバイザリー、税務に関わるトランザクションアドバイザリー、グローバルモビリティサービス 等)
企業ダイレクト 【大阪/人事採用担当】海外需要の高いサービスで急成長のベンチャー企業
350万~
ＺｅｎＧｒｏｕｐ株式会社大阪府大阪市仕事内容
人事採用チームにて下記の業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■求人広告発注業務 ■候補者のソーシング、スカウト送信 ■応募者書類選考 ■面接設定、一次面接対応 ■内定のフォロー ■業務改善の提案 ■採用広報活動 ※その他人事総務部タスク
求める能力・経験
【必須】 ■人事採用経験（2年以上） ■英語能力（TOEIC800点以上） 【歓迎】 ■人材業界に関する知識・経験のある方■何かしらの営業経験がある方 【求める人物像】 ■様々なバックラウンドを持っている従業員の対応ができる方 ■自発的に動ける方■コミュニケーション力に自信のある方 ■提案力のある方■細部に気づくことができる洞察力・観察力がある方
事業内容
■購入代行サービス『ZenMarket』■越境ECモール『ZenPlus』 ■文房具の定期便『ZenPop』 ■越境ECプロモーション『ZenPromo』
企業ダイレクト 【管理部長】管理部長として人事/経理/労務/総務を管掌《年間休日120日以上可》
650万~
株式会社ケアメディカル埼玉県さいたま市仕事内容
当社は埼玉県を中心に約30施設を運営する株式会社ケアメディカルです。2024年7月に経営体制が刷新され、一緒に介護業界を盛り上げてくれる仲間を募集しております。 ■管理部長として、人事・経理・労務・総務を管掌していただきます。これまでに培ってこられた知識や経験を活かして、管理部の成熟度があがるマネジメントをお任せします。現在はそれぞれの担当で業務を遂行しておりますが、それらを管理部として束ねる力を期待します。 【業務内容】・チームマネジメント ・各種書類の最終確認 ・税理士、社労士との連携対応 ・各部門との調整 ・管理部視点での改善提案
求める能力・経験
★意欲重視のレア求人！過去の経験は問いません★ 【必須】 ●基本的なパソコン操作ができる方（Word、Excelの基本操作可能な方） ●普通運転免許（AT限定可） ●規模問わず、人をリードしたことがある経験をお持ちの方（5年以上）
事業内容
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企業ダイレクト 【人事(採用)/新宿】将来の課長候補/人々の生活・環境を支える企業
450~550万
株式会社サンエツ東京都新宿区仕事内容
建物のトータルソリューションエンジニアリング会社の当社にて、人事総務業務をお任せします。採用活動を中心とした人事業務全般に加え、簡単な総務事務処理等もお任せします。 【具体的には】■新卒・中途採用業務(ナビサイトの運営、各種人材採用の予算策定、各種選考/面接案内/内定者フォロー、人材紹介会社との折衝等) ■総務業務(ファシリティ関連、備品・什器管理、PCセッティング等) 【魅力】採用業務、総務業務において意見を発信し主体的にチャレンジできる環境です。ゆくゆくは人事総務部の中核を担っていただく予定です。
求める能力・経験
【必須】■採用業務経験(2年以上) 【歓迎】建設・製造業での採用経験 【社内環境】気さくに話しかけてくるなど、暖かな雰囲気が魅力のアットホームな社風です。 【強み】空調自動制御を中心に培ってきた計装技術を強みとし、食品/医薬品/半導体/化学石油化学工場/プラントで制御されている多くの物へ活用可能。また空調に軸を置きながら、あらゆる業界へ提案できることも選ばれている理由です。 【資格取得支援制度】第一種衛生管理者など、個々人のスキルアップに関してのバックアップ体制も整えています。
事業内容
大規模施設の空調(冷暖房等)をコントロールをするための自動制御装置の設置計画、施工管理、制御ソフトの開発、試運転調整、機器のメンテナンスまで一貫して手掛ける総合エンジニアリング事業
企業ダイレクト 【採用担当/広報担当】介護職人材の採用と広報業務をお任せ！
325万~
株式会社ケアメディカル埼玉県さいたま市仕事内容
当社は埼玉県を中心に約30施設を運営する株式会社ケアメディカルです。2024年7月に経営体制が刷新され、一緒に介護業界を盛り上げてくれる仲間を募集しております。 【業務内容】管理部に所属していただき、採用活動の業務をしていただきます。書類選考、日程調整、面接対応、スカウト送付、SNS運用、HP更新などをお任せします。 現在は３名体制で行っておりますが、新規施設のオープンにともない、採用強化をするために募集を開始いたしました。
求める能力・経験
【いずれか必須】●中途採用経験者●新卒採用経験者 ※2024年7月に経営体制が刷新され、チャレンジがしやすい環境です。
事業内容
-
企業ダイレクト 【人事/採用担当/未経験歓迎】広告代理店としての受賞歴多数/平均年収765万
500~800万
ヴァンテージマネジメント株式会社東京都中央区仕事内容
3部署統括で専属の人事担当として、現在順調に拡大している事業が求める採用ポジションの採用実現に貢献していただきます。 【業務詳細】 ■採用目標達成に向けた母集団形成 ■ビズリーチやAMBIなどのスカウト媒体のスカウト送付、改善、求人作成 ■候補者の方との日程調整 ■各事業部のマネージャーに対する求人のヒアリング ■採用ツールでの進捗管理 ■課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等 ■入社手続き【職務内容補足】雇入れ直後：上記参照/変更の範囲：当社における各種業務全般
求める能力・経験
【必須】■人事職未経験歓迎です 【歓迎】■保守的でなく走りながら仕事ができる方/前向きな方 【求める人物像】■完全実力ベースでの評価で結果を出した分だけ報酬に反映されます。■社内の営業メンバーは、ほとんどの方が未経験でありながらも熱意のあるメンバーが集まっております。競い合いトップを目指すからこそ一人あたり生産性を維持され、高い給与水準が維持できています
事業内容
中小企業経営者に対してのWebマーケティング・Webコンサルティングによる売上拡大支援。（SEOサービス・アクセス解析・リスティング広告運用・制作等50種類以上のサービス有り）上場～スタートアップ経営者に対しての人材コンサルティング
エージェント求人 【人事オープンポジション／NTTデータ】リモート可🔶採用・育成・制度設計など経験に応じて担当決定
600~1300万
- 研修企画
- 制度企画
- 企画立案
- 人事
- マネジメント
- 階層別研修
- オンボーディング
- 採用戦略立案
- 採用HP設計
- 人材育成制度企画
- 人材開発計画策定
- 人材紹介
- 人事システム導入
- 人事給与システム導入
- 人事管理
- 人事異動立案
- 人事マネジメント
- 人事管理システム
- 労務管理
- グローバル人材面接
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 育成指導
- 従業員育成
- 制度構築
- 制度運用
- 労務トラブル対応
株式会社NTTデータ東京都江東区仕事内容
NTTデータ社の最も重要な経営資源である「人財」に関わる職務を担う人事本部にて、 人事担当者としての業務経験を広くお持ちの方、 人事領域業務のスペシャリストを目指したい方のご応募をお待ちしております。 【想定される業務内容】 ご経験、ご希望に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・人事運用全般の業務 （異動、評価、昇格・シニア活用・離職対策等） ・人財育成業務 （新入社員研修、階層別研修の企画・設計・運用、自律的キャリア支援等） ・人事、給与等の制度企画業務 （人事・給与・服務・福利厚生等の企画・立案・設計・運用） ・採用業務 （全社の採用戦略立案～選考、オンボーディング等） ・労務業務 （労使対応、労働時間マネジメント） ・Diversity, Equity & Inclusionの推進 （女性活躍、男性育児参画、障がい者雇用促進・活躍、エンゲージメント向上等） ・グローバル人事業務 （海外人事ガバナンス、海外人財マネジメント、グローバル人財育成など） ・本部内組織運営 （人事総務業務、人事施策の対外開示、コーポレート業務全般） 【職務の魅力】 ・国内最大規模のIT企業において、人事業務経験を積むことができます。 ・本社スタッフとして、経営幹部と議論しながら業務遂行をおこなう経験ができます。 ・人事部門の各組織に横断的に関わるため、広い人脈を形成することができます。 ・人事パーソンとして幅広いキャリアを積める環境があります。
求める能力・経験
【必須条件】 ・「人事運用」「採用」「育成」「制度・福利厚生」「労務」などいずれかの人事経験2年以上 ・Excel、word、PowerPoint等のオフィススキルがビジネスレベルの方 【歓迎条件】 ・1000名以上の規模の組織での人事担当者経験がある方 ・困難な課題に対しても、積極的に取り組む姿勢がある方 ・自らの考えを積極的に発信しつつ、 他者の意見を組み合わせて整理し、段取り、最適解を導くことができる方 ・新しい組織環境を前向きに捕らえ、 自ら積極的にコミュニケーションをとり関係者との良好な信頼関係を構築できる方
事業内容
-
エージェント求人 ■【日系大手グローバル企業】人材組織開発エキスパート（〜1,400万円）／電機・通信機器メーカー
1000~1400万
- 管理職
- 組織変更
- マネジメント
- 人事
- 人事マネジメント
- 組織開発
- 組織課題設定
- プロジェクト推進
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクトリーダー
- 人材育成制度企画
- 人材開発計画策定
- 新規人事制度構築
- グローバル人事制度企画/改定
- 契約交渉
- 制度企画
- 労務管理
- 人事管理
- 人事戦略コンサルティング
- 人材開発コンサルティング
- 組織開発手法全体展開
- 採用戦略立案
- 採用HP設計
- タレントマネジメントコンサルテ...
- 人事制度コンサルティング
■【日系大手グローバル企業】#メーカーからSlerへ大規模変革を実現 #定年退職年齢撤廃 #インセンティブ制度導入東京都港区仕事内容
担当する部門・直下統括部におけるすべての人事活動に対して、同社の主要な人事プロセスおよび機能に精通し、リーダーシップを発揮して課題解決をリードする。 具体的には以下のタスクに責任を負う： - 効果的なグローバル・タレント・マネジメント戦略とイニシアチブをリード・実行し、適切な人材を惹きつけ、発掘し、育成し、リテインする。 - BUリーダーシップ・チームとの人材・組織会議やタレント・トーク・プロセスへの参加など、タレント・マネジメント・アジェンダへの貢献を可能にするため、関連マネジメントへの支援と指導を行う。 これを通じて、ラインマネジメントが中長期的なビジネスニーズに合わせて従業員の能力を開発できるよう支援する。 - 組織変更（リストラ、合併・買収、事業売却）をサポートし、人事の観点からビジネスに適切なソリューションを提供する。 - 人事マーケティング／EVPに貢献し、同社が選ばれる雇用主となることを促進する。 - 担当ビジネスユニットのすべてのHRコストを管理し、要求に応じて透明性のある数字を提供し、HRコストの適切な透明性と効率性を追求する。 - 部門・直下統括部における事業運営について人事的視点を提供し、戦略における人事の影響について経営陣と協議する。 - 従業員や従業員代表に人事に関する適切なコミュニケーションを行うよう経営陣を支援する。例えば、管理職／従業員／労働組合の代表者との面談を含む、懲戒処分、個別ケースの実行を伴う早期退職制度の適用、退職金の交渉を含む従業員の解雇など。 - 経営陣が、業務と従業員の能力を、全体的な戦略の方向性と現地事業の中長期的なニーズに合致させるのを支援する。 - ビジネスを理解し、ビジネスリーダーと関わることで、ビジネス要件や課題を適切な人事アクションやイニシアチブに変換して支援する。 【ポジションのアピールポイント】 ・最新・最先端技術に触れることができ、未来を切り拓くワクワク感を体感いただけます。 ・国内外に有する研究所を担当いただくため、グローバルな活躍を期待するポジションです。 ・同社の強みである技術を理解することで、同社内での様々なHRキャリアパスにつながります。
求める能力・経験
【MUST】 ビジネスレベルの英語力は必須となり、人事領域の以下（１）、（２）のどちらかの業務経験をお持ちの方 ※英語力：契約事や交渉事を一人で完結させられるレベル（reading、writing、lisning、speaking） （1）HRBPのご経験をお持ちの方 業界、企業規模、企業フェーズは不問です。 （2）HR機能の業務を2つ以上ご経験されている方 例）タレントマネジメント、組織開発、組織設計・要員計画、人事制度企画・導入、労務管理、人材開発、採用 【WANT】 ＜スキル／経験＞ ・ICT関連の企業でのHRBPとしての経験・実績 ・HRBPとしての経験と実績があり、タレント、リーダーシップ開発、ダイバーシティに関するいずれかの専門家としての経験があること ・人事の意思決定や方針が財務に与える影響をよく理解していること ・上級管理職との折衝経験を通じて培われた、チーム指向のリーダーシップ・スキル
事業内容
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
エージェント求人 人事 教育研修・採用担当（マネージャー、リーダー候補）
500~650万
- 研修企画
- ヒアリング
- 教育
- 中途採用
- 教育研修
- 人事
株式会社ダイニングイノベーション東京都渋谷区仕事内容
今後急速な拡大を予定している当社において、人事採用のなかでも、教育・研修をメインとした業務をお任せします。 事業戦略に併せて、あらたな教育企画立案や実行・運営などを行って頂きますが、 今後の事業展開で非常に重要なポジションとなります。 【何をするポジションなのか】 ■会社や各業態の事業や人財の方針理解 ■企業理念や事業の方向性についての教育と定着 ■コンピテンシー教育やマインドセット ■人材育成や教育での課題のヒアリング ■人事で実施の全社共通の教育や研修機会の企画、運営 ■入社後の社員面談、就業支援 【具体的には】 まだ教育担当が専任でいない状態ですので、人事採用教育のマネージャーとともに、 ・教育、育成における課題の明確化 ・人材育成計画と実施（KPI（指標）の設定 ・実施と安定的な運用にむけた環境整備 を中心に行っていただき、 合わせて中途採用など、幅広めに当面は行っていただく予定です。
求める能力・経験
以下のいずれか経験をお持ちの方 ・外食業、飲食小売、その他リテール業での人事教育経験（主にoff-jt）3年以上 ・教育、研修業界での教育など実務経験5年以上 ※直接応募の方については、履歴書、職務経歴書を添付くださいませ。 面接では、以下の3点についてお伺いいたします。 コミュニケーション、企画立案、プレゼンテーションのご経験
事業内容
-
エージェント求人 人事企画責任者
800~1100万
- 人事
- 課題設定
- オンボーディング
- 制度構築
- 制度現場実装
- 制度改定案企画
- 制度運用
株式会社newmo東京都港区仕事内容
■概要 創業1年未満ながら単体で80名規模となり、急拡大を続ける当社。newmoならではの経営戦略やカルチャーに沿った人事制度の企画、グループインするタクシー会社のPMIにおける制度改定などが目下のテーマ。経営陣と近い立ち位置でスピーディな意思決定が行われる環境にて、人事制度・カルチャー・オンボーディングなど様々なテーマに、ゼロから関わっていただけるポジションです。 ■詳細 ・人事制度（評価・等級・報酬）の企画、運営 ・人事制度の課題抽出とアップデート ・急拡大する組織状況に応じた社員のオンボーディング、定着・活躍に向けた施策の企画、実行 ・カルチャー醸成や浸透のためのコミュニケーション施策の企画、実行 ほか
求める能力・経験
【必須】 ・人事企画に関わる何かしらのご経験をお持ちの方 ・経営陣、創業メンバーを巻き込んで業務遂行できるリーダーシップ力 【歓迎】 ・スタートアップでの勤務ご経験 or 人事コンサル業界で多くの企業の制度改革を支援したことあるご経験 ・カオスな状況を前向きに楽しむことができる方 ・社内外のあらゆる関係者と良好な関係構築のできる高いコミュニケーション力
事業内容
-
エージェント求人 【年収400万円～600万円／管理部門※総務・人事・経理※／美濃加茂市勤務】
400~600万
- 人事
- 資料作成
- 財務
地域密着のインフラ提供企業岐阜県美濃加茂市仕事内容
インフラ提供を行っている当社にて管理部門業務を広くこなしていただきます。 【具体的業務内容】 ◆人事規定・諸規定の運用 ◆勤怠管理 ◆採用業務 ◆書類・データ管理 ◆月次・年次決算業務 等 【配属先情報】 経営管理部 総務課配属 マネージャー1名 一般3名（全て女性） 嘱託1名 （変更の範囲）会社の定める業務内容
求める能力・経験
【必須】管理部門経験 Excel、Word等の資料作成に必要な一般的なスキル 【歓迎】財務知識
事業内容
-
エージェント求人 組織・人材マネジメントに関するコンサルタント【NTT-G／リモート／フレックス】
600~1000万
株式会社NTT HumanEX東京都港区仕事内容
下記を中心とした「従業員エンゲージメント向上」に向けたコンサルティングや各種サービスを提供しています。 ■エンゲージメント向上コンサルティング ■エンゲージメントサーベイ ■人材育成支援 コンサルティング ■人事制度 コンサルティング ■リスキリング ソリューション ■組織活性化 ソリューション ■HC（HumanCapital=人的資本）分野のDXソリューション ■人的資本情報開示に資するeラーニングコンテンツ ・営業チームがヒアリングしたお客様の課題を基に、当社で所有しているコンテンツを活用したコンサルティングをお願いします。 ・お客様診断により強み／弱み／課題などを把握・共有し、お客様と伴走をしながらエンゲージメントの向上を目指していきます。 ・その他ご経験により、エンゲージメントサーベイの運用や分析、研修講師などもお願いしたいと考えています。 【（株）NTTHumanEX（ヒューマネクス）について】 NTT ExC(エクシー)パートナーグループの一員として、2022年12月に設立。 NTTグループ向けに提供する中で培った人事制度・人材育成・研修・福利厚生サポートなどヒューマン・キャピタル（HC＝人的資本）マネジメントのさまざまなノウハウをベースに 「コンサルティング」から「人材データを活用したDXソリューション」まで幅広いサービスをご提供し、 お客様のエンゲージメント向上を通じて、働く社員と企業双方の持続的な成長を支援しています。 ※（株）NTTExCパートナーでの採用後、（株）NTTHumanEXへの出向を予定しております。
求める能力・経験
■組織・人材マネジメントやエンゲージメント向上など、HC（ヒューマンキャピタル）分野の業務に携わったことのある方 ■マネジメントのご経験がある方
事業内容
・ヒューマン・キャピタルに係るコンサルティングを中心とした経営改善等支援 ・ヒューマン・キャピタルに係るサービスの企画・開発・販売 ・ヒューマン・キャピタル関連データにおける分析等の業務受託 ・上記に付帯及び関連する一切の事業
エージェント求人 人事※管理職／北名古屋市勤務
400~600万
- 管理職
- 人事
北名古屋市の環境企業愛知県北名古屋市仕事内容
人事担当の管理職を募集しています。 【業務内容】 ◆採用計画の策定と実施 ◆採用/選考実務(新卒/中途) ◆説明会等対応 ◆人材会社/広告会社/ハローワークの対応 ◆就業規則/人事評価/研修制度の立案と運用
求める能力・経験
【必須】人事業務のご経験 【歓迎】就業規則/人事評価制度策定のご経験
事業内容
-
エージェント求人 株式会社Plott_新卒採用担当
400~699万
- アニメ
- SNS運用
- プロジェクトマネジメント
- 新卒採用
- プロジェクト
- 研修企画
- イベント企画
- 戦略立案
- IPO
- 人事
- 広報
- 企画立案
- 営業
- ディレクター
- 制作
- オンボーディング
- インタビュー
- クロージング
- ゲーム
- 要件定義
- 法人営業
- 研修設計
株式会社Plott東京都千代田区仕事内容
◆業務概要 急拡大エンタメ中ベンチャー企業の新卒採用人事ポジションです！ 弊社ではこれまでインターン採用に注力してきましたが、 Plottでは、今年度から新卒採用を本格化していきます。 会社の根幹・カルチャーの基盤になりうる新卒採用のメッセージや採用戦略を考え、作りあげていくところからお任せしたいです！ ◆具体的な仕事内容 - 新卒採用の企画立案・実施 - インターン施策の検討・実行 - 選考フロー設計・改善 - 書類選考 - 一次面接 - エージェントコミュニケーション - 媒体運用 - 入社案内・オンボーディング・研修業務 - 採用広報業務（SNS運用、インタビューから記事化まで） 新卒採用はこれから本格的に進めていくため、 全体の採用戦略、採用メッセージ、体制など人事統括や経営層とともに、周囲を巻き込みながらつくっていく必要があります。 採用におけるプロジェクトマネジメント全般をお任せしたいです。 ◆担当ポジション 25・26卒の新卒採用をお任せします。 ショートアニメ事業部ディレクター、webtoon事業部編集者、IP展開事業部営業担当など、多岐にわたる配属を想定しております。 ◆ポジションの魅力 ◎上流工程からの採用経験を積める 新卒採用はこれから新スタートしていく領域なので、役員直下で裁量をもって上流工程から業務を進めていくことができます！ 採用戦略の立案、要件定義、母集団形成、選考、クロージング、オンボーディングまで、新卒採用に関わる業務に一気通貫で関わっていただきます。 ◎採用から定着までを追うことができる 採用して終了ではなく、そこから入社後3ヶ月のフォローにも入っていただきます。 採用したメンバーが現場で活躍するまでを近い距離で見届けることができます。 ◎事業部と連携して動くことができる 採用目標は事業部の状況によって変わり続けるため、事業部と近い距離で動くことが求められます。 面接、スカウト、リファラルなど、現場メンバーが採用業務に協力的なことも特徴です。 ◆会社の魅力 ・3年以内にIPOを目指しているスタートアップ企業 ・YouTube領域で過去累計再生回数50億回以上、月間ユニークユーザー数はのべ7000万人を突破 ・月間5億回再生を超えるIPコンテンツを複数保有 ・ショートアニメ領域業界トップの数値です！ ・ショートアニメ×webtoonのメディアミックスプロジェクト複数進行中 ・グッズ/イベント/コミカライズ/ゲーム/音楽などSNS外へも展開中 ・大手出版社との共同制作IP多数 ・社員は20代中心の若い会社、エンタメ好きの集まり
求める能力・経験
◼︎必須スキル 下記いずれかに当てはまるご経験をお持ちの方（いずれも実務経験1年以上） - 人事経験 - 人材業界経験 - 法人営業経験 - 異業種から人事にキャリアチェンジしたい方 ◼︎歓迎スキル - エージェント運用経験 - 新卒・インターン採用経験 - エンタメ企業経験 - 研修設計経験 ◼︎求める人物像 - 人当たりがよく、柔らかいコミュニケーションができる - 自発的に行動できる方 - エンタメが好きな方 - スタートアップを一緒に作っていこうという想いのある方
事業内容
-
エージェント求人 【岡山】JFEスチール株式会社：人事
500~1250万
- 労働組合対応
- 研修企画
- 人事
- 制度企画
- 労務管理
JFEスチール株式会社岡山県倉敷市仕事内容
製鉄所／製造所の労働人事部で、人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。）を担当して頂きます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当頂く予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜キャリアパス＞ 将来的には人事部門内のローテーションとして、労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがございます。 ＜転勤について＞ リージョナル総合職（地域限定）として西日本地区（岡山県／広島県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ＜ポジションの魅力＞ 総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・事業会社での人事業務経験（制度企画もしくは労務管理等）※メーカー経験尚可
事業内容
JFEスチールは高炉を所有し、鉄鉱石を原料に最終製品の生産までを一貫して行う鉄鋼メーカー（高炉メーカー）です。世界トップクラスの鉄鋼生産規模を持ち、「常に世界最高の技術をもって社会に貢献します」という企業理念のもと、お客様や社会のニーズに応える鉄鋼製品をグローバルに提供しています。また、最先端の環境調和型製鉄プロセスの構築や、高機能鋼材の開発を通じて、製造工程はもとより製品においても環境負荷の低減に貢献しています。
エージェント求人 【人事スタッフ】東証グロース上場/2018年設立から5年弱で上場/Fintech領域/14205
600~850万
- 人事
- 採用戦略立案
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- 中途採用
- 中途社員面接
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 評価制度改定案企画
- 制度構築
- 制度運用
- 制度企画対象事業部規模1人～2...
- 制度企画対象事業部規模21人～...
- 制度企画対象事業部規模1,00...
- 制度企画対象事業部規模51人～...
- 制度企画対象事業部規模100人...
- 制度企画対象事業部規模501人...
- 管理職面接
- 採用面接
Atlas Technologies株式会社東京都千代田区仕事内容
人事本部人事ユニットに所属し、採用・エンゲージメント・評価・教育・研修に関わる業務を経営層、 現在の人事本部メンバーと相談し、担当領域を決定します。 【具体的内容】 1. 採用 ・エージェント対応 ・候補者対応 ・面接対応 ・入社オリエンテーション ・ダイレクトリクルーティング ・採用広報、ブランディング ・採用プロセスの PDCA 2. エンゲージメント ・入社後フォローアップ ・社内イベントの企画、運営 3. 評価 ・評価制度の運用 ・評価制度の見直し、再構築などPDCA全般 4. 教育・研修 ・教育プログラムの運用 ・教育コンテンツの検討 ・教育コンテンツの見直し、再構築などPDCA全般 【ポジションの魅力】 成長企業での人事領域のサービス高度化や効率化に携わる事で、 自身、組織、会社が大きく成長していける環境に身を置けることがやりがいにつながります。 個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を推進していけることが最大の魅力です。 【キャリアパス】 ユニットを統括するディレクターを経て、事業運営を担うパートナーにキャリアアップすることができます。 また、マネジメントを担当しないエキスパートとしてもご活躍いただけます。
求める能力・経験
【必須】 以下のいずれかの経験が2年以上ある方 ・人事もしくはHRBPとしての勤務経験 ・採用担当として中途採用を担当した経験 【歓迎】 ・人事に関する基本知識（給与・社会保険、組織開発、労働法等） ・人事制度の新規構築・導入経験 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・人事考課の運用経験 ・人材紹介会社でのご経験（両面型・リクルーティングアドバイザー） 【求める人物像】 ・物事に対して柔軟に取り組める方 ・自分で何をしたら良いか考えて行動できる方 ・組織を作っていくフェーズに興味がある方 ・新しいことへのチャレンジが好きな方 ・チームで力を合わせてパフォーマンスを発揮できる方 ・遊び心を持ち楽しんで仕事に向き合える方 ・同社のビジョン/ミッション/バリューに共感していただける方
事業内容
Fintech事業の企画・開発・運営 Fintech領域のコンサルティング／プロジェクト実行支援サービス ＜コンサルティング事業＞ ＜プロジェクト実行支援事業＞ ＜特徴＞ ①Fintech領域での幅広い実績 ②多様なプロフェッショナルによるワンストップ・サービスの提供 ③多様化する国際案件への対応
エージェント求人 【人事スタッフ】Fintech事業の企画・開発・運営/グロース上場/リモート＆フレックス/14205
600~749万
- 人事
- 採用戦略立案
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 制度構築
- 制度運用
- 制度企画対象事業部規模1人～2...
- 制度企画対象事業部規模21人～...
- 制度企画対象事業部規模1,00...
- 制度企画対象事業部規模51人～...
- 制度企画対象事業部規模100人...
- 制度企画対象事業部規模501人...
- 中途採用
- 中途社員面接
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- 管理職面接
- 面接/選考設計
- 採用面接
Atlas Technologies株式会社東京都千代田区仕事内容
人事本部人事ユニットに所属し、採用・エンゲージメント・評価・教育・研修に関わる業務を経営層、 現在の人事本部メンバーと相談し、担当領域を決定します。 【具体的内容】 1. 採用 ・エージェント対応 ・候補者対応 ・面接対応 ・入社オリエンテーション ・ダイレクトリクルーティング ・採用広報、ブランディング ・採用プロセスの PDCA 2. エンゲージメント ・入社後フォローアップ ・社内イベントの企画、運営 3. 評価 ・評価制度の運用 ・評価制度の見直し、再構築などPDCA全般 4. 教育・研修 ・教育プログラムの運用 ・教育コンテンツの検討 ・教育コンテンツの見直し、再構築などPDCA全般 【ポジションの魅力】 成長企業での人事領域のサービス高度化や効率化に携わる事で、 自身、組織、会社が大きく成長していける環境に身を置けることがやりがいにつながります。 個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を推進していけることが最大の魅力です。 【キャリアパス】 ユニットを統括するディレクターを経て、事業運営を担うパートナーにキャリアアップすることができます。 また、マネジメントを担当しないエキスパートとしてもご活躍いただけます。
求める能力・経験
【必須】 以下のいずれかの経験が2年以上ある方 ・人事もしくはHRBPとしての勤務経験 ・採用担当として中途採用を担当した経験 【歓迎】 ・人事に関する基本知識（給与・社会保険、組織開発、労働法等） ・人事制度の新規構築・導入経験 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・人事考課の運用経験 ・人材紹介会社でのご経験（両面型・リクルーティングアドバイザー） 【求める人物像】 ・物事に対して柔軟に取り組める方 ・自分で何をしたら良いか考えて行動できる方 ・組織を作っていくフェーズに興味がある方 ・新しいことへのチャレンジが好きな方 ・チームで力を合わせてパフォーマンスを発揮できる方 ・遊び心を持ち楽しんで仕事に向き合える方 ・同社のビジョン/ミッション/バリューに共感していただける方
事業内容
Fintech事業の企画・開発・運営 Fintech領域のコンサルティング／プロジェクト実行支援サービス ＜コンサルティング事業＞ ＜プロジェクト実行支援事業＞ ＜特徴＞ ①Fintech領域での幅広い実績 ②多様なプロフェッショナルによるワンストップ・サービスの提供 ③多様化する国際案件への対応
エージェント求人 株式会社Plott_新卒採用担当
400~699万
- 営業担当
- マネジメント
- 新卒採用
- 編集
- YouTube
- アニメ
- 人事
- SNS運用
- IPO
- プロジェクトマネジメント
- 企画立案
- 広報
- 営業
- ディレクター
- 制作
- オンボーディング
- インタビュー
- クロージング
- ゲーム
- 要件定義
- 法人営業
- 研修設計
株式会社Plott東京都千代田区仕事内容
◆業務概要 急拡大エンタメ中ベンチャー企業の新卒採用人事ポジションです！ 弊社ではこれまでインターン採用に注力してきましたが、 Plottでは、今年度から新卒採用を本格化していきます。 会社の根幹・カルチャーの基盤になりうる新卒採用のメッセージや採用戦略を考え、作りあげていくところからお任せしたいです！ ◆具体的な仕事内容 - 新卒採用の企画立案・実施 - インターン施策の検討・実行 - 選考フロー設計・改善 - 書類選考 - 一次面接 - エージェントコミュニケーション - 媒体運用 - 入社案内・オンボーディング・研修業務 - 採用広報業務（SNS運用、インタビューから記事化まで） 新卒採用はこれから本格的に進めていくため、 全体の採用戦略、採用メッセージ、体制など人事統括や経営層とともに、周囲を巻き込みながらつくっていく必要があります。 採用におけるプロジェクトマネジメント全般をお任せしたいです。 ◆担当ポジション 25・26卒の新卒採用をお任せします。 ショートアニメ事業部ディレクター、webtoon事業部編集者、IP展開事業部営業担当など、多岐にわたる配属を想定しております。 ◆ポジションの魅力 ◎上流工程からの採用経験を積める 新卒採用はこれから新スタートしていく領域なので、役員直下で裁量をもって上流工程から業務を進めていくことができます！ 採用戦略の立案、要件定義、母集団形成、選考、クロージング、オンボーディングまで、新卒採用に関わる業務に一気通貫で関わっていただきます。 ◎採用から定着までを追うことができる 採用して終了ではなく、そこから入社後3ヶ月のフォローにも入っていただきます。 採用したメンバーが現場で活躍するまでを近い距離で見届けることができます。 ◎事業部と連携して動くことができる 採用目標は事業部の状況によって変わり続けるため、事業部と近い距離で動くことが求められます。 面接、スカウト、リファラルなど、現場メンバーが採用業務に協力的なことも特徴です。 ◆会社の魅力 ・3年以内にIPOを目指しているスタートアップ企業 ・YouTube領域で過去累計再生回数50億回以上、月間ユニークユーザー数はのべ7000万人を突破 ・月間5億回再生を超えるIPコンテンツを複数保有 ・ショートアニメ領域業界トップの数値です！ ・ショートアニメ×webtoonのメディアミックスプロジェクト複数進行中 ・グッズ/イベント/コミカライズ/ゲーム/音楽などSNS外へも展開中 ・大手出版社との共同制作IP多数 ・社員は20代中心の若い会社、エンタメ好きの集まり
求める能力・経験
◼︎必須スキル 下記いずれかに当てはまるご経験をお持ちの方（いずれも実務経験1年以上） - 人事経験 - 人材業界経験 - 法人営業経験 - 異業種から人事にキャリアチェンジしたい方 ◼︎歓迎スキル - エージェント運用経験 - 新卒・インターン採用経験 - エンタメ企業経験 - 研修設計経験 ◼︎求める人物像 - 人当たりがよく、柔らかいコミュニケーションができる - 自発的に行動できる方 - エンタメが好きな方 - スタートアップを一緒に作っていこうという想いのある方
事業内容
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エージェント求人 【採用マーケター/転勤なし（新宿）】集客部門で企画・媒体選定・集客を担当/年休125/リーダー候補
500~800万
- リファラル/縁故採用
- 事務
- 動画広告
- マーケティングリサーチ
- 事務派遣
- マーケティング
- 校正/校閲
- 介護
- 提案
- 人材紹介
- 検証
- メディア
- リーダー
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- マネジメント
- スタッフ
- 広告運用
- 担当者
- 営業
- 求人広告
株式会社キャムコム東京都新宿区仕事内容
今回募集するのは集客部門の【リーダー候補】 将来的にはチームのマネジメントもお任せします！ ≫弊社グループの派遣スタッフさんを募集する部門でのお仕事です≪ :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: 〔主な業務内容〕 ■マーケティングリサーチ ■媒体・メディアの選定 ■協力会社・代理店とのネゴシエーション ■社内関係部署との運用調整 ■数値検証・改善提案 ■原稿の校正・修正 具体的には… ・事務派遣 ・コールセンター派遣 ・製造派遣 ・倉庫内作業派遣 ・介護看護派遣 ・人材紹介 にてご就業いただくスタッフさんを集客します。 その手法は様々。 ☆有料求人メディア ☆アグリゲート ☆デジタル検索広告 ☆SNS・動画広告 ☆ダイレクトリクルーティング ☆リファラル これらひとつの手法ではなく、 ほとんどの手法を同時並行で運用しています。 月間予算は担当するグループ会社にもよりますが、 【数百万～数千万円】の費用を運用いただきます。 :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: ≪こんな経験が積めます≫ ★様々な集客手法・戦略が打ち出せる ★新たな手法が試せる ★高コストの広告運用が経験できる ★様々な業者と接点が持てる ≪KPIについて≫ 月間の集客数・就業決定数などの指標値を設定しています。 それらの数値目標に対してPDCAサイクルを回しながら達成に向けて動いていきます。
求める能力・経験
◆以下いずれかに該当する方◆ ・求人広告の営業経験（3年以上） ・募集部門の経験者（3年以上） ・運用型広告の経験者（3年以上） 採用担当者としての経験は必要ありません！
事業内容
・業務変革コンサルティング （BPO/システムソリューション） ・採用コンサルティング （採用マーケティング/人材紹介） ・人材派遣 （製造業/物流業/事務/コールセンター） ・事業開発 （外国人雇用/障がい者雇用/クリエティブ制作）
エージェント求人 人事(採用担当)／北名古屋市勤務
350~550万
- 人事
北名古屋市の環境企業愛知県北名古屋市仕事内容
当社の採用業務をお任せします。 ◆採用システムの運用/学校訪問/説明会対応/面接対応等の採用実務 ◆人材会社/広告会社/ハローワークの対応 ◆候補者のフォローと採用手続き
求める能力・経験
【必須】採用業務のご経験
事業内容
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