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全13,452件
エージェント求人 【新卒採用リクルーター（リーダー候補）】医療支援・エムスリーグループ/週3リモートOK/13909
500~700万
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 中途社員面接
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- 面接/選考設計
- 管理職面接
- グローバル人材面接
- 採用面接
株式会社シーユーシー
東京都港区仕事内容
新卒採用チームには採用、配置、育成・研修設計など、新卒人事の機能を一貫して担っています。 ＣＵＣグループでは事業拡大に合わせた新卒採用の強化を経営の最重要課題としていますが、近年の新卒の売り手市場に加え市況が日々変化しているなかで、まだまだ課題を多く抱えています。 今回はリクルーターとして、採用戦略の立案～選考フロー設計・採用をお任せできるメンバーを募集しています。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・新卒採用における戦略立案、計画～実行フェーズまでのリード ・社員研修プログラムの企画設 ・入社者のオンボーディング/活躍支援/人材開発 など リクルーター（リーダー候補）としてキャリアを広げたい・深めたいとお考えの方にはぴったりの環境かと思いますが、人事部全体としては、人事企画や教育研修、中途採用などのチームとの連携も強化しておりますので、志向性に応じて、将来的に各分野へ挑戦していくことも可能です。 【変更の範囲】 会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 【仕事の魅力】 ・事業部長/役員/社長との距離も近く、密にコミュニケーションを取りながら、 経営者に近い視座から、経営の最重要課題である新卒育成を推進していただきます ・若いメンバーで構成されている組織のため、仕事の範囲・進め方が明確に決まっていません。 自らチームのミッションや目標、業務を設計し、裁量をもって仕事を進めることができます。 ・日本で一番の拡大産業かつ成長性のある医療/介護業界の実態を知ることができます 【キャリアパス】 ・人事領域プロフェッショナルとして弊社本体（国内・海外含む）および グループ会社の採用（新卒/中途）/人事制度設計/評価/教育研修業務 他 例１：全社横断の研修制度制度設計/評価/教育担当 例２：弊社グループ会社の新卒/中途採用 ・他にも医療事業の経営推進ディレクターなど、適性と志向に応じて ご自身でキャリアをお選びいただくことができます 例１：弊社本体の経営企画担当 例２：弊社支援先医療法人の拠点運営担当
求める能力・経験
学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ※下記いずれかのご経験必須 ・新卒採用のご経験（目安3年程度） ・人材業界での営業経験、無形商材の法人営業経験者（目安3年程度） ＜歓迎条件＞ ・メガベンチャー、ミドルベンチャー、ベンチャーで、母集団形成から内定通知までを一通り経験してる方 ・新卒における次世代幹部候補者採用の経験をお持ちの方
事業内容
エムスリー（2000年以降設立で日経225銘柄に唯一選定）のグループ企業で、ユニコーン企業並みの成長スピードで拡大する医療サービス企業です 事業は一言でいうと、「医師は医療のみに専念してもらい、それ以外はすべて医療サービス企業が分担します」というコンセプトを日本で広げ、日本の医療リソース不足問題を解決していこうとしている。という事業です。
企業ダイレクト 【経理】フレックス制/残業月10H程度/月2～4回程度の出社
390~624万
株式会社エキップ東京都品川区仕事内容
「RMK」「SUQQU」「athletia」等の化粧品ブランドを展開している当社にて、経理企画部/経理ポジションにおける会計業務をメインにご担当いただきます。 【会計業務】■固定資産管理■債権管理■SAP入力業務(振替伝票、未収入金計上他)■前払費用勘定、貯蔵品勘定、仮勘定等の管理と費用科目振替■請求書処理■社内からの質問対応、啓蒙■ファイリング、書類の倉庫発送■他会計業務全般 【事業管理業務】■各種会計費用データ分析・レポート作成■勘定コード整理・啓蒙 他
求める能力・経験
【必須】■事業会社での経理経験4年以上 【優遇】■PCスキル中級程度（エクセルは関数、ピボットテーブル活用レベル■SAP使用経験歓迎■売掛業務経験あれば尚可 【魅力】有給消化率も高く、社内の平均残業時間も月平均10時間前後です。残業を正とする風土ではありません。残業時間の少なさや社員思いの福利厚生からソフトで柔軟な社風で、来訪された社外の方からは「化粧品会社らしく、華やかな雰囲気ですね」と言われることが多いです。また、出産育児関連の制度は充実しており、ライフステージに併せた働き方が可能です。
事業内容
化粧品製造・販売(取扱ブランド：RMK・SUQQU・athletia) ■RMK国内外170店舗以上で展開 ■SUQQU国内外70店舗以上で展開 ■athletia 国内7店舗で展開
エージェント求人 【新卒採用リクルーター（リーダー候補）】急成長続ける医療系ベンチャー・週3リモートOK/13909
500~699万
- 新卒採用
- 人事
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 面接/選考設計
- 管理職面接
- 採用面接
- グローバル人材面接
株式会社シーユーシー東京都港区仕事内容
新卒採用チームには採用、配置、育成・研修設計など、新卒人事の機能を一貫して担っています。 ＣＵＣグループでは事業拡大に合わせた新卒採用の強化を経営の最重要課題としていますが、近年の新卒の売り手市場に加え市況が日々変化しているなかで、まだまだ課題を多く抱えています。 今回はリクルーターとして、採用戦略の立案～選考フロー設計・採用をお任せできるメンバーを募集しています。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・新卒採用における戦略立案、計画～実行フェーズまでのリード ・社員研修プログラムの企画設 ・入社者のオンボーディング/活躍支援/人材開発 など リクルーター（リーダー候補）としてキャリアを広げたい・深めたいとお考えの方にはぴったりの環境かと思いますが、人事部全体としては、人事企画や教育研修、中途採用などのチームとの連携も強化しておりますので、志向性に応じて、将来的に各分野へ挑戦していくことも可能です。 【変更の範囲】 会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 【仕事の魅力】 ・事業部長/役員/社長との距離も近く、密にコミュニケーションを取りながら、 経営者に近い視座から、経営の最重要課題である新卒育成を推進していただきます ・若いメンバーで構成されている組織のため、仕事の範囲・進め方が明確に決まっていません。 自らチームのミッションや目標、業務を設計し、裁量をもって仕事を進めることができます。 ・日本で一番の拡大産業かつ成長性のある医療/介護業界の実態を知ることができます 【キャリアパス】 ・人事領域プロフェッショナルとして弊社本体（国内・海外含む）および グループ会社の採用（新卒/中途）/人事制度設計/評価/教育研修業務 他 例１：全社横断の研修制度制度設計/評価/教育担当 例２：弊社グループ会社の新卒/中途採用 ・他にも医療事業の経営推進ディレクターなど、適性と志向に応じて ご自身でキャリアをお選びいただくことができます 例１：弊社本体の経営企画担当 例２：弊社支援先医療法人の拠点運営担当
求める能力・経験
学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ※下記いずれかのご経験必須 ・新卒採用のご経験（目安3年程度） ・人材業界での営業経験、無形商材の法人営業経験者（目安3年程度） ＜歓迎条件＞ ・メガベンチャー、ミドルベンチャー、ベンチャーで、母集団形成から内定通知までを一通り経験してる方 ・新卒における次世代幹部候補者採用の経験をお持ちの方
事業内容
エムスリー（2000年以降設立で日経225銘柄に唯一選定）のグループ企業で、ユニコーン企業並みの成長スピードで拡大する医療サービス企業です 事業は一言でいうと、「医師は医療のみに専念してもらい、それ以外はすべて医療サービス企業が分担します」というコンセプトを日本で広げ、日本の医療リソース不足問題を解決していこうとしている。という事業です。
企業ダイレクト ★グループ人事統括部 給与担当 1003256
550~900万
楽天グループ株式会社東京都世田谷区仕事内容
下記業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行など ・入社、退職、休職手続き ・給与計算（住民税、年末調整含む） ・各種社会保険手続き（顧問社労士との連携） ・人件費管理（経理や税務との連携）・マイナンバー収集、管理 ・VISA更新サポート（行政書士との連携）・子会社給与シェアード業務 ・給与システム保守、運用 ・チーム内やチーム横断のプロジェクト参加や、プロジェクトマネジメント・その他関連業務 ※変更範囲:当社業務全般
求める能力・経験
【必須要件】 ・給与関連の実務経験3年以上 ・ネイティブレベルの日本語力 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・COMPANY（給与計算システム）の使用経験 ・システム導入経験 ・ステークホルダーを巻き込んだ業務フローの改善経験 ・複数名のヒューマンマネジメントのご経験
事業内容
■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
エージェント求人 【厚木・横浜/ISIT(グローバル情報システム)部門】HRビジネスパートナー（一般層 総括職）
600~700万
日産自動車株式会社神奈川県横浜市仕事内容
【ISIT(グローバル情報システム)部門について】 IS/IT部門は、日産自動車の中期計画「The Arc」に基づき、 「Offensive IT(=攻めのIT部門）」としてデジタルトランスフォーメーションイネーブラーとなることを目指し、バリューイノベーションとサービスエクセレンスを実現するため尽力しています。今後数年間で、より多くのコネクテッドな自律走行体験を世界に提供するために、IS/IT部門は、データアナリティクス、IoT、AIプラットフォーム、サイバーセキュリティ対策などの最先端のソリューションを提供することが求められています。ITを用いた更なるサービスの向上、グローバル展開、新しいビジネス価値創出を推進するために人員強化が不可欠で、現状の350名の規模から400名を超える部門になる予定です。 【ISIT部門のHRBPについて】 HRBPは、担当する部門が継続的に成長し、成果を出し続けることに向けて、人財・組織・文化の面でサポートを行います。 正社員350名強の規模のISIT部門を担当するHRは、部長1名(別部門と兼務)、課長1名、担当者3名で運営しており、担当者は主に組織編制、部課長異動、リソースマネージメント、一般層異動、新卒・中途採用、新卒研修、組織活性化施策を運営しております。現在、積極的に拡大をしており、数年で400名以を超える組織になる予定です。 ＜職務内容＞ ご本人のこれまでの経歴、今後のキャリアを踏まえて上記の業務の中から、現在の担当者と役割分担をしながら、お任せする業務を決定します。 ・ ISIT部門の組織・人財を強化する ・ 各部署の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討 ・ タレント・アセスメント、新卒・経験者採用の企画・実行 ・ 異動・評価、労務管理、リソースマネジメント ・ 組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 ＜キャリアパス＞ 人事部では育成の為、積極的に人事内でのジョブローテーションを実施しています。複数の異なる業務を経験していただくことで多角的な視野を持ち、人事部の全体の流れを把握していただきます。進むべきキャリアの方向性を定め、その後はご自身のキャリアを叶えるための経験を積んでいただきます。 ＜このポジションの魅力＞ ・ ISIT部門の担当者はグローバル拠点を含む各部署を担当しているため、人事として日産の中のすべての部門で何が起こっているのかを肌で感じながら業務をすることができます。日産の人事部門では、定期的にローテーションしていきますが、クルマビジネスの概要・日産の全容を知るには非常に勉強になるポジションです。また、ISIT部門の特徴としては、半数以上の社員がキャリア採用です。優秀な人財と日々、HR課題についてディスカッションをすることで事業に貢献するHRBPになるためには何をすればいいのか、どうすれば職場がさらに良くなるか考え、企画、実行することができます。 厚木勤務の魅力 厚木市・海老名市・相模原市・横浜市・東京などから通勤している社員が多く在籍しております。これらのエリアは、都心へも30分程度で行ける上に、再開発中で街並みきれいな駅が多く、福祉・子育て支援が充実しています。また、ショッピングモールやアウトレットなども多く建ってきており、一人暮らしにも、ご家族との暮らしにも最適なエリアです。ISIT部門の本拠地のNGIC(日産グローバル情報システムセンター)は厚木インターの隣にあり、車通勤も可能です。 本業務は厚木・横浜のオフィスで勤務いただく事になり、リモートワークも活用いただけます。 会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。 特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。
求める能力・経験
■MUST ・ 人事業務の実務経験（タレントマネジメント、異動、評価、就業管理、労務、採用等） ・ TOEIC：730 ※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りになります。 ■WANT ・ 事業会社での人事経験（3年以上） ・ 社員1000名以上の企業での人事経験 ・ 業務での英語使用経験（読み書き、スピーキング、リスニング） ・ 自動車業界経験：不要ではあるが、あれば尚可 ・ TOEIC：800 ＜求める人物像＞ ・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方 ・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方 ・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークをお持ちの方 ・ 対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、マルチタスク
事業内容
自動車の製造、販売および関連事業
エージェント求人 グローバルタレントマネジメント スペシャリスト(一般層)
500~700万
日産自動車株式会社神奈川県横浜市仕事内容
1) 日産ARDP（グローバルタレントローテーション）プログラムのマネジメント（採用、育成、エンゲージメント活動）： 5～7年の実務経験を持つMBA学生を世界中のトップMBAスクールから採用し、地域横断的かつ部門横断的な育成パスを提供することで、将来的に幅広くビジネスリーダーとしての役割を担える人財として育成する、日産ARDPプログラムをリードしていただきます： o MBAスクールとのARDP採用計画立案と実行 o ARDP参加者の入社オンボーディングの立案と実行 o ARDPの各種活動（上層部とのエクスポージャー、教育研修、業務を通じての経験）の立案と実行 o ARDP参加者の給与・ボーナス計算 o ARDP参加者のローテーションをサポートするためのARDP参加者へのキャリアプランニングとコーチング o プログラム予算と外部業者との関係構築・管理 o 外部ベンチマーキングを通じた積極的なプログラム強化 o ARDPステアリング・コミッティの準備（ロジスティクスおよび議事内容） 2) M&S（マーケティング＆セールス）タレントパートナー： グローバルM&S HRBPと協働し、以下を通じたM&S人財パイプラインの開発サポート o MD（マネージングディレクター）人財パイプラインのためのアセスメントパネルの準備 o グローバルM&S部門キャリア・コミッティのサポート 3) 地域タレントマネジメントチームと協働し、人財開発プロセスや地域横断的な交流の支援 4) 他のグローバルタレントマネジメントのメンバーと共にプロジェクトに貢献 5) チームの全体的な管理サポート
求める能力・経験
<MUST> -グローバルレベルでの人材採用経験 - タレントマネジメントの経験があれば尚可 - ビジネスの知識 - グローバルかつ複雑なマトリックス組織において効果的に協働する能力 - 新しいアイデアを提供する能力を持ちながら、既存プロセスについていける能力 - しっかりした組織・チームワークの精神 - プロジェクト計画および管理能力 - 流暢な日本語および英語力（読み書きおよび会話、英語力は最低TOEIC 800点） - コミュニケーション能力（グローバル各地域やMBAスクールとのやり取りが発生するため英語でのコミュニケーション能力） - プレゼンテーションスキル - マイクロソフトオフィスに関する確かな知識 - 綿密で細部へ配慮ができる - 好奇心旺盛で、社内外のタレントマネジメント実例をベンチマークする能力 <WANT> - Workdayの知識 - その他アジア地域の言語ができれば尚可 - 英語力：TOEIC 900 (ライティング及びスピーキングでの流暢な英語力） - 自動車業界経験：あれば尚可
事業内容
自動車の製造、販売および関連事業
エージェント求人 ＜財務＞企画・財務人財戦略グループ 担当職
500~900万
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
- 人事部門連携
- 人事マネジメント
- 戦略提案
- 提案
- 企画立案
- データ分析
- 分析
ヤマハ発動機株式会社静岡県磐田市仕事内容
・企画・財務本部の人財戦略の立案と戦略推進。 ・企画・財務本部内の人事課題の解決に向け具体案の検討と推進。 ・足元は財務部に対するタレントマネジメント。業務習熟度も見ながら近い将来に企画・財務本部全体の戦略人事を担当いただきます。 【募集背景】 ・企画・財務人財戦略グループは、企画・財務本部全体を担当する部門人事です。 ・当Gのミッションは、企画・財務本部全体に対する戦略人事です。 ・2024年7月に新しく設立された組織で、現在は3名体制（グループリーダー1、メンバー2）。 ・現在は財務部のタレントマネジメントを主たる役割としています。 ・今後、企画・財務本部全体に支援領域を拡大する予定のため、体制強化が必須となっています。 ・応募資格を満たしている方でしたら、どなたでもご応募できます。
求める能力・経験
・大学、大学院、高専を卒業された方(必須) ・人事分野での豊富なご経験（特にキャリア採用や人財育成に関する企画と実務のご経験。ならびに労働法に関する知識）(必須) ・人事分野での戦略立案又は企画立案経験（特に人事機能の立ち上げに携わったご経験は大歓迎）(必須) ・財務関連業務経験、又は、知見(あれば尚良) ・データ分析に基づく人材管理経験。 例えば配置について。社員ごとに経験や資格を可視化し、所属側の人物要件を可視化して、双方をマッチングして配置検討をした経験(必須) ・人事分野において自ら改善の提案や、新規の企画提案をし、実行した経験(あれば尚良) ・TOEIC 600点程度（あれば尚良）
事業内容
-
エージェント求人 【CD室】採用企画マネージャー
800~1200万
- 戦略立案
- ブランディング
- マーケティング
- データ分析
- マネージャー
- レポーティング
スパイダープラス株式会社東京都港区仕事内容
本ポジションでは、採用企画マネージャーとして、採用戦略の立案から実行までをリードし、企業の成長に貢献する人材をお迎えする役割を担い、経営陣と密に連携をしながら、人材面の強化を進めて行くことが使命です。 プロモーションチームと連携して当社のブランディングを強化し、多くの採用チャネルを持つチームに変革してく役割を担っていただきます ぜひ手腕をふるって、より強固な採用チームを牽引してください。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定および実行 必要な人材要件の明確化、ターゲット層に効果的にリーチする採用チャネルの選定 採用プロセスの最適化および改善、候補者体験の向上 ・採用プロセスの管理 採用チームのメンバーや面接官と密接に連携し、効果的な面接プロセスの実現 ・採用マーケティングとブランディング コーポレートデザイン室プロモーションチームとの連携 企業の魅力を伝えるための採用ブランディング施策を企画・実行 ・データ分析とレポーティング 採用活動に関連するデータ収集・分析、採用プロセスの改善 採用コスト、応募者数、採用率などKPIの設定、目標達成に向けた施策の実行 ・業務効率化とテクノロジーの活用 採用管理システム（ATS）やデジタルツールの活用 新しい採用手法やテクノロジーの導入を検討、チーム全体での利用促進 上記を含め、当社の採用活動においてリーダーシップを発揮し、組織およびメンバーの成長と成果を牽引いただきます。
求める能力・経験
必須要件 ・採用企画の経験3年以上 ・チームを率いて採用におけるKPIを設定、達成するリーダーシップ ・候補者やエージェントとの交渉、社内外のステークホルダーとの連携を牽引するコミュニケーション能力 ・採用に関するデータを分析し、効率的なソリューションを立案する能力 ・変化が激しい環境で柔軟に対応し、問題を迅速に解決する課題解決力 歓迎/尚可 ・IT業界またはスタートアップでの採用経験 ・SNSやデジタルマーケティングを活用した採用ブランディングの知識・経験 ・採用管理システム（ATS）やデータ分析ツールなどの最新技術を使いこなせる能力
事業内容
＜2021年3月30日、東証マザーズに上場いたしました＞ 建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS（スパイダープラス）」の開発・販売 ※2020年11月1日に株式会社レゴリスよりスパイダープラス株式会社に社名変更いたしました。
企業ダイレクト 【HRBP(リーダー候補)】フルリモート可/フルフレックス/金融×IT
500~1000万
ＰａｙＰａｙ株式会社東京都港区仕事内容
PayPayの経営理念の実践、全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナー(リーダー候補)としてその組織価値を最大化させることをミッションとしています。 【業務詳細】 【1】各事業部へのBP業務 各事業本部における人事戦略コンサルタント機能、各事業本部における目標・評価・処遇・配置・退社に関連する制度の運用、各事業本部における従業員対応 【2】全社横断課題へのアプローチ 全社の制度、施策、ルールの企画と実行 の大きく2軸に担当者をアサインし推進しています。
求める能力・経験
【必須】■人事業務経験3年以上（領域は問いません） ■組織コンサルティングのご経験 【参考】■第13回日本HRチャレンジ大賞受賞（テーマ：世界No.1のD&I企業へのチャレンジ） ■第8回HRテクノロジー大賞 イノベーション賞受賞（テーマ：フルリモート環境下における組織・社員のパフォーマンス最大化のための包括的なHRデータ活用） 【求める人物像】★PayPay 5 sensesに当てはまる方（https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay5senses-jp）
事業内容
モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供
企業ダイレクト 【HRBP(グローバル組織担当)】フルリモート可/フルフレックス/金融×IT
500~1000万
- パートナー
- 人事
- HRBP指導
ＰａｙＰａｙ株式会社東京都港区仕事内容
PayPayの経営理念の実践、全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることをミッションとしています。 【業務詳細】 【1】各事業部へのBP業務 各事業本部における人事戦略コンサルタント機能、各事業本部における目標・評価・処遇・配置・退社に関連する制度の運用、各事業本部における従業員対応 【2】全社横断課題へのアプローチ 全社の制度、施策、ルールの企画と実行 の大きく2軸に担当者をアサインし推進しています。
求める能力・経験
【必須】■人事業務経験3年以上（領域は問いません） ■ビジネスレベル以上の日本語力・英語力 【参考】■第13回日本HRチャレンジ大賞受賞（テーマ：世界No.1のD&I企業へのチャレンジ） ■第8回HRテクノロジー大賞 イノベーション賞受賞（テーマ：フルリモート環境下における組織・社員のパフォーマンス最大化のための包括的なHRデータ活用） 【求める人物像】★PayPay 5 sensesに当てはまる方（https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay5senses-jp）
事業内容
モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供
エージェント求人 【急募／ビズリーチ】人事本部 キャリア採用グループ リーダー
年収非公開
- 戦略立案
- マネジメント
- 企画立案
- インタビュー
- クロージング
- 営業
- 人事
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区仕事内容
・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善 ・経営陣・各部門長と連携し、経営課題を解決しうる採用ペルソナを立案 ・採用ターゲットのサーチ、インタビュー、クロージングまでの一連の流れを対応 ・各種施策の企画立案・推進 ・チームマネジメント等 ※ご経験に応じて、柔軟に期待役割を調整させていただきます。
求める能力・経験
-必須要件 ・現職で高い実績を残していらっしゃる方 ・人事経験、営業経験、企画経験、業務改善経験等、左記いずれかの経験を有する方 -歓迎要件 ・人材業界経験、及び人事実務経験 ・マネジメント経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 「姫路」総務（課長クラス）/専門学校の事務局長候補 /転勤無し/月残業10H程
400~600万
- 局長/官房長
- 設置サポート
- 学校管理
- マネジメント
- 事務
- 進捗管理
- 人事
- 担当者
- 経理
- 広報
- 教育
- 新卒採用
- 中途採用
- 決算処理
- 年次決算取りまとめ
- 月次決算取りまとめ
- 決算作成
- 決算書作成
- 連結事業決算
- 経理事務
- 人事マネジメント
学校法人姫路情報学院兵庫県姫路市仕事内容
▼おすすめ ・開校33年目になる姫路情報システム専門学校はIT分野、ビジネス分野の2学科・ 6コースを設置し在校生約370名の専門学校です。 ・就職率は毎年ほぼ100％に近く、地元姫路を中心に兵庫県内から毎年約200名 の学生が入学しています。 ・月残業10H以下・転勤無のため腰を据えて働くことが可能です。 ▼お仕事内容 実務業務は担当者が行うため、マネジメントが主業務となります 【経理】決算関連の取りまとめ及び確認 【人事】採用に関する業務や人事労務 【広報】地域高校への訪問、応募者数等の広報課進捗管理 など ※最初は実務もご経験いただき、徐々にマネジメント業務を担当していただく予定です。 ＜OJT研修について＞ 約1年ほど現在の事務局長と一緒にOJTにて業務を習得いただき、2年目からは事務局長 候補としてご自身で主体的に業務に取り組んでいただきます。 ＜本学の特徴＞ 教育内容は「情報系」と「ビジネス系」の二本柱からなり、最新の設備を備え高い 専門性を持った教職員のもと、各コースに合った各種の資格取得と実務教育を行い、 毎年100%近い就職内定率を達成しています。学生の皆さんがより良い就職活動が 出来る様に指導やサポートをお任せします。
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・決算業務のご経験。もしくは決算書類を読み取れる方 ・マネジメント業務のご経験 ＜歓迎条件＞ ・中小企業などで幅広い分野の総務業務のご経験者
事業内容
設置学科：情報システム科・情報経理科
エージェント求人 【新宿】人事/年間休日125日以上/福利厚生充実/転勤なし/東証上場企業
403万~
- 人事
- 新卒採用
- 採用面接
- 中途採用
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 人材紹介
ジェイレックス・コーポレーション株式会社東京都新宿区仕事内容
■人事業務全般をお任せします。 中途/新卒採用を中心に担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用計画の立案、スケジュール管理等 ◆既存紹介会社との折衝、新規開拓 ◆人材の育成 ◆社会保険手続・勤怠管理 ◆労務関連業務（社労士と連携） など 【ジェイレックコーポレーションとは】 自社ブランドマンションの企画･開発･販売を中心に、戸建て住宅、マンション管理、不動産再生、収益不動産管理保有といった多様な事業を展開しております。 常に変化し続ける不動産業界で設立以来最長の22年連続で増収増益を達成しており、これからもその時代に合った新しい価値を提案することで、日本の不動産を「もっと"楽しく”変えていく」企業を目指します。
求める能力・経験
【必須要件】 ◆人事の実務経験（3年以上、業種不問） ◆中途・新卒採用の経験 【歓迎要件】 ◆不動産関連での人事経験 ◆人材紹介会社との折衝経験 ◆自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ◆社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ◆問題に立ち向かっていくフットワークの軽い方 ◆社内外の情報に敏感な方、人が好きな方
事業内容
1)マンションの企画開発 2)収益不動産の管理運営
企業ダイレクト 未経験・第二新卒歓迎【東京/人事】幹部候補採用/住宅手当有/転勤無/在宅OK
380~500万
タマチ電機株式会社東京都港区仕事内容
■80余年に渡る技術の蓄積とAI、IoTを駆使した最新の技術の融合により、日本の通信産業及び製造業に革新的な価値を提供している弊社にて、採用をメインとした企画管理をご担当いただきます。 【メイン業務】中途採用業務(採用計画の立案、書類選考、面接、内定回り対応など)【サブ業務】経理業務(日次の伝票作成、決算業務、金融機関との折衝など)【働く魅力】■設立83年の歴史あるメーカーでありながら、新しい風は取り入れる社風です。今後も新しい自動化設備の導入、仮想空間をつかった製造試作などにも新しく取り組んでいきます。 ■NTTなどの大手通信業者と長い取引歴を保持し、安定性も抜群です。
求める能力・経験
■キャリアチェンジ歓迎/お人柄重視の採用です◎ 【歓迎】」⇒「■会社経営の仕組みに興味のある方■管理部門（組織人事、財務、経営企画、ITシステムなど）の企画立案などに興味を持てる方■労務経験をお持ちの方 【キャリアパス】■未経験から将来的にはマネジメント、経理、労務などもご担当可能。なりたい姿に応じて幅広いキャリアパスが見込めます。 【当社について】■技術力に定評があり、NTTなどの大手通信業者と長い取引歴がございます。工場のFA化（ファクトリーオートメーション）やICT化を促進する提案事業や、FA・ICTに加えセキュリティ需要にも応えるAIシステムを搭載したカメラ事業など、幅広い事業を手掛けています。
事業内容
■通信、計測、制御に関わる産業用システムラック、周辺機器の開発、製造、販売 ■環境エネルギーマテリアルおよびプロダクトの開発、製造、販売
エージェント求人 「姫路」経理／東証スタンダード上場企業のグループ会社／キャリアパス充実／転勤なし！
350~650万
- 財務
- 人事
- 給与計算
- 親会社/子会社会計基準統一
- 備品/設備管理
- メンテナンス
- 備品管理
- 経理
- 保険
- 社会保険
- 決算処理
- 事務
- Microsoft Excel
- PC
- 年次決算取りまとめ
- 月次決算取りまとめ
- 労務管理
神姫バス不動産株式会社兵庫県姫路市仕事内容
▼おすすめ ・親会社の神姫バス(株)は兵庫県南部の都市交通インフラに貢献しており、自負も 持っております。神姫バス不動産も親会社の自負を引継ぎ、街づくりに参画しています。 ・4つの事業（住宅事業部、リフォーム事業部、不動産事業部、建設事業部）を行っており、 希望があれば異動も可能です。希望に合わせたキャリアを描くことができます。 ・個人のノルマがなく、チームでノルマが設定されております。そのため、未経験 の方や中々成果の出ない方がいても置いていかず、しっかりチーム内で教え合う という文化が浸透しております。 ▼お仕事内容 姫路で圧倒的知名度を誇る神姫バスのグループ会社である同社の不動産事業部にて、 経理業務に従事していただきます。 ＜業務詳細＞ 同社の総務部門にて、経理財務／人事労務／庶務業務の実務をお任せします。 メイン業務は、経理財務業務になり、決算処理もお任せします。 ・仕訳伝票の作成 ・入金／支払手続き ・個口資金の管理等 いずれは四半期ごとの決算処理までお任せします。 上記のほか、以下業務も対応いただきます。 ・従業員の採用や給与計算 ・社会保険の手続き ・備品管理などの庶務業務 ＜事業安定性について＞ 当社は設立から９０年以上続く東証スタンダード上場企業です。地域では知っていた だいているお客様もたくさんいらっしゃいます。住宅はその後のメンテナンスも含め、 長いお付き合いになるため、創業から長く地域で活動させて頂いている弊社を選んで くださるお客様がたくさんいらっしゃいます。
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・経理業務の実務経験(経理伝票の仕訳など日常経理業務のご経験) ＜歓迎条件＞ ・労務管理業務のご経験をお持ちの方 ・日商簿記3級以上をお持ちの方
事業内容
住宅事業、リフォーム事業、建設事業、総合不動産管理業、バス車両清掃業、 緑地管理業、警備業
企業ダイレクト 新潟市西区【総務人事経理職】★新しい地方創生を目指す★携帯購入割引制度有
336~434万
株式会社コミュニケーションゲート新潟県新潟市仕事内容
当社バックオフィスにて、総務人事経理業務に従事いただきます。経理／社会保険／総務と業務範囲は多岐にわたりますが、これまでのご経験をもとに、役割分担をし、お任せしたいと考えています。 ※業務上車を使用する機会：有り 【当社について】私たち「COMG!」は小売業からサービス業へといち早く転換し、地域密着のリアル店舗で蓄積した豊富なデータ基盤を強みに、地域に住む住民の生活と企業の事業が便利になるプラットフォームを目指しています。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般
求める能力・経験
【必須】給与社会保険業務or経理業務or総務業務 の実務経験2年以上 【歓迎】理念に共感し、共にビジネスを成長させ、地域に貢献したい方 【当社で働く魅力】世界最大級の意識調査機関であるGreat Place to Work R（@GPTW_Japan）の2024年版 働きがいのある会社調査にて、「働きがいのある会社」として認定されました。
事業内容
【ライフソリューション事業】1:スマートフォンの活用コンサルティング／2:ファイナンス ソリューション／3:プロモーションコンサルティング／4:プラットフォーム開発・運用
企業ダイレクト 【人事 】業界経験不問！GMOグループ/ランチ無料など福利厚生働き方◎/在宅可
700~800万
ＧＭＯ医療予約技術研究所株式会社東京都渋谷区仕事内容
採用における計画策定から、採用活動の実行をお任せします。人事制度の整備と社員研修/教育などの社員が楽しくはつらつと働ける環境つくりをお任せします。昨年より社員の声から始まった在宅勤務可能制度や従業員 に常に寄り添った働き方改革を一緒に担っていただけます。事業成長に基づいて採用人数も右肩上がりの状況で、成長フェーズの弊社にて働き方や会社全体を支える裁量あるポジションです。人事の採用は初めての試みで、基盤を更に整えていくフェーズに参画いただけます。また、上場企業であるＧＭＯペイメントゲートウェイのグループ企業ですので、福利厚生も充実しておりワークライフバランスも整っており働きやすい環境です。
求める能力・経験
【必須】■人事経験３年以上 ■中途採用のご経験 【歓迎】■現状に満足せず成長意欲のある方■人事制度の立案、改善の経験 ■事業会社での人事経験 ■エージェント経験 【魅力】医療業界は10年後に7倍の市場規模に成長する予測もあり、特に医療系のSaaS業界は市場が急拡大中で非常に注目されております。当社は患者様・病院・地域医療と関わる全てのステークホルダーがWIN-WINとなるように新しい価値観の創出に力を入れております。また、医療機関と医療サービス利用者の両方へメリットがあるサービスとなっており、ダイレクトな社会貢献を行えることが魅力です。
事業内容
■医療予約システム（医科・歯科）■AIの開発・運営 ■予約システムのOEM提供■予約システムプラットフォームの提供■他業種予約システムの提供
企業ダイレクト 【事業推進採用責任者】介護医療障がい福祉事業を展開する急成長ベンチャー
600~1000万
株式会社ビオネスト兵庫県神戸市, 大阪府大阪市仕事内容
介護医療障がい福祉事業を手掛ける当社にて、事業推進に関わる人材の採用責任者業務をお任せいたします。一緒に組織体制を構築いただける方を求めております。※変更範囲：当社業務全般 【業務詳細】 ■組織マネジメント（人事部門）■採用計画の企画、立案 ■採用媒体の整備や改善に向けた施策の企画、立案 ■その他人事領域における各種企画・立案 ■教育・人材開発・組織開発 ■外国人採用と調整 ■WEBマーケティングと連携した採用企画立案と実行
求める能力・経験
【必須】■事業会社における採用実務経験及びマネジメント経験 ■人材業界での営業経験やアドバイザー経験 【歓迎】■急成長組織での大量採用経験 ★スピード感をもって、一から組織を作り上げて頂ける方を求めております。 ★全国に医療・介護・福祉事業を展開し、グループ全体で17社200以上の事業所を運営しています。今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。
事業内容
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エージェント求人 【🔵パーソルHD】人事(社会保険)アシスタント募集！（社労士法人TSR出向）
345~415万
- 事務
- 経理
- 問い合わせ対応
- 社会保険
- 書類作成
- 一般事務
パーソルホールディングス株式会社東京都港区仕事内容
■概要 【売上高1.2 兆円の人材グループ／グループ全体の社会保険担当】 弊グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。今回募集するTSRでは、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。グループの社員が安心してはたらける環境を整えることをミッションに、サービスレベルとコストのバランスを考えながら常に運用改善に取り組んでいます。 ■詳細 社会保険労務士法人TSRとしての庶務・総務・経理業務。ゆくゆくは、パーソルグループ従業員の社会保険事務もお任せします。 ・TSR個社人事としての庶務業務、総務業務、経理業務 ・派遣スタッフ入退社時の管理業務 ・従業員窓口(問い合わせ対応一人10件ほど)、各組織との連携、役所の問い合わせ対応 ・月次、年次の労働・社会保険業務サポート（書類整理・書類作成・手続全般／件数規模 月合計400名ほどの入退職者作業等） ・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォロー、その他上記に付帯する業務全般 ■魅力 ・6ヶ月毎に上長との評価ミーティングが設けられており、業務レベルやスタンスの向上に合わせて昇給を検討致します。また「キャリアチャレンジ制度」と呼ばれる異動・登用制度があり、将来的には正社員になる可能性や、中長期で様々なキャリアに携われるチャンスも設けられています。 ・パーソルグループの社会保険労務士法人TSRへの出向となります。
求める能力・経験
■必須条件： ・一般事務経験（給与・社保・福利厚生問わず） ■歓迎条件： ・社会保険事務の知識や経験を伸ばしていきたいと考えている方 ・人事管理業務の経験（給与・社保・福利厚生問わず） ・事務処理を得意とする方 ・COMPANY操作経験者 ・労働関連法規に対する理解 ・コミュニケーション能力高く、他者を巻きこみながら前向きに問題解決する力をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 【中途】採用担当
400~800万
株式会社Sun Asterisk東京都千代田区仕事内容
本ポジションでは、会社設立から7年間で1,500名まで急成長し、今後も更なる拡大を予定している当社の人事採用業務をお任せします。 【業務詳細】 新卒、中途採用業務における企画業務?オペレーション業務まで担って頂きます。 ご経験やご希望に合わせて下記の業務の一部を担って頂く予定です。 将来的に人事企画や労務など幅広い人事領域に携わっていただくことが可能です。 ◆企画業務 ・ターゲットの設定 ・事業部との目線合わせ ・メッセージングの整理 ・採用プロセスの設計 ・工数設計 ◆母集団形成業務 ・エージェント向けに企業/職種理解の促進 ・候補者の進捗対応 ・エージェント/ベンダー接点の企画 ・ダイレクトリクルーティング業務の推進 ・リファラル採用の推進 ◆オペレーション業務 ・書類選考 ・面接設定 ・結果通知 ・入社手続き ・採用管理システムの設定業務 【風土・働き方】 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
求める能力・経験
応募資格（必須） いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業企画または営業企画のご経験 ・人材紹介業2年以上 ・人事部採用担当としてのご経験2年以上 ・採用コンサルタントとしてのご経験 応募資格（歓迎） ・エンジニア、PMをはじめとしたIT業界での採用に携わったご経験をお持ちの方 ・人材紹介業においてハイクラスの人材紹介の経験がある方 ・採用の領域において専門的な知識を身につけていらっしゃる方 求める人物像 ・起こっている問題を構造化し、課題設定、検証ができる方 ・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方 ・当社の考えやビジョンに共感できる方
事業内容
テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる事業共創 デジタル・クリエイティブスタジオ ・テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる事業を共創していく新規事業・プロダクト開発支援 ・国内外におけるIT人材の発掘・育成・紹介
企業ダイレクト 【神戸/人事(採用担当)】学校法人本部/業務未経験OK/年間休日120日
350~500万
学校法人創志学園兵庫県神戸市仕事内容
当法人の採用業務をご担当いただきます。 全10法人を統括するグループの法人本部での、規模感の大きな採用のため、社内外との調整業務などコミュニケーションが大切になるポジションです。 【具体的には】 ・中途採用業務、新卒採用業務 ・採用説明会の実施、運営・採用に係る各部署との調整業務 ・人材紹介会社との連携・求人媒体の選定 ご本人様のスキルに応じて、将来的には社内研修（内定者研修、新入職員研修）の企画、運営をお任せしたいと考えております。
求める能力・経験
※社会人経験；3～13年目安 【いずれか必須】■総務・人事経験をお持ちの方 ■人材業界での業務経験 ■無形営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■社内外でのコミュニケーションを円滑に取ることができる方 ■業務改善等に積極的に取り組み、臨機応変な対応が可能な方
事業内容
■幼児教育 ■小･中･高学外教育 ■高校教育 ■専門学校教育 ■大学教育 ■公益活動
企業ダイレクト 【チーム人事担当】年間休日120日/フレックス制
450~700万
シンプルフォーム株式会社東京都渋谷区仕事内容
弊社プロダクトの価値の源泉である独自データを収集するオペレーションチームの一員として、それを担うメンバーの採用、育成、評価といった人材開発の領域、またチーム全体の組織開発をご担当いただきます。 【採用】■採用施策の企画・運用 【人材開発】■人材育成施策の企画・運用 ■人的リソース最適化のための施策企画・運用 【組織開発】■正社員メンバー、アルバイトリーダーのマネジメント ■フルリモートで働くメンバーに向けた組織施策の企画・運営
求める能力・経験
【いずれか必須】■アルバイト/正社員採用において採用媒体の運用や、面接候補者対応のご経験がある方 ■研修プログラムの立案～実行経験、メンバー育成のご経験 ■評価/等級/報酬制度の立案、運用 【歓迎】■組織/人事コンサルティングの経験 ■採用や育成、組織開発など、人事における幅広い経験 ■仕事に対して下記のようなスタンス・能力をお持ちであること ■パートメンバーを管理し、生産性を上げるマネジメント業務に関心がある方 ■パート採用やエンゲージメント向上のために発揮するミッションや業務を適切かつ魅力的に伝えるコミュニケーション能力をお持ちの方
事業内容
法人確認プロセス自動化ソリューション「SimpleCheck」、法人リスク情報の重要変化監視ソリューション「SimpleMonitor」の開発、運営
エージェント求人 【エンジニア満足度No.1を目指す企業/将来的には人事制度企画にも挑戦できる！IT業界未経験歓迎
500~800万
- 健康診断
- 社会保険
株式会社HAL東京都千代田区仕事内容
"エンジニアのために"を理念に掲げ、今年で設立21年を迎える当社。全国に拠点は8カ所、社員数も1120名(2024年6月末時点)を超え成長過程にあります。まずは労務面の仕組化、ゆくゆくは納得感の高い給与制度の創立・充実した福利厚生制度の立ち上げをミッションに労務メンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は、労働保険および社会保険の各種手続きの資料作成業務、労務トラブル対応補助を中心に担っていただきます。現行社内制度については現行社労士、先輩社員が丁寧に説明します。 ～入社後お任せしていくことになる業務～ （社会保険手続きや給与計算の最終確認の業務は社労士にアウトソーシングしておりますが、将来的に巻取りしていく予定です） 【定常業務】 ・入退社手続き ・扶養追加・削除 ・休職申請処理 ・時間外勤務における36協定のカウントおよび担当営業への連絡 ・産休・育休申請並びに管理 ・健康診断の受診状況等管理、並びに未受診者への定期的な 催促連絡と営業側への定期的な連絡 【スポット業務】 ・助成金の申請 ・経営層へ労務の視点からの助言 ・給与制度、人事制度改善 ・就業規則や諸規定の見直し ■組織構成 管理部は約20名所属しています。その中で労務は1名(男性・30代)が担っています。現メンバーは経験が豊富のため、疑問点はいつでも質問できます。 ■キャリアパス 人事制度改善・運用などに挑戦することができます。
求める能力・経験
応募必須条件 ◎大卒以上の方 ◎基本的なPCスキルがある方（Word、Excel） ◎社会保険手続き対応並びにそれに付随する業務経験がある方（3年以上） ※マネジメント経験不問・上記経験年数の長さ（一人称で対応できるか）を重視しております。 歓迎要件 ◎労務関連のソフトウェア使用歴、外部社労士に投げずに自分の知識をベースに適切な答えを出せる方 ◎社会保険労務士法人での就業経験がある方
事業内容
・ コンピュータシステム導入に関するコンサルティング ・ コンピュータシステム構築請負業務 ・ ネットワーク設計、構築、運用 ・ サーバー設計、構築、運用業務 ・ コンピュータシステム運用管理業務 ・ ERP導入コンサルティング業務 ・ エンジニア教育業務 (新人研修、スキルアップ研修他)
エージェント求人 「姫路」人事総務（採用）／課長候補／再エネで事業好調／土日祝休／残業10h
600~800万
- ロボット/ロボティクス
- マネジメント
- 新卒採用
- 人事
- メンテナンス
- 教育
- 戦略立案
- ロボット
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 外部折衝
- 教育研修対象 新入社員
- 教育研修対象 若手社員
- プロジェクト
- 企画立案
- 担当者
- 営業
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
株式会社旭テクノロジー兵庫県姫路市仕事内容
▼おすすめ ・ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど 新しいことに挑戦し、ドローンスクールの運営や、海外風車メーカーの風力発 電設備の日本総代理店契約を締結するなど事業の拡大に取り組んでいます ・年間休日120日・土日祝休みの完全週休二日制・残業10h程度とWLBも充実！ ▼お仕事内容 管理本部人事総務グループにおいて、全社採用活動全般の戦略立案及び推進並びに 所管業務のマネジメントをお任せ致します。 ＜業務詳細＞ ・経営方針に基づく中途採用/新卒採用の戦略立案、実行 ・採用及び人事関連業務全般の業務執行統括管 ・社内外含めたステークホルダーとの関係構築及び折衝・調整など ・将来的にメンバーの管理、教育、指導、人材育成及びチームビルディング ＜働き方＞ ・年間休日120日・完全週休二日制 （土日祝休み）・平均残業10時間 →システムを積極的に導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなど IT環境を整えることで、残業削減、働きやすさの向上に努めています。 ・転勤なし →地元で安定して働きたい方へおススメです
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・リクルーター経験や採用プロジェクトにおける主導経験 ・HR業界の基礎知識 ※人事担当者だけでなく、新卒採用のリクルーター、人材業界で営業経験をお持ちの方歓迎です！ ＜歓迎条件＞ ・採用戦略の企画立案及び推進
事業内容
・再生可能エネルギー事業 ・ドローン事業
企業ダイレクト 【大阪/人事労務(給与計算)】管理職候補/有給取得率90.5%/年休124日/残業20h
520~640万
日東化成株式会社大阪府大阪市, 兵庫県尼崎市仕事内容
■有機錫系塩ビ安定剤のニッチトップ企業である人事労務の給与計算を中心に業務をお任せします。今後、部署の中心となってご活躍を期待するポジションです。 【主な業務内容】 ・月次給与計算、勤怠管理、年末調整、社会保険事務 【その他業務内容】 ・営繕、社内福利業務全般 ・衛生管理業務 ・各種法改正対応 等
求める能力・経験
【必須】■給与計算を中心とする人事労務のご経験 【歓迎】■社会保険・年末調整のご経験 【求める人物像】協調性、主体的行動できコミュニケーション能力ある方 ■社会保険・年末調整のご経験 【人事職キャリア形成】その後は適性に応じて、社内諸規則改定、労働組合対応、電子化を含めた各種業務改善、各種労務問題対応、社内ネットワーク管理、各種プロジェクトへの参画を担当します。
事業内容
■塩化ビニル樹脂用安定剤、船底塗料用樹脂、漁網防汚剤、触媒等のファインケミカルズの製造販売。自社技術の強みを生かした種々ファインケミカルズの受託生産 【主要取引先】三菱商事・伊藤忠商事・長瀬産業・稲畑産業等