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人事の求人一覧
全13,454件
企業ダイレクト 【京都/人事（採用アシスタント）】創業160年以上老舗企業
240~300万
株式会社下鴨茶寮
京都府京都市仕事内容
中途採用を中心とした、社員・パート・アルバイトの採用アシスタント業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】■面接の日程調整／面接準備（面接日設定・スケジュール管理など、面接までの一連の流れの案内） ■応募者対応（メール・お電話・各求人サイト使用） ■求人サイト管理 ■取引先会社とのやりとり ■入退社手続き ■各種書類／請求書処理
求める能力・経験
【必須】■基本的なPCスキル■ビジネスメール・ビジネスチャットツールを使用できる方 【歓迎】■人事／採用アシスタントなどの実務経験■秘書のご経験■飲 食/食品卸売業など当社に近しい業界・業種での勤務経験 【求める人物像】 ■社内外問わず、丁寧なコミュニケーションを取りながら働くことができる方 ■スピード感を持って業務に取り組める方 ■業務が多岐に渡るため、業務によって臨機応変な対応ができる方
事業内容
■料亭■食品加工 ■ギフト販売■ブライダル 等
企業ダイレクト 【人事(リーダー候補)】自社人事としてのキャリア構築/IPO準備中ベンチャー企業
600~900万
エムディー株式会社東京都港区仕事内容
人事のリーダー候補として、採用・教育をはじめとした人事業務全般をお任せいたします。将来的にはCHROと共に人事部の構築から裁量もって業務を行いながら、自社人事としての専門的なキャリアを築いていただきます 【詳細】まずは採用と社員教育などの人事業務をお任せします。 ■採用：中途がメインになりますが、新卒なども検討中です。媒体選定、採用企画、エージェントとの各種対応などお任せいたします。 ■社員教育：ゼロベースでの業務となります。社員に向けた教育方針・研修などの立案から現場との教育プログラムの策定・実働などを検討しており、第一人者として業務をお任せしたいと考えています。
求める能力・経験
【必須】採用・労務・社員教育など何かしらの人事領域の業務に強みをもっており、自社人事としての幅広いキャリアを構築していきたい方 【当社ビジネスについて】当社がデベロッパーから一度借り上げた物件を、顧客（開業医）へ貸し出し利益を得るストック型のビジネスモデルになっています。大型商業施設への医院・クリニック展開はマーケットとしても拡大中で、数年での閉業などが起こりにくい領域でもあります。当社ではすでに100社以上のクリニック開業実績があり安定していますが、今後も開業件数の増加に応じて、企業業績も高くなっていきます。
事業内容
医療機関専門コンサルティング/開業コンサルティング/経営コンサルティング 医療モールコンサルティング/医療機関M&A/自社SaaSプロダクト・AI・DX開発
企業ダイレクト 【人事/採用】第二新卒・未経験歓迎！IPO準備中のベンチャー企業(N-2期)
400~600万
エムディー株式会社東京都港区仕事内容
入社後まずは、当社の人事メンバーとして中途採用業務をお任せします。年間10名程度の規模感となります。また、企業の状況に応じて、新卒採用も検討しているため、その際は新卒採用業務もお任せする予定です。 【詳細】■中途採用における業務全般（エージェントとの各種対応、書類選考の経営陣への連携、求人票の作成、面接の日程調整、一次面接の同席など）■その他、管理部としての社内庶務作業 【入社後の期待】まずは、中途採用が上手く回るように上層部への連携等を期待しています。将来的には中途採用だけでなく、新卒採用を含めた採用全般や自社人事としての教育、評価などもお任せしていきたいと考えています。
求める能力・経験
【必須】営業・接客販売など業務上の対人コミュニケーションのご経験がある方 【歓迎】採用に携わったご経験がある方（人事・人材関係の営業・採用事務/アシスタントなど） 【当社ビジネスについて】当社がデベロッパーから一度借り上げた物件を、顧客（開業医）へ貸し出し利益を得るストック型のビジネスモデルになっています。大型商業施設への医院・クリニック展開はマーケットとしても拡大中で、数年での閉業などが起こりにくい領域でもあります。当社ではすでに100社以上のクリニック開業実績があり安定していますが、今後も開業件数の増加に応じて、企業業績も高くなっていきます。
事業内容
医療機関専門コンサルティング/開業コンサルティング/経営コンサルティング 医療モールコンサルティング/医療機関M&A/自社SaaSプロダクト・AI・DX開発
エージェント求人 自動車販売店での経理（総務・労務を含む）
257~300万
- 経理
- 請求
- 発注
- 社会保険
- 報告書作成
- 事務
- 経理事務
- 伝票起票
- 給与計算
- データ/文字入力
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
徳島スズキ株式会社徳島県徳島市仕事内容
【業務内容】 主な業務は経理事務となりますが、業務に余裕がでれば給与処理や社会保険手続きなど総務・労務の業務サポートもお願いします。 ＊日次業務 ・現預金の管理 ・伝票起票 ・帳簿への転記 ・専用システムへの入力 ・伝票の仕訳処理 ・台帳整理 ＊月次業務 ・請求書の処理 ・支払や売掛の管理 ・備品発注 ・各メーカーへの報告および報告書作成 ※社用車を使用して外出をする場合があります ※変更の範囲：会社の定める範囲
求める能力・経験
＊経験不問 ＊基本的なパソコン操作 ＊普通自動車免許（AT限定可）
事業内容
＊新車（輸入者含む）・中古車の販売 ＊自動車の整備・点検修理 ＊板金塗装などの各種メンテナンス ＊自動車カー用品販売 ＊保険代理業（自動車・各種損害保険）
エージェント求人 【🔵パーソルHD🔵】グローバル人事／管理職
823~1400万
- グローバル人事制度企画/改定
- 人材開発計画策定
- 人材育成制度企画
- 人事
- 人事マネジメント
パーソルホールディングス株式会社東京都港区仕事内容
■職務内容 現在、日本と海外の組織間のシナジーが不足し課題がある中でグローバル統一したフィロソフィの確立が求められます。そのために必要な戦略立案とその実行、人事施策の検討と運用を実施することにより目標としている海外拠点と本社が一体となってグローバルに活躍できる「ONE PERSOL」の創造を目指していきます。 【具体的な業務】 志向性や経験・能力に合わせて、グローバル人事室のミッションを踏まえアサイメントを行う予定です。グローバル人事室を立ち上げて5年弱であり、直近1年で大きく制度や運用の改定や構築を行っています。そのため、制度運用の基盤強化を進めながら、当グループの将来のグローバル経営に係る方向性も見据えたグローバル人事のあるべき姿を様々なステークホルダーと議論し、構築していただくお仕事です。 ＜アサイメント例＞ ・中長期の経営の方向性を踏まえた、グローバル人材戦略の企画・立案 ・グローバル人材戦略を踏まえたタレントマネジメント施策の企画・立案・運用 ・グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画・立案・運用 ・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など）の改善・標準化・運用 ・英語研修や異文化理解研修等のグローバル人材開発に関する企画、運用 など ■魅力 ・当グループはここ数年でアジア・パシフィックを中心とした海外展開を強化してきました。グループ中期経営計画2026において「世界で価値を提供する」ことを重点戦略としており、グローバルで「はたらいて、笑おう。」のビジョン実現していくために、更に海外展開を強化し、グローバルカンパニーを目指しています。目指す姿の実現ためにグローバル人事機能をさらに高度化させていく必要があります。 ・当グループの将来のグローバル経営の方向性を見据えた、グローバル人事のあるべき姿を一緒に考え、戦略、施策、制度およびその運用基盤を作る経験を積むことが可能です。 ・これまでグローバルモビリティ業務を担ってきた方にとっては、グローバル人材戦略、タレントマネジメントの企画、運用といた戦略領域の経験によりキャリアの幅を広げることが可能です。日本のグローバル企業で経営企画、グローバル人事に携わってきた方にとっては、当グループのグローバル化の過渡期フェーズにおけるグローバル人材戦略に関する議論から携わる経験を積むことが可能です。 ・リモートワークが中心のマンスリーフレックスで、はたらきやすい環境です。 ■組織構成・特徴 ・グローバル人事室は、メンバー5名と室長で構成されています。30～40代まで在籍しており、新卒・中途入社比、男女比は半々のチーム構成です。 ・定期的にシンガポールやオーストラリアの現地人事とコミュニケーションをとり、業務を遂行いただきます。 ・メンバー各々が自発的な思考を持ち、新しい挑戦に対しても恐れず、積極的に取り組む姿勢が特徴的です。 ・異なる価値観を持つ海外メンバーとのコミュニケーションが含まるため、既定の視点に囚われることなく、他者の視点を尊重しながら仕事を進める姿勢が求められます。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・3年以上の人事業務（制度、労務、海外人事など）または3年以上の経営戦略企画業務の経験 ・日常会話レベルの英語力 【歓迎（WANT）】 ・グローバルカンパニーにおける人事経験、経営企画経験 ・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 ・持株会社（ホールディングス）での人事経験、経営企画経験 ・海外駐在員経験 ・マネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 “街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”人事戦略担当
800~1200万
- 人事
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 戦略立案
株式会社Luup東京都千代田区仕事内容
【組織とポジションについて】 人事部は、採用・人事企画を管掌し、社員がミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。具体的には、入社後の受け入れ体制の強化、チームで成果を最大化するためのマネジメント支援、個々の社員が活躍できるような施策や評価制度の運用改善を行います。これら人事企画の幅広い業務をお任せします。 現在、IPOを目指しており、この重要なフェーズでは人事組織もさらなるアップデートが求められています。スタートアップから上場企業への移行というダイナミックな変化を経験し、その前後の人事企画の業務にも深く関与することができます。 また、このポジションは人事部長直下であり、人事責任者経験を持つ採用責任者とも協働して業務を進めます。この協力体制は、組織全体の効果的な人材戦略を立案・実行する上での力強い支援となります。 私たちは、MissionとVisionに共感し、企業文化を大切にしながら成長を続けたいと考えています。ベンチャー企業特有のスピード感やカオスを楽しみながら、私たちと共に人事企画の挑戦に参加してくれる方を求めています。 【仕事内容】 これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務をお任せいたします。 ・会社全体の人事戦略に基づく育成支援施策の企画や運営 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善 ・人事データ、組織サーベイなどの定量データの研修や面談を通じた定性データを元にした課題の抽出と改善提案 【仕事の魅力】 ・中期・長期経営戦略を担う組織はどうあるべきか？を考え続け、事業へのインパクトを考慮しながら実行し続ける機会を保障します
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ＜経験＞ ・事業会社において、人事戦略・人事企画業務にかかわってきた経験4年以上 ※事業責任者等のマネジメントポジションにおいて上記の経験も含む ＜スキル＞ ・ベンチャー企業を中心に見られるようなスピード感と柔軟性が求めれる経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み気持ちよく動いていただけるようなコミュニケーションスキル ＜スタンス、マインド＞ ・必要に応じて新たな人事戦略・企画のケーススタディや理論の学習をすることを厭わない方 ・Mission、Visionへの共感と模範となる体現行動 【歓迎（WANT）】 ・CEO、取締役といった経営層にHRのパートナーとしてコミュニケーションをされてきた経験
事業内容
-
エージェント求人 【福岡市】HR（給与計算・手続き主担当）／日本初のデジタルバンク／最先端Fintech
400~450万
- 契約書締結
- 保険
- 事務
- 電子申請
- 給与計算
- 人事
- 社会保険
- 労務管理
- 現場スタッフ労務管理
- 社会保険手続
- 雇用保険手続
- PC
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
株式会社みんなの銀行／ふくおかフィナンシャルグループ福岡県福岡市仕事内容
【概要】 ■みんなの銀行の人事周りの庶務業務から給与計算・社会保険手続き等を担う人財を募集しています。 ■みんなの銀行は設立されたばかりの企業で、今後も「デジタルバンク」として成長を続けていくための新しいビジネス領域や人材育成等様々なチャレンジを継続していきます。そのチャレンジを縁の下から支えていくという重要な役割を担っていただきたいと考えています。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 【業務内容】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険・労働保険関連業務（一部電子申請、紙での申請も有） ■福利厚生に関わる事務業務（保険加入手続きや慶弔対応等） ■雇用契約書締結などの事務業務 ■人事周りの庶務業務（各種書類取りまとめ等）
求める能力・経験
【必須】 ■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感 ■給与計算や社会保険手続き等の基本知識 ■基本的なPC（Word・Excel）操作ができる方 ■迅速かつ正確に事務処理ができる方 ■コミュニケーションスキルがある方（従業員の方と接する機会も多いため、相手の立場になって説明・対応できることを期待します） 【推奨】 ■給与計算や社会保険手続き等の経験 ■勤怠管理経験 ■多様なステークホルダとの関係構築力 【歓迎スキル／要件】 ■事業会社での人事経験 ■給与計算アウトソーシング会社での給与計算経験
事業内容
デジタルネイティブ世代をターゲットとし2021年5月にサービス開始した国内初のデジタルバンク。口座開設・ATMでの入出金・振込・支払いまで全てスマートフォンで完結できます。またキャッシュカードや通帳は必要なくアプリで簡単に利用できます。
エージェント求人 ★英語力必須！【銀行系✕商社系】日系大手総合リース会社での海外人事ポジション #人事制度 #労務
700~1200万
- 契約交渉
- マネジメント
- 人事
- 海外赴任
- 航空機リース
- 労務管理
- 現場スタッフ労務管理
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 人事異動立案
- 人材開発計画策定
- 税務
- 税務処理
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 労務コンサルティング
- 労務管理コンサルティング
■【世界トップクラスの航空機リース事業保有！】大手総合リース会社／銀行系リースの「財務」✕商社系リースの「モノ」「商流」東京都千代田区仕事内容
同社の海外人事（制度・労務）に伴う一連の業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 【企画】 ・海外出向者に関する本社人事制度の企画/運用 ・海外関係会社の現地人事制度の企画/運用支援 【個別】 ・海外関係会社との契約含めた各種調整（含む海外関係会社からの出向受入） ・出向社員向け取り扱い事項の整備/運用及び社員サポート ・海外人物件費の管理/計上承認 ・税理士法人を通じた国内外納税業務 ※年間通した繁忙期は以下のとおりです 3月：異動（海外赴任、帰国） 4月：昇格昇給に伴う現地給与の変更 6月：賞与支給 7月：海外現地給与改定 ＜ミッション＞ 海外人事業務は、現在専任3名（総合職1名 業務職2名）と、各事業部門を担当する人事部員および国内労務担当、シェアードサービス起用先が密に連携して進めており、入社後は、各担当者とともにOJT形式で上記一連の業務を習得いただきます。 業務をキャッチアップいただいた後は、海外人事全体の方針決めや交渉等をメインに担当いただき、中核として活躍いただきたいと考えています。 本人のご経験等によっては、国内労務業務も従事いただくことも想定しております。 ＜本ポジションの魅力＞ ・世界第2位の事業規模となる航空機リース事業を中心に8か国10拠点を展開する海外事業を、東京本社の管理部門からバックアップいただきます ・将来的には海外人事チームの中核を担っていただくことを想定しており、ご自身で裁量権を持って業務を前進させることができます（業務経験/マネジメント適性によっては早期でのチームマネジメントも期待） ・海外関係会社とのやりとりは英語がメイン（電話・会議2：メール8）のため、英語力を活かしていただける場面が多くあります ※深夜対応はございません ・ご希望等に応じて、人事部内の他チーム、他部署、関連会社（海外含む）への異動も含め、幅広いキャリアパスを歩んでいただくことができます 【従事すべき業務の変更範囲】 グループ内またはその他同社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・海外出向社員向けの各種対応経験、関連知識（労務/税務等） ・英語での実務経験、交渉力（海外関係会社との英語での交渉を想定） ＜歓迎条件＞ ・人事制度の企画～運用
事業内容
銀行系リース会社の「財務」を切り口としたノウハウと、商社系リースの「モノ」「商流」を切り口としたノウハウを結集・融合した、新しい型のリース会社
エージェント求人 HR_TalentAcquisition （採用人事）
550~900万
- 人事
- オンボーディング
- リーダー
- マネージャー
- 中途採用
キャディ株式会社東京都台東区仕事内容
キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 ・採用計画の策定 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 ・中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。 ・今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。
求める能力・経験
■マネージャー/リーダー 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用マネージャー/リーダーの経験 ・営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 ・加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方 （例） [経営視点] 企業規模問わず、経営や事業部長の経験 [高度な採用スキル] 会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験 多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ [高度な営業スキル] シナリオに基づいた高難度の営業で成果を出してきた経験 ロープレや営業メンバー育成の経験 ■メンバー 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用担当の経験 ・営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験 【求める人物像】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方
事業内容
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）を提供しています。
エージェント求人 【調布＊人事課長(採用・教育・人事制度等)＊】700～800万/自動車正規ディーラー/リモート可
700~800万
- 研修企画
- 人事
- マネジメント
- プロセス設計
- 教育
- 教育研修
- 中途採用
- 新卒採用
株式会社ダイワグループ東京都調布市仕事内容
【業務内容】 ・HRグループのマネジメント（採用・育成メイン） ・基幹人事制度の管理・運用（等級・評価・賃金、昇格昇給、異動に関する業務） ・教育研修の企画・運営全般 ・グループ新卒および中途採用（採用目標のためのプロセス設計、戦略・戦術策定・実行、面接対応等） ・育成・定着のためのプロセス設計、戦略・戦術策定・実行 ※自社および以下グループ会社の採用・教育も担当します
求める能力・経験
【必須条件】 ・人事部門おけるマネジメント経験（3年以上） ・新卒採用・中途採用業務の実務経験、教育研修の企画・運営全般（3年以上） ・基幹人事制度の管理・運用（3年以上） 【歓迎条件】 ・育成・定着のためのプロセス設計、戦略策定・実行（3年以上） ・労務業務の実務経験
事業内容
【事業内容】 不動産賃貸・管理業務、子会社の経理・人事・労務・庶務・総務に関する事務の受託およびそれに附帯する業務
エージェント求人 【倉敷/福山】■人事■世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量の大手鉄鋼(高炉)メーカー
500~1100万
- リーダー
- 労務管理
- 人事
- 労働組合対応
- 教育
- 研修企画
- 海外勤務
- 採用数
- 制度企画
JFEスチール株式会社岡山県倉敷市仕事内容
・西日本を中心に広く活躍できる人材を求めています。 ・人事経験（労務、採用・育成等）がある方を採用し、育成したいと思っています。 ・入社後は人事労務管理、採用・教育等の業務に携わりながら、各種知識を身に着けていただき、グループリーダーとして活躍することを期待しています。 仕事内容 製鉄所人事担当（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等） [具体的には] 入社後まず、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所／製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当いただく予定です。 将来は、人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。 総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。 ご希望や適性次第で人事部門以外のキャリアを構築することも可能です。
求める能力・経験
・事業会社での人事業務経験（制度企画もしくは労務管理等） ・メーカー経験尚可
事業内容
■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼(高炉)メーカー ■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦 鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。 新興国を中心に鉄の需要は今後も増大することが予想されており、グローバルな舞台でビジネスを展開しております。
エージェント求人 プライム市場上場企業が事業拡大のため増員！！ビジネスアナリスト（社内業務変革・デジタル化推進人材）
500~1200万
- プロジェクト
- BPO
- 人事
- コンサルティング業務
株式会社エル・ティー・エス東京都港区仕事内容
【業務内容】 LTS社内のビジネスプロセスの刷新およびデジタルトランスフォーメーションの推進 ※プロジェクト管理だけではなく、自ら手を動かす工程含めて対応いただきます。 ①ビジネスプロセスの問題分析と解決方法の明確化 ∟コーポレート部門（人事、営業事務、経理、各種情報管理）を中心に、ビジネスプロセスの問題分析を行い、問題原因の明確化と解決の方向性を明確化します。 ②ソリューションの明確化と選定 ∟問題解決に何等かのソリューション（デジタルソリューション、BPO 等）が必要な場合は選択肢を洗い出し、優劣の分析の上でソリューションの選定を行います。 ③プロジェクトの企画と推進・管理 ∟上記の活動の結果をもとにプロジェクトの企画を行い、経営の承認を得たうえで、情報システム部などと連携してプロジェクト体制を組成します。 プロジェクト開始後はソリューション要求の明確化や、プロジェクト管理を行います。 ④ユーザーへの展開 ∟ソリューションや新たな仕組みのユーザーへの展開や定着を支援します。 ⑤稼働後の保守と運用支援 ∟ソリューション稼働後の保守および運用の支援を行います。 ⑥その他 ∟社内の業務・システムに関する文書（例：業務フローや関連規定類等）の整理や改訂等の管理業務を行います。 【募集背景】 LTSは急速な成長を遂げており、売上高もこの5年で約3倍となっております（2019年売上高：約38億円→2023年売上高：約122億円）。グループ会社も増え、社内のビジネスプロセスや情報システムの統合および高度化は急務となっています。 一方で社内の業務変革・デジタル化推進人材は慢性的に不足しており、これらの人材を募集しています。
求める能力・経験
【応募必須条件】 ・24歳~49歳 ・ITプロジェクトにおける企画・業務分析・プロジェクト管理について4年程度の経験 ※事業会社経験のみ、自社内プロジェクトのみの経験でも可 ※プロジェクトの規模は問いません。規模の大きさよりも担当したフェーズ（企画から導入）の範囲を重視します。 ※IT（デジタル）プロジェクトへの参画経験は必須。 ・マインド：ユーザーに寄り添う共感性、業務の状況や問題を解析し説明可能な状態にする情報整理能力、さまざまなステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進するコミュニケーション力 【歓迎】 シニア層については、以下についての知見があると尚可 ・ビジネスアーキテクチャないしエンタープライズアーキテクチャの理解 ・IT中計などの中長期計画の策定経験 ・コンサルティング会社等での顧客企業変革の経験 ・英語（海外からの情報の取得・海外の団体との連携のため） ・PMP、CCBA/CBAPなどの関連資格 【フィットする人物像】 ・共感性が高く、ユーザーをはじめステークホルダーへの貢献姿勢が高い方 ・知的好奇心が高く、学ぶことが好きな方 ・情報の整理や構造化、ビジネスモデリングが好き、ないし得意な方 ・ビジネスアナリストのキャリアを積みたい方
事業内容
ストラテジー & イノベーション アーキテクチャ & デジタル ソーシャル & パブリック
エージェント求人 【エンタメ】日本発Globalなショートドラマプラットフォーム/採用人事/〜700万円
400~700万
- 戦略立案
- バリューアップ/モニタリング
- モニタリング
- パートナー
- ドラマ
- 人事
- 採用数
- 採用コスト
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 採用HP設計
- 人事管理
- 採用ブランディング設計
- リファラル/縁故採用
- KPI策定
- KGI/KPI策定
- KGI/KPI設定
- エージェント利用
- 担当者
- イベント運営運用
- 分析
- 映画
- コンテンツ企画
- コンテンツサービス
- 人事マネジメント
- イベント企画
- RPO指導
- 人材派遣サービス
- 人材紹介
面談時にご説明いたします。東京都目黒区仕事内容
ショートドラマプラットフォームの拡大に伴い、新たに採用担当を募集します。 採用戦略などの上流工程から実際の採用活動まで幅広く関わりながら、チームやパートナー企業様とも連携し組織の成長・拡大を目指していただきます。 ■業務内容 ・採用戦略の立案 ・各種媒体やエージェントを活用した母集団形成 ・採用活動におけるKPIモニタリング ・エージェントや候補者とのコミュニケーション・折衝
求める能力・経験
■必須スキル: ※下記いずれか必須 ・採用担当者としての就労経験 ・人材関連企業での就労経験 ・RPOのご経験 ■歓迎スキル: ・リファラル採用のご経験 ・イベント運営やコミュニティ運営のご経験 ・数値の分析、改善がお好きな方 ■求める人物像: ・コンテンツが大好きな方（ドラマ、マンガ、映画、小説など） ・SNSや最新の流行に敏感な方 ・最後まで責任感を持ってやりきれる方 ・スタートアップやベンチャーでの勤務経験（歓迎） ・ 自ら課題を探し解決に向けて動ける方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・思いやりの心を持ち仕事を楽しめる方
事業内容
-
エージェント求人 HR_組織人材開発
550~900万
- マネジメント
- イベント運営運用
- 人事
キャディ株式会社東京都台東区仕事内容
2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します ■業務内容 ・全社の組織・人材開発施策の企画・立案 ・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 ・各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 ・マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携） ・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し） ・全社イベントの企画・実行 ・人材のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ・退職マネジメントの実行
求める能力・経験
応募必須条件 ・IT企業での組織のマネジメント経験（規模問わず） ・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ■求める人物像 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。 内定の可能性が高い人 以下のスキルやご経験をお持ちの方 ・HRの経験（組織・人材開発領域の経験あれば尚可） ・人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある ・社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？を常に思考できる
事業内容
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）を提供しています。
企業ダイレクト 【大宮/労務(福利厚生サブリーダー)】転勤無/将来リーダー候補/三菱マテリアルG
427~600万
株式会社マテリアルビジネスサポート埼玉県さいたま市仕事内容
当社は三菱マテリアル(株)のグループ会社の1つです。間接部門のプロ集団として、三菱マテリアル社をはじめグループ各社へ安定的/効率的な業務提供/支援を通じ、業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。 当社4つのチームの内、福利厚生チームでサブリーダーを募集します。将来はチームリーダー等のマネジメントもお任せします。 【詳細】三菱マテリアル(株)の社会保険の月次・年次業務とチェック/福祉諸制度手続きとチェック/他実務担当者の業務管理 【役割】組織目標達成に向けた担当業務遂行と改善/必要に応じて、所属組織の業務遂行状況の管理補佐/社内外との調整や折衝/提案や意見提示による上位者の意思決定支援/人材育成
求める能力・経験
【必須】◆Word/Excel/PowerPointを使用できる方 ◆給与・社会保険業務のご経験 ◆以下何れかのご経験 ◇人事給与制度の新設や改定などのプロジェクトへの参加のご経験 ◇その他、業務改革・折衝など一定の判断が求められる業務のご経験 【歓迎】■社内外の関係者間の中で課題を調整し問題解決まで着地させる対人力/調整力がある方■人事給与システム(Company)の使用経験■部下のマネジメント経験■社宅管理や確定拠出年金、福祉諸制度の手続き経験■人事管理(社員情報管理/退職手続き等)の経験
事業内容
-
エージェント求人 【BPO業界】Talent Acquisition Lead（大手外資系企業）
400~600万
TDCX Japan神奈川県横浜市仕事内容
【世界最大級のBPOサービスを展開しているTDCXグループ】 TDCXグループの日本法人において Senior Talent Acquisitionのポジションの募集を開始しました！ 外資系企業のコールセンターを担っているTDCX Japanで採用チームをリードしてくれる採用経験者を募集しております。 Job Description 【具体的な仕事内容】 - TAチームやプロジェクト部門と相談し、採用ニーズを把握する。 - 求人広告の作成と候補者の発掘 - 応募者の履歴書その他応募書類の確認 - 1次面接の実施、2次面接の設定、選考結果の通知 - 内定通知の実施 - クリエイティブで費用対効果の高いソーシング戦略の提案 - 入社候補者のマスターリストを完成させるための管理業務の遂行 - 候補者の正確な記録管理 - 候補者と採用部門とのコミュニケーション管理 - 候補者に採用要件についてフォローアップの電話をかける - 必要に応じて人材紹介会社との調整 - 採用チームをリードし、メンバーを教育していく ‐ 採用チーム3名のマネジメント 【求める人物像】 - 大卒以上 - 採用経験3年以上（できれば5年以上） - スカウトサイト/ソーシングサイトの利用経験
求める能力・経験
■必須条件 ・日本語力（ネイティブ） ・英語力（ビジネスレベル～） ■その他必要スキル ・分析スキル ・意思決定スキル ・行動面接スキル ・プレゼンテーションスキル ・優れた口頭および書面でのコミュニケーション ・基本的なＰＣ操作スキル
事業内容
-
エージェント求人 【BPO業界】Human Resources Administrator（大手外資系企業）
300~400万
TDCX Japan神奈川県横浜市仕事内容
【世界最大級のBPOサービスを展開しているTDCXグループ】 TDCX Japanでは社員を支えてくれるHR Administratorを募集します！ 風通しの良い外資系企業の環境で、綺麗なオフィスで、HRメンバーと一緒に働きましょう。 Job Description 【具体的な仕事内容】 ・HRマネージャーおよびHRチームと密に連携し、組織内の人事業務をサポート ・社内異動などに伴う書類作成、送付、管理 ・HRBPやPayrollチームとの連携、サポート ・社内システムでのアカウント作成・入社・退社手続き ・会社受付業務（来客対応ならびに社員からの各種問い合わせ対応） ・代表電話対応 ・オフィス内フロアや備品、ロッカーの管理 ・オフィスビル管理会社とのコミュニケーション ・総務全般 【求める人物像】 ・高卒以上 ・総務関連において3年以上の実務経験があること ・基本的なPCスキル（ワード、アウトルック、エクセル） ・柔軟な変化や適応力 ・コミュニケーション力 ・ポジティブマインド
求める能力・経験
■必須条件 ・日本語力（ビジネスレベル～） ・アウトルック、エクセル、ワードの業務利用経験 ・HR業務に携わった経験（半年以上） ■歓迎要件 ・英語力（海外からいらっしゃるお客様を迎えていただくこともあります）
事業内容
-
企業ダイレクト ＜初任地：東京・埼玉＞人事（経験業界不問/第二新卒歓迎）
500~1000万
本田技研工業株式会社埼玉県和光市, 埼玉県朝霞市, 東京都港区仕事内容
入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3～5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや HR責任者、役員としての活躍を期待しています。 業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。 ●人事（採用施策企画・運用、配置・評価・処遇、人事制度企画 等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画 等）
求める能力・経験
【必須】●人事関連業務経験:2～10年 ※経験業界不問 【歓迎】●何らかの改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ●日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など） 【魅力】●100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 【ポジションについての詳細は下記です】 https://www.honda-jobs.com/job/category
事業内容
■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)
企業ダイレクト 【大阪/人事】管理職候補/プライム市場上場/年間休日120日以上/総合商社
600~750万
株式会社ドウシシャ大阪府大阪市仕事内容
■人事企画部にて、人事業務をお任せいたします。中核メンバーとして人事制度の設計や運用を担当し活躍いただくことを期待しています。ご希望や適性を踏まえて管理職をお任せすることも想定しております。 【具体的には】 ■目標管理/人事考課/査定の実務 …社員の目標管理シートの作成や査定に向けた人事考課など ■労務に関わる制度設計 …定年や育休・産休、嘱託社員などの給与設定など ■人事制度の運用 ※人事制度の変更を検討しています
求める能力・経験
【必須】■人事制度の設計、または運用のご経験 【歓迎】■労務業務のご経験 【当社について】“生活関連商品の総合商社”として、家電製品、液晶TVやオーディオを含む音響関連製品/インテリア/海外ブランド商品/スポーツアパレル/食品・お酒等、約5万点に及ぶ幅広い製品を取り扱っています。消費者目線を大事にするために、担当部門以外の商品の意見や評価も行っており、より幅広い知識と経験を共有し、ご使用者様に満足いただけるよう、一緒に取り組んでいただける方を求めます。
事業内容
■生活関連商品の企画、開発、製造、販売 ■取扱商品:家電製品、家庭用品、服飾雑貨、鞄、時計、衣料、収納家具、A&V、食品 他
企業ダイレクト 【埼玉】人事総務（工場担当）★世界150カ国以上で事業を展開する企業
400~550万
株式会社ＬＩＸＩＬ埼玉県深谷市仕事内容
人事総務スタッフとして、ビジネス戦略や中長期・短期（年次～日次スパンまで）に基づいた人事戦略の策定と実行、ビジネスの各リーダー（事業部長・部長・工場長 など）とともに組織・人材開発を行います。 ■採用実務、採用企画 ■人事制度運用展開 ■人材配置、人材育成 ■労務管理 ■社内イベント ■福利厚生行事の企画 ■工場見学対応 など ※ご入社後はまずこれまでのご経験を活かせる業務をお任せし、徐々に担当できる範囲を広げていただければと考えております。
求める能力・経験
【必須】■人事総務経験（人事労務、採用、教育・研修などいずれかの人事のご経験） 【歓迎】■労働関連法規（安衛法・派遣法）に関する知識、衛生管理者の資格保持 ■工場での勤務経験 【キャリアステップ】将来的には工場や本社部門のHRリーダーを目指して頂きます。社歴に関わらず、活躍次第でリーダー（管理職）への昇格のチャンスがあります。 【福利厚生】【1】育児休業取得率 男性59.7％・女性96.0％ 【2】WLB充実：年間休日125日＋ゆとり休暇(5日間連続休暇)＋有給休暇平均取得11日です。残業：15ｈ以下の従業員も多いです。【3】時短勤務制度・在宅勤務等子育てをしながら長く勤めることができます。
事業内容
■ウォーターテクノロジー事業：使いやすさと美しさを追求したトイレ、洗面化粧台、浴室、キッチンなどの水まわり製品を提供しています。■ハウジングテクノロジー事業：窓やドア、エクステリア製品、インテリア建材などの製品を提供しています。
企業ダイレクト 【群馬】人事総務（工場担当）★世界150カ国以上で事業を展開する企業
400~550万
株式会社ＬＩＸＩＬ群馬県桐生市仕事内容
人事総務スタッフとして、ビジネス戦略や中長期・短期（年次～日次スパンまで）に基づいた人事戦略の策定と実行、ビジネスの各リーダー（事業部長・部長・工場長 など）とともに組織・人材開発を行います。 ■採用実務、採用企画 ■人事制度運用展開 ■人材配置、人材育成 ■労務管理 ■社内イベント ■福利厚生行事の企画 ■工場見学対応 など ※ご入社後はまずこれまでのご経験を活かせる業務をお任せし、徐々に担当できる範囲を広げていただければと考えております。
求める能力・経験
【必須】■人事総務経験（人事労務、採用、教育・研修などいずれかの人事のご経験） 【歓迎】■労働関連法規（安衛法・派遣法）に関する知識、衛生管理者の資格保持 ■工場での勤務経験 【キャリアステップ】将来的には工場や本社部門のHRリーダーを目指して頂きます。社歴に関わらず、活躍次第でリーダー（管理職）への昇格のチャンスがあります。 【福利厚生】【1】育児休業取得率 男性59.7％・女性96.0％ 【2】WLB充実：年間休日125日＋ゆとり休暇(5日間連続休暇)＋有給休暇平均取得11日です。残業：15ｈ以下の従業員も多いです。【3】時短勤務制度・在宅勤務等子育てをしながら長く勤めることができます。
事業内容
■ウォーターテクノロジー事業：使いやすさと美しさを追求したトイレ、洗面化粧台、浴室、キッチンなどの水まわり製品を提供しています。■ハウジングテクノロジー事業：窓やドア、エクステリア製品、インテリア建材などの製品を提供しています。
エージェント求人 【東京都・愛知県】新卒採用業務（管理職ポジション）_1530
735~1000万
- インシデント対応
- 予算管理
- マーケティング
- 新卒採用
- マネジメント
- 学校管理
- 人事
- イベント企画
- ブランディング
- マネージャー
- 広報
- 採用数
パーソルクロステクノロジー株式会社東京都新宿区, 愛知県名古屋市仕事内容
当社のミッションである「人と組織の生産性向上」「エンジニアのより良い働き方の創出」に共感し、ともに体現してくれる学生の採用に携わっていただきます。 パーソルグループ最大規模となる600名以上の新卒採用をミッションとして、当社の全職種（ITエンジニア領域・モノづくり領域・総合職）の採用業務をご担当いただきます。 事業成長を支える重要なミッションとして、多くの予算を持ち、採用広報や学校との連携など様々な取り組みをしております。他では経験できないほどの幅広い業務を担い、新卒採用における高い専門性を身に付けられる点が魅力です。 業務に応じてグループが分かれており、まずはご志向やご経験に適した業務をお任せしますが、将来的にはグループを跨いで様々な経験を積んでいただくこともできます。 ご入社後は、マネージャーとして担当グループの6名～9名ほどのマネジメントをお任せします。 急成長する組織を引っ張っていくだけでなく、若手メンバーの成長を促し、次なるマネージャー候補を育てる役割も担っていただきたいと考えています。 【具体的な業務】 下記業務に応じてグループが分かれており、いずれかのグループのマネジメントをお任せいたします。 ①採用の全体フロー企画/管理および入社準備 ↳全体フローの設計（採用ステップにおけるイベント設計等） ↳採用管理業務（説明会から選考、内定までの数値管理） 入社準備（入社までのフォローアップ 等） ②採用母集団の集客企画 ↳母集団形成（各新卒採用手法を用いた母集団形成、選考参加への誘導 等） ↳マーケティング強化活動（認知度/理解度向上に向けたPR・ブランディング施策の実践） ③候補者対応 ↳選考前後やイベントでの学生候補者のフォロー ↳承諾目標獲得のための数値管理/イベント企画 【配属組織】 人事統括本部 新卒採用本部 ≪組織構成≫ 採用１G：MGR＋メンバー6名 採用２G：MGR＋メンバー9名 採用３G：MGR＋メンバー9名 企画１G：MGR＋メンバー7名 企画２G：MGR＋メンバー8名 【やりがい・魅力】 弊社は今年600名以上の新卒社員を採用し、パーソルグループ内で最大規模の新卒採用数を誇ります。 採用の規模が大きい分、様々な取り組みにチャレンジしており、 トライ＆エラーを繰り返しながら、非常にダイナミックな仕事に携わる機会があることが魅力です。 当社のビジョン体現と事業成長に直接寄与できるやりがいを肌で感じながら、採用をともに盛り上げていただきたいと思います。
求める能力・経験
【必須要件】 ・新卒採用のご経験（RPOとして参画した経験でも可） ・メンバーマネジメントのご経験 【歓迎/尚可】 ・大規模採用のご経験 ・エンジニア採用のご経験
事業内容
-
エージェント求人 パナソニック HRBP ポジション
750~900万
- HRBP指導
パナソニックインダストリー株式会社福井県福井市仕事内容
・福井拠点における人事・総務業務全般のマネジメント（ご経験に応じて、課長〜係長〜主務クラスの役割をお任せいたします） ・拠点独自の人事・総務施策の企画・実行 ・人事制度の運用、事業部や拠点独自の人事施策の企画・実行 任用、労政、教育訓練、組織開発をはじめとした人材関連業務全般。
求める能力・経験
人事関連業務経験5年以上希望（エージェントとしての採用活動経験からのキャリアチェンジも可能）
事業内容
「パナソニックインダストリー株式会社」パナソニック株式会社の事業会社化（ホールディングス体制）に伴い、2022年4月に設立され、グループの中でもトップクラスの利益率を誇る基幹事業です。 主な事業としては電子部品や車載部品、デバイス事業などがメインの事業となります。
企業ダイレクト [札幌/人事]未経験OK/年間休日115日/リモート勤務可/札幌駅チカ◎/人柄重視◎
300~350万
株式会社ロゴスホールディングス北海道札幌市仕事内容
2024年6月に東証グロース市場に上場し、道内トップクラスの販売棟数を誇るロゴスホーム社・豊栄建設社のホールディングス企業の当社にて、主に中途採用業務をお任せします。 【具体的な業務内容】■求人票の管理 ■求人広告媒体の掲載手配 ■公募媒体の入稿・更新作業 ■人材紹介会社の対応 ■募集求人の公開 ■各エージェントとの打合せ ■応募者対応業務(電話対応、書類選考や適性検査のご案内、面接対応、日程調整) ■会社説明 ■各種資料の作成【当社の働き方◎】■平均残業時間は30h程度/月 ■週2日程度のリモート勤務 ■産前産後や育児休暇、育児短時間勤務制度などの福利厚生も充実◎
求める能力・経験
※現時点の資格や経験は不問/仕事へのスタンスや人柄を重視※【歓迎】■自ら業務効率化や業務範囲を広げる積極性のある方 ■コミュニケーション能力(社内の多くの関係者とコミュニケーションが発生します) 【当社の魅力◎】■札幌駅チカオフィス(徒歩3分) ■リモート勤務が可能な働き方 ■積極的なM&Aによる事業拡大など成長フェーズな事業 ■札幌トップクラスの販売棟数を誇るロゴスホームや豊栄建設のホールディングス企業 ■2024年6月東証グロース市場に上場 ■異業種からの中途入社者も多数活躍中◎ ■年間休日115日、土日休みなど働きやすさ◎【キャリアアップ】主任(420万円)→係長(480万円)→課長(560万円)→部長(700万円)
事業内容
■住宅部門 ■住宅の設計・施工・販売 ■不動産事業部門 ■土地の売買・仲介・斡旋 ■リフォーム部門 ■戸建て住宅リフォーム・リノベーション、マンションリフォーム・リノベーション
企業ダイレクト 【総務人事】東証プライム上場の住友化学G◎採用や研修経験から人事制度構築へ
500~750万
アイアグリ株式会社茨城県土浦市仕事内容
入社後は採用や研修の経験を活かしながら、新卒向け会社説明会やエージェントとの折衝など採用業務を中心にお任せします。その後は管理職候補として人事制度構築に携わることが可能です。 【採用背景】「家業」から「産業」としての農業へと変革を目指す中で、業界をリードする当社としても社内体制の変化・強化に取り組んでいます。社内では人材育成プロジェクトを推進したり、採用活動に注力しています。入社していただく方には、社員研修や、採用等ご経験に応じた業務をお任せし、将来的には人事制度全体の構築に携わっていただくことを期待しています。
求める能力・経験
【いずれか必須】■採用や研修のご経験 将来的には人事制度構築に携わることができます。家賃7万円のうち2割のみが自己負担など福利厚生が充実しています。家賃単価も低く、自然豊かな土浦で農業の将来を支えます 【魅力】農業の担い手は減る一方で、農業法人が増加し農業の効率化が進み、農業資材の需要は高まり続けています。住友化学グループである当社は安定した財政基盤を持つだけでなく、社内で土壌分析が可能な技術力を誇ります。スマート農業（ドローン等のロボット技術やICT活用）を全国の農家へ指導をしたり、自社ECサイトにてプライベートブランドを販売するなど農業界をリードする企業です。
事業内容
■農家のニーズに100％応える店「農家の店しんしん」を全国展開 （直営：18店舗 ＦＣ：22店舗） ■農業支援（就農支援、JGAP導入支援）