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人事の求人一覧
全13,454件
企業ダイレクト 【人事労務・総務／リーダー候補】西新宿/プライム上場/フルフレックス
600~800万
積水化成品工業株式会社
東京都新宿区仕事内容
発泡製品でトップシェアを誇る当社において、従業員の残業時間や有給休暇取得率など人事労務部マテリアリティKPI（総実労働時間削減等）の進捗管理及び打ち手の立案・実践を行います。 まずはG会社含めた労務管理業務を中心にご対応頂きますが、ゆくゆくはグループ内全体の各種業務（給与計算、海外赴任サポート、総務関連業務、etc・・・）について、グループ長の補佐を頂きたく考えております。【業務内容】■残業時間・有給休暇取得率管理■労働基準監督署対応■労働時間削減案立案等【働き方】リモート・在宅（週2日）、フルフレックス制度が利用可です。
求める能力・経験
【必須】労務管理の実務経験（5年以上） 【歓迎】社労士資格・第一種衛生管理者資格をお持ちの方、給与計算経験 ※将来的には人事業務を幅広く理解し人事部門で長期的にキャリアを築 いていきたい方を求めています。 【会社について】■発泡ポリマーをコアとしあらゆる身近な製品を支えるグローバル企業 ■入社年次関係なく圧倒的な裁量権を持ち業務を進めることが可能 ■今後はより需要が高まる医療や食品分野への投資だけでなく、情報システムインフラ整備や業務の生産性向上、さらなるグローバル拠点の能力拡大を目指します。
事業内容
各種発泡ポリマー製品の原料・二次加工品 微粒子ポリマー、高機能性樹脂及びシートの製造・販売
企業ダイレクト 【人事労務・総務】西新宿/プライム上場/フルフレックス・在宅勤務可
500~700万
積水化成品工業株式会社東京都新宿区仕事内容
発泡製品でトップシェアを誇る当社において、従業員の残業時間や有給休暇取得率など人事労務部マテリアリティKPI（総実労働時間削減等）の進捗管理及び打ち手の立案・実践をお任せいたします。 まずは労務管理業務を中心にご対応頂き、経験に応じて給与計算の実務担当者と一緒にフロー改善検討や人事基幹システムの入れ替えなどにもチャレンジしていただくことを想定しています。【業務内容】■残業時間・有給休暇取得率管理 ■労働基準監督署対応 ■労働時間削減案立案等 【働き方】リモート・在宅（週2日）、フルフレックス制度が利用可です。
求める能力・経験
【必須】労務管理の実務経験（3年以上） 【歓迎】社労士資格・第一種衛生管理者資格をお持ちの方、給与計算経験 ※将来的には人事業務を幅広く理解し人事部門で長期的にキャリアを築 いていきたい方を求めています。 【会社について】■発泡ポリマーをコアとしあらゆる身近な製品を支えるグローバル企業 ■入社年次関係なく圧倒的な裁量権を持ち業務を進めることが可能 ■今後はより需要が高まる医療や食品分野への投資だけでなく、情報システムインフラ整備や業務の生産性向上、さらなるグローバル拠点の能力拡大を目指します。
事業内容
各種発泡ポリマー製品の原料・二次加工品 微粒子ポリマー、高機能性樹脂及びシートの製造・販売
企業ダイレクト 人事【人事制度/労務領域】リモート週2/業界シェアNo.1のソフトウェアメーカー
600~975万
デジタルアーツ株式会社東京都千代田区仕事内容
入社後まずは、以下業務を通じた当社に関するキャッチアップと各プロジェクト・業務の推進が当面のミッションとなります。その後はご自身の経験ややりたいことに応じて担当業務の幅を拡げて頂きたいと思います。 【業務内容】 ◆人事制度の運用・浸透・改善 ◆各種人事プロジェクトの推進 ◆労務管理業務 ※勤務条件備考に業務詳細の記載がございます。 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務への配置転換の可能性あり
求める能力・経験
【必須】■事業会社での人事制度の企画、設計、運用の一連の業務の経験（主担当として3年以上） ■人事労務業務の実務経験（3年以上） ■業務改善における、現状把握、課題設定と整理、解決策検討、実行計画、振り返りの経験 【歓迎】 ■社会保険労務士の資格を保有し、これを活用した実務経験（1年以上） 【働き方】 ■出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。(出社頻度：3回程度/週)
事業内容
■インターネットセキュリティ関連ソフトウェアの企画･開発･販売 ■アプライアンス製品の企画･開発･販売
エージェント求人 国内No.1シェア【労務相談◆リモート＆70歳迄嘱託職員OK】働きやすさを支援するIT企業17570
600~730万
- 人事管理
- 労務管理
- 人事
- 給与計算
- 労務問題対応
株式会社ヒューマンテクノロジーズ東京都港区仕事内容
本ポジションでは労務相談対応を中心に次世代リーダーの育成などの業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・各種労務相談、内部通報等の対応 ・企画～遂行（給与賞与／勤怠／社会保険／労務管理／福利厚生／安全衛生管理） ・業務効率化と標準化（各種使用ツールの見直し） ・人事管理（入退社／休職／健康診断／ストレスチェック等） ・給与賞与支払チェック（給与計算、社保手続きは外注） ・法改正に対応したコンプライアンス＆労務リスク管理対策 【体制】 3名体制のチームへの配属となります。（70代男性/40代女性/20代女性）
求める能力・経験
▼以下の条件を満たす方 ・労務問題、各種労務相談、内部通報等の対応経験 ・労務業務（給与計算、社保手続き関連）の経験 ・部下の育成経験（業務のレクチャー程度）
事業内容
自社開発のクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』を日本、シンガポール、マレーシアにて展開するIT企業です。 クラウド勤怠にいち早く生体認証など最先端の技術を採用し、 今では、導入社数5.8万社、アクティブ利用数は370万人を超え、 勤怠管理クラウドサービスでは国内シェアNO.1を誇るまでに成長しています。
企業ダイレクト 【東京/採用グループ(人材教育担当)】東レGの水処理老舗で働き方安定的
400~500万
株式会社水機テクノス東京都世田谷区仕事内容
当社は、東レのグループにて水処理事業を担っており、創立60年を迎えました。当社の中途・新卒採用担当として、イベントや説明会などの関連業務をお任せします。 ■社員向け研修プログラムの企画・運営 ■新入社員研修の実施 ■キャリア（中途）入社社員研修の実施 ■研修結果の評価及び報告書作成 ■eラーニングコンテンツの管理 ■社内コミュニケーションのサポート ■その他、部内事務業務のサポート まずは弊社で経験を積んでいただき、ゆくゆくは人材育成計画の策定等をお任せしたく、人材育成のエキスパートとしてキャリアアップできます
求める能力・経験
【必須】 ■社会人経験5年以上、人材教育・育成の経験 （自社での研修企画運営経験もしくは研修会社の講師等） 【歓迎】■採用業務の経験者 （他業界経験者でも可） 【働き方】■通常は本社で人材教育・育成に関連する業務を行います。研修内容の検討時には、飛行機や公共交通機関で全国各拠点に出張していただくこともあります。（2か月に1回程度・最大2日） ■残業は人にもよりますが20時間程度です。テレワークやサテライトオフィスでの勤務も可能です。
事業内容
上下水道・工業用水道・農業集落排水処理施設・雨水設備・親水設備・河川浄化設備・埋立処分場浸出、水処理施設等のメンテナンス、水処理設備の設計・施工・管理、水処理設備機器の販売ならびに保守点検・修繕・更新
企業ダイレクト 【人事企画マネージャー/プロジェクト推進】上場企業G/評価制度等がミッション
600~690万
株式会社アイピーエス東京都北区仕事内容
上場企業である(株)交換できるくんグループ傘下し、より加速度的に事業成長をしていく当社で経営戦略を踏まえたうえで、事業フェーズに合わせて人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをお任せします。 【仕事内容】■人事制度（評価・報酬制度）の企画・改定・運営■研修開発、OJT設計、キャリア設計、人員計画■福利厚生制度の改善、労働環境の整備■コーポレート業務各種の改善構築(労務フロー、給与管理フロー等)■労務管理・労務対応※変更の範囲：会社の定める業務【採用背景】人事企画は新設ポジションです。人事施策が発展途上のため、ほぼゼロから当社で構築していただきたいと考えています。
求める能力・経験
【必須】■事業会社での人事業務のご経験または人事コンサルでの経験(5年以上) ※社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクト進行をさせていただける方歓迎です！ 【魅力】■経営層と近いポジションで仕事ができ、事業戦略に基づいた人事戦略・人事企画を構築・運営いきますので、人事としての専門性を高められるだけでなく、経営思考で組織のパフォーマンスを最大化する実績を積めます。
事業内容
■医療システム ■公共事業関連システム ■金融システム ■オープンシステム ■マルチメディアシステム の開発及び保守
企業ダイレクト 【川口・人事総務】年休120日◎残業ほぼなし◎創業100年以上の安定基盤
350~406万
株式会社大泉工場埼玉県川口市仕事内容
【人事】・勤怠管理・給与計算 ・入退社手続き（社会保険・住民税の特別徴収等） ・年末調整、健康診断の手配、採用アシスタント 【総務】・川口本社「OKS CAMPUS」の維持管理及びスペースレンタルの対応(撮影・イベント等)・職場環境の向上（ルール作りと運用・修繕手配等）・事業部及びプロジェクトのサポート 社内イベントの企画運営（歓迎会・忘年会「FUNPARTY」等） 対外的な業務全般（市・商工会議所・組合等の窓口対応・お歳暮・お中元等の手配等）、備品等の管理発注、経理業務の補助 など
求める能力・経験
【必須】・労務管理2年以上・一般的な労働関係の法律の知識 ・奉行クラウド等の労務管理システムの運用経験 ・人事労務、総務としてスキルアップしたい意欲をお持ちの方 【歓迎】・NotionやSlack、Google workspaceの運用経験がある方 ・イベントの企画運営など「場」やコミュニティづくりの経験 ・経理の経験、広報の経験 ・キャッチアップが早くフットワークが軽い方 ・SNS運用の経験 ・「食」に興味関心をお持ちの方
事業内容
■各種機械器具の成品製造販売 ■不動産の賃貸 ■一般食品の製造及び販売 ■各種イベントの企画、立案、製作、運営並びに当該業務への人材派遣 ■食料品、飲料品、農産物、食品添加物の卸売、小売並びに輸出入業務 他
エージェント求人 👑採用マネージャー（課長候補）🔷組織を最大化する戦略人事🔷【リモート可・フレックスタイム制】
750~1300万
- 要件定義
- 事業推進
- 管理職
- 企画立案
- 分析
- リーダー
- マネジメント
- チームリーダー
- 人事
- 課長
- 課長/マネージャー
- 中途採用
- 採用数
- 採用コスト
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 制度構築
株式会社NTTデータ東京都江東区仕事内容
【職務内容】 ★法人分野の採用活動のリーダーを担っていただきます。法人分野における持続的な成長のキードライバーとしての採用活動のミッションを裁量を持って取り組み、求める人財の充足をスピード感を持って達成していくことがメインミッションです。管理職で採用に至った場合には、メンバーのマネジメントを含む業務がミッションの領域になります。 ＜具体的には＞ ・スタッフ部門である、法人事業推進部に所属し、HR担当として採用活動のリードを行います。 ・採用活動を行う職種は、主にテクノロジー人財、コンサルティング人財です。募集ポストにより、求める人財要件が異なる中で、外部のパートナー企業様等と連携しながら、採用活動の充足を目指します。 ・企画やアドバイスだけではなく、自ら手を動かしながら、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用等の促進も行い、募集部門の関係者を巻き込みながら、人財の要件定義を行い、迅速に応募喚起等のアクションを実施します。 ・今回募集しているポジションでは、自身及び、チーム内のメンバーの課題形成を積極的に行い、適切な対応を検討＆実行することで、組織貢献となる成果創出を目指します。 ・採用がメインのジョブロールになりますが、法人分野内における採用以外の人事課題にも、適宜関与し、組織の円滑な運営に寄与することを期待いたします。 ＜募集背景＞ ・近年、経験者採用に注力してきており、多くの方に入社いただいております。しかしながら、人財獲得競争は年々厳しさを増しており、待っているだけでは採用充足が叶わない状況です。 ・今後も厳しさを増すであろう人財獲得競争の環境下を想定し、社内外の課題を分析し、適切な対応を、スピード感を持って取り組むことが求められております。 ・そこで、採用活動をさらにスケールアップし、メンバーを牽引する気概、パワーのある方の募集を開始します。業界を問わず、事業会社で人事部門の管理職経験のある方や、チームリーダーの経験がある方を求めており、即戦力としての活躍を期待しているポジションになります。 ＜本ポジションで求められる役割＞ ・年間採用人数充足のための、あらゆる採用活動をリーダーシップを持って、取り組むこと。 ・人事課題や人員計画課題に対して、本質的に向き合う姿勢と、具体的なアクションの実行まで行う推進力を発揮すること。 ・共に採用活動を行うメンバーや事業部とのポジティブなチームビルディングの実現を励行すること。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ★法人分野が向き合うお客様は業界ごとにさまざまですが、“デジタル人材”の枯渇は共通した課題となっています。だからこそ、豊富な人財とナレッジを持つ当社が、お客様の事業変革に欠かすことができないビジネスパートナーになれるチャンスを有しています。このポジションでは、経験者採用をメインのジョブとして、様々な事業部との折衝を行っていただきます。人員拡充は多くの部署からニーズがあり、事業の経営課題を解決するアクションとしてのやりがいがあります。デジタル人財が枯渇している状況ですので、簡単に採用活動が進むわけではありませんが、母集団形成から内定充足まで一連の活動の中で、企画立案から実行まで広く関わることができます。また、管理職、もしくは、将来的な管理職登用を想定した募集であるため、採用チームのマネジメントに限らず、他の人事関連部署との連携や、事業部との折衝等を裁量を持って、取り組むことができます。 ・法人分野の組織として、2023年度に大規模な再編がありました。再編を踏まえ、スタッフ組織である人事に対する期待値も高まっており、注目も高いポジションです。それがゆえに、各事業部の責任者とも円滑なコミュニケーションが出来る体制となっており、自身の裁量によって、採用活動を前進させることが可能です。 ＜メンバー構成＞ 30代を中心に、新卒入社や経験者採用での入社等様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 ＜働き方＞ 柔軟な働き方が可能です。 各個人のパフォーマンス発揮が最大化できる環境を選択し、リモートや出社のハイブリッド体制で業務を行っています。 ＜キャリアパス＞ 将来的には、全社の中で人事領域のポジションで活躍することも可能です。 人事部門に対する期待感は年々高まっており、採用のミッションに閉じずに、制度設計・育成・配置等の様々な領域でご活躍いただくことを想定しています。 ＜メッセージ＞ ・同社の経営課題、人事課題のメインでもある、人員拡充課題に共に取り組む方を急募しております。そして、短期的な目線だけではなく、長期的に成長いただけるフィールドとしての当社の魅力はたくさんあります。まずは、以下の【必要条件】は私のことだ！という皆さま、応募をお待ちしております！
求める能力・経験
【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・業種を問わず、一連の経験者採用活動の経験（採用活動の一部分だけではなく、採用活動の企画から、実行まで行った経験） 3年以上 ・採用活動以外の何らかの人事経験（例えば、制度構築、組織配置、育成、労務等）1年以上 ・管理職、もしくはそれに準ずるチームリーダーの立場で、組織を率いた経験があること 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・複数の組織における人事業務の経験（本社人事プラス事業部人事や、複数企業での人事経験等） ・人事領域に加えて、企画や営業等のジョブ経験 ・一人称でダイレクトリクルーティングを行うことができ、他者に対して採用活動の教育、育成が可能なスキル ・エンタープライズ企業での、管理部門や企画部門の経験 ・ハードネゴシエーションの経験
事業内容
-
エージェント求人 株式会社ニコン キャリア採用（人事） 1765
570~800万
- リファラル/縁故採用
- 求人票作成
- ブランディング
- オンボーディング
- 人材紹介
- 人事
- 営業
- 産業機械
- ソーシング
株式会社ニコン東京都品川区仕事内容
●業務内容 ・キャリア入社者の採用業務ならびに、ニコングループの採用支援業務 ・採用ブランディングの戦略構築、施策展開 ・母集団形成向けた採用チャネル選定 ・採用拡大、採用の質向上に向けた採用プロセスの改善 ・担当ユニットの求人票作成、書類選考、面接対応 ・人材紹介会社（エージェント）との連携強化 ・ダイレクトリクルーティング、リファラルの促進 ・着実なオンボーディングにつなげる入社後への申し送り など
求める能力・経験
【必須】 ●下記いずれかに合致 ・事業会社でのキャリア採用業務経験(3年以上) ・人材企業の営業、アドバイザー、RPO等で顧客に入り込んだPJ経験(3年以上) ●下記全てに合致 ・人と組織に関する課題解決ができる方 ・候補者、募集部門との円滑なコミュニケーションがとれる方 ・採用プロセス全体像、具体的な選考フローを設計できる方 ・人事領域の知識、転職市場動向の理解がある方 【歓迎】 ・精密機器･産業機械･半導体業界での人事経験 ・HRBP経験者 ・グローバルHRの経験者 ・技術者の採用経験 ・ブランディング、ソーシング等の専門性をお持ちの方
事業内容
映像事業をはじめ既存事業においては、従来のハードウェアの販売にとどまらず、社会やお客さまが求めているニーズを的確に把握し、革新的なサービスやソリューションを提供することで、収益力の強化を目指します。また、新規事業は材料加工事業を中心に、新製品、サービスの提供や既存製品とのシナジーを創出し、大きな柱とすべく注力しています。
エージェント求人 株式会社TVer ♢戦略人事担当 / 採用リクルーター（マネージャー候補）♢在宅勤務・フレックス有
年収非公開
- 部長
- 研修実施
- 戦略立案
- マネジメント
- 新卒採用
- 人事
- 開発
- 組織開発
- 分析
- 中途採用
- 事業責任者
- 採用戦略立案
株式会社TVer 東京都港区仕事内容
■会社概要 株式会社TVerは、民放各局が制作した安心・安全なテレビコンテンツを、いつでもどこでも完全無料でお楽しみいただける民放公式テレビ配信サービス｢TVer（ティーバー）｣を主に運営しています。 「TVer」は、2015年のサービス開始以来、累計アプリダウンロード数は7,800万、月間ユニークブラウザ数は4,100万を超え、2024年10月には月間動画再生数も4.9億回を突破しました。 今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。 ★こちらもぜひご覧ください！ ・TVer採用サイト https://recruit.tver.co.jp/ ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/techtver/we-are-hiring ・TVer Tech Blog https://techblog.tver.co.jp/ 弊社エンジニアが開発組織やエンジニアリングについてお届けしています！ ・「TVer HR BLOG」https://note.com/tver/ TVerで働く人々や会社のカルチャーなど、TVerのリアルな魅力をお届けしてます！ ・X（旧Twitter）アカウント「TVerのなかみ」https://twitter.com/TVer_Inside 福利厚生や記事の紹介、社員や会社の雰囲気がわかる情報などをお届けしています！ ■当社のミッションについて 「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を TVerと新しい世界を、一緒に。」 いつでも、どこでもエンタテインメントや情報を得られるようになった今だからこそ、 私たちTVerはテレビをアップデートし、「場所」や「時間」から”開放”することで、 コンテンツを身近に、自由に楽しむ機会を提供します。 ドラマやバラエティを見て笑ったり、涙を流したり、時には皆様にとって必要な情報を必要なときに届けることで、“ワクワク”する毎日を届けたいと思います。 皆様と一緒に新しい世界を進んでいけると信じて、私たちは取り組んでいきます。 ■募集部門について 人財戦略本部では、「TVer」サービスグロースのための人財戦略の立案〜実行や採用・研修・労務等の人事業務全般を担当しています。 組織は、人事担当役員や人事部長を中心に少数精鋭の構成となっていますが、近年のサービス拡大に伴う入社人数の増大に伴い、人事体制の増強が急務となっています。 人事面においてもまだまだやりたいことや実現できていないことが多い状況であるため、スピード感を持って業務に取り組める方がフィットする環境です。 ★人財戦略本部に関するHR BLOG記事も是非ご覧ください★ https://note.com/tver/n/nefd3baee21da https://note.com/tver/n/n23ccbd055967 ■業務内容 【業務領域】 ・事業及び組織成長のための人事領域全般 （入社当初は中途採用領域を中心に担当いただきますが、今後発生する可能性のある新卒採用の立ち上げや人事制度・タレントマネジメント・育成関連など、様々な人事業務を早期にご経験いただき、チームリードやマネジメントもお願いしたいと考えています） 【業務内容例】 ・中途採用計画の立案と、それに基づくリクルーティングフローやソーシングフローの設計 ・新卒採用の立ち上げ、実行全般 ・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行 ・ダイレクトリクルーティングの実行、運用 ・エージェントマネジメント ・SNSスカウトや転職潜在層へのアプローチ方法の確立 ・面談や面接の実施、候補者のアトラクト ・オファー策定 ・クロージングプランの策定、実行 ・RPOマネジメント ・組織開発 ・研修 など ■キャリア開発の機会と得られる経験 ・現状の組織規模に対して、サービス規模が急拡大をしている状態のため、採用だけにとどまらず人事全般で多種多様なオポチュニティがある状態です。人事のプロフェッショナルとして成長していくことや、幅広く人事関連の業務を経験することのできる環境です。 ・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、"ワクワク"する毎日を届ける重要な役割を持っており、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。
求める能力・経験
必須スキル ・IT/Web企業などスピードの早い環境下での就業経験 ・抽象的な思考と具体の行き来ができる思考体力 ・複雑な事象を自ら整理して周囲を巻き込み推進できる力 ・コミュニケーション能力が高く、組織をまたがって成果を出せる方 ・経営陣や事業責任者などとの折衝経験 歓迎スキル ・事業会社での新卒及び中途採用の経験 ・エンジニア採用の経験 ・アクイジション採用を得意とする方 ■求める人物像 ・事業成長にむけてビジネス全体を俯瞰し、採用起点で事業成長に貢献をしたい方 ・多様なバッググラウンドを持つメンバーをリスペクトし、円滑なコミュニケーションができる方 ・テレビという社会インフラに関わりたい方 ・問題解決することが好きな方 ・TVerのミッションに共感いただける方 https://tver.co.jp/about/#vision
事業内容
-
エージェント求人 ソニーGr【リモート＆フレックス｜新卒採用】マーケティングテクノロジー事業17599
420~560万
- 求人票作成
- 教育研修
- 人材紹介/派遣
- 研修企画
- 新卒採用
SMN株式会社東京都品川区仕事内容
本ポジションでは新卒採用担当として、一貫した採用フローから教育、 その他、人材開発課の業務全般をお任せいたします。 【業務内容】 ■新卒採用担当として以下の業務を遂行します。 ・求人票作成 ・会社説明会の企画、運営 ・人材紹介会社との対応 ・候補者対応 ・内定者フォロー ・新卒社員の研修運営 ・新卒社員の面談 ・その他、人材開発課の業務全般 ■派遣社員関連業務 ・採用、契約更新、抵触日更新手続き ■ゆくゆくお任せする業務 ・新卒社員の入社後教育研修企画 ・新卒社員の中長期教育企画 ・エンゲージメント向上活動 【体制】 3名体制（課長1名、メンバー2名） L全体統括課長1名 中途採用担当1名 新卒採用担当1名
求める能力・経験
▼下記のご経験 〇新卒採用業務（目安3年） ・人材要件に適した、採用チャネルを自ら企画・提案できる。 ・新卒採用のための選考ステップを自ら企画・提案できる。
事業内容
スタンダード市場上場、ソニーグループの安定基盤がある同社。 「マーケティングテクノロジー」を核に、 ソニーの研究所で培った高い技術力をベースにし、 広告主側に対してはデータ収集・分析、広告運用、コンテンツマーケティングを、 メディア側に対してはコンテンツ調達・流通、収益化支援等のソリューションを提供し、 マーケティングに関するさまざまな課題解決を実現しています。
エージェント求人 【人事採用◆マネージャーキャリア目指せる！】リモート・時差出勤OK｜大手法律事務所17560
400~550万
- 人事
- マネジメント
- 電話応対
- 人材紹介
弁護士法人Authense法律事務所東京都港区仕事内容
本ポジションでは人事採用担当(マネージャー候補)として 日程調整や面接対応などの採用業務全般をお任せ致します。 ゆくゆくはマネージャーとして 採用戦略の立案や評価制度の構築など上流の業務をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・面接日程調整 ・面接対応 ・内定者フォロー ・エージェントマネジメント ・施策の効果分析 ・レジュメ準備、管理 ・採用説明会の準備、運営 ・媒体の原稿修正、管理サイトの確認 ・入所準備 ・入所者に対する所内案内、事務所のルール説明 ・データ入力、コピー、ファイリング ・電話応対 ・その他庶務 ▼ゆくゆくお任せする業務 ・事業戦略に沿った人材戦略の考案 ・人材戦略に則った人材採用や育成計画の実行 ・評価制度や報酬制度など各制度の構築 ・研修プログラムやトレーニングメニューの開発 ・人事システムの設計と開発 【体制】 3名（部長40代男性、メンバー20～30代女性）
求める能力・経験
【必須】どちらかの経験 ・人事領域（採用・研修・人事制度・異動など）の業務経験 ・人材紹介での業務経験
事業内容
「専門的な法律の世界をもっと身近なものにしたい」という想いを持つ法律事務所です。 企業法務から不動産法務、個人向けの相続・刑事事件まで 法人・個人問わずリーガルサービスを幅広く提供しています。 日々変化する社会・経済情勢に柔軟に対応し、時代と人に向き合い、 従来のリーガルサービスの枠にとらわれないプロフェッショナルなサービス提供を目指し、 所内には弁護士だけでなく、事業会社出身者が多数在籍している点も同事務所の特徴です。
エージェント求人 【業務委託×組織構築・人事責任者】AIプロダクト事業を展開するユニコーン企業17605
700~1000万
調整作業：法人格位置は「前」
株式会社
オルツ
株式会社東京都港区仕事内容
同社はAIプロダクトにおけるマーケットフィットが進んでいく中で、 日本発のAI企業として2024年10月にグロース市場への上場を果たしたばかりの急成長フェーズです。 「Lavoro（労働）からOpera（営み）へ」という事業ミッションの元、P.A.I.の研究を進化させ、 同時に、研究から生み出された高度なAI技術群を活用した業務ソリューションを法人向けに展開しております。 会議や講演などの自動文字起こしツールは、国内SaaS市場全体において記録的な成長を遂げ、 わずか2年で導入企業数7000社を突破。また、24時間365日無人対応が可能なツールは、 中国の有力企業との協業を予定しております。 本ポジションでは組織構築・人事責任者として AI Solutions事業部の採用やパートナー開拓に関わる業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・採用イベントへの参加 ・不足ロールの要件設定、面談・面接対応 ・外注企業の調査と選定 ・オフラインイベントでのパートナー企業スカウト ・外注企業との面談および契約交渉 ※マーケティングからフィールドセールス、そしてPMや開発ポジションの候補者との面談・面接に加え、外注企業の調査と適切なパートナー企業を探すご支援をお願いいたします。
求める能力・経験
・採用やパートナー企業開拓のご経験（目安：3年以上ある方） L戦略/IT/総合コンサルティングファーム、Sler等に所属
事業内容
パーソナル人工知能（個人一人一人に最適化され、もう一人の自分として意思決定や行動が出来るAI）の普及を目指して事業展開をするIT企業です。 24時間365日ネットワーク世界をAIが飛び回り、仕事や買い物を行いつつ、 人間は人間しか出来ないことに集中出来る世界の実現を目指しています。
エージェント求人 【京都】ANAクラウンプラザホテルで人事職（シフト制）
300~500万
- 新卒採用
- 社会保険
- 人事
- 労務管理
- ホテル
裕進観光株式会社京都府京都市仕事内容
新卒採用、社員・アルバイトの採用に携わる業務、従業員の勤怠管理、給料計算、社会保険・労災などの庶務業務、など
求める能力・経験
〇事業会社での総務・人事の経験者 【歓迎】ホテルの総務経験者
事業内容
-
エージェント求人 【大阪】上場企業本社での訪問介護研修担当マネージャー募集/月給340,000円～400,000円
408~480万
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- リーダー
- 人事
- 講師
- スタッフ
- 教育
- 現場応援
- 訪問介護
- 研修企画
- 研修実施
株式会社ケア21大阪府大阪市仕事内容
介護・医療サービスを行うケア21の本社で、法人内の訪問介護領域での研修の講師、業務指導、採用、現場応援勤務等のお仕事をお任せします。 ＜法人について＞ ケア21の経営理念 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人 を育てる経営理念の下、全てのスタッフが人に教えることが出来る人、人の成長に貢献出来る人を目指し、成長出来る環境を提供 しています。 ①福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献 ②最⼤ではなく最⾼のサービスの提供 ③⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供 ④⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す ⑤福祉理念と市場原理の融合 ⑥現場第⼀主義 ⑦徹底討論・徹底和解 ⑧常に考え、変わり続ける ⑨⼈を⼤事にし、⼈を育てる ケア21独自の昇給制度 自社独自の「誰伸び人事制度（人間は年齢に関係なく成長する＝ 誰でも伸びる）」にて、年1回評価致します。加点方式により絶 対評価（他社と比べるのではなく、昨年の自分と比べるどうなの か）にて評価致します。社員全員が成長を実感し、やるがいを高 めてもらうことを目的にした評価制度です。 人を育てる研修が豊富 年間600以上の講座の研修をご用意しております。職位に合わせ た研修もありますので、悩みの相談や他施設の事例を参考にする 事も可能です。今後のキャリアを考えるキャリアデザイン、怒りをコントロールするアンガーマネジメント、メンタルヘルス等、 専門研修以外も充実しております。
求める能力・経験
これまでの介護経験を活かして働きたい方大歓迎
事業内容
訪問介護事業 有料老人ホーム事業 認知症グループホーム事業 居宅介護支援事業 小規模多機能型居宅介護事業 デイサービス事業 福祉用具レンタル／住宅改修事業 障がい者（児）支援事業 保育サービス事業 訪問看護事業 メディカルサポート事業 鍼灸訪問マッサージ事業 介護資格取得スクール事業 人財紹介・派遣事業 生活支援事業 ダイニング事業 不動産事業 障がい者雇用事業 就労継続支援A型事業 就労継続支援B型事業
企業ダイレクト 【神戸/労務スタッフ】未経験歓迎転勤無/年休120日/介護事業を中心に急拡大
330万~
株式会社ビオネスト兵庫県神戸市仕事内容
■本社にて、当グループ5社の労務業務のサポート業務をお任せいたします。240施設以上を管理しており、会社の成長を感じながらアクティブな環境で働くことが出来ます。 【具体的な業務】 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入退職手続き ■雇用契約書作成 ■確定拠出年金手続き ■給料業務 ■助成金申請 ■労務問合せ窓口 他
求める能力・経験
【必須】事務経験をお持ちの方 【求める人物像】■マルチタスクでこなせる方 ■自主的に考え、仕事を進めていける方 【働き方】■有給消化率100％を目指し、有休取得を会社が推奨しており自身で休みを調整することが可能です。（最大5連休の連続休暇を取得することもできます！）■年間休日120日で柔軟な働き方が可能です。 ★JR三宮駅より、徒歩約10分の好立地！オフィスカジュアルOK！ 【採用背景】事業拡大に伴う、グループ全体の労務部門の強化
事業内容
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エージェント求人 【管理職候補】人事労務◆フレックス制度あり◆残業月20H以内◆老舗製薬メーカー
550~850万
- 研修企画
- リーダー
- マネジメント
- 給与計算
- 資料作成
- 人事
- 提案
- 企画立案
- 教育
- 社会保険
日本ケミファ株式会社東京都千代田区仕事内容
採用教育チーム、人事給与チームのリーダーまたはマネジメント役として担って頂きます。プレイングマネージャーとして自ら手を動かす業務もございます。 【業務詳細】 ・採用（新卒・中途・派遣）に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案 ・研修・教育に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案 ・給与、社会保険全般、社宅制度、所得税、退職金（DB,DC）など給与に関連する諸制度のルーチン業務管理、新規企画立案 ・人事考課、人事異動、プロモーション調整など異動に関するルーチン業務、企画立案、経営との調整など ・組合説明、団体交渉などの業務 ・ワークライフバランス、女性活躍、ダイバーシティなどD&I推進に関する企画立案 ※給与計算は内製化しており、社会保険はアウトソースしています。 ※入社後は教育採用、または人事給与のプレイングマネージャーとして業務を行って頂きます。 【魅力、やりがい】 ・自信のキャリアを生かした新規提案・企画的業務が出来る ・人事部としての会社の活性化、社員のエンゲージメント貢献に寄与出来る ・グループの親会社人事部という立場で子会社（ベトナム子会社も含む）のマネジメントにも携われる ・自らの立案による制度改正や社内改革を説明資料作成から経営説明、社員説明、組合説明と一気通貫して携われ、やりがいを持てる 【転勤】当面なし ※転勤は当面想定していませんが、総合職の為転勤の可能性はあります。
求める能力・経験
・事業会社にて人事のご経験が10年以上ある方 【歓迎】 ・採用教育と人事給与両方の経験 ・TOEIC(R)テスト700点以上 ・簿記2級以上
事業内容
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企業ダイレクト ◇【名古屋/人事(リーダー候補)】人事のスペシャリストを目指したい方へ
550~700万
株式会社ＭＴＧ愛知県名古屋市仕事内容
「ReFa」「SIXPAD」等の人気ブランドを生み出し続ける当社にて中途採用領域をお任せします。その後オンボーディング及び、社内異動関連等も順次お任せいたします。※人事スペシャリストを目指す事が可能です。 【キャリアアップ】■人事課（中途採用）課長や人事制度の企画・運用、人材開発（育成）、労務等があり、人事として幅広いスキルアップが可能。【採用職種例】商品企画/商品開発/機構系・電気系エンジニア/社内SE、IT戦略／ガバナンス担当、アプリ＆システム開発エンジニア/制作・Webディレクター/マーケティング、商品企画、PR担当/法人営業、販売職/購買・調達、事業管理、法務、内部統制、品質保証、コールセンター等
求める能力・経験
【下記いずれか必須】■事業会社の人事として中途採用の経験（経験目安年間20名以上の社員採用および、【クロージング】経験）■人材業界で事業会社の中途採用成功に寄与したご経験 【歓迎】■経営層との対話により、経営戦略とリンクした採用活動を行った経験■求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツ企画/執筆/ディレクション経験■紹介会社コントロール/ダイレクトリクルーティング/SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験■採用目標から逆算したKPI設定を行い、セルフマネジメントができる能力■キャリアアドバイザーとして多様な職種/年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績
事業内容
MTGではHEALTH、BEAUTY、HYGIENEブランドを展開し、それぞれの商品・サービスをお届けしています。あらゆる分野の商品が進化していく中で、HEALTH、BEAUTY、HYGIENE領域における新技術の活用はまだまだ成長過程にあり、それだけに可能性は無限大です。
エージェント求人 人事労務スペシャリスト
600~800万
株式会社メドレー東京都港区仕事内容
人事労務の側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。 【具体的な業務内容】 以下のような人事労務に関する幅広い業務において、問題整理から最適な業務フローの提案・構築・実行までを担っていただきたいと考えています。 従業員への人事労務手続き（契約管理、入退社手続き、社保加入手続きなど） 労働時間管理、給与計算 人事システムの運用・更新 人事関連規程、各種労使協定の改定・締結 など 未整備の制度や規則規程をゼロから立ち上げる必要がある場合は、主体となってリードいただくことを期待します。 【ポジションの魅力・キャリアパス】 既存のルール・仕組みを守るだけではなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善など、新たな機能を創り出していただくことが歓迎される環境のため、企画立案から実行まで一気通貫でご経験いただけます。 成果やご志向次第で、人事労務に限らず他人事領域（HRBP、採用、HRIS、CoEなど）へ挑戦していただくことも可能です。
求める能力・経験
応募資格（必須） 人事労務実務経験（給与や社会保険手続きの知識と実務経験）（目安：5年以上） 労働基準法等の人事関連の法的知識 Google SpreadsheetまたはExcelでのデータ作成経験 応募資格（歓迎） 1,000人以上の組織での業務経験 ※クライアントサービスでも可 社会保険労務士の資格保有者 業務プロセスの構築もしくは改善の経験 求める人物像 当社の行動原則である Our Essentials に共感いただける方 人事労務に精通しつつ、従来の枠に留まらない本質的な仕組みづくりを志向したい方 外部環境や組織の変化に対してポジティブであり、自らを成長し続ける気概を持っている方
事業内容
人材採用プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業
企業ダイレクト 【東京/厚生担当】NTTの通信技術を生かした再エネ事業/駅近5分/有給取得率98%
460~730万
ＮＴＴアノードエナジー株式会社東京都港区仕事内容
NTTグループの通信技術を生かし、持続可能な社会に向けたスマートエネルギー事業を行う当社にて厚生担当をお任せします。事業拡大に欠かせない、全社健康経営のさらなる推進に向けた募集です。 ■法定内外福利厚生サービス、社宅、社員持株会制度、慶弔関連業務福利厚生全般に係る管理・運用 ■社会保険、労働保険手続き全般（得喪・給付等社労士事務所と連携しての業務） ■全社の健康経営に関わる各種施策立案・実行推進 ■健康診断やメンタルヘルス対策、安全衛生委員会の運営など、安全衛生全般に係る管理・運用
求める能力・経験
【必須】■福利厚生または社内健康管理業務の経験 将来的には厚生業務だけではなく、制度、人事、採用、労務、総務など、コーポレート系人材として幅広くキャリア形成を構築する機会があります。 【当社について】社会課題であるエネルギー問題に取り組み、再エネや電力の地産地消など、発電から小売りまで一貫した事業を通して、新たな社会構造の創出に挑んでいます。NTTが130年以上培ってきたICTと構築・保守の技術力、全国に広がる企業との協力体制があり、参入障壁の高い電力業界でも安定成長をし続けています。特に通信技術を生かした電力の制御・可視化に強みがあります。有休取得率98%など働きやすさも完備です。
事業内容
エネルギー流通ビジネス グリーン発電、アグリゲーション 、電力小売、エンジニアリングソリューション
企業ダイレクト 【西宮工場】人事(総合職)/業界を代表する企業で人事として成長！
380~590万
伊藤ハム株式会社兵庫県西宮市仕事内容
当社は食肉加工品や調理加工食品、惣菜類の製造・販売を行う老舗企業です。そんな当社にて人事担当を募集します。※総合職採用となりますので、将来的には人事グループ内で配置転換の可能性があります。 人事担当として、以下の業務をお任せいたします。 ・従業員の人事労務に関する業務（勤怠管理・労務対応等） ・従業員の入退社、イベントに関わる手続き対応 ・従業員の採用・育成に関する業務 ・安全衛生管理に関する業務
求める能力・経験
【必須】人事(採用・労務管理・制度企画などいずれも可)のご経験者の方 【歓迎】工場人事総務経験をお持ちの方 【人物】コミュニケーション力の高い方/行動力、柔軟性があり、調整力をお持ちの方 【当社詳細】当社は1928年創業以来、安全で高品質なハム・ソーセージ・食肉、調理加工食品の製造から販売までを手掛けてまいりました。教育研修や資格取得支援など、従業員のキャリア成長を支援する環境が整っています。社会や環境に配慮した事業運営を心掛け、持続的成長と企業価値の向上を目指しています。
事業内容
■食肉加工品の製造及び販売 ■食肉の加工及び販売 ■調理加工食品、惣菜類の製造及び販売
企業ダイレクト 【六甲工場】人事(総合職)/業界を代表する企業で人事として成長！
380~590万
伊藤ハム株式会社兵庫県神戸市仕事内容
当社は食肉加工品や調理加工食品、惣菜類の製造・販売を行う老舗企業です。そんな当社にて人事担当を募集します。※総合職採用となりますので、将来的には人事グループ内で配置転換の可能性があります。 人事担当として、以下の業務をお任せいたします。 ・従業員の人事労務に関する業務（勤怠管理・労務対応等） ・従業員の入退社、イベントに関わる手続き対応 ・従業員の採用・育成に関する業務 ・安全衛生管理に関する業務
求める能力・経験
【必須】人事(採用・労務管理・制度企画などいずれも可)のご経験者の方 【歓迎】工場人事総務経験をお持ちの方 【人物】コミュニケーション力の高い方/行動力、柔軟性があり、調整力をお持ちの方 【当社詳細】当社は1928年創業以来、安全で高品質なハム・ソーセージ・食肉、調理加工食品の製造から販売までを手掛けてまいりました。教育研修や資格取得支援など、従業員のキャリア成長を支援する環境が整っています。社会や環境に配慮した事業運営を心掛け、持続的成長と企業価値の向上を目指しています。
事業内容
■食肉加工品の製造及び販売 ■食肉の加工及び販売 ■調理加工食品、惣菜類の製造及び販売
企業ダイレクト 【神戸工場】人事(総合職)/業界を代表する企業で人事として成長！
380~590万
伊藤ハム株式会社兵庫県神戸市仕事内容
当社は食肉加工品や調理加工食品、惣菜類の製造・販売を行う老舗企業です。そんな当社にて人事担当を募集します。※総合職採用となりますので、将来的には人事グループ内で配置転換の可能性があります。 人事担当として、以下の業務をお任せいたします。 ・従業員の人事労務に関する業務（勤怠管理・労務対応等） ・従業員の入退社、イベントに関わる手続き対応 ・従業員の採用・育成に関する業務 ・安全衛生管理に関する業務
求める能力・経験
【必須】人事(採用・労務管理・制度企画などいずれも可)のご経験者の方 【歓迎】工場人事総務経験をお持ちの方 【人物】コミュニケーション力の高い方/行動力、柔軟性があり、調整力をお持ちの方 【当社詳細】当社は1928年創業以来、安全で高品質なハム・ソーセージ・食肉、調理加工食品の製造から販売までを手掛けてまいりました。教育研修や資格取得支援など、従業員のキャリア成長を支援する環境が整っています。社会や環境に配慮した事業運営を心掛け、持続的成長と企業価値の向上を目指しています。
事業内容
■食肉加工品の製造及び販売 ■食肉の加工及び販売 ■調理加工食品、惣菜類の製造及び販売
企業ダイレクト 【柏工場】人事(総合職)/業界を代表する企業で人事として成長！
380~590万
伊藤ハム株式会社千葉県柏市仕事内容
当社は食肉加工品や調理加工食品、惣菜類の製造・販売を行う老舗企業です。そんな当社にて人事担当を募集します。※総合職採用となりますので、将来的には人事グループ内で配置転換の可能性があります。 人事担当として、以下の業務をお任せいたします。 ・従業員の人事労務に関する業務（勤怠管理・労務対応等） ・従業員の入退社、イベントに関わる手続き対応 ・従業員の採用・育成に関する業務 ・安全衛生管理に関する業務
求める能力・経験
【必須】人事(採用・労務管理・制度企画などいずれも可)のご経験者の方 【歓迎】工場人事総務経験をお持ちの方 【人物】コミュニケーション力の高い方/行動力、柔軟性があり、調整力をお持ちの方 【当社詳細】当社は1928年創業以来、安全で高品質なハム・ソーセージ・食肉、調理加工食品の製造から販売までを手掛けてまいりました。教育研修や資格取得支援など、従業員のキャリア成長を支援する環境が整っています。社会や環境に配慮した事業運営を心掛け、持続的成長と企業価値の向上を目指しています。
事業内容
■食肉加工品の製造及び販売 ■食肉の加工及び販売 ■調理加工食品、惣菜類の製造及び販売
企業ダイレクト 【柏工場】人事(地域総合職)/人事経験を活かし、業界を代表する企業に挑戦
352~470万
伊藤ハム株式会社千葉県柏市仕事内容
当社は食肉加工品や調理加工食品、惣菜類の製造・販売を行う老舗企業です。そんな当社にて人事担当を募集します。※地域総合職採用となりますので、同種の職務を継続しプロフェッショナルを目指していただきます。 人事担当として、以下の業務をお任せいたします。 ・従業員の人事労務に関する業務（勤怠管理・労務対応等） ・従業員の入退社、イベントに関わる手続き対応 ・従業員の採用・育成に関する業務 ・安全衛生管理に関する業務
求める能力・経験
【必須】人事(採用・労務管理・制度企画などいずれも可)のご経験者の方 【歓迎】工場人事総務経験をお持ちの方 【人物】コミュニケーション力の高い方/行動力、柔軟性があり、調整力をお持ちの方 【当社詳細】当社は1928年創業以来、安全で高品質なハム・ソーセージ・食肉、調理加工食品の製造から販売までを手掛けてまいりました。教育研修や資格取得支援など、従業員のキャリア成長を支援する環境が整っています。社会や環境に配慮した事業運営を心掛け、持続的成長と企業価値の向上を目指しています。
事業内容
■食肉加工品の製造及び販売 ■食肉の加工及び販売 ■調理加工食品、惣菜類の製造及び販売