【戦略コンサル】離職率8％/働きがい1位のコンサルファーム

仕事内容

グローバル企業、中央官庁等が抱えるIT/業務課題解決に向けた支援を行って頂きます。独立系ファームの特徴を生かし、製品・サービスにとらわれない中立的立場から提案が可能です。
◆募集職種
IT/業務コンサルタント

これまでにおけるITのバックグラウンドを活かし、コンサルタントとして様々なクライアントが抱えるIT/業務課題の解決に向けたご支援を行って頂きます。プロジェクトアサインについては、キャリアアドバイザーとの面談の中で、これまでの経験/スキルと今後目指したいキャリアを総合的に加味して決定します。具体的には以下のようなテーマに取り組んで頂きます。

○テーマ例
・IT中期計画策定
・デジタル組織立上げ
・AI/IoTを用いたサービスデザイン
・RPA導入支援
・グローバルITガバナンス構築
・ITコスト削減
・サイバーセキュリティ

なお、インダストリー/サービスカットを設けていない『ワンプール』の組織体制により、例えば金融業界向け案件から製造業向け案件、IT/業務コンサルタントから戦略コンサルタント等、多種多様なキャリアパス形成が可能です。

◆プロジェクト事例
○IT
・グローバル展開を見据えた中期IT戦略策定/金融機関様
・デジタルトランスフォーメーション推進組織の立上げ/メディア企業様
・ITケイパビリティ向上に向けた包括的支援/金融機関様
・位置情報を活用した新サービス立ち上げ支援/WEB系企業様
・サイバーセキュリティ管理態勢の構築/通信キャリア様

○業務
・海外法人設立に伴う業務プロセス構築/家電メーカー様
・事業横断でのマーケティングプロセス変革/出版会社様
・空港、客室サービスの高度化・効率化検討/航空会社様
・機械学習を活用したオペレーションリスク低減プロジェクト/製薬メーカー様
・「ITを活用した働き方改革」の推進/金融機関様

※プロジェクトに関する詳細は弊社HPをご参照ください。

事業内容

【事業内容】
政府や業界トップクラスの企業が抱える経営課題解決に向け、コンサルティングを実施している総合コンサルティングファーム。様々な業界/領域に対して知見・経験を持つジェネラリスト、専門分野に特化したスペシャリスト等、ベイカレントで多様なキャリアを形成してきたコンサルタント達が柔軟にチームを組み、施策の提言だけに留まらず、実行支援まで行うハンズオン型のコンサルティングを実施していることが大きな特徴。

○人材育成制度『ワンプール制』
インダストリー/サービスカットを設けない一つの組織内に全コンサルタントが所属。様々な業界/領域の経験を拡げるキャリア、特定の業界/領域を極めていくキャリア、その両立を目指すキャリア等、個々人の志向性に応じて多様なキャリア形成を行えることで、自身のマーケットバリューを高めていくことが可能。

○研修制度
コンサルタントとしての基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーに関する研修、英語研修等、多彩な研修プログラムを通じて、従業員の能力開発を支援。また、研修の一環として実施しているオーディション制度を通じて、戦略案件やグローバル案件など様々なプロジェクトへのチャレンジも可能。
　　
○早期プロモーション/公明正大な評価制度
他ファームや年功序列の企業で見られる、在籍年数規定などの本人の実力値とは関係のないプロモーション上の制約を排除し、成果に応じたスピーディなプロモーションを実現。相対評価ではなく、コンサルタント一人一人に対して絶対評価を行うため、成果に見合った報酬を得ることが可能。

○労働時間への配慮
限られた時間内でいかに高い成果を上げられるかを追求するという考え方に基づき、健全な労働環境を実現。平均残業時間は約20～30時間/月程度、離職率は10%以下を継続しており、長期的に安定したキャリア構築ができる環境を整備。

【会社説明】
【ワークライフバランスに配慮した環境】

これまで売上・人員規模ともに急成長・急拡大を遂げて参りました。
しかしながらその過程にて、残業時間が嵩み、一人ひとりの社員に負担をかけることもございました。
2010年以降、安定的な売上、人員拡大を築ける顧客基盤ならびにビジネスモデルを確立し、
現在では平均残業時間30時間、離職率一桁台、平均在職年数5年以上などコンサルティング業界において最も働きやすい環境を 整えております。

長期雇用を前提とした採用を実施しているため、労働時間のみならず、
専任のキャリアアドバイザーを個人別に設置し、中長期的なキャリアをサポートする
トレーニングやプロジェクトアサインを実現しております。

【長期雇用を前提とした充実した研修制度、人材育成、キャリアサポートを実現】

「UP or OUT」が通常となっているコンサルティング業界において、
「UP or STAY」を打ち出している同社。全ての社員が安心して働ける環境を実現すべく、
安定した財務体質の中で離職率8％前後と業界平均を大きく下回る環境を実現しています。
大手コンサルティングファーム出身者が多く、OJTでの教育はもちろん、社内研修、外部研修、Ｅラーニングなどの受講制度を中心にノウハウ、技術力を見につけるだけでなく、ビジネスパーソンとしての総合力を高める教育制度を整備しており、市場価値の高いキャリア構築が実現可能です。
また、社内にコンサルタント向け専任のキャリアアドバイザーや案件獲得専任の営業を配置しており、コンサルタントとしての職務に集中しながらキャリア形成をしていただける環境を完備しています。

【高い評価を得ているコンサルテーション力、技術力】

戦略、ＢＰＲ、ＩＴの最上流コンサルティングからシステム導入までと、一貫したサービスデリバリーを実現しております。
パートナークラスからアソシエイトクラスまで大手コンサル出身者も多く、各得意分野で実績を出しつつ、希望に応じて新たに携わりたい分野への積極的なアサインなどを通して能力向上をサポートしています。

【雇用形態】
正社員

【勤務地】
首都圏（プロジェクトにより地方、海外勤務あり）

【労働時間】
9:00～18:00（所定労働時間8時間）
・休憩時間 ：60分
・時間外労働：有

【給与】
600万円 ～ 2,000万円
※ご経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。

月給：428,600円～
(内訳)
基本給：317,627円～
固定残業手当：110,973円～/月（*固定残業時間45時間0分/月）*職位による
※1 固定残業手当はその全額を、時間外手当、休日手当及び深夜手当として支給
※2 実労働時間にて計算された時間外、休日、深夜手当合計額が固定残業手当を上回る場合、その不足分を別途支給
※3 別途賞与支給あり

【社会保険/諸手当】
・厚生年金保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・通勤交通費
・慶弔見舞金（結婚/弔慰/出産）　等

【福利厚生】
・資格取得補助
・社外研修費用補助
・従業員持株会
・各種福利厚生施設(ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場等利用可)
・定期健康診断/人間ドック
・全社パーティー（年2回）　等

【各種研修制度】
・新人研修
・職位別研修
・オーディション型研修
・業界/テーマ別研修
・英語研修　等

【年間休日：123日】
■休日：完全週休二日制（土日祝）
■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、介護休暇、生理休暇、子の看護休暇、シックリーブ
■休職：産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職

必要な経験・能力

【必須】
・大学卒以上
・優れた対人能力を持ち、能動的に動ける方で下記のいずれかのご経験をお持ちの方
-コンサルティングファーム/SIer/Web系企業におけるシステム開発経験
-システム開発プロジェクトにおけるマネジメント経験

【歓迎】
・下記のいずれかのご経験をお持ちの方
-大規模プロジェクトにおけるPM/PL経験
-企画、要件定義等、上流フェーズの経験
-顧客折衝経験
-ビジネスレベルの英語力

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