レバレジーズ/マーケティング部/渋谷/デザイナー/プロダクトデザイナー

仕事内容

▼デザイン組織について
デザイナー組織は大きく3つのチームで構成されております。
１，グロースデザインチーム
２，スタートアップデザインチーム
３，コミュニケーションデザインチーム

今回は、既存事業のグロースやUX改善に携わっていただく、グロースデザインチームのリーダー候補の方を募集しております。

▼担当プロダクトとフェーズについて　
（適性を鑑みて配属させていただきます）

【エンジニア向け人材事業】
・フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。
・さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規プラットフォームの立ち上げや
　ブランディング関連のプロジェクトが進行しています。

【メディカル、介護向け人材事業】
・業界No.2クラスの売上規模です。
・現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、
　新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。

▼業務内容
・市場調査・UX調査・データ分析から課題抽出を行い、デザインに落とし込む
・デザインシステムを構築し、最適化とUIデザインの一貫性を図る
・フロントエンドの最適化
・デザイン品質の管理（デザインレビューやコードレビュー）

▼使用ツール
【グラフィックデザイン】
・Photoshop/Illustrator

【プロトタイピング/UIデザイン】
・Figma
・Sketch/Abstract
・XD

【バージョン管理】
・GitHub

【エディタ】
・VSCode
・SublimeText
・PhpStorm
・iTerm

【開発環境】
・Vagrant
・Docker

【コミュニケーション/情報共有】
・Slack
・DocBase

【プロジェクト管理】
・Backlog
・ClickUp
・ZenHub

事業内容

【拡大する事業領域】  レバレジーズは2005年にシステムインテグレータとして設立されました。  そして、時代の変遷とともに、有望なマーケットへ選択と集中を重ね、当社の強みである「人」「技術」「マーケティング」という同一リソースによって、インターネットメディアを事業軸に、IT・医療・その他新規分野に事業展開する会社に変化を遂げています。 当社が目指すのは「時代を動かす企業」。そのために必要なのは理想の実現に向けて全力を尽くす人財です。優秀な人財の要素を　【信頼・知性・情熱】　と明確に定義しているので、男性も女性も、経験に関係なく力を発揮して頂けるのが特徴です。メディカル事業部のトップ営業マンとして活躍する新卒2年目の女性社員。マーケティング責任者として立ち上げ直後の自社メディアを運営する、これもまた新卒2年目の女性社員。内定者インターン時代から社長直下の新規事業開発部にて従事し、入社後も語学力を生かして新規事業開発部で活躍中の新卒1年目の社員。当たり前のようにこんな社員が存在するのがレバレジーズです。

必要な経験・能力

【必須要件】
・Sketch、XD、Figmaなどのツールを用いたWebまたはアプリUIデザイン実務経験2年以上
・Photoshop、Illustratorを使用した基礎的なグラフィック制作スキル
・マーケター、エンジニアと施策や仕様の議論ができる
・デザイナーへのデザインレビュー経験
・HTML/CSSの基礎的な設計の理解

【歓迎要件】
・複数人チームでのマネジメント経験
・紙メディア（ポスター等）のデザイン経験
・デザインチームのリードやマネジメント経験
・サービスの改善施策やABテストなどを企画から行った経験
・新規Webサイトのデザインをメインデザイナーとして0→1で制作した実務経験
・コーディング規約の策定、またはそれに類するスキル、経験

【求める人物像】
・組織でデザインの価値を追求したい方
・社会貢献度の高い事業に関わりたい方
・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方
・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方

本質的な課題を見出し、専門知識から施策と根拠を提示して、チームをリードしていけるデザイナーを募集しています。

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