マネジメント人材（経営人材）

仕事内容

■事業概要
「成長の踊り場に達したが、更なる成長戦略が描ききれない」、「ビジョンはあるが、【ヒト×カネ】のリソース不足で実行に移せない」、「競争力あるサービス/製品なのに、収益化できない」、そういった悩みを持つ日本の中小・新興企業に対してあらゆる観点からのビジネスサービスをハンズオンで提供することで、世界での競争に耐えうる骨太企業を創生するお手伝いをする。提供するサービスは大きく下記3つ。

1. プロフェッショナルサービス
クライアント企業の経営をハンズオンで支援。資金調達のスキーム立案、リストラクチャリング、事業開発など多面的に経営を支援する。
（プロジェクト事例）
・経営難に陥った部品メーカーに対する事業再生。ノンコア事業からの撤退、資産整理、コア事業への適切な資金投下により財務状態を飛躍的に改善。
・大手企業の自動車グループ

2. プライベートエクイティ事業
投資先候補企業の発掘、DD等の実施、エグゼキューション、投資先のバリューアップ。
（プロジェクト事例）
・時価総額1500億円の不動産開発会社に対するバイアウト投資。共同投資家との調整、ストラクチャリング、入札からスクイーズ・アウトなどを実施。

3. 自社（投資先）事業会社の経営
自社（投資先）事業会社の成長戦略・財務戦略・人事戦略の策定、実行。
（プロジェクト事例）
・飲食事業の海外での店舗展開。
・酒造ブランドの立ち上げ、国内でのマーケティング・販促。

事業内容

【職務内容】
クライアント企業のハンズオン経営支援、プライベートエクイティ業務（ソーシング～DD、バリュエーション～エグゼキューション～バリューアップ～エグジット）、自社（投資先）事業会社の経営に携わる。経営者/投資家に必要なスキルを実践で学ぶことが可能。
仕事は与えられるのではなく、原則として自分で開拓していく必要があります。自身で、やりたい仕事、投資したい企業、立ち上げたい事業アイデアを持ってくることが求められます。
投資サイズは数千万~数億円程度でLBOは無い。基本的にデッドで行うのが特徴。

必要な経験・能力

【求める人物像】
・日本の中小・新興企業の成長に寄与し、日本の産業を盛り上げたいという志のある方
・案件、クライアント、新しいプロジェクトを自ら開拓することが出来る人
・圧倒的スピードで成長してきた方
（コンサルティングファーム、外資系金融、外資系消費財メーカーのマーケッター、ITベンチャー等の出身者など。）
・当社理念に共感できる方（経営人材の輩出の為、自分で経営の意思決定が出来る環境に身を置く事が出来る。その中で、投資～クライアントのバリューアップまで経験が可能。売却によるキャピタルゲインで稼ぐという考えは無く、自社で買収した事業は継続してマネジメントを行い、収益化を図る）

ヘッドハンター注目ポイント

戦略コンサルティングファームでありながら、自己勘定でのプリンシパル投資を行っていることが特徴のコンサルティングファームになります。

IPOを目指されています。パートナーや経営陣を初め、優秀な人材が数多く在籍しています。
経営人材への登竜門の企業だと思います。

この求人情報の担当ヘッドハンター