求人情報詳細

採用・組織エンゲージメント分野をリードする人事プロフェッショナル

気になる

掲載日:2021/11/24

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ヘッドハンター求人

年収:応相談

勤務地 東京
業種 コンサルティング > コンサルティング・シンクタンク
職種 人事 > 採用・リクルーター

仕事内容

採用及びエンゲージメント、採用広報(マーケティング部との連携)を守備範囲として、企画から実行に至るまでを中心となり推進していただく重要なポジションです。

これまでのご経験に応じて、担当範囲やお任せする業務は相談しながら決めていきますが、ゆくゆくは本領域を一気通貫しリードしていただきたいと考えております。

■採用
新卒採用、中途採用、障がい者採用、タレント人材採用、採用広報業務全般において、採用戦略の企画立案と各種施策の実行、予算管理などご経験に応じた業務、成長されたい業務を幅広くお任せいたします。

「入社者のハッピーと採用に関わるすべての方々が主体的に動く採用活動」を目指しています!

事業内容

デジタルマーケティングに関するコンサルティング、デジタルコンテンツの企画制作、システム開発、マーケティングツールの企画販売、クラウド型オフィスツールの企画販売、地域共創事業を行っています。ネットイヤーグループは、クライアント企業のデジタルマーケティング全般を支援する会社です。 Webサイト構築に限らず、デジタルマーケティング領域全般において、テクノロジーの重要性は日々増しており、ネットイヤーグループでは、テクノロジーを理解し、活用できる人材を求めています。  従来のテクノロジーの価値を理解し、新しく生まれるテクノロジーをキャッチアップし、融合させていくことで、新しいデジタルマーケティングを作り出していく。そのような気概を持った方のご応募をお待ちしています。

必要な経験・能力

150~500名程度の事業会社において、以下のような採用関連全般の実務経験がある方を対象といたします。もちろん、すべてのご経験というよりも相応の経験やスキルがあればぜひご応募ください!
・新卒採用(事業部を巻き込んだ全社レベルの採用活動のご経験、主担当として
 母集団形成~内定・入社までの一連をご経験、新卒研修の企画・実行の経験)
・中途採用(人材紹介や採用媒体などを活用した採用とコスト・HC管理の経験)

■保有する資格・スキル
一定レベルの労働法関連・心理系の知識、それに伴うご経験を有していること。
【例】
・資格:衛生管理者、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、ビジネス法務
・知識:労働法、個人情報保護、マーケティング、英語力(簡単な文書の読み書き)
・OAスキル:エクセル、ワード、パワーポイント及びGoogleWorkspace(中級レベル以上)
・その他:人材管理システム(実務上で問題なく使用できるレベル)

■求める人物像
・想像力と誠実さ、遊び心をもって業務遂行いただける方
・物事の本質理解と具体的な実行が迅速に自律的にできる方
・他者へのリスペクトと信頼、他者をモチベートすることに喜びを感じる方
・プロとしての成果にこだわりそのための行動ができる方
・採用をマーケティングとして捉え分析できる数字に強い方
・ライティングや写真などのクリエイティブな業務に携わっていた方
・経営会議や役員会などで経営陣に対して提案と承認のプロセスをご経験している方
・ご自身の成長を楽しめる方

この求人情報の担当ヘッドハンター

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デジタルマーケ・DX分野に特化した人材エージェントで、主にITコンサルタント、エンジニア、データサイエンティストの採用支援を行っています
業界経験年数:3年未満    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / メーカー
職種:ITコンサルタント / IT技術職

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