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リーダーシップディベロップメントリード【コーポレート/人材組織開発部】2190

気になる

掲載日:2021/12/04

※採用企業名は会員のみ表示されます。

ヘッドハンター求人

年収:900万円 〜 1,400万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット > SIer
IT・インターネット > ソフトウェア
IT・インターネット > ハードウェア
職種 人事 > 人材開発・人材育成・研修

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
今NECが直面しているチャレンジは、グローバルマーケットで強いリーダーシップを発揮できる人材を育成する仕組みとプロセスの成熟度をグローバル全体であげていくこととそれらを通じてNECGをリードする人材のサクセッションプランニングを実効的なものにしていくことです。このポジションはHQグローバル(日本含む)のハイポテンシャルを育成する仕掛けをリードしていける人材を募集しています。なお、本件ポジションと海外マーケットTD&OD(グローバルBU傘下のグローバル人事部所属)の間にレポートラインはなく、コラボレーターの位置づけです。
目下のところ、海外マーケットのL&Dはグローバルビジネスユニット(海外マーケット担当)に属し、日本本社のL&Dは主に日本マーケットの人材育成を主管しています。

【職務内容】
# 次世代リーダー(NEC+海外現地法人等で約1,200名プール)人材育成戦略の策定と施策を企画実行する。
 -組織タレントマネジメントチームと協業。組織タレントマネジメントチームはシニアレベルのサックセッションプランニングの観点からリーダーシップ人材育成メカニズム全体を統括、またタフアサインのマッチングを主導
- 海外現地法人のTop of Topの育成施策の検討実施
# HRBP、タレントのマネージャーのタレントマネジメントスキルの向上に向けた施策の展開
# NECグループ会社と協業。NECグループ会社は次世代リーダー人材育成プログラム企画に基づき、具体策としての育成ソリューションを考え、デリバリーする。
# プログラムの効果測定とPDCAを回す

協業:組織タレントマネジメント(HQ)、Global TD&OD(グローバル人事部)、HRBP(Japan)、グループ会社の人材開発ソリューション開発会社
務地	 	東京都港区芝(本社ビル) 

【ポジションのアピールポイント】
日本のみならず多様なンバックグラウンドのある次世代リーダー候補(とりわけ上記1,200名のうちのTop of Top 100)の育成はNECGを将来支える重要なミッションです。グローバルリーダーを育てていく土壌作りからのスタートとなりますがこの変革はタフながらもやりがいが大きいと思います。
Learning & Development Leadやさらにその上位のCOE全体をリードするポジションなどへのキャリアパスが期待できます。 

待遇	 	【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・エキスパート(課長相当) ~ シニアエキスパート(部長相当)を想定

【想定報酬】
・エキスパート:年収900万 ~ 1100万円程度
        月給50万~65万円程度(月額基本給 50万~65万円程度を含む)
・シニアエキスパート:年収1100万 ~ 1400万円程度
           月給60万~75万円程度(月額基本給 60万~75万円程度を含む)
 ※前職年収を考慮、当社規定による 
勤

事業内容

【MUST】
・8-10年程度の人事の経験(TD&OD、HRBP、Leadership & Succession Planningなどの領域を複数経験)
・ファシリテーションスキル、コーチングスキル、プレゼンテーションスキル 
・日本語ーネイティブレベル and 英語ービジネスレベル(Speaking, Writing, listening, Reading)。グローバルとのインタラクション経験あり
・目的指向、協業姿勢
・強いオーナーシップ力
・変化に対する柔軟性とレジリエンス
・中立でフェアなモノの見方ができること

【WANT】
・組織規模問わずHRのリーダーシップロール(Head of HR, Head of HRBP, Head of TD&ODなど)があると望ましい

必要な経験・能力

社名:日本電気株式会社、 NEC Corporation、略称:NEC
本社所在地:108-8001 東京都港区芝5丁目7-1
代表者:代表取締役 執行役員社長 新野 隆
設立:1899年7月17日
事業内容:パブリック事業、エンターテインメント事業、テレコムキャリア事業
     システムプラットフォーム事業
資本金:3972億円 (2020年3月末現在)
売上高:2020年3月期 連結 3兆952億円 
従業員数:単独 21,010名
連結 112,638名(2020年3月末時点)
連結子会社数:連結子会社数 300社(2020年3月末現在)

この求人情報の担当ヘッドハンター

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大手精密機械メーカーのOBで、現役時代は生産技術・管理~海外現地法人経営まで幅広く行って来ましたので幅広い視点からアドバイスが出来ます。
業界経験年数:11年~15年    勤務地:東京
業種:メーカー / 商社 / メディカル
職種:経営企画・事業企画 / マーケティング / IT技術職

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