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掲載日:2021/12/05

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ヘッドハンター求人

年収:600万円 〜 800万円

勤務地 大阪
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
職種 人事 > 人事全般
人事 > 制度企画・組織開発

仕事内容

同社人事チームのマネジメントポジションにて主に経営統合に伴う組織構築などをリードして頂く役割を期待いたします。具体的には親会社⇔子会社を横断しながら人事制度関連業務、ビジョン、ミッションなど組織文化構築に係る業務などをお任せ致します。併せて今後の成長戦略を人事観点より経営に提言頂き、組織・採用戦略の企画、実行なども推進頂きたいと考えています。

事業内容

同社は会社ロゴなどの印刷されたセミオーダーメイド商品のEC事業を展開し、封筒などの文房具、販促用カレンダー、紙袋など多岐に渡るサービスを手掛けるスタートアップです。以下、同社事業の概要につきましてご紹介を差し上げます。
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複数の領域でニッチトップを獲り、ビッグデータを活用した事業を展開
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オーダーメイドECの代表格に東証1部上場のラクスル社がございますが、同社では市場規模5兆円と言われる販促チラシ市場で戦うラクスル社と異なり、ニッチ市場に絞った戦略をとっており、具体的には市場規模800億円のカレンダー、500億円の団扇(うちわ)など大手が参入し難い市場で展開。また、同社の特筆すべき点は先ずは大手が参入し難いニッチ市場を狙う点の他、そしてそのビッグデータを起点に、需要の高い商品群を扱うPBを展開し、収益性の高い製販一体型モデルを確立されます点にあります。このようなシェアリングと似て非なる唯一無二のビジネスモデルとして事業拡大を続け、勝ち筋を確立する領域では2桁利益率の高収益モデルを実現されています。
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成長性の高いオーダーメイド紙袋EC会社をM&A
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同社は2020年に東証1部上場企業であるイムラ封筒、複数のベンチャーキャピタルより10億円もの資金を調達。その半年後には競合他社であり、オーダーメイド紙袋などのEC事業を展開するRESEED(レシード社)をM&Aにより子会社化されることを発表される等、関西ベンチャーの中では大きな話題を呼ぶほどの成長戦略を展開されています。RESEED社もビニール袋→紙袋への移行がある中で追い風の会社であることは勿論、ビジネスモデルは近いものの両者の強みとする部分が絶妙に異なっており、相補完関係となることで更に強固な組織体制になることが期待されています。
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前述の様なこれまでの実績に胡坐をかくことなく、まだまだ新サービスの展開、更には将来的にグローバル市場への参入も見据えるなど、事業成長にどん欲なスタートアップの1社といえるかと思います(経済産業省が運営するプログラム「J-Startup」にも採択されています)。

この求人情報の担当ヘッドハンター

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関西のベンチャー、スタートアップに特化した人材紹介業を展開。CxOクラスをはじめ弊社独占案件を多数お預かりさせて頂いております。
業界経験年数:11年~15年    勤務地:大阪
業種:IT・インターネット / 流通・小売・サービス / コンサルティング
職種:経営ボード / 管理 / マーケティング

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