採用責任者(マネージャー候補）

仕事内容

■業務内容
「早期戦力化」をKPIに置いた上で、
当社の「中途採用の戦略策定~実行」、「チームマネジメント」、「CXの設計~オンボーディング」を実施いただくポジションです

【中途採用】
・採用戦略の立案から実行・効果検証
・中途採用関連の数値予算管理
・組織図の作成・継続的なアップデート
・オペレーションエクセレンスを実現する為のリクルーティングチーム・仕組み作り
・リファラル・各種採用媒体・ダイレクトリクルーティングツールの促進・運用
・面談・面接設計
・面談・面接の実施

【チームマネジメント】
・採用施策の管理・実行 (PJM)
・採用メンバーとの1on1等を通じたピープルマネジメント業務

【オンボーディング】
・採用~オンボーディングフローの設計
・採用~オンボーディングのCXの向上・設計

事業内容

グローバル展開中のバーチャル空間SaaS企業

必要な経験・能力

■必須スキル
・事業責任者 or 経営者 or 事業部長としての事業のグロース経験有
　プロダクト・BIZ・エンジニアリング領域における、現場感をお持ちの方
　PL、事業計画から逆算をした組織体制の設計経験がある方
　投資対効果を踏まえた、戦略の意思決定経験をお持ちの方
　リーダーシップを持って、数値の達成にコミットしていた方
　ピープルマネジメント・課題の優先順位付け・プロジェクトマネジメントが可能な方

・人事実務経験をお持ちの方
　事業部とのコミュニケーションを円滑に進めることができる方
　当社の非連続な成長を実現できる可能性があるMgrレイヤー以上の方のマッチングの見極め・意向上げを面談/面接を通して実現できる方

・業務プロセスの改善経験有
　オペレーションの構築・ワークフローの改善をし続けられる方

・3人以上のマネジメント経験をお持ちの方

■歓迎スキル
・中途採用に関わる実務業務の経験
・採用以外の(制度運用・労務)の実務のご経験
・事業会社でのBizDev経験をお持ちの方
・HRBP・人事企画の実務経験をお持ちの方

ヘッドハンター注目ポイント

・フルリモート

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