資産運用に関するIT基盤整備に関わる企画業務

仕事内容

【想定配属部署と業務内容】
・投資信託売買に関わる、新規システムの企画から要件定義、実装、ならびに既存システムの改修、更改等につき所管部として一連の業務を担当いただく予定です。
・業務所管部であるからこそ、よりユーザーに近い立場で企画立案が可能であり、その成果を身近に感じることが可能です。
・当グループシステム専門部署、ベンダー各社等との交渉にあたり、業務所管部としての要件を的確に提示し、最適なシステムの実現を目指してご活躍頂けます。

＜業務内容一例＞
・注文管理システムや売買執行管理の運営管理・改善
・資産運用業務に関する基盤データベースにかかる構築・企画
・担当するシステムの更改、改修、システム障害対応等
・新システムの導入にあたる検討、企画、承認後は実装までの一連業務
・システム部門、開発ベンダー、グループ会社各社との交渉・連携

【求人背景】
■投資対象資産の拡大、運用手法多様化に伴う人員増強
■投資手法の多様化に伴うシステム対応のための人員増強

【募集部門の特徴】
・残業時間は月30時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。
・業務の内訳は、既存システムの保守更新が７０％、新規システムの開発が３０%程度のイメージです。

【キャリアパス】
■ご入社頂き当社システムに係る運用開発業務を担っていただきます
■将来的に部下を持ち当部のシステム部門を牽引していただきます

【募集部門のやりがい】
・運用対象となる商品や通貨は増加傾向にあり、システム処理速度の重要性が高まっていること、また取引執行後の約定内容連絡もほぼ電子データでの授受になっていることから売買プロセスの管理に求められる迅速さ及び確実性は非常に高まっています。今回募集するポジションは売買プロセスの管理という上流工程部分であり、世の中のニーズも非常に高い部門です。
・業務所管部というユーザーに近い立場とシステムの上流工程という位置づけになるため、自らの裁量で仕事を勧めその成果を身近に感じられます

事業内容

【求人背景】
・投資に対する考え方の変化に伴う、中長期の資産運用に対するニーズの高まりがあります。
・その中で60年近い歴史がある年金運用のノウハウを持つ当社の強みを活かしたファンドの設立を進めています。
・新ファンド設立等による投資対象資産の拡大、運用手法多様化に伴う人員増強が今回の求人背景です。

※給与詳細は経験、前職の年収、同社基準テーブルを考慮の上決定します（同社規定による提示）
※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。

休日：土曜日、日曜日、祝祭日
勤務時間8：40～17：25（休憩時間　60分）
所定労働時間　7時間45分
時間外労働　あり（業務状況により変動）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）
※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分
です。
試用期間：あり（6ヶ月）
福利厚生
・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険：各種社会保険完備
・厚生年金基金：企業年金基金があります
・退職金制度：最長65歳まで再雇用制度あり（条件あり）（定年：60歳）
教育制度
・ビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等
その他
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度　他

雇用形態：正社員

必要な経験・能力

■必須要件
・信託銀行、運用会社での受託資産運用業務に関する業務経験を有する方
・特にフロント関連のシステム構築、サポートに従事した経験者
・資産管理信託銀行で有価証券売買に係る約定処理や決済業務における経験を有し、運用機関におけるIT基盤構築に関心がある人材
・データーベースの取扱いに一定のスキル（SQL等）があることが望ましい

＊45歳位まで

【年齢制限理由】特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

ヘッドハンター注目ポイント

＊外資系・国内系資産運用会社の求人を幅広い職種で保有しております。上記以外の求人でご希望があればいつでもお問い合わせくださいませ。

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