人事制度（リーダー候補）

仕事内容

【仕事内容】
グループ会社、また、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、
・人事制度、人事諸施策、 人事システムの企画、導入、運営
・グループ全体、また、各事業会社の人事業務をリードすることができる部署での
ポジションです。

事業内容

◆開発からサポートまでをトータルソリューションで寄り添う技術商社
◆エレクトロニクスを中心に、再生可能エネルギーや野菜工場を活用した
環境エネルギー事業、電子機器事業、物流事業を展開しております。

必要な経験・能力

必須（MUST）
・事業会社での人事経験、また、組織人事系コンサルタントの経験5年以上 
・等級・報酬・評価制度、人事諸施策の企画経験3年以上
・大卒以上

歓迎（WANT）
・人事情報データベース（HRIとしてERPやタレントマネジメントシステムなど）
　に関する経験 
・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験
・英語力あれば尚可

ヘッドハンター注目ポイント

【勤務時間】
・勤務時間:9:00~17:30 
※フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00~15:00） 
・休憩時間: 60分間
・時間外労働：有（＊月20時間以内）

【休日】
土日祝、年末年始、フレックス休日（年間125日）

【福利厚生】
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：社内規定による

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■従業員持株会
■健保提携保養所
■クラブ活動：野球部、テニス部、フットサルサークル

【給与・賞与】
【月給・年収】
想定月給 ：35万円 ~ 60万円
想定年収：650 万円 ~ 900 万円
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績：計4.4ヶ月分）

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