人事職（給与）課長候補

仕事内容

【仕事内容】
シェアード対象会社6社の給与・労務管理のマネジメント、業務推進が基本と なりますが、人事全般に関する提案・課題解決や、M＆Aの対応、PMI等幅広く業務を行っていただくポジションとな ります。
 1.業務改善
 2.人件費管理
   1年次・・・予算策定、昇給
   2半期・・・賞与
   3四半期・・・決算対応（未払費用計上、事業所税関連）    4月次・・・給与チェック、
　賞与引当金計上、退職給付費用計上（DC、退職一時金） 
 3.労務管理（退職者、休職者対応）

事業内容

◆開発からサポートまでをトータルソリューションで寄り添う技術商社
◆エレクトロニクスを中心に、再生可能エネルギーや野菜工場を活用した
環境エネルギー事業、電子機器事業、物流事業を展開しております。

必要な経験・能力

必須（MUST）
・マネジメント経験 
・労務管理業務（入退社、休職・復職） 
・事業会社での給与計算、社保業務経験
・昇給、賞与、退職金、人件費に関する決算業務 
・会計知識
・大卒以上

歓迎（WANT）
・人事制度、諸規程改定経験
 ・海外赴任者対応（Mercer指数による海外赴任者給与計算）
 ・退職給付会計（原則法）

ヘッドハンター注目ポイント

【勤務時間】
・勤務時間:9:00~17:30 
※フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00~15:00） 
・休憩時間: 60分間
・時間外労働：有（＊月20時間以内）

【休日】
土日祝、年末年始、フレックス休日（年間125日）

【福利厚生】
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：社内規定による

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■従業員持株会
■健保提携保養所
■クラブ活動：野球部、テニス部、フットサルサークル

【給与・賞与】

【月給・年収】
想定月給 ：47万円 ~ 64万円
想定年収：730 万円 ~ 930 万円

■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績：計4.4ヶ月分）

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