人事企画リーダー

仕事内容

グループ全体、また、各事業会社の人事業務をリードすることができる部署でのポジションです。
ホールディングス、また、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえた以下業務を担当。
・人事制度
・人事諸施策
・人事システムの企画・導入・運営

配属先人員構成 人事部人事企画課 課長1名 メンバー3名

事業内容

・グループの経営戦略策定、事業間シナジーの創出、およびグループ各社の経営管理、業務支援

・半導体及び電子部品事業、電子機器事業、システム機器事業、調達事業、環境エネルギー事業、新電力事業、植物工場事業を営む当該会社の事業活動を支配・管理（純粋持株会社）
・開発からサポートまでをトータルソリューションで寄り添う「技術商社」を中心に、再生可能エネルギーや野菜工場を活用した環境エネルギー事業、電子機器事業、物流事業を展開。
常に変化するニーズに最適なサービスを全世界に提供しています。

必要な経験・能力

大卒以上で以下経験ある方 
・事業会社での人事経験、または組織人事系コンサルタントの経験5年以上 
・等級・報酬・評価制度、人事諸施策の企画経験3年以上

●歓迎要件
・人事情報データベース(HRIとしてERPやタレントマネジメントシステムなど)に関する経験 
・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験
・英語力あれば尚可

ヘッドハンター注目ポイント

・グローバル展開の一部上場企業です。（国内21カ所・海外24カ所に拠点展開）
・規模の拡大とさまざまな事業ポートフォリを持ち、安定した収益構造の実現を目指しています。
・新規ビジネスにも積極的に取り組んでいます。
・平均勤続年数11年、平均残業は２０h位と安定して中長期的キャリア構築ができる風土です。
・フレックスタイム制（コロナ禍の現在はテレワーク導入）

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