求人情報詳細

経営管理コンサルタント(マネジャー)

気になる

掲載日:2022/02/05

※採用企業名は会員のみ表示されます。

英語を活かす / 業界未経験歓迎 / 管理職・マネージャー / 海外出張あり / 転勤なし

ヘッドハンター求人

年収:750万円 〜 1,500万円

勤務地 東京 / 大阪
業種 コンサルティング > コンサルティング・シンクタンク
職種 コンサルタント > 財務・会計コンサルタント
コンサルタント > 組織・人事コンサルタント

仕事内容

職種:ビジネスイノベーション推進部 ビジネストランスフォーメーション室 経営管理チーム

クライアント企業の「経営管理強化」という課題に対し、目指す経営管理の策定、実現のためのITシステム構想、想定されるBPRや組織・人材変革内容、変革のロードマップといった「構想策定」を支援します。また、実際にその変革ロードマップが実現できるよう、推進の支援を行います。
プロジェクトを行うだけでなく、経営管理ソリューションの構築、社内外のマーケティング活動、人材育成なども重要なミッションとして行い、会社全体の価値向上に貢献します。

経営管理の主な内容:
・グローバル・グループ経営
・業績管理(ビジネスモデル分析、BSC作成、KPI策定等)
・予算・計画および将来予測のシミュレーション
・経理部門改革(SSC/BPO対応)
・連結決算早期化
・経理・経営企画業務効率化(BPR支援)
・原価計算/原価管理改革
・IFRS対応に対する業務・システム改修
・リスク管理・内部統制対応

【具体的なタスク】
会社の価値向上に視点を置き、Manager以上の管理職として全体を牽引していきます。
・構想策定プロジェクトの提案、デリバリー
・案件獲得のための営業活動
・ブランド価値向上のマーケティング活動(セミナー、書籍執筆・記事投稿など)
・ITソリューション開発・構築
・オファリング作成
・社内トレーニング等人材育成

【その他】
経営管理に関し、会社のブランドと共に自らのブランドを向上させます。
また、経営管理における最新のITソリューションを提供できるよう知識とスキルを身に着けます。
改革支援や知識の獲得のために、社内・社外の専門家と連携し人脈を広げていくことができます。

事業内容

NTTデータグループにおけるSAPソリューション提供のコアカンパニーとして、国内外のグループ会社と密連携して、日本企業のための、日本企業による、サービスを展開していきます。全世界に約1万人のSAPソリューションビジネスに従事している我々の仲間がいます。その仲間とともに、地球上のあらゆるロケーションにおいても変わらぬサービスを提供して参ります。
人財育成を、「学ぶ場」と「活躍する場」との両軸で考え、新たな育成施策に取り組んでおり、社員一人ひとりと会社の成長を目指しています。
働き方の面では、全社を挙げて働き方改革に取り組んでおり、時短勤務などで多様なワークスタイルを実現しています。
ご自身のスキルを活かしながら、共に歩む仲間を募集しています。

今回の求人のビジネスイノベーション推進部ビジネストランスフォーメーション室の部門内は、チーム(経営管理、SCM、IT戦略)は分かれていますが、少人数の部門なので柔軟な部門運営を行っています。また、メンバーは中途採用がメインとなっており、出身母体(コンサルティングファーム、システムベンダー、一般事業会社など)も様々です。各メンバーが相互に補完しあって業務を進めています。
BX室では社内の部門(導入、保守運用)と協力して、導入の前方の構想策定~計画策定、導入の業務改革(業務やデータの標準化等)、導入後の業務・システム評価という導入ライフサイクル全般に渡るサービスを提供しています。
各チームの得意領域をメインに全般に渡るサービスを提供しますが、各チームの専門性を生かしたソリューションを開発しています(経営管理チーム;業種別の経営管理システム、SCMチーム;SAPのSCMツール(IBP)の導入、IT戦略チーム;プロセスマイニングの活用)。
GSLの社内大学であるGSL大学の主幹部門となっており、社内のスキル向上や社外へのGSLのアピールも行っています。

【組織のビジョン】
DX(デジタルトランスフォーメーション)はデジタル技術による企業変革を意味していますが、些末な作業から企業活動全体までが含まれる広範囲で、企業内で本当に進展しているのかすらわかりにくい概念になっています。GSLではDXを具体的に腹落ちできるようにBX(ビジネストランスフォーメーション)を提唱しています。BXはモダナイゼーション&デジタライゼーションをキーワードとし、基幹系システムのモダナイゼーションと周辺系システムのデジタライゼーションで企業変革するということを意味し、BX後の企業の姿をイメージできることを目指してします。BX(ビジネストランスフォーメーション)室では企業のBXのプランニングからチェンジマネジメント、そして、アフターフォローを支援します。

必要な経験・能力

【必須要件】
・コンサルティング経験
・プロジェクトマネジメント
・ERP導入における分析、業務要件定義、ToBe設計、ロードマップ作成など
・BPR(業務改革)
・提案スキル(提案リード、提案書作成、プレゼンテーション)

【歓迎要件】
下記のうち1つまたは2つのスキル
・経理、財務、経営企画などの業務に関する知識・スキル
・SAPのスキル(特に会計関連モジュールのうち1つ以上 FI,CO,EC,PS等)
・BI、DWスキル
・ERP導入プロジェクトスキル

【歓迎資格】
SAP認定資格、簿記、会計士、MBA、税理士

【求める人物像】
下記、1~5で少なくとも一つはあてはまると感じられたらエントリして欲しいです。
1.新規事業や未知の技術に積極的に取り組める前向きであり、成功に向かってあきらめず実現すると
 いう意識をもてる
2.上記1.に拘りを持つと同時に柔軟な対応ができる
3.企業システムの全体を俯瞰して、システム構成や機能配置をイメージできる、
   プロジェクトを回したことがある
4.新しくソリューションを立ち上げるアイデアがある
5.一つでもいいのでSAPのモジュールを理解できている方が望ましいが、基幹系システム導入の経験が
 ある

【応募者のイメージ】
・コンサルティングファームでコンサルティングを行ってきた方(業務系、システム系、会計系問わ  
 ず)
・システムベンダーでシステムコンサルティングを行ってきた方(SAPの導入に関わってきた方は歓
 迎、上流工程を目指してる方)
・一般事業会社で基幹系システム導入を進めてきた方(基幹系システムがSAPである方は歓迎)
・経営管理チーム、SCMチーム、IT戦略チームで必要としている要員に適合する業務を行ってきた方

ヘッドハンター注目ポイント

これまで、SAPなどERP導入に関わってきた方で、今後もっと上流の仕事にキャリアチェンジしたとお考えの方、特に下記のご経験は是非ご検討頂きたく思います。

・グローバル・グループ経営管理
・業績管理(BSC作成、KPI策定など)
・予算・計画及び将来予測シミュレーション
・経理部門改革(SSC/BPO対応)
・連結決算早期化
・経理・経営企画業務改革(BPR支援)
・管理会計
・原価計算/原価管理
・経営情報の見える化の改革
・資金管理・財務管理に関するナレッジ・経験
・IFRS対応に対する業務・システム改修
・リスク管理・内部統制対応
・経営管理システム導入支援(SAC、その他)

この求人情報の担当ヘッドハンター

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ご相談やお悩みを傾聴し、ご納得のいくキャリア形成の支援をモットーとしています
業界経験年数:6年~10年    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / メーカー / コンサルティング
職種:コンサルタント / ITコンサルタント / IT技術職

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