求人情報詳細
コンサルタント(IoT※データ分析に基づく製造プロセス変革)
気になる掲載日:2022/05/21
ヘッドハンター求人
年収:600万円 〜 2,000万円
勤務地 | 東京 |
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業種 |
コンサルティング > コンサルティング・シンクタンク
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職種 |
コンサルタント > 戦略コンサルタント
コンサルタント > 業務プロセスコンサルタント ITコンサルタント > システムコンサルタント |
仕事内容
組織について デジタルテクノロジーの活用と当社のエンタープライズ知見を生かし、クライアントのデジタル変革の実現をミッションとしています。新しいビジネスモデルに適応可能なものづくりとバリューチェーン変革。デジタル化された製品開発、サービス創出を実現しています。 入社後のアサイン想定プロジェクト ・デジタル戦略策定からビジネス造り、業務改革などのビジネスコンサルティング ・IoT/AIの活用によるデータドリブンでのプロセスの見える化とプロセス改善の施策立案・実行 ・IoT/AI基盤構築、アプリケーション構築 直近のプロジェクト事例 ・ハイテクメーカー:IoT基盤構築とIoTを活用した新サービス企画 ・ハイテクメーカー:生産設備の稼動状況見える化とプロセス連携のビジネス設計・実行 ・プロセスメーカー:スマートファクトリーの構築デザイン ・自動車メーカー:IoT活用の競合取組み状況リサーチとデジタル戦略の方向性検討 ・総合商社:グローバルにおけるエナジー業界向けソリューション企画 ・総合商社:APACでのIoTを活用したインフラデザイン
事業内容
日本に本社を置く、日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームです。経済成長著しいアジアを中心として、世界73拠点に広がるグローバルネットワークを有しています。商社、金融、製造・流通、エネルギー、情報通信、公共など幅広い業界のリーディングカンパニーに対してグローバル展開支援を強みとしてコンサルティングサービスを提供しています。 戦略立案・構想策定から業務改革・設計、システム開発・導入まで、経営革新に必要な全ての領域のサービスを提供している「総合コンサルティングファーム」です。
必要な経験・能力
求める人材像 ■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決、テクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティングに従事したい方 ■「論理的思考力」、「高いコミュニケーション能力」、「あきらめずにやり抜く力」、「圧倒的なスピード感」などをお持ちの方 ■デジタルテクノロジー(IoT/AI/Industry4.0/FA関連/アナリティクス他)に強い関心を持ち、これらを活用したビジネスモデル造り/新業務プロセス造り/デジタル(IoT/AI)基盤構築/アプリケーション構築における専門性を高めたい方 経験業種 ■コンサルティングファーム ■SIer/パッケージベンダー ■製造業 ■インターネット・アプリ系ベンチャー 経験業務領域 ■戦略/業務/ITコンサルティング ■経営企画・製品企画・事業企画・営業戦略・生産管理・情報システム ■製品設計、アプリケーション構築、インターネットサービス構築 ■クラウドアプリ構築、クラウドサービス、機器情報収集、UIデザイン、ソーシャル他 経験業務-必須要件 下記、何れかの業務経験を3年以上有する方。 ■戦略/業務/IT関連のコンサルティング経験 ■新規ビジネス・商品戦略などの企業戦略やビジネス企画業務経験 ・IoT、AIを活用した新製品/サービス開発 ・IoT時代のビジネスモデルやエコシステムの構築 ■製造業などにおけるIoT対応経験 ・自動車/自部品、組立、プロセスなどの製造業においてIoT/デジタルを活用した生産現場の変革/改善経験 ・R&D、生産技術、生産管理部門などにおけるIoT/デジタル対応 ・設備装置、PLC、MESのエンジニアリング、製品設計・PLM、各種分析業務などに対する深い知見 ■IoT/AI関連の開発や関連したシステム構築、及びプロジェクトマネジメント経験 ・IoTプラットフォームやIoTセンサーなどの基盤の開発 ・クラウドアプリケーション構築や機器設計(組込みソフト他)の経験者 ・デバイス/IoT機器を連携したシステム構築 ・これらに関連するインフラ、ネットワーク、データセンター、クラウドサービス連携の構築 歓迎資格/スキル ・PMP、MBA、中小企業診断士、各種開発ツールの資格、モバイル・IoTプラットフォーム導入認定資格 ・英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります)
ヘッドハンター注目ポイント
組織構成においても戦略等の業務領域と業界に分かれており、プロジェクトにおいてこの2つの軸が1つのチームとなってワンストップでコンサルティングサービスを提供しています。 社員の働き方として、フレックス制度、フリーロケーション制度、フルリモート制度、短日勤務制度、副業制度、自己研鑽休職制度等多様な働き方を実施し、社会の変化に柔軟に対応するコンサルティングファームとして、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮しながら、働く場所・時間、さらにはキャリアそのものを社員自身が自律的に選択し、実現できる環境を整えています。
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