プリセールス／全国4万社が登録するシェア率トップクラス・継続利用率99％のHR techサービスを運営

仕事内容

〈業務内容〉 
・セールスとの商談同行（顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案） 
・導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案） 
・お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート 
・セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行 
・SmartHRの詳細な仕様理解（製品アップデート速度が早いので、常に最新の情報キャッチアップが必須） 

〈ミッション〉 
・事業拡大のために高度なソリューションの営業力を強化 
・大企業のお客様の導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメント

事業内容

クラウド人事労務ソフトを開発しています。 
2015年の販売開始からこれまでに約4万社以上の顧客を獲得。 
現在の継続利用率も99％超を誇るプロダクトとなります。 
バックオフィス業務のDX化を推進する企業です。 

■特徴・魅力 
日本社会の大きな課題として「社保・労務手続きのレガシーさ」があり、 
人事は煩雑な手続き（役所への申請、押印等）によって業務が圧迫されてしまっている現実があり、 
そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、 
効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにするサービスを提供しています。 

また労務管理だけでなく、ソフト上で社員情報を一元管理できるため 
従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することが出来たり、 
従業員満足度を測る機能を追加することも可能な為、 
会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革やタレントマネジメントを大きく前に進めることが可能 

人事労務機能を抱える企業がクライアントの為、 
業界問わず多くの企業で利用されるSaaSサービスとなります。

必要な経験・能力

＊いずれかの経験
・ITコンサルティング企業出身の方
・SIer、導入コンサルタント経験
・複数システム連携の構築経験
・ソフトウェア製品のカスタマーサクセス経験
・SaaSビジネス領域への知見・興味

ヘッドハンター注目ポイント

Saas系メガベンチャー／高い競合優位性／高い契約継続率

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