求人情報詳細

【店舗契約管理】直行直帰OK!残業も多くありません ※国内トップクラスの調剤薬局/御徒町駅

気になる

掲載日:2022/06/02

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ヘッドハンター求人

年収:応相談

勤務地 東京
業種 メディカル > ドラッグストア・調剤薬局
職種 サービス > 店舗・FC開発

仕事内容

当社運営店舗の【契約管理業務】をお任せします。

<具体的には…>
オーナー対応、賃料交渉、契約更新等の契約管理等
毎年100店舗以上の新店出店やM&Aにより、店舗数が増加しているため、
契約管理担当一人当たりの担当店舗が増えています。
よりきめ細やかなオーナー対応、契約管理を可能にするための人員増強が必要な為に募集を行っています。

「新規開拓」は店舗開発チームが行いますので、ご安心ください。
本ポジションの方は「新規契約後」からの契約管理を担当していただきます。

電鉄系や不動産会社との契約もありますので、そちらのご経験が豊富な方は優遇します。

■就業環境:業務に応じて直行直帰することができ、残業も多くありません。

■組織構成:
 管財部は13名の社員が在籍しています。年齢構成は60歳代4名、50歳代7名、40歳代2名です。




■雇用形態:正社員(試用期間:3ヶ月)
※試用期間中の変更事項なし


■勤務時間
◎9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
・休憩時間:60分 時間外労働有無:有


■休日休暇
◎年間休暇:116 日 ※1日平均8時間勤務の場合、月間休日8~10日
※基本土日祝はお休みですが、業務状況に応じて土日祝に出勤し、
 振替休日をとっていただくこともございます。
・年次有給休暇(初年度 10 日付与、最高年間 20 日付与)、慶弔休暇


■福利厚生
◇社会保険(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
◇賞与:年2回(7月・12月) 給与改定:年1回(7月)
◇通勤手当(規定あり)
◇従業員持株会制度、退職金制度(一時金・確定拠出年金)、LTD 制度、グループ保険・医療保険
◇健康診断、従業員割引制度、施設利用助成金制度、介護休業制度、
 産前・産後休業制度(産前6週間・産後8週間)、育児休業制度(子が3歳になるまでの間)、
 育児短時間勤務制度(最長で子が中学1年生になる4月までの間)
◇社宅制度、労働組合有


■選考プロセス
書類選考
 ↓
面接2~3回+適性検査

事業内容

【調剤併設型ドラッグストアの経営】
各社とも地域の健康ステーションとして、調剤併設型のドラッグストアを展開。
特に「医療」分野のサービス拡大を目指しています。

地域に密着した調剤併設型ドラッグストアの推進です。
超高齢社会により、医療・介護・予防・生活支援等を一体的に提供する「地域包括ケアシステム」の
構築が急務になっていますが、私たちは一般薬と処方薬をともに扱う調剤併設型ドラッグストアで
地域医療を支援することをはじめ、いつでも利用できる利便性、お客様一人ひとりにきめ細かく接する
カウンセリング、そして在宅介護の推進を特色とする自社モデルを確立するとともに、
地域に根ざした店舗づくりに力を入れ、様々な取り組みを通してお客様に親しまれ、
その豊かな生活に貢献する、真の地域密着店を実現します。

必要な経験・能力

■応募資格
【必須】
・不動産関連の契約書の読み込み・作成ができる
・下記いずれかのご経験がある方(目安3年以上)
 *店舗契約管理業務
 *店舗開発業務
 *不動産管理業務
・宅地建物取引主任者をお持ちの方

【求める人物像】
・明るく前向きな方
・自ら考えて行動できる方
・コミュニケーション力が高い方

ヘッドハンター注目ポイント

★おすすめポイント★
++弊社から入社実績あります++
◎国内トップクラスの調剤薬局・ドラッグストアの店舗契約管理
◎新規開拓業務はございません。
◎直行直帰OK!残業も多くありません。
◎新店出店、M&Aによる店舗数増加に伴う、増員となります。

この求人情報の担当ヘッドハンター

*** *** *******
丁寧かつ正直に転職相談を承っています。時には耳の痛いこともお伝えすることもありますが、お一人お一人に向き合って転職アドバイスを行っています。
業界経験年数:20年以上    勤務地:大阪
業種:メーカー / 商社 / コンサルティング
職種:経営ボード / 経営企画・事業企画 / 管理

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