求人情報詳細

【CHRO/幹部候補】業界No.1メディアを運用する急成長中のベンチャー企業で、人事戦略の立案から実行を担い主導してくれる方を募集!

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掲載日:2022/06/08

※採用企業名は会員のみ表示されます。

企業求人

年収:700万円 〜 2,500万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
職種 人事 > 人事全般
人事 > 制度企画・組織開発

仕事内容

【募集背景】
私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域におけるメディアプラットフォームビジネスを中心にサービスを展開しています。

2011年の創業以来、当社で運営する介護施設検索サイトは、社会保障や福祉をテーマとしたコンテンツを発信し、現在は月間1,200万PVと業界トップシェアを誇るメディアに成長しています。

介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスを立ち上げ、既存事業とのシナジーを生み出すサービスを今後も積極的にリリースしていく予定です。

複数事業を展開する体制に移行し、今後さらなるPMFを強化していくため、組織強化が急務となっています。「手を動かす」だけのオペレーターではなく、「深く思考し最短で実行」することができる優秀な人材を獲得し、社会に大きなインパクトを与える事業の急成長を実現するため、人事・採用責任者(CHRO候補)を募集します。


【業務内容】
既存事業が拡大を続け、新たなサービスが続々とリリースされ急成長している第二創業期において、中長期的な経営戦略を実現するための組織文化の構築を一緒に作り出していきませんか?

ケイパビリティ強化に向け、組織成長のスピードも上がっていますので、経営陣とともに組織戦略の立案から実行までを先導し、エグゼキューションしていただけることを期待しています。

・企業理念、経営戦略と連動した人事戦略の立案、実行
・組織戦略チーム(採用、人材開発、労務)のマネジメント
・ES(Employee Satisfaction)向上のための人事施策の立案・実行
・HR(人的資源)への投資に対するリターンの確保(採用コストの予実管理など)
・CxOポジションなどハイレイヤー層の採用業務
・採用戦略に基づいたKPIや業務フローの設計・構築・運用
・定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行
・施策に対する効果検証(採用進捗の可視化や、各種媒体効果の分析レポート作成など)
・各採用チャネルを用いた母集団形成(エージェント、ダイレクトリクルーティングなど)
・採用コンテンツの企画立案・制作・運用(採用広報の企画設計、記事執筆やSNSの活用など)
・採用要件の定義(採用マーケット調査、競合優位性の確保、ジョブディスクリプション)
・事業フェーズに合わせた要件整理や採用ストーリー、採用CX(候補者体験)の設計
・キャリアフレームワークの設計から現場マネジャーへの運用浸透
・バリューチェーン・コアプロセス分析に基づいた人材育成プログラムの設計・運用


【この仕事で得られること】
■経営陣の直下で組織採用戦略の立案から実行が可能
レポートラインが代表を含む役員陣のため、経営・組織戦略を迅速に共有でき、意思決定のスピードが非常に早いことが特徴です。より高い難易度の課題や抽象度の高い概念を、採用戦略に落とし込み具現化することができる環境です。

■急成長中のベンチャー企業で体制構築・仕組み化に携わることができる
経営戦略に基づく組織体制の構築、ファクトベースで再現性が高く成果を上げるための仕組み化、市場で勝ち続けるためのチームビルディングなど、スピードが求められる環境の中で自身も含めて急成長することができます。

■大きな裁量権を持ち事業成長のための積極的な挑戦ができる環境
コンサルティング企業のように、クライアントの都合でどうしても大きなチャレンジがしづらい、大企業のような縦割り文化で、組織横断的な取り組みが難しい、といったルールはありません。事業成長に合わせ、積極的な戦略とアクションに投資してくことが可能です。

必要な経験・能力

【必須(MUST)】
・当社のミッションに共感し、全力で推進することができる方
・事業会社での採用業務またはコンサル業界での採用、HRBPのご経験(3年以上)
・採用企画、母集団形成から内定前後のアトラクトまでを経験したことがある方
・事業成長を実現するための人材マネジメントの構築・運用経験
・マインドだけでなく、必要スキルへの情報感度の高さ、キャッチアップのスピードが早い方

【歓迎(WANT)】
・ベンチャー企業などスピードが求められる環境における仕組み化や変革の経験
・採用責任者として採用計画の立案・運用や、採用戦略の策定から実行、予実管理の経験
・紹介会社などのRAとしてトップセールスの実績を残された経験
・事業責任者やプロダクトオーナーとしての実務経験
・CxOポジションや事業責任者などハイレイヤー人材の採用経験
・エンジニアやデータサイエンティスト、マーケターなどの豊富な採用経験
・データ分析を用いた業務プロセス改善の経験(ファクトベースの施策立案・実行)
・経営課題の本質的な解決策の実行および効果検証までの実施経験
・問題に先回りし、常に先手を打つことができる採用戦略の立案と実行経験
・システムを用いた業務設計、ハンズオンによる現場への浸透・運用の経験
・採用責任者やHRBPとして、経営目標や事業目標を実現するための組織戦略の立案・実行経験
・SNSを利用した採用広報や企業ブランディングの経験

【求める人物像】
・業務に対し責任を持ち、最後まで遂行するスタンスをお持ちの方
・会社の課題を自分事と捉え、主体的に課題発見や業務に取り組める方
・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執しないで柔軟に課題に向き合える方
・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進できる方
・事業や組織の成長によって起きる急激な変化を前向きに捉えることができる方
・「人・組織」だけでなく「事業」の成長に貢献したいという考えをお持ちの方
・組織パフォーマンスの最大化に向けた全体最適化を考え業務に落とし込める方
・細部における業務設計や運用・実行までを厭わず行動できる方
・「タスクをこなす」ではなく「仕事をつくる」ことで組織と事業成長に貢献したい方
・自らの責任のもとで、より裁量の大きい業務に挑戦したいと考えている方
・自身の業務を権限移譲し、新しいことに挑戦できる方(サクセッションプランの設計・実行)
・仕事の領域を限定せず、目標達成のために必要なことを積極的に取り入れることができる方

採用予定人数

1 名

給与

想定年収:700万円 〜 2,500万円
(月収30万円以上)
残業手当:全額支給

雇用形態

正社員

勤務時間

標準労働時間:09時00分 〜 18時00分
休憩時間:1時間00分
休日・休暇: ・完全週休2日(土日祝休み) ・年間休日125日以上 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・ゴールデンウィーク ・シルバーウィーク ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後/育児休暇(実績あり)

賞与制度の有無

あり

試用期間

あり

待遇・福利厚生

・給与改定年2回
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・家賃補助(月2万円/ご自宅の最寄り駅が恵比寿駅より2駅以内)

・新規事業提案制度
・ナレッジ共有勉強会
・書籍購入代補助
・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典あり
・リフレッシュスペース
・オフィスコンビニ

喫煙環境

屋内全面禁煙
作業効率と職場環境の向上のため勤務時間中は喫煙は禁止 

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