求人情報詳細

組織開発支援/インナーコミュニケーション推進(HR新卒領域)

気になる

掲載日:2022/06/10

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ヘッドハンター求人

年収:600万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
IT・インターネット > デジタルマーケティング
人材・研修・教育 > 人材紹介・人材派遣・研修
職種 営業 > 営業企画
営業 > ビジネス開発・営業企画
営業 > 管理職

仕事内容

仕事の内容
【組織目的】
新卒事業で働くすべての仲間が事業の方向性を捉えて、目の前の仕事と向き合い、組織間の壁を超えて「人・組織・コミュニケーション」を進化させていくこと
【新卒Divisionの組織開発支援グループとは】
1インナーコミュニケーションチーム
新卒Divisionの新たに掲げたビジョンミッションの実現および短中長期戦略の実現に向けて、インナーコミュニケーションを磨きこみ、従業員同士が目的意識や価値観などをすり合わせ、組織の一体感を向上させていくことを目指しています。
2育成支援チーム
各部署のマネジャーと協働し、新卒Divisionに新たに迎えるメンバーの早期立ち上がりや戦力化支援を実現させていくことを目指しています。
【ポジションの魅力】
・同社の強みを作る仕事
「価値の源泉は人」と置いている同社ならではの組織開発や組織エンゲージメント向上に携わっていただくため、企画や推進スキルも身につきます。
・裁量権の大きさ
情報収集から組織長との折衝、課題設定~課題解決まで行っていただくため、自律性・主体性が鍛えられます。
・「こうしたい」を形にできる風土
現場からボトムアップでの起案・提案を大切する風土がありますので、自身の考えを発信し、実現するチャンスがあります。

事業内容

Web、モバイル、情報誌などによる各種情報メディアの運営

必要な経験・能力

応募条件(MUST)
【経験】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・社内広報
・営業企画
・営業推進
応募条件(WANT)
【経験】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・パワーバランスが上の社内外との折衝経験
・新人育成の企画・設計経験
・組織開発やインナーコミュニケーション強化のご経験
・新規事業開発~推進・現場浸透までのご経験
求める人物像
【志向】
・組織開発を通じて事業を成長させたいという想いの強い方
・抽象的なテーマに対して、自ら考え主体的に動いていくことが好きな方
・目上の人に対しても物おじせず、懐に入っていくことが得意な方

この求人情報の担当ヘッドハンター

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プロフェッショナルとしてあなたの転職をサポートします/超大手企業から特色あるオーナー企業まで、2500社以上の訪問・取材実績有り
業界経験年数:20年以上    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / メーカー / 商社
職種:経営ボード / 経営企画・事業企画 / 管理

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