仕事内容

■学校法人、高校法人、専門学校法人、社会福祉法人、株式会社等のグループ法人を統括する法人本部にて、人事部のマネジメント及び役員からの特命事項等を担当するポジションです。
学園全体の人事戦略に基づき、学校経営の根幹を成す人事労務管理業務、人事制度改革等について管理・監督いただきます。（所属部署：法人本部人事部（10名規模）
■具体的な業務
（1）教職員（常勤・非常勤・契約社員）との契約対応、及び労務関連に伴う折衝・対応
（2）人事採用（新卒・中途）チャンネルの拡大、人件費分析・改善提案、階層別人事研修に実施
（3）人事戦略、就業規則改正、人事評価制度の改革・運用
（4）特命事項等

必要な経験・能力

■必須条件
・人事採用・労働分野における実務経験、及びマネジメント経験
・人事戦略立案、経営分析等の実務経験
・業務改善や制度改革に積極的に積極的に取り組み、臨機応変な対応が可能な方
■学歴：大学卒以上
■職務経験：要10年以上

採用予定人数

1 名

給与

想定年収：600万円 〜 700万円
（月収42万8000円以上）
残業手当：管理監督者のため支払いなし
交通費：全額支給（上限3万円）

雇用形態

正社員

勤務時間

標準労働時間：09時00分 〜 17時30分
休憩時間：1時間00分
管理監督職
残業：月10時間～20時間程度
休日・休暇：年間休日120日
完全週休2日制（年間カレンダーで運用）
祝祭日、創立記念日、夏季、年末年始は長期休暇
有給休暇　
・初年度10日（入職日5日、半年後5日）

賞与制度の有無

あり

試用期間

あり

待遇・福利厚生

賞与：年2回（昨年実績：2ヶ月）7月、12月
私学共済（健康保険・厚生年金に該当）
雇用保険
労災保険

喫煙環境

屋内全面禁煙