求人情報詳細

《上野勤務》【監理業務】◆業界チェンジして経験を活かしたい方におすすめ◆ ※店舗増加に伴う増員募集/弊社からの入社実績あります◎/現場常駐なし

気になる

掲載日:2022/06/22

※採用企業名は会員のみ表示されます。

ヘッドハンター求人

年収:応相談

勤務地 東京
業種 メディカル > ドラッグストア・調剤薬局
職種 建設・施工管理 > その他建設・施工管理系

仕事内容

出店エリアを拡大し、成長戦略として積極的に新規出店(年間100店舗以上)をしており、
【新店および改装店舗の監理】を担当いただきます。

<具体的には…>
工程管理、導入設備計画、コスト管理、協力業者管理
※新店・改装店舗が、年々増加しており、出店・改装計画通りに、
 建築を進めるために人員増強が必要な為募集を行っています。

就業環境:
建築現場への常駐はなく、基本的には本社勤務です。
定期的に出張にて現場の監理をしていただきます。(日帰り~数日)
残業は少なく、工期がタイトな場合以外は、休日出勤はございません。
(休日出勤をされた場合は、振替休日を取得できます。)

■組織構成:
建築部は10名の社員が在籍しています。
年齢構成は60歳代1名、50歳代7名、40歳代1名、30歳代1名です。



■雇用形態:正社員(試用期間:3ヶ月)
※試用期間中の変更事項なし


■勤務時間
◎9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有


■休日休暇
◎年間休暇:116日 ※1日平均8時間勤務の場合、月間休日8~10日
・年次有給休暇(初年度10日付与、最高年間20日付与)、慶弔休暇


■福利厚生
◇社会保険(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
◇賞与:年2回(7月・12月) 給与改定:年1回(7月)
◇通勤手当(規定あり)
◇従業員持株会制度、退職金制度(一時金・確定拠出年金)、LTD制度、
 グループ保険・医療保険、健康診断、従業員割引制度、施設利用助成金制度
◇介護休業制度、育児短時間勤務制度(最長で子が中学1年生になる4月までの間)
 育児休業制度(子が3歳になるまでの間)、産前・産後休業制度(産前6週間・産後8週間)
◇社宅制度、労働組合有


■選考プロセス
書類選考
 ↓
面接2~3回+適性検査

事業内容

【調剤併設型ドラッグストアの経営】
各社とも地域の健康ステーションとして、調剤併設型のドラッグストアを展開。
特に「医療」分野のサービス拡大を目指しています。

地域に密着した調剤併設型ドラッグストアの推進です。
超高齢社会により、医療・介護・予防・生活支援等を一体的に提供する「地域包括ケアシステム」の
構築が急務になっていますが、私たちは一般薬と処方薬をともに扱う調剤併設型ドラッグストアで
地域医療を支援することをはじめ、いつでも利用できる利便性、お客様一人ひとりにきめ細かく
接するカウンセリング、そして在宅介護の推進を特色とする当社独自のビジネスモデルを確立するとともに、
地域に根ざした店舗づくりに力を入れ、様々な取り組みを通してお客様に親しまれ、
その豊かな生活に貢献する、真の地域密着店を実現します。

必要な経験・能力

【必須】
・大卒以上
・転職回数:3回まで
・建築関係での施工管理実務経験
・CAD操作ができる方(実務経験 目安:5年以上)

【歓迎】
・いずれかの資格をお持ちの方
 *1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
 *1級建築士、2級建築士

【求める人物像】
・明るく前向きな方
・自ら考えて行動できる方
・コミュニケーション力が高い方

ヘッドハンター注目ポイント

★おすすめポイント★
++弊社からの入社実績ございます++
◎国内トップクラスの調剤薬局・ドラッグストアの監理業務
◎新店・改装店舗増加に伴う、増員となります。
◎年間100店舗以上、新店をオープンしています。

この求人情報の担当ヘッドハンター

*** *** *******
丁寧かつ正直に転職相談を承っています。時には耳の痛いこともお伝えすることもありますが、お一人お一人に向き合って転職アドバイスを行っています。
業界経験年数:20年以上    勤務地:大阪
業種:メーカー / 商社 / コンサルティング
職種:経営ボード / 経営企画・事業企画 / 管理

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