企画管理本部　経営企画部　予算管理担当者（課長）

仕事内容

企業の根幹となる経営企画部にて、グループ全体の予算/中期経営計画の立案・作成、計数管理業務をお任せします。

・グループ全体の年度計画及び通期見込み取りまとめ
・計画と実績の管理・分析
・中期経営計画の立案・作成
・経営報告資料の作成
・各事業部が抱える課題解決に向けたサポート

■転勤
なし

必要な経験・能力

■必須要件
・会計知識(PL、BS、CF)の知識
・事業会社における予算管理、管理会計の経験
・ExcelおよびPowerPointを活用した資料作成スキル

■歓迎要件
・SAP(SAP Analytics Cloud:通称SAC)の使用経験

■学歴
・大学 大学院

採用予定人数

1 名

給与

想定年収：700万円 〜 900万円
（月収25万円以上）
残業手当：管理監督者のため支払いなし
通勤手当：会社規定に基づき支給上限50,000円/月
賞与：基本給の2ヶ月程度（会社業績によって変動）

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制
一日の労働時間：8時間0分
標準就業時間：09:00～18:00
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
　
休日・休暇：年間 117日
（内訳）
完全週休二日制
土曜、日曜、祝日
夏期4日、年末年始6日

その他：土曜出勤あり(年9日程度)　※基本土曜休み
有給休暇：入社半年経過時点10日
慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度

賞与制度の有無

あり

試用期間

あり
試用期間中の労働条件：変更無（3ヶ月）

待遇・福利厚生

■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

■制度
時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可）

■制度備考
・扶養手当(配偶者:1万8,000円/月、第一子:8,000円/月、第二子以降:3,000円/月)
・役職手当・管理者手当
・海外研修
・退職金制度
・財形貯蓄
・育児・介護休業
・労働組合
・定期健康診断
・各種慶弔金制度
・サークル活動およびレクリエーション補助制度
・社員持株会
・退職金：あり

■その他制度
短時間勤務制度、資格取得支援制度(研修・e-learning など)、自己啓発助成金制度、会員制宿泊施設 他多数

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）