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【不動産流動化(サブマネorマネージャー)】プライム上場ディベロッパー/年間休日125日/転勤無し

気になる

掲載日:2022/06/24

※採用企業名は会員のみ表示されます。

上場企業 / 管理職・マネージャー / 転勤なし / リモート・在宅勤務可

ヘッドハンター求人

年収:600万円 〜 950万円

勤務地 東京
業種 金融 > 不動産ファンド
不動産 > 不動産仲介
不動産 > デベロッパー
職種 不動産 > 不動産企画・不動産開発
不動産 > 用地仕入
不動産 > 不動産・マンション・ビル管理

仕事内容

■職務概要:サブマネージャーorマネージャー候補として不動産流動化(既存物件のバリューアップ~売却)事業に関する下記業務を担当頂きます。
法人営業を通じ首都圏のマンション、ビル、商業施設、ホテル等一棟単位で売りに出る不動産情報を収集、物件を購入。
その後、物件のバリューアップに向けて建築企画部と連携しリノベーションの企画からプロジェクト推進を行います。
バリューアップ後は法人に販売、または、賃貸部門が満室稼働にしたものを売却、または自社保有物件として運用する等の出口に向かっていきます。

■配属先の特徴:
各部署15~20名で、20代~30代の方が中心に活躍をしています。
前職は、ハウスメーカー出身者/売買仲介経験者/賃貸仲介経験者/不動産販売経験者等、幅広いバックグラウンドの方がご入社し、活躍しています。
1950年の創業以来、首都圏に特化した事業展開を行っており、根強い地域ネットワークと長年培ってきたノウハウを活かし、仕入れ・企画・販売を行っています。

■評価制度:
各部署に目標がつき、部署の目標が各社員に振り分けられます。目標は半期毎、年度毎に設定します。チームの協力のもと部署の目標を達成出来るよう連携しながら業務に取り組みます。
各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。評価はプロセス7割、金額3割です。

■求人の特徴・魅力
・メリハリをつけて働くことが会社の文化として根付いていることから、一定残業が多いといわれる開発職種においても残業は実績として30時間程度です。
・マネージャー候補としての採用となり、良好な就業環境の中、これまでの経験に沿ったキャリア形成を行うことができます。

■同社の特徴・魅力:
・不動産流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、市況に合わせ6事業の推進力を柔軟に変化出来るポートフォリオ経営が強みです。
・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、9期連続営業増益を記録しています。

事業内容

不動産流動化事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業、不動産ファンド・コンサルティング事業、ホテル事業

必要な経験・能力

【必須】
・不動産業界での営業経験(目安5年以上)※ハウスメーカーでの営業、仕入、売買仲介、賃貸仲介、不動産販売、流動化など
・マネジメント経験

【歓迎】
・宅地建物取引士

この求人情報の担当ヘッドハンター

*** *** *******
『本当の意味で求職者様に寄り添えるコンサルタントでありたい』
業界経験年数:6年~10年    勤務地:東京
業種:建設 / 不動産
職種:営業 / 不動産 / 建設・施工管理

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