部長

仕事内容

現在多くのサービスが登場しているキャッシュレス業界は、日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく国策として推進している確実な成長業界です。当社事業も急速に拡大しており、大手金融機関、通信事業者、小売・流通事業者様など多数のナショナルクライアントへご支援するとともに、新規事業/新サービス開発にも力を入れております。
事業拡大に伴いグループ全体の採用強化を図っています。今回は、当社の採用戦略設計・実行及びHRビジネスパートナーとして事業の人事ニーズに合わせた必要な人事対策やプロセス等を提案?実行することをお任せいたします。人材獲得競争が激化している採用マーケットですが、単に採用人数だけを追い求めるのではなく、自社のビジョンに共感し共に会社を作っていける同じ志をもった仲間を採用するためのアイデアや新しい企画を出して採用プロセスのレベルアップいただけることを期待します。

【具体的には】
・経営陣・事業部門と連携し事業戦略の実現に必要な組織の能力を分析し、組織開発び採用戦略設計・実行
・HRBPチームをリードして中途採用・新卒採用に関する企画・設計・開発・実行
・採用目標・HRBPのOKRを達成するためのチームマネジメント
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行
・社内エンゲージメントを強化するための対策を企画・実行（オンボーディング、リテンション等）

事業内容

金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発を行う企業

必要な経験・能力

【必須要件】
・自社での中途採用経験 ：3年以上
・当社のビジョン・ミッションへの共感
・学歴：大卒以上

【歓迎要件】
・IT/Web/インターネット業界またはベンチャー企業での経験
・外国籍エンジニアの採用に携わった経験
・ビジネスレベルの英語

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