【IT アーキテクト】アプリケーションの構築に伴うアーキテクチャ設計リーダー

仕事内容

テーマパーク内に設置したローカルデータセンターおよびハイブリッドクラウドの環境を、アプリケーション開発などの為に構築、運用することが計画されております。これに伴う適切な戦略を練り、アーキテクトをして頂く予定です

【ソリューション設計】
● 顧客である社内のアプリ開発部門や米国の開発部門に向けて、どのようなアプリケーションにどのようなシステムを提供するか検討する。

【戦略】
● 新技術の調査、費用対効果などの検証、システムの柔軟性を高める技術を推奨する
● 米国親会社と連携し、グローバル全体としての方針との調整を行う

【技術支援】
● 他チームと協業してビジネスの課題を整理し問題解決のために協力する

事業内容

2021年12月現在、世界4か国にテーマパークを展開しています。

私たちはこれからも「世界のエンターテイメント・リーディング・カンパニー」として成長し続け、ゲストに「ワールドクラスの体験」を提供していきたいと考えています。

会社として成長することはもちろん、クルーそれぞれが自身の成長を実感できる、数多くのチャンスがあります。クルーそれぞれが努力し能力を大いに発揮することで、国内はもとより海外からの多くのゲストを魅了し続けており、日本の社会経済にも非常に大きな好影響を与えています。
「ゲストの期待を常に上回るワールドクラスの体験を提供し、世界のエンターテイメント・カンパニーをめざす」という我々のVisionに賛同し、One Teamとなって達成する情熱を持った仲間を。我こそはと思う方、これからクルーとして一緒に働けることを楽しみにしています。

必要な経験・能力

● アーキテクトの経験があり、要件定義書を作成することが出来る
● ビジネス要件、機能仕様、データフロー図、UMLモデリング技術
● 米国親会社のカウンターパートと連携した仕事ができる（経験の有無は問わず）

＜求める人物像＞
●エンターテイメントやテーマパーク事業に興味を持てる方
●自ら考え行動していくリーダーシップを発揮できる方

ヘッドハンター注目ポイント

「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。

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