求人情報詳細

店舗開発部マネージャー候補

気になる

掲載日:2022/06/27

※採用企業名は会員のみ表示されます。

上場企業 / 日系グローバル企業 / 業界未経験歓迎 / 管理職・マネージャー / 転勤なし

ヘッドハンター求人

年収:800万円 〜 950万円

勤務地 埼玉
業種 流通・小売・サービス > 外食
流通・小売・サービス > サービス
職種 経営企画・事業企画 > 経営企画・戦略
マーケティング > リサーチ・データ分析
マーケティング > 販促

仕事内容

部門拡大・強化のための増員です。
「食」に関わる業界または事業会社にて、店舗開発や業態プランニングのお仕事をされていて、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントしていくお仕事に興味がありましたら、是非とも、エントリーください。

【仕事概要】
全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部マネージャー候補としてご活躍いただきます。

【ミッション】
店舗開発業務に必要な業務は多岐にわたります。
物件交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。
また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。
店舗開発部の責任者候補として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。

【具体的な業務】
・マーケット分析、トレンド予測
・業態プランニングや競合各社のリサーチ
・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正
・物件の価値判断およびプランニング
・条件交渉・契約
・個別の出店プロジェクトへの参加と推進
・契約後のオーナー対応、物件管理全般
・部員の育成管理及び案件進捗管理

【配属部門】
店舗開発部
※在籍いただく店舗開発部は、国内外の積極的な出典と業態開発を担う重要なグループとなります。

【今回募集の背景】
今回自社ブランドの業態を更に増やし、今後の成長に向けた強固な基盤を作るために、業務プロセスに柔軟に対応できる組織を構成する重要度が高まっております。
集客強化を実現するに際して、店舗開発や業態開発の経験やスキルを有する人材に是非加わっていただきたいと考えております。

※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
 という方はぜひ、「クリップ」をクリックしてください。

事業内容

業界トップクラスであり、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としている大手飲食企業です。
昨年のM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しており、国内、グローバル市場でのシェアを着実に拡大しています。

■待遇・福利厚生
昇給/昇格:随時
賞与:年2回
通勤手当
車通勤可
社員持株制度
財形貯蓄
退職金制度(規定有)

■休日休暇
シフト制(毎月9~10日休み)※原則土日休み
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
年末年始

必要な経験・能力

■必須
・マネジメント経験
・食に関わる業界における店舗開発経験

■歓迎
・外食産業での店舗開発経験
・ロードサイト/テナント型など幅広いジャンルでの店舗開発経験
・外食を中心とした業態転換経験

■フィットする人物像
・活発な事業拡大への取り組みに挑戦したいとお考えの方
・基盤再建に挑戦したいとお考えの方
・外食産業での業務がお好きな方
・「お客様が今、何を求めているのか」トレンドの最先端を見つけることが出来る方
・対外交渉・関係者間の調整能力
・コミュニケーション力

この求人情報の担当ヘッドハンター

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人事や経営企画などに特化し、職種×業界横断で案件のご紹介をさせていただいております。
業界経験年数:3年未満    勤務地:東京
業種:メーカー / 商社 / 流通・小売・サービス
職種:経営企画・事業企画 / 人事 / 化粧品・食品

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