エンジニアリングマネージャー

仕事内容

【職務概要】
本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。
PAYのDevチームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。

PAY経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。

ご入社直後は、PAYのDevチームに所属し、採用担当のエンジニア職として業務に携わり、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、活躍した成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。

【職務詳細】
・組織・技術戦略の計画、推進
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動
・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント
・開発メンバーの育成推進

【福利厚生】
通勤手当 （5万円）／社内親睦会制度／BASE利用ショップでの購入支援（毎月1万円まで支援）／緊急時の支援（5日間の有給付与）／育児休業制度／介護休業制度

【休日休暇】
完全週休2日制（土、日）／祝日／有給休暇（10日）／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／配偶者の出産休暇／産前産後休暇

【喫煙情報】
屋内禁煙

事業内容

【事業内容】
◆WEBサービス企画・開発・運営
◆オンライン決済代行サービスの企画・開発・運営

【会社の特徴】
■ミッション　「価値の交換をよりシンプルにし、世界中の人々が最適な経済活動を行えるようにする。」
・価値を交換する「場」を提供するBASE
・価値・値を交換する「手段」を提供するPAY
・価値を交換する「資金」を提供するBASE BANKの3社で事業を展開しています。
※代表がForbes JAPAN「日本の起業家ランキング2019」にて3位に選出されています。
※ネットショップ開設数が150万ショップを突破！2018年より2年間連続、業界トップクラス※

必要な経験・能力

【必須】
・サーバサイドエンジニアとしてWebサービス／アプリの一定の開発・運用を行った経験がある
・ハイスキルなエンジニア及びハイポテンシャルな若手エンジニアの採用を実現した経験
・採用したエンジニアのオンボーディング・定着のための組織運営を行った経験

【尚可】
・CTO、VPoE等、経営視点での事業参画の経験
・決済・Fintech事業のご経験

ヘッドハンター注目ポイント

東証グロース上場／日本トップクラスのネットショップ作成サービス「BASE」

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