エンジニアリングマネージャー

仕事内容

【職務概要】
PAYのエンジニアチームは現在5名ほどで、加えてテックリードが1名というチーム構成です。
組織や事業のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。

【職務詳細】
▼5名程度のエンジニアチームのマネジメントをお任せする想定です。
・自チームのメンバーが関わっている各プロジェクトの担当領域の進捗管理、問題解決
・1on1等を通してのメンバーの育成、問題解決、相互の期待値調整
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動

■ご入社後の役割／期待値について
事業、プロダクトの成長とチームのエンジニアの成長・活躍を両立し、結果としてメンバーの評価／給与を上げるという重要な役割が期待されます。
ご入社直後からEMをお任せするか、一定期間開発の実務経験を積んだのちにEMになっていただくかはこれまでのご経験やご志向性を考慮して相談しながら進めていきます。

【福利厚生】
通勤手当 （5万円）／社内親睦会制度／BASE利用ショップでの購入支援（毎月1万円まで支援）／緊急時の支援（5日間の有給付与）／育児休業制度／介護休業制度

【休日休暇】
完全週休2日制（土、日）／祝日／有給休暇（10日）／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／配偶者の出産休暇／産前産後休暇

【喫煙情報】
屋内禁煙

事業内容

【事業内容】
◆WEBサービス企画・開発・運営
◆オンライン決済代行サービスの企画・開発・運営

【会社の特徴】
■ミッション　「価値の交換をよりシンプルにし、世界中の人々が最適な経済活動を行えるようにする。」
・価値を交換する「場」を提供するBASE
・価値・値を交換する「手段」を提供するPAY
・価値を交換する「資金」を提供するBASE BANKの3社で事業を展開しています。
※代表がForbes JAPAN「日本の起業家ランキング2019」にて3位に選出されています。
※ネットショップ開設数が150万ショップを突破！2018年より2年間連続、業界トップクラス※

必要な経験・能力

【必須】
・チームの一員として、サーバサイドエンジニアとしてWebサービス／アプリの一定の運用を行った経験
・他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲や、コミュニケーションを積極的にしていく意思決定力
・1on1などを通じてメンバーに寄り添い目標達成や成長を支援した実績

【尚可】
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）による採用活動、アトラクトを意識した採用活動の経験
・テックリードやエンジニアリングマネージャーといったリード人材を育成した経験
・決済・ECへの知見

ヘッドハンター注目ポイント

東証グロース上場／日本トップクラスのネットショップ作成サービス「BASE」

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