【管理職】【P＆M本部 プロダクト企画統括部】「doda」のプロダクト戦略責任者(PDM)※ゼネラルマネジャー候補

仕事内容

■役割
dodaのプロダクト＆マーケティング戦略の立案/実行、組織マネジメント

■業務概要
中途転職採用サービス「doda」の法人、個人向けプロダクト/サービス企画開発を行うプロダクト企画部においてプロダクトの戦略責任を担っていただきます。

■業務詳細
求人情報、スカウト、人材紹介などのdodaが展開する様々なサービスで得られるデータを活用して、転職/採用決定数が最大化するプロダクト戦略、マーケティング戦略、組織マネジメントを担当頂きます。具体的にはdodaが提供する世界観を時代にあわせてupdateしつづけ、現状とのGAPを明確にし、戦略に落とし込み、KPIを設定し、ビジネス/マネタイズプランと接続させ、チームを組成し実行して頂きます。開発サイドのエンジニアやディレクターだけでなく、ビジネスサイドの営業組織や、情報セキュリティ、法務部門などのバックオフィスとも連携しながら、doda事業全体の成長戦略に直接関与して頂くポジションです。データを活用したマッチング機能については、ユーザーアクション数の最大化の「先」をめざしています。
具体的には、オンラインだけでなくオフラインからもえられる属性データや行動データを活用し、心境/状況の変化をとらえ最適な提案をオフライン/オンラインで提供することで、気づきをあたえ、はたらく人生の選択肢/可能性の最大化を提供していきたいと考えています。

企画例：
・データを活用した新たなマッチング機能の企画
・サービス提供の基盤となるアプリを活用した新たな機能企画
などなど、自社開発以外にも積極的に他社とのアライアンスでサービス企画もしていきます。

■dodaの特徴
人材業界屈指のカスタマー基盤を背景に「人材紹介」「求人広告」「ダイレクトソーシング」「転職フェア」などの複数のサービスをワンストップで提供できるサービスです。複数のサービスのカニバリを恐れずにカスタマーや法人に提供しているからこそ、独自提供価値を見出し、マーケット成長以上の二桁成長を毎年継続することができています。

■組織構成
サービスデザイン部はサービス企画、ディレクター/プロデューサー、データアナリスト等の5つのグループで形成されており、30名程度の組織となりますが、ほぼ全員中途メンバーで構成されています。年齢は20代中盤から40代まで幅広い構成となっており、出身業界も同業から総合EC、専門EC、元フリーランス、エンジニアなど様々となっています。今後もメンバーは増員をして組織を拡張していきたいと考えています。

事業内容

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

必要な経験・能力

【必須条件】
・WEBサービスもしくは無形商材の企画・プロダクトマネジメントの経験
・関係部署、アライアンス先との協業体制を確立し、プロジェクトをリードできる実行力がある方
・プロダクトP/L、KGI、KPI策定に必要な数値に関する力
・20名以上の組織マネジメントのご経験

【歓迎（WANT）】
・HR業界での商品、サービス企画の経験
・マッチングビジネス領域のサービス企画経験

■求める人物像
・顧客起点で課題分析／考察することができる方
・データドリブンで分析／考察することができる方
・自ら課題発見、創造して解決のためにチャレンジ、プロジェクトをリードしまとめる強い意志を持っている方
・関係部署、アライアンス先との協業体制を確立し、プロジェクトをリードできる実行力がある方
・成長意欲が高く、自身の目標・ビジョンを明確に持っている方
・事業企画や新規事業の立上げの経験

ヘッドハンター注目ポイント

【勤務時間】
■10:00～19:00 
※休憩時間1時間 
※フレックス制　コアタイム11:00～16:00
※リモートワークを導入
ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）

【待遇・福利厚生】
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC優待試験

【休日・休暇】
■休日：2022年度年間休日121/週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30-1/3） 
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇
■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有

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