【マネジャー】人事企画◆地球規模の課題解決を行う再生可能エネルギー事業

仕事内容

組織拡大やグローバル化にともない、人事施策は常に制度のアップデート及び運営改善が必要となっており、以下の役割の中からご経験や強み、志向性を加味しながら複数業務をアサイメントさせていただきます。
《業務詳細》◆評価報酬制度の制度企画・運営◆キャリア開発支援、マネジメント育成、専門スキルなど人材育成施策の企画・運営◆競争力の源泉の伝承を目的としたアワード施策の企画・運営◆レノバカルチャーの浸透施策の企画・運営等　※組織は拡大していますがまだまだベンチャー的な良さが残っており、HR内においても役割の垣根は縦も横もありません。役割を超えて助け合える、高め合える、そんなチームで仕事をしています。

事業内容

■大規模太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、陸上風力発電、地熱発電等再生可能エネルギー開発・運営・発電

必要な経験・能力

【必須】■事業会社での人事企画業務経験（制度企画および運営）もしくは組織・人事コンサルでの制度企画支援の経験■当社の企業理念に共感できる方【歓迎】◆ビジネスレベルの英語力

転職エージェント注目ポイント

【東証プライム市場上場】■再生可能エネルギー発電所の事業開発～運営を行うプロ集団。日本・アジアに太陽光・バイオマス・風力・地熱など主要4電源を展開。持続的かつ自立可能な再生可能エネルギー電源の導入を推進しています。

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