求人情報詳細

掲載日:2022/06/30

※採用企業名は会員のみ表示されます。

上場企業 / 日系グローバル企業 / MBA取得者歓迎 / 職種未経験歓迎 / 業界未経験歓迎 / 転勤なし / リモート・在宅勤務可 / 副業・複業可

ヘッドハンター求人

年収:600万円 〜 900万円

勤務地 東京
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
職種 人事 > 人材開発・人材育成・研修

仕事内容

【概要】
各事業部組織のHRビジネスパートナー(HRBP)をお任せします。
※担当組織は適正、ご志向に合わせ検討・決定致します。

HRBPは、採用、評価、配置/任用、人員管理といった一連の人事管理から組織開発やタレントマネジメントまで幅広く従事する職務です。自ら担当組織に入り込み、一次情報を組織長やメンバーから収集することで組織や人材の問題を仮説化し、データに基づく分析をすることで、自ら課題設定を行っていただきます。その際の起案プロセスも自律的に実施していただきます。打ち手の運用設計では、自らがすべて動かすのではなく、組織の組織長を巻き込み、メンバーを動かすことで推進していただきます。
主な業務は下記になります。

・人事管理
 ー異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション、人員計画、各種サーベイなど
・新規人材戦略・企画立案 - 運用
 ーデータドリブンな組織開発体制の構築
 ータレントマネジメント体制の構築
 ー職横断キャリアパスの設計支援 など

◆組織として大事にしていること
1. No challenge, No evolution
自らストレッチした目標にチャレンジして、行動することを推奨します。そのチャレンジに対して例え結果的に失敗したとしても、その失敗から学び自分自身の糧にして進化することができれば、認める環境を作っています。

2. 信頼しあうチームと共に
個人のパフォーマンスを上げることはもちろんですが、チームとしてのパフォーマンスを上げることを重視します。チームを信頼/尊敬し、高めあうような率直なFBを奨励し、お互いが進化し続ける状態を目指しています。

事業内容

株式会社リクルートは日本国内のHR・販促事業及び グローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社です。
新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。

必要な経験・能力

◆経験
以下いずれかの経験
・事業会社での人事業務経験
・経営企画、事業企画などの企画経験
◆スキル、知識
・IT職種への理解
・高い論理的思考能力
・関係者を巻き込みPJ推進できるコミュニケーション能力
・主体的自律的な業務遂行
・課題設定、具体的な目標/KPIへの落とし込みをはじめとしたプロセス設計力

ヘッドハンター注目ポイント

◆世の中でもホットな組織であり、専門性の高い組織で仕事をすることができます。今後の会社、日本の中心となりうるデジタル人材と仕事をするため、「IT化」をヒト・人事・組織の観点からリードし、影響の多きな仕事を経験することができます。
・なぜやるか?どうやるか?を合理的に精度高く設計するビジネススキル
└目的志向が強く、マネジメント経験も豊富な執行役員・室長・ユニット長たちと常に健全な議論をしながら、組織にとっての最適解が何かを深く思考しアウトプットする機会が繰り返されます。
・手触り感を持った人事業務
└難易度・抽象度の高いテーマでも、経営層レイヤーから現場メンバーの一人ひとりまで自分の意思で対峙することで、担当領域に深く入り込んでファクト×ロジックで組織をより良い方向へ牽引する実感を得ることができます。
・大企業×成長組織×第二創業期のカオス
└1.6万人の大企業、その中で新戦略を実現していくプロダクト組織、各社の統合。そして人事部門もまた、統合されたばかり。過去の慣習に囚われず、ゼロベースでこの特異な環境を楽しむことは、将来の高い市場価値にも繋がるはずです。

この求人情報の担当ヘッドハンター

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"キャリア"に振り回される事なく自分だけの道を見つける事を大切にしています。まずはあなたの人生においての大切な軸からお話しましょう。
業界経験年数:3年~5年    勤務地:東京
業種:IT・インターネット / コンサルティング / 人材・研修・教育
職種:経営ボード / 人事 / IT技術職

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