【バックエンドエンジニア】PHPエンジニア募集！

仕事内容

【ミッション】
我々は、「デジタルクリエイティブでビジネスを加速する」ことをミッションに、様々なクライアントのWebサービスやコミュニケーションのデザインをしています。
例えば、
日本最大級の就活サイトのフロントエンド制作
飲食店などのシフト管理WEBアプリのリニューアル
婚活サービスのWebサイトおよびスマホアプリのUI/UX改善業務
など。
"クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である"
この考えのもと、クライアントの事業責任者／企画者とともに膝を突き合わせながらサイトのコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。

【職務内容】
当社のバックエンドエンジニアとして、Webサービスグロースに向けたシステム設計/開発業務全般をお願いいたします。

【キャリア】
まずは開発メンバーとして参画いただき、開発経験を積みながら、要件定義/設計フェーズ、メンバー教育も学んでいただきます。ゆくゆくはテクニカルリーダー・開発リーダーへとキャリアアップしていただきたいと考えております。

【社内の雰囲気】
月に1回エンジニア主催の「ENGINE」という名前の勉強会を開催しています。毎回テーマを設定し、最新の技術について調べたものや、実案件で取り入れた開発手法のフィジビリ結果の共有を行ったり、他職種とのコラボ企画や外部講師を招いた企画もあります。
また、経営陣が技術屋あがりでエンジニアにとって働きやすい環境が整っています。

【募集背景】
会社は第11期目に突入し、8年前からスタートしたデジタルソリューション事業は、一気に100名を超える規模にまで成長しています。
現状は供給を大きく上回るオーダーをいただいている状態であり、2021年6月末を目処に300名規模のグループ体制実現に向けて、その成長を実現させるための組織・土台作りを行っている真っ只中です。
この成長フェーズを一緒に戦い、今後の当社を作っていただける方を探しています。

必要な経験・能力

【必須（MUST）】
・PHPを用いた3年以上の実務経験
・Gitを用いたプルリクベースのチーム開発経験
・UnitTestの実装経験
・WebAPIの設計実装経験
・Dockerを利用した開発経験

【歓迎（WANT）】
・以下の観点を踏まえたレビュー経験
・保守性を考慮したコード設定
・YAGNIの意識
・DRYの意識
・Golangへの興味がある方
・パフォーマンスを考慮した実装またはパフォーマンスチューニングの実務経験
・ミドルウェアの設計経験
・DBの設計経験
・AWS/GCP/Azureの利用経験
・Webアプリケーションの監視設計経験
・CI/CDの実装経験
・Terraformを用いたインフラの設計管理経験
・一般的なブランチ戦略に則った開発の実務経験
・パッケージのバージョンアップ等メンテナンス運用の実務経験

【こんな方と働きたいと思っています！】
・ビットエーのフィロソフィーに共感できる方
・プログラミングがとにかく大好きという方
・プログラミング/エンジニアリングでユーザに貢献したい方
・素直で謙虚な姿勢を持っている方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・学ぶ意欲と向上心がある方

採用予定人数

5 名

給与

想定年収：600万円 〜 800万円
（月収42万8571円以上）
残業手当：固定残業手当
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業時間：45時間
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業手当額：109,803円
※給与：経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

雇用形態

正社員

勤務時間

標準労働時間：10時00分 〜 19時00分
休憩時間：1時間00分
※クライアント先常駐の場合変動の可能性有り

勤務地
141-0031  東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階
JR五反田駅 西口から徒歩1分
都営浅草線五反田駅 A1出口から徒歩0分
東急池上線五反田駅 出口から徒歩5分

※本社または在宅（リモートワーク）での勤務
※執務スペースでの喫煙禁止
休日・休暇：有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上

賞与制度の有無

あり

試用期間

あり

待遇・福利厚生

交通費支給（上限あり） / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 確定拠出年金制度 / 研修あり / 資格取得支援制度 / 社内表彰制度 / 従業員持株制度

その他
・社会保険完備（関東ITソフトウェア）
・定期健康診断
・近距離手当（～3万円／月額）
・引越支援金 (一律20万円)
・保育園手当（全額会社負担） ※保育園児を抱える女性社員が対象
・ベビーシッター補助制度
・部活動（フットサル、ボルダリング、釣りなど。会社補助あり）

喫煙環境

屋内全面禁煙