事業責任者（新規・既存）候補

仕事内容

経営陣もしくは各事業を取りまとめる領域責任者とともに
担当事業の責任者として事業戦略の立案～実行～拡張の推進を担っていただきます。

・担当頂く事業の戦略策定
・事業遂行に必要な組織運営と戦略実行の推進
・新規事業の戦略設計及び実行
・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索
・（フェイズやニーズにより）M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など。
※当社に存在する大小様々な事業を対象とした責任者ポジションとなります。（主な事業
領域は前項をご参照ください）
事業フェイズや規模、ターゲットや業界、ビジネスモデルなど事業環境を構成する様々な要
素とこれまでのご経験やご志向などによってご担当頂く事業をご相談させて頂ければと考え
ています。

＜事業創出企業＞
高齢社会は日本にとって大きな課題にも関わらず、まだアナログな部分が多く、様々な切
り口で2003年の創業以来、40以上もの事業を立ち上げています。
「上場＝非ベンチャー」と認識される事も多いですが、2008年マザーズ上場、2011年東証一
部上場後も国内外で新規事業の創出を更に加速させており、その結果、創業以来17期連続で増収増益・時価総額2500億円を超える、急成長ベンチャー企業として注目を集めるに至っています。
また「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、現状の事業ドメインに限らず、今後も更なる事業創造を進めていきます。

【主な事業領域】
・人材領域 ～ 人材紹介/求人広告/人材派遣/資格取得支援/スクール運営 etc
・経営支援領域 ～ 業務支援/マーケティング支援/財務支援/求人支援/組織支援 etc
・メディア領域 ～ 経営者向けメディア/従事者向けメディア・コミュニティ etc
・シニアライフサポート領域 ～ 介護家族コミュニティ/住まい/食事/リフォーム etc
・ヘルスケア領域 ～ 遠隔診療/認知症予防/糖尿病予防/育児支援 etc
・海外領域（17ヵ国展開） ～ 医療情報サービス/コミュニティ/人材紹介/遠隔診療 etc
※「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、今後も更なる事業創造が
求めらています。

事業内容

「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」に特化した情報インフラの構築
【介護分野】
ケアマネジャー向け人材紹介「ケア人材バンク」、介護職向け求人情報「カイゴジョブ」、資格講
座情報「シカトル」はシェア・認知ともトップクラスにあります。 さらに、介護従事者向けコ
ミュニティ「けあとも」「ケアマネドットコム」、中小介護事業者向け経営支援サービス「カイポ
ケ」を展開し、介護業界にはなくてならない企業を目指しています。
【医療分野】
医療分野では病院・クリニック・訪問看護・薬局や、そこで働く医師・看護師・薬剤師などが、
これからの医療を支えていく上で必要とする情報サービスを様々な角度から提供しています。
【ヘルスケア/シニアライフ分野】
今後団塊の世代の定年退職期を本格的に迎えることから、時間と資金を有意義に使うアクティ
ブシニア層が増え、様々なビジネスチャンスが生まれつつあります。そのような環境の中で、既
存事業とのシナジー効果を得られるような事業を中心に新規事業展開を積極的に行って参りま
す。

必要な経験・能力

【MUST】
・事業会社において複数の事業またはサービスにおける事業企画、事業推進のご経験
（概ね3年以上）
※規模やフェイズの異なる複数の事業（サービス）の企画、推進経験があれば尚可
・上記において実務を伴った事業（サービス）企画～推進者としてマネジメント～責任者レベ
ルのご経験
（実際に事業（サービス）をハンズオンで推進、拡張されたご経験を重視しています）

【WANT】
・上記経験を有する経営企画/事業企画/社長室/事業開発などの経験
・複数の事業や企業を巻き込んだ複雑度の高いプロジェクトの推進経験
・拡大期、成長期の企業や事業（サービス）における企画～推進経験
・事業会社における新規事業立ち上げの経験
・インターネットビジネス上での事業企画～推進経験

【求める人物像】
・自己成長も社会貢献も重視されている方
・倫理観が高く、誠実な方
・素直さ、謙虚さのある方
・主体的に成果にコミット出来る方

ヘッドハンター注目ポイント

【新規事業を創れる/携われる機会が多い】
介護・医療・ヘルスケア・シニアライフの領域には、事業機会が溢れているため、新規事業に携われる機会も豊富にあります。

【成長企業で魅力的な仲間と成長できる】
成長企業ゆえ、裁量の大きさが広く、自ら役割を広げようという方には多くのチャンスが渡される風土があります。
また、数多くの有名企業から弊社へ転職される方も多く、優秀な社員と伴に成長できる環境が
整っています。

【事業の社会貢献性が高い】
介護・医療・ヘルスケア・シニアライフという事業領域の特性上、社会貢献性が高く、かつ、感じやすい恵まれた環境にあります。
全ての職種において、拡張性、変化対応力が求められます。
まだ確立していない新しいマーケットにおいて、事業の創造・拡大をし、急速なスピードで成長しているため、過去の経験からくる知識だけでなく、新しいトレンド、社会の変化など様々な変数を取り組みながら、あるべき姿を描き、推進することが求められることから、ほかの企業とは違う成長環境があり、やりがいを持って取り組むことができます。

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