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【正社員】グローバル人事(人事総務部グローバルタレントマネジメント課)

気になる

掲載日:2022/07/13

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ヘッドハンター求人

年収:750万円 〜 1,000万円

勤務地 東京
業種 商社 > 総合商社
職種 人事 > 人材開発・人材育成・研修
人事 > 制度企画・組織開発

仕事内容

人事総務部ミッション2032の実現のために、主に国内外当社グループの人材開発および各種支援を行う。特に、当社グループのグローバル化加速の為、下記1~3を実行する。
1.グローバルでの適所適材推進の為の仕組みづくりの構築と運営・推進
2.ビジネス変化に合わせた人財の確保(採用・育成・離職防止など)に向け各現地人事部門との連携
3.各現地の人事機能の強化・育成・支援 

■ ポジション
Global HR Generalist または Global HR Specialist

■ 役割
中期経営計画に基づくグローバル人事諸施策の企画・運用(グローバルタレントマネジメント・幹部候補人財の発掘・育成及び社内風土改革の推進)

■ 主な業務内容
・当社グループにおける経営人財の発掘・育成・維持等に関する施策の企画・運営
-海外現地法人に対するタレントレビューの推進
-上記推進の為のツール・環境整備及び現地人事との協業
・当社グループ全体に対する幹部候補人財の育成・研修の企画・運営
-グローバルリーダーシップ研修の企画・運営
-日本国内グループ会社を含む各現地人事との協業によるリーダーシップ・マネジメント力強化の研修の企画・運営・協業
・海外現地法人の人事機能強化に向けた育成・協業体制の推進

事業内容

化学品、合成樹脂、電子材料、化粧品、健康食品等の輸出・輸入及び国内販売

必要な経験・能力

【必須資格・経験】
・事業会社またはコンサルティングファームでのグローバル人事業務経験
・タレントマネジメント、グローバル人事制度(ガバナンス)設計、人財開発、組織開発等の知識・経験
・英語および日本語での優れたコミュニケーション能力(グローバル会議を円滑にファシリテートできるレベル)
・オンライングローバル会議への出席の為、早朝・深夜での業務が可能な事 (週1~2回程度、イベント時期による)
・1週間程度の海外出張が可能な事 (年数回程度)
・TOEIC 860点以上

【望ましい資格・経験】
・海外駐在経験またはレポートライン(直接ではなくても良い)に外国籍がいた経験
・HRISの導入経験

【求める人物像】
・誠実さ
・論理的思考力に基づく課題解決力
・協調性と適切なリーダーシップ
・多様な判断に対応できるバランス感覚

ヘッドハンター注目ポイント

■東証一部上場企業 健全な財務体質
■弊社から入社実績あり

この求人情報の担当ヘッドハンター

*** *** *******
人材紹介コンサルタントとして候補者の方と企業の間に介在する真の価値は何なのかを常に考えております。
業界経験年数:11年~15年    勤務地:東京
業種:メーカー / 商社
職種:管理 / 営業

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