人事部　企画採用

仕事内容

採用活動の企画運用（新卒40名程度/年間、中途採用20名程度/年間、派遣等）、人材育成を目的とした社内研修の企画運用やそれに寄与する研修プラットフォームの運用を行っていただきます。将来は適性に応じ、人事制度の企画運用や人事労務対応等の業務やマネジメント分野でも活躍いただくことを期待しています。
・新卒採用、中途採用等、採用戦略の立案や実行、内定者フォロー業務・人員管理業務など
・人材育成にかかわる、OFF-JT（社内研修）やOJT（ローテーション・配置・登用）に係る業務
・研修プラットフォームの運用

事業内容

自動車タイヤ、鉄道車両用のゴム製品、空気ばねの開発、製造、販売

必要な経験・能力

人事部門の実務経験３年以上で、人事実務に携わったことがある方。（必須：採用、人材開発、歓迎：労務、制度運用等）
＜必須＞企業での採用経験もしくは人材業界（新卒採用）の経験
＜歓迎＞メーカーでの新卒採用経験
【歓迎要件】
・人事実務において、企画、運用、業務改善経験のある方
・採用システム、研修プラットフォームの構築・運用経験のある方

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