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社員教育/研修の求人一覧
全1,278件
405906879／【東京：リモート】人事マネージャー
600~1000万
コニカミノルタ株式会社
東京都港区仕事内容
【職務概要】 人事部グローバルタレントマネジメントグループのマネージャーまたはメンバーとして、経験・適性に応じて以下の業務を担当します！ 【職務詳細】 1．グローバルでの従業員エンゲージメントサーベイの展開・運営業務 2．グローバルモビリティ関連施策の推進業務 3．グローバルリーダー候補人財の育成施策関連業務 【仕事の魅力】 ・経営戦略と直結する人事施策業務を通じた、視野の拡大・視座の向上（経営層との対話機会も数多くあります） ・特に、人事部門の中でも海外メンバーとの密な連携に基づき業務遂行を進めていますので、グローバル組織の一員として… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ・人事業務経験（採用・育成・HRBP・モビリティなど）3年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 【尚可】 ・上述した人事関連業務における、プロジェクトリーダー経験 ・従業員エンゲージメント関連業務経験（調査企画／管理／運営） ・ダイバーシティマネジメント、コンフリクトマネジメントのスキル ・海外勤務経験（海外現地法人でのマネジメント経験は尚可） ・日本を拠点として海外メンバーとのプロジェクト・業務推進経験 ・事業会社での事業経験（業種不問）
事業内容
■複合機（MFP）、プリンタ、印刷用機器、ヘルスケア用機器、産業用医療用計測機器、産業用インクジェットヘッド、テキスタイルプリンタ等の開発・製造・販売並びに関連消耗品、ソリューションサービス等 ■電子材料、照明光源パネル、機能性フィルム、…
405906688／【東京：リモート】制度企画（7月入社）
500~700万
企業名非公開東京都港区仕事内容
【職務概要】 同社の経営戦略・事業計画の立案、人事戦略などを担うチームにて、全社の組織再編や人事制度の企画・運営をお任せします。 まずは既存の人事制度の運用などから始め、将来的には人事制度・研修の企画をお任せします。 【職務詳細】 具体的には以下の業務をお任せいたします。 各事業部の事業部長や同社の社長などと関わりながら、企業課題、事業課題に対して、最適な組織編成を行っていただきます。 また、教育／評価／給与体系といった人事制度の改善、エンゲージメント向上のための制度構築などをご担当いただきます。 ＊以下のような経験を活かしていただけ… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ■総務人事の実務経験（3年程度） ■Word・Excel・Powerpointでの資料作成を問題なくできる能力 ■日次における業務フローの改善、メンバーフォロー、人事制度・給与等の問い合わせ対応 ■月次における労務管理等と資料作成、レポーティング ■経営層・事業部長へのレポーティング経験
事業内容
-
405905441／人材育成担当（7月入社）
400~600万
ブルーテック株式会社東京都港区仕事内容
【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・日々入社するオペレーターの研修対応 ・オペレーターマネジメント（モチベーション管理、シフト管理、個人分析） ・アルバイト／業務委託の採用活動（オペレーターはアルバイトと業務委託の方がメイン） ・ターゲット先のリスト選定・トークスクリプト改善 ・アポイント率向上に向けた取り組みの仕組み化 ※オペレーターが対応できない内容や、担当の不在時に電話対応をお任せすることもあります。 ※現在育成担当は2名（男女1名ずつ）おり、30名程度のオペレーター育成を分担しています。 新規… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業経験がある方 ・何らかのチームマネジメントやリーダーのご経験（人数不問） ～～～入社後の流れ～～～ ■約 1 週間（座学） ・同社やサービスの基礎知識について ・使用ツールの研修 ・同社主力商材／競合商材の研究 など ■その後、2 週間～3 カ月間（実践研修） ・ロープレを実施 ・架電業務 ・オペレーター分析・教育 など
事業内容
セールステック事業
405762464／（組織／人材開発・育成）担当マネージャー
1000~1500万
PwC Japan合同会社東京都千代田区- デザイン
- マネージャー
- 開発
- 組織開発
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
仕事内容
【職務概要】 同ポジション（L＆D 部門担当マネージャー）は、同社グループにおける主にコーポレート部門のプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、部門向けL＆Dプログラムの構想立案、企画、デザイン・デリバリーを通じて、同社グループのビジネスおよび組織の成長に寄与します。 コーポレート部門のL＆Dプログラム担当マネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。 【職務詳細】 1．同社グループにおけるコーポレート部門の経営課題や提供サービスにアラインしたL＆Dプログラムの全体構想立案・企画（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラ… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ・多くのステークホルダーがいる環境でのプロジェクトマネジメントやチェンジマネジメントの経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話・読み書きができること） ・中規模以上のチーム・組織マネジメントの経験
事業内容
PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です
405902954／【東京：リモート】採用マネージャー※課長職
700~1000万
株式会社リガク東京都立川市仕事内容
【職務概要】 採用マネージャーとして部下の管理、HRBPとの協働、および下記採用業務のとりまとめと実行をお任せします 【職務詳細】 エージェント対応、配属先部署との連携、新卒向け就職サイトのオペレーション、採用選考のハンドリング、内定者フォロー等 ・新卒採用 年20名強／キャリア採用 年130～150名 ・その他（契約社員・派遣・パートタイマー・障がい者採用）年70～100名 ■採用企画 ・採用手段の立案と実行 ・採用ブランディング ・中期人員計画と人員予算管理 ■入社後のキャリアイメージ 現在のメンバーが担当している新卒採用・キ… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】※次のいずれか歓迎 ・事業会社（特にメーカーでの経験がある方は大歓迎）での採用実務経験のある方。 ・人材紹介会社、派遣会社での営業もしくは実務経験のある方。 ・TOEIC700点以上もしくは同等の英語力。 ※外資系エージェントとの取引、海外HRBPとの協働が必要なため 【尚可】 ・理系の知識 ☆★☆期待する役割☆★☆ 採用数が増えているため、採用手法の抜本的改革や新規企画、そのための予算立案などを提案していただきたいです。現在は国内採用が主となっているが海外の採用の支援も計画しています。 部下育成はもちろん、将来的には会社全体の育成… ※詳細は面談時にお伝えします
事業内容
科学機器の製造・販売
【人事】人事制度の運用/企画 教育研修担当者
600~750万
株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング東京都台東区, 東京都台東区, 東京都台東区仕事内容
教育研修及び人事制度の運用と企画です。 また採用業務を担当するメンバーフォローもいただく予定です ＜人事室の業務＞ ■新卒採用■中途採用■教育・研修の企画運営 ■人事制度の企画運用■室長のサポート ※将来的にローテーションによる管理部門内の異動の可能性がございます。法務・労務・総務・広報・経理・財務などゼネラリストとして活躍いただくことが可能です。
求める能力・経験
【必須】企業人事のご経験3年以上/何かしらのHR領域における課題抽出～計画立案～運用までのご経験/役員若しくは他事業部門への提案、折衝のご経験【尚可】理系人材の採用経験 【当社について】 建設業界を大別すると、「建設コンサルタント」や「ゼネコン」に分れますが、当社ではそれら両方の特徴を掛け合わせて、あらゆるお客様の課題を解決する、総合エンジニアリング企業です。国土交通省からも表彰を受けるなど、高い技術力を持ち、業界内からの引き合いも多く安定した事業基盤があります。
事業内容
■地質・土質・地下水調査 ■地盤解析・地下水解析 ■土壌汚染調査・対策工事 ■斜面防災設計・対策工事 ■三次元計測 ■建築構造物の調査・診断・補強設計 ■井戸・温泉開発 ■再生可能エネルギー(地中熱利用、小水力発電の設計・施工等)
405876156／【愛知】人事(制度運用・企画）
500~600万
武蔵精密工業株式会社愛知県豊橋市仕事内容
【職務概要】 同社の人事制度担当として、下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事制度運用：人事評価／異動等の運用と各種制度の改善 ・人事制度企画：人事制度の改善や新規の企画／立案 ・人事システム運用：人事データシステムの定期更新、改善、企画 など ※上記に加えて、適性や経験を踏まえ、その他人事企画管理Grの業務（採用・教育・労務等）を担っていただく可能性があります 【ポジションの魅力】 人事制度の改善／企画は、現状組織が直面している課題を解決するための制度改革、同社にはまだないトレンドとなっている画期的な人事制度の新規導入を目指… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 以下いずれかに該当する方 ・製造業界にて、人事業務のご経験をお持ちの方（採用・教育・労務・制度） ※制度に関する実務経験をお持ちでなくてもご応募いただけます 【尚可】 ・TOEIC600点以上 ・英語を使用した業務のご経験 【組織構成】 ・人事部には「CC&CG Gr」、「人事企画管理Gr」、「環境安全Gr」と3つのグループがございます。 ・部内には、20～30代の若手社員も多く、子育て中の女性も活躍しています。 ・配属先となる人事企画管理Grは採用・研修チームと人事労務・制度チームに分かれており、将来的にグループ内でのジ… ※詳細は面談時にお伝えします
事業内容
四輪・二輪用駆動系部品(ギヤ)、エンジン部品（カムシャフト・ギヤ）、足廻り部品（ボールジョイント）の研究開発、製造、販売
N-31447 パーク２４ビジネスサポート株式会社 人事労務
400~600万
パーク２４ビジネスサポート株式会社広島県広島市- 人事
- リーダー
- 保険
- 健康診断
- 社会保険
- 給与計算
仕事内容
【業務概要】 ・駐車場経営・カーシェアリングの「タイムズ」を運営する、パーク２４グループのバックオフィス業務を集約して行っている「パーク２４ビジネスサポート社」の人事サポート部の人事労務リーダー候補を募集します。 実務を行いながら専門的な判断を行ったり、法改正や人事制度改正に伴うシステムを活用した運用プロセスの構築・改善を担うポジションです。 ■部署構成としては、勤怠/組織・給与・入社退社・社会保険・健康診断・福利厚生などのチームにわかれております。 あなたのご経験やスキル、ご希望に沿って、もっともパフォーマンスを発揮できるポジションへの配属を検討します。
求める能力・経験
＜必須＞ ・人事労務経験（給与計算or社会保険）2年以上の経験をお持ちの方 ・社内において部外と交渉・および調整をおこない、業務を推進した経験と経験をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・人事労務経験（給与計算or社会保険）3年以上 ・社労士事務所でのご経験がある方
事業内容
「パーク24」のバックオフィス業務（経理・財務・給与計算他）をおこなっている。東京・広島の２拠点体制。
東証プライム上場/テレワーク可/障害者雇用専属業務/年間120日休み
400~600万
企業名非公開東京都渋谷区- 研修企画
- 検証
- 就労支援
- 採用一括かんりくん
- 教育
- 人事
- 人事管理
- 採用対象 医療福祉職
仕事内容
・雇用推進 外部機関（就労移行支援事業所、学校等）との関係性作り、情報交換等 社内における業務領域拡大（活躍の場を拡大する）・整備 他部署から依頼された業務の受注と社員のアサイン ・就労定着支援全般 合理的配慮事項の確認 障害者社員の安定就労を目的に体調チェックやメンタルケアを含めた面談や指導、職場への助言等の就労定着支援 業務指示・質問相談の応対などを通した社員の自立に向けた成長サポート 外部機関（定着支援機関等）との調整・コーディネート ・その他 障害者社員や指導員を対象とした社内研修や勉強会の企画・運営 業務フロー・手順の作成・整備/運用開始後の個別フォロー(支援・検証・改善活動)
求める能力・経験
障害者雇用に関わる経験がある方
事業内容
-
405886438／研修担当(建築施工管理)※経験者
400~400万
株式会社テクノプロ・コンストラクション東京都八王子市仕事内容
【職務概要】 建設技術者派遣事業を行う同社にて、未経験入社者向けの研修講師をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・未経験入社者向け基礎研修（東京8回、大阪4回／年） ※東京・大阪間の出張あり。基礎研修は15日程度ですが、ずっと出張対応するわけではなく、交代で講師を担当します。 ・初級・中級者向け研修(年4回程度)、取引先(サブコン)向け研修 ・カリキュラムの改訂 など 知識だけでなく人間性の教育も大事にしており、経験を活かして次世代を育てることができる仕事です！ 基礎研修の15日間で、未経験からの入社者が最終日には専門用語を理解し、会話… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ■1年以上の建築施工管理経験 【魅力】 ★☆働き方が整います☆★ 土日祝休み、残業月20H程と施工管理のご経験を活かしながら、働き方を改善できます！
事業内容
■建築、土木、建築設備（電気・空調・衛生）、プラントの請負受託業務。設計及び施工管理業務における人材派遣事業■有料職業紹介事業■建築並びにこれに伴う設備の製図、CAD操作（CADWe’ll CAPE）に関する講習・研修会の開催
BCホールディングス株式会社
400~600万
BCホールディングス株式会社大阪府大阪市- 人事
- 採用戦略立案
- 教育
- 組織開発
- 中途採用
仕事内容
【国内外10社で構成される、BCホールディングスグループの人事担当】 ☆採用、教育、制度企画、組織開発を担当！ 具体的な業務内容 ⇒ 面接官、日程調整、紹介会社との折衝、レポート作成、 求人内容の改善、紹介会社の開拓、広報、プロジェクト参加 など ☆各事業会社の組織づくりや事業推進に直結した業務が多数！ ☆自身のキャリア開発に連動し、継続的な成長を実感できる！
求める能力・経験
◎大卒以上 ◎社会人経験あり ◎新卒、もしくは中途採用の経験あり
事業内容
-
人事部長候補
800~1000万
企業名非公開東京都港区- 研修企画
- 開発
- 研修実施
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 階層別研修
- 新入社員研修
- 教育研修
- 店舗
仕事内容
■人材採用活動 …新卒及び中途社員に関連した採用における、求人の計画から実施、面接の調整、選考プロセスの管理。 ■教育研修の企画・実施 …新入社員研修や階層別研修、必要に応じたスキルアップ研修などの企画・実施。 ■人事評価制度の運用 …評価プロセスや評価データの管理、人材開発に向けた改善提案など。 ■労務管理 …給与計算や社会保険の手続き、福利厚生の管理、社内規定の策定・更新など、社員の働き方に関わる管理。 契約社員、パート、アルバイトの給与管理や労働管理
求める能力・経験
流通・外食・小売りなど店舗のある企業で、人事責任者をされていた経験を持つ方
事業内容
-
【年収800万|フレックスリモート】大手アパレルグローバル企業 教育マネージャー
300~800万
企業名非公開東京都品川区- 店舗運営
- 開発
- 販売
- マネジメント
- 店舗/施設運営
- コンプライアンス
- 分析
- 店舗
- デザイン
- 教育
- 人材開発計画策定
- 人材育成制度企画
- スタッフ育成
- 従業員育成
- トレーニング実施
- トレーニングプラン作成
- トレーニング設計
仕事内容
【主な業務】 このポジションは、ブランドの伝統や価値、販売スキル、商品知識、店舗運営、生産性、行動規範とコンプライアンス、などのトレーニングプログラムの企画、分析、開発、実施を担当します。売上 KPI を達成するために必要なスキルをトレーニングされるようにします。 -トレーニングプログラム（クラスルーム、e ラーニング）の企画・実施 -販売スキル、商品、ツール、マネジメント・トレーニング、ニーズ調査に基づく追加トレーニングの策定 -リテールアカデミーアンバサダー(RAA)のモチベーションとエンゲージメントを向上させながら、日々の活動を監督し、権限を与え、コーチングの提供
求める能力・経験
-人材開発分野におけるハンズオン・マネジメント経験（デザイン、デリバリー、トレーナー育成／ロールモデル経験を含む）２年～目安 -小売業でのトレーニング経験 -多国籍企業での就業経験 -定期的な出張が可能な方（国内外問わず）
事業内容
-
【伊藤忠商事と名鉄グループの共同出資会社】新卒採用担当/名古屋本社
500~700万
中設エンジ株式会社愛知県名古屋市- 教育
- 幹部
- 研修企画
- 新卒採用
- 人事
- 営業
仕事内容
・新卒採用計画についての協議、すり合わせ ・学生の応募を喚起するための企画とその実行 ・採用説明会の企画・参加・運営 ・書類選考から内定にいたるまでの選考及びクロージング ・入社後3年目までの社員への教育、各種研修の企画・運営 将来的に幹部社員として働いて頂くため、一定期間の人事経験を積んだ後は、適正を考慮しながら、管理部門他部署（経営企画、情報システム等)へのローテーションなども検討しております。
求める能力・経験
＜最終学歴＞ 大学卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ ・人当たりの良さ、誰とでも分け隔てなくコミュニケーションが取れる方 ・採用業務ご経験をお持ちの方 (新卒採用の担当経験1年以上、又は紹介会社における営業担当やキャリアアドバイザー等の実務経験1年以上) ※幅広く業務をお任せしますので、様々な業務に興味を持ち、取り組んで頂ける方のご応募お待ちしております。 ＜歓迎要件＞ ・建設業界での実務経験がある方
事業内容
建築工事、設備工事、機器装置の設置工事、その他建設工事全般に関する企画、設計、監理、施工、保守、エンジニアリング、マネジメント及びコンサルティングを事業としています。
【人事労務】岡山県/年休１２３日/福利厚生充実
500~700万
株式会社岡山村田製作所岡山県瀬戸内市- 研修企画
- 人事
- 教育
- 教育研修
仕事内容
■業務内容： ・人員計画の立案、採用業務（新卒、経験者） ・社員教育研修の企画、推進 ・人事制度／評価制度／福利厚生制度などの運用、強化 ・給与／就業システムの運用、強化 など ※総合職としての採用のため、将来的に国内・海外の関連会社への出向の可能性があります。
求める能力・経験
人事、労務にまつわる経験をお持ちの方
事業内容
セラミック原料・多層デバイス・インダクタ・メトロサークの製造メーカー。
16488■ライフスマイルジャパン株式会社：人事（管理職候補）【東京・新宿区】
400~700万
ライフスマイルジャパン株式会社東京都新宿区- 新卒採用
- 給与計算
- 人事
- 人事管理
- 保険
- 中途採用
- 労務管理
仕事内容
人事（管理職候補） 最初は新卒採用・中途採用を担当して頂きます。 将来的に研修・人事制度など幅広く担当して頂き、 人事関係の専門職として、管理部門での管理職を目指して頂きたいポジションです ※想定している業務の一例 ・新卒・中途採用 ・人材育成 ・人事・労務関係、法務、社内トラブル対応 ・給与計算 ・社会保険関係の業務 ・人事労務に関連する附帯業務 など 【配属先】 総務部：６名（常務取締役総務部長、部長代理、総務・人事課2名、経理課2名）
求める能力・経験
■必須 ・人事採用（新卒）、労務管理、教育・研修などの経験（目安：5～10年以上） ・OA:Word・Excel操作 ■歓迎 ・中小規模の企業で幅広い人事経験 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 ・ITパスポートなどの資格、ITリテラシー
事業内容
内装工事・外装工事・ハウスクリーニング 原状回復工事・リニューアル工事・退去立会代行業務
【人事】人的資本経営の実現に向け人事業務全般をお任せ
450~650万
株式会社日経リサーチ東京都千代田区仕事内容
当社の人事労務部で、採用や人材育成、組織開発、勤怠管理、給与計算など人事・労務全般をお任せします。 【具体的には】■人事制度・施策の企画・立案及び運用 ■採用（新卒・中途）および人材育成・キャリア形成における企画・立案・運用 ■勤怠・休暇取得状況の管理 ■入社・退社手続き ■給与・賞与計算 など まずはご経験に応じてキャリアをスタートしていただきます。その後業務範囲を広げて、いろいろな領域の業務を幅広くお任せします。将来は部門のリーダーとして活躍していただくことを期待しています。 ※変更範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【必須】人事・労務業務のご経験 【求める人物像】当社のミッションに共感できる方/前向きで積極的に仕事に取り組める方/自ら考え、行動できる方/誰とでも隔たりなくコミュニケーションが取れる方 ★人的資本経営の実現に向け、社員の育成や制度整備などの取り組みを進めています。今回の募集はそのための増員となります。 ▼会社の雰囲気（若手座談会）是非ご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=2FRY5adv1Z8
事業内容
■調査事業（市場調査・マーケティング・コンサルティング） ■データ事業（企業・経済データの収集・加工）
405886348／研修担当（土木施工管理）
400~400万
株式会社テクノプロ・コンストラクション東京都八王子市仕事内容
【職務概要】 建設技術者派遣事業を行う同社にて、未経験入社者向けの研修講師をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・未経験入社者向け基礎研修（東京8回、大阪4回／年） ※東京・大阪間の出張あり。基礎研修は15日程度ですが、ずっと出張対応するわけではなく、交代で講師を担当します。 ・初級・中級者向け研修(年4回程度)、取引先(サブコン)向け研修 ・カリキュラムの改訂 など ★知識だけでなく人間性の教育も大事にしており、経験を活かして次世代を育てることができる仕事です！ ★基礎研修の15日間で、未経験からの入社者が最終日には専門用語を理解… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ■1年以上の土木施工管理経験 【魅力】 ★☆働き方が整います☆★ 土日祝休み、残業月20H程と施工管理のご経験を活かしながら、働き方を改善できます！
事業内容
■建築、土木、建築設備（電気・空調・衛生）、プラントの請負受託業務。設計及び施工管理業務における人材派遣事業■有料職業紹介事業■建築並びにこれに伴う設備の製図、CAD操作（CADWe’ll CAPE）に関する講習・研修会の開催
《兵庫／西宮北口から徒歩2分》【人事スタッフ】★未経験OK
300~400万
企業名非公開兵庫県西宮市- アルバイト/パート採用
- 研修実施
- シフト管理
- シフト調整
- 事務
- 販売
- 接客
- 営業
- 教育
仕事内容
教務部の一員として講師の採用活動や研修の実施、 授業の品質管理などをお任せします。 《具体的には》 ■アルバイト講師の採用活動 募集手配、応募者対応、面接の実施など ■講師の育成、全社研修(年2回) ■スタッフのシフト管理 ■定期的な教室訪問、授業視察（週1～2回） ■その他事務作業全般 担当するのは講師の育成業務です。
求める能力・経験
これまでの経験は問いません。 ■人事職に意欲のある方 ■基本的なPCスキル ■35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため）
事業内容
-
～1000万円【人事】採用・教育・人事制度※三井物産グループ
700~1000万
三井物産グループ東京都中央区- 制度企画
- リーダー
- 戦略立案
- オンボーディング
- 議事録作成
- 資料作成
- 人事
- 研修実施
- 新卒採用
- 研修企画
- 企画立案
- 階層別研修
- 教育
- 中途採用
- 教育研修
仕事内容
・人事企画課のリーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務 ・ビジネスの拡大・戦略の実現に向け人財に関する施策（評価・処遇等人事制度企画）を推進いただきます。 ・アサイン当初、労務・給与領域をお任せすることがございます。 ＜採用業務＞ ・新卒採用 ・中途採用 ＜教育業務＞ ・全社員教育企画立案、推進 ・階層別研修企画立案、推進 ・中途入社者のオンボーディングに向けた定期面談 ＜制度関連＞ ・既存制度の改定、制度新設（主に人事労務系） ※業務に慣れてきましたら、週2回程の在宅勤務が可能です。
求める能力・経験
・人事部門での実務経験3年以上
事業内容
-
キャリア・進路・育成系ポジション
300~1000万
企業名非公開東京都千代田区- 教育
- PC
仕事内容
学校法人、専門学校、各種スクール、人材紹介会社、キャリア教育事業者など、人材のキャリアや進路、育成に携わるポジションが多数ございます。
求める能力・経験
人の進路支援や育成などにご興味のある方
事業内容
-
【人事責任者】執行役員候補/エンタメ系ベンチャー企業/フレックス勤務可/経営直下
800~1500万
企業名非公開東京都渋谷区- 人事
- 人事システム導入
- 人事給与システム導入
- 人事管理
- 人事異動立案
- 人事部門協業
- 人事部門連携
- 人事マネジメント
- 人事管理システム
- 制度構築
- 制度運用
- 制度現場実装
- 採用戦略立案
仕事内容
創業6年目にして売上100億円を超えるスピードで成長しているベンチャー企業における人事責任者を募集しています。 強力な自社コンテンツを保有し、既存事業だけでなく新規事業の立ち上げやM＆Aも積極的に進めており、非常にダイナミックなステージですが、その分人事としても求められる領域も非常に広く企業のステージに合わせて組織を作っていくことが求められるポジションです。 当ポジションに関しては先方経営陣からのコンフィデンシャルポジションとして依頼されておりますので詳細に関しては面談時にご説明させて頂きます。
求める能力・経験
■必須スキル ・事業会社における人事責任者のご経験 ・変化の激しいベンチャー企業での就業経験 ■歓迎スキル ・5名以上のマネジメント経験 ・0ベースから人事制度を構築し、運用した経験 ・年間100名単位の採用マネジメント経験
事業内容
-
405888508／キャリア採用人事（IT職部門）
700~1000万
Sansan株式会社東京都渋谷区仕事内容
【職務概要】 事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り 組み部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア 形成まで関わっていただきます。 【職務詳細】 ・事業／組織戦略に基づいた人材採用（キャリア採用） ・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験の設計→実行 ・新規入社者のオンボーディング支援 ・次世代リーダーの創出を目的とした成長支援施策の企画→実行 ・社内コミュニケーションの活性化を目的とした機会の設計→実行 ・その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施 【部門の特徴】 … ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・法人営業のご経験（人材業界） ・事業会社において人事組織に在籍し、採用業務に携わった経験 ・コンサルティングファームなどでの人事業務に関するコンサルティング 経験 ・事業会社のビジネス部門やプロダクト開発部門で採用業務や成長支援を 行なった経験
事業内容
働き方を変えるビジネスデータベースの企画・開発・販売
山中 コニカ グローバルタレ 浜松町・八王
600~1000万
コニカミノルタ株式会社東京都港区- 人事
仕事内容
人事部グローバルタレントマネジメントグループのマネージャーまたはメンバーとして、経験・適性に応じて以下の業務を担当していただきます 1) グローバルでの従業員エンゲージメントサーベイの展開・運営業務 2) グローバルモビリティ関連施策の推進業務 3) グローバルリーダー候補人財の育成施策関連業務
求める能力・経験
【必須となる資格・スキル・経験など】 ・人事業務経験（採用・育成・HRBP・モビリティなど）3年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・上述した人事関連業務における、プロジェクトリーダーの経験 ・従業員エンゲージメント関連業務経験（調査企画/管理/運営） ・ダイバーシティマネジメント、コンフリクトマネジメントのスキル ・海外勤務経験（海外現地法人でのマネジメント経験は尚可） ・日本を拠点として海外メンバーとのプロジェクト・業務推進経験 ・事業会社での事業経験（業種・職種問わず）
事業内容
-
グローバルタレントマネジメント マネージャー、スタッフ
年収非公開
企業名非公開東京都港区, 東京都八王子市- リーダー
- マネジメント
- 人事
- マネージャー
- タレント開発
- タレントマネジメントコンサルテ...
- グローバル人事制度企画/改定
- グローバル事業展開
- エンゲージメント調査
- 人材育成制度企画
- 海外勤務経験
- プロジェクトリーダー
- プロジェクトマネジメント
- ダイバーシティ推進
- 採用戦略立案
仕事内容
人事部グローバルタレントマネジメントグループのマネージャーまたはメンバーとして、経験・適性に応じて以下の業務を担当していただきます 1) グローバルでの従業員エンゲージメントサーベイの展開・運営業務 2) グローバルモビリティ関連施策の推進業務 3) グローバルリーダー候補人財の育成施策関連業務
求める能力・経験
【必須となる資格・スキル・経験など】 ・人事業務経験（採用・育成・HRBP・モビリティなど）3年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・上述した人事関連業務における、プロジェクトリーダーの経験 ・従業員エンゲージメント関連業務経験（調査企画/管理/運営） ・ダイバーシティマネジメント、コンフリクトマネジメントのスキル ・海外勤務経験（海外現地法人でのマネジメント経験は尚可） ・日本を拠点として海外メンバーとのプロジェクト・業務推進経験 ・事業会社での事業経験（業種・職種問わず）
事業内容
-