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組織系コンサルタントの求人一覧

1,380

  • 人事コンサル/グローバル規模の従業員意識調査

    600~1000

    企業名外資人事コンサル会社

    勤務地東京都千代田区

    • 分析
    • 課題設定
    • コンサルティング業務
    • 組織/人事コンサルティング
    • 人事

    仕事内容

    従業員エンゲージメントサーベイに関するコンサルティングに従事します。 従業員エンゲージメントサーベイの設計・実施・分析・報告の一連のプロジェクトを円滑に推進できるよう、クライアントニーズの把握、サーベイプラットフォームの設定、調査、実施の支援、結果の分析・報告書の作成等の業務において貢献します。 大規模でグローバルな調査を実施するにあたって、クライアントの事業や課題の理解に加えて、社内のサーベイプラットフォームについて理解し、グローバルチームと連携しながらプロジェクトを進めることが求められます。

    求める能力・経験

    • 従業員エンゲージメントや Employee Experience(従業員体験)、人事コンサルティング領域に対する強 い興味・関心 • 定量・定性的なデータの整理・分析およびそれに基づく論理的な文書作成の経験とそのための詳細かつ正確 な確認・検査能力、情報処理・分析力、論理的思考力および文書作成能力 • Excel、Word、PowerPoint • 日本語ネイティブ • 英語ビジネスレベル

    事業内容

    -

  • 組織人事コンサルタント

    600~2000

    企業名アビームコンサルティング株式会社

    勤務地東京都中央区

    • マネジメント
    • 人事
    • コンサルタント
    • 営業
    • コンサルタントへ業務報告
    • コンサルティングプロジェクト
    • 組織/人事コンサルティング

    仕事内容

    経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。

    求める能力・経験

    ・事業会社における法人営業経験または企画のご経験をお持ちの方

    事業内容

    -

  • HRテクノロジーコンサルタント<HC>

    1250~2000

    企業名デロイト トーマツ コンサルティング合同会社

    勤務地東京都千代田区

    • マネジメント
    • 人事
    • Workday
    • コンサルタント
    • コンサルティング業務

    仕事内容

    HRTにおける3つのサービスは下記のとおりです。 (1)HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント (2)HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) (3)Digital HR ・DX ・ワークスタイル変革 ・Well me導入

    求める能力・経験

    ・人事、組織コンサルタントのご経験をお持ちの方

    事業内容

    -

  • 【WLB〇/定年なし】老舗日系総合ファームにおけるデジタル関連コンサルタント

    600~2000

    企業名企業名非公開

    勤務地東京都目黒区

    • コンサルティング業務
    • 提案
    • デザイン
    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • コンサルタント

    仕事内容

    1.DXコンサルタント M~Dクラス クライアント経営陣に対して、経営戦略に基づくデジタル戦略、デジタルを活用した業務改革・企業変革を提案し、ビジネス変革を推進します。 ・経営戦略に基づくデジタル戦略の提案・立案・実行 ・デジタルを活用したビジネスモデル改革・業務改革・企業変革支援・推進 ・システムグランドデザイン立案・推進、変革ロードマップの策定 ・システム部門の再編 ・次世代インフラ構想 2.DXコンサルタント SC~Mクラス DX戦略に基づいたクライアント企業の業務変革・ビジネスモデル変革の達成に向けて、一貫した支援を行います。 ・DX案件のデリバリー ・ベンダーマネジメント

    求める能力・経験

    1.マネージャー~ディレクタークラス ・ERP(SAP、Oracle等)導入コンサルティング経験 ・デジタルを活用した業務改革の構想策定、業務プロセス設計・導入コンサルティング経験 ・業務パッケージシステム導入コンサルティングの実務経験(ERP、EAM経験者優遇) ※DX/ITコンサルタント経験5年以上 2.シニアコンサルタント~マネージャークラス ・業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験

    事業内容

    -

  • 戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BTC-PT-MC】

    700~2000

    企業名PwCコンサルティング合同会社

    勤務地東京都千代田区

    • デザイン
    • 分析
    • M&A対応
    • コンサルティング業務
    • M&A支援
    • M&Aコンサルティング
    • コンサルタント
    • マネジメント
    • 人事

    仕事内容

    ■業務概要 当社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス領域において200名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 ■担当領域 ・人材マネジメント戦略コンサルタント ・HRトランスフォーメーションコンサルタント ・ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント ・グローバル人材マネジメントコンサルタント ・組織デザイン・要員計画策定コンサルタント ・チェンジマネジメントコンサルタント ・M&Aコンサルタント

    求める能力・経験

    ・人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験 SMGR(8~10年以上)/MGR(5年以上)/最低3年以上の経験 もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ・経営企画・事業企画の業務経験 ・組織・人事領域に関するグローバル経験(海外駐在、グローバルプロジェクトなど) 等

    事業内容

    -

  • 【グローバル案件多数】戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント

    600~2000

    企業名企業名非公開

    勤務地東京都千代田区, 大阪府大阪市

    • 人事戦略コンサルティング
    • 人事制度コンサルティング
    • コンサルタント
    • コンサルティングプロジェクト
    • タレントマネジメントコンサルテ...
    • HRトランスフォーメーションコ...
    • チェンジマネジメントコンサルテ...
    • 組織/人事コンサルティング
    • コンサルティング業務
    • 人材開発コンサルティング

    仕事内容

    【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメント ■HRトランスフォーメーション ■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析 ■グローバル人材マネジメント ■組織デザイン・要員計画策定 ■チェンジマネジメント ■M&Aコンサルティング 【人員構成】 グローバル人材が集まるダイバーシティな環境です。提供サービスは戦略人事・人材分析・変革・M&A(組織人事領域)・シェアードサービスセンター&アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタル・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。

    求める能力・経験

    下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファームでの人事コンサルタント経験 ・事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方  ■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクト経験  ■経営・事業企画  ■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験、グローバル経験(海外駐在、グローバルプロジェクトなど)

    事業内容

    -

  • ■アビームコンサルティング【テクノロジーによる戦略策定・マネジメント領域】

    600~2000

    企業名アビームコンサルティング株式会社

    勤務地東京都中央区

    • コンサルティング業務
    • マネジメント
    • 経営/戦略コンサルティング
    • ロードマップ策定
    • アジャイル
    • 戦略立案

    仕事内容

    <テクノロジー・戦略コンサルティング> テクノロジーを活用した新しいビジネス価値の創出、および既存ビジネス・業務の改革に関するロードマップ策定を含む戦略策定を支援します。 <テクノロジー・マネジメントコンサルティング> 変革/改革に関する様々な施策を実現するため、エンタープライズアジャイル等の最適なマネジメント方法論を適用し、お客様の成長を支える共創型マネジメントスタイルで、お客様にとっての最適な実行計画策定から推進までプログラム/プロジェクト支援を行います。

    求める能力・経験

    以下のいずれかに該当する経験をお持ちの方(複数該当する方はさらに歓迎) ・テクノロジーを活用したビジネス変革/改革における戦略/企画立案の実務経験 ・大規模プロジェクトにおけるマネジメント支援の経験 ・ITガバナンス、ITDD、IT組織・人材改革/実行の実務経験

    事業内容

    -

  • ITに強い監査法人でのリスクマネジメントコンサル/35012

    600~2000

    企業名企業名非公開

    勤務地東京都千代田区

    • M&A支援
    • グローバルM&A
    • M&Aアドバイザリー
    • バリューアップ/モニタリング
    • M&A対応
    • 現状把握
    • モニタリング
    • コーポレートガバナンス整備
    • コーポレートガバナンスコンサル...
    • 組織設計コンサルティング
    • 組織/人事コンサルティング
    • 戦略立案
    • コンサルティング業務

    仕事内容

    【主な業務内容】 ・グループ・グローバルガバナンス高度化に向けた支援  -現状把握、成熟度診断  -ガバナンス戦略策定  -グローバル本社のあり方や地域統括会社等の組織構想策定  -各事業・コーポレートにおける組織・機能設計および構築  -グローバルガバナンスポリシー策定および展開  -グローバル共通規程策定および展開  -モニタリング手法の設計、実行支援 ・組織再編やM&Aにおけるガバナンス高度化に向けた支援 -ガバナンス領域におけるDD実施  -組織再編の構想策定 -組織設計・機能設計および構築  -PMIにおける組織方針、ガバナンス方針の設計、構築

    求める能力・経験

    【必須要件】 以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること ・コンサルティングファームにおける、コンサルティング業務のご経験 ・事業会社における、経営企画、海外子会社管理およびその関連業務のご経験 ・海外子会社における駐在のご経験 【あると望ましい要件】  以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること ・グループ/グローバル戦略立案に関するご経験 ・英語での業務経験

    事業内容

    -

  • 人事・組織開発シニアコンサルタント

    900~1500

    企業名株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

    勤務地東京都港区

    • コンサルティング業務
    • マネジメント
    • 制度構築
    • 人事
    • 開発
    • 組織開発
    • コンサルタント

    仕事内容

    (1)人材マネジメント領域:人事・人材マネジメントに関するコンサルティング ・人事制度の構築 ・専門性向上のためのコンピテンシー設計やスキル評価構築、運用支援 ・制度構築/運用を通じたマネジメント変革支援 など (2)人材・組織開発領域:エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング ・求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計 ・組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援 ・キャリア自律を促進する仕組みの設計(キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み) など

    求める能力・経験

    人事・組織コンサルタント経験 5年以上

    事業内容

    -

  • 405823327/【東京:リモート】RPO事業立ち上げ

    500~1000

    企業名sincereed株式会社

    勤務地東京都港区

    • マネジメント
    • 契約締結
    • 担当者
    • 事業計画
    • メール配信
    • 人材紹介/派遣
    • 人事
    • 採用代行
    • 人材紹介

    仕事内容

    【職務概要】 下記業務をお任せします 【職務詳細】 ・RPO事業の事業計画作成 ・RPO案件獲得、契約締結 ・メンバーの採用 ・案件ごとのマネジメント 立ち上げとなりますので、はじめはご自身でもRPO業務に携わっていただきます。 ・求人作成/リライト ・応募者対応/面接調整 ・スカウトの運用(対象者ピックアップ、メール配信、レスポンス対応) ・エージェントマネジメント ・採用レポート作成 クライアント担当者とのコミュニケーション/打ち合わせ など

    求める能力・経験

    【必須】下記いずれかのご経験2年以上 RPO(採用代行業務)への従事経験 人材紹介のRAとして企業の採用支援に従事した経験 採用人事としての経験 ☆同社の強み☆ 大手企業を中心として取引を拡大してきており、今までの紹介の質やサービス品質の高さから、顧客から高く評価されることが多いです。質を重視して丁寧に向き合うことを大事にしており、信頼を得ることでさらに顧客を広げています。

    事業内容

    ■転職支援事業

  • 【営業職(テレワーク可)データとロジックに基づいた営業で再現性高いスキルを習得!

    500~700

    企業名株式会社ビズリーチ

    勤務地東京都渋谷区

    • イベント企画
    • 課題設定
    • MA/CRM
    • インサイドセールス/電話営業
    • 商談
    • マーケティング
    • 分析
    • リードナーチャリング
    • 法人営業
    • 経営ヒアリング
    • 採用戦略立案
    • 採用率向上
    • 採用コスト
    • 採用代行
    • クライアント折衝
    • 顧客課題ヒアリング
    • 課題特定コンサルティング
    • 課題/ボトルネック特定
    • 課題分析
    • ソリューション型営業経験
    • 営業
    • 営業先 部長
    • 営業活動
    • 採用活動指導
    • マネジメント
    • マネジメント対象 契約社員
    • マネジメント対象 派遣社員
    • マネジメント対象 アルバイト/...
    • マネジメント対象 正社員
    • マネジメント対象 学生アルバイ...
    • 組織/人事コンサルティング
    • 組織開発
    • 組織/人事領域リサーチ
    • 組織開発コンサルティング
    • 経営者協業

    仕事内容

    「ビズリーチ」を軸とした事業活動に参画いただきます。 入社後はインサイドセールスとしてキャリアがスタート。 そこからフィールドセールスやその他キャリアへの道が広がっていきます。 【インサイドセールス】 ・情報収集、顧客分析 ・見込み顧客に対するアプローチ ・顧客課題の抽出と適切なソリューションの明示 ・ナーチャリング ・インバウンド(問い合わせ)から訪問商談率向上 ・顧客生涯価値(LTV)の最大化 ◎マーケティングが学べる Webマーケティング、イベント企画、MAなど、マーケティング職種の部署と一緒に施策やPDCAを実行するので、マーケターとしてのスキルも身につきます。

    求める能力・経験

    第二新卒歓迎。 これまでのご経歴よりも、人柄とポテンシャルを重視した採用を行っています。

    事業内容

    -

  • 405823091/ソリューション企画営業【広報戦略策定やプロモーション支援】

    400~600

    企業名株式会社ワークス・ジャパン

    勤務地東京都千代田区

    • 戦略提案
    • PC/Web
    • 人事
    • 提案
    • 担当者
    • ヒアリング
    • 広報
    • 営業
    • ディレクター
    • マーケティング
    • 親会社/子会社会計基準統一
    • ドキュメンテーション
    • プレゼンテーション

    仕事内容

    【職務概要】 日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。 顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながらWEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から多岐にわたるソリューションを提案します。 【職務詳細】 ・誰に:様々な業界/大手企業の人事・採用担当 ・何を:WEBサイトや動画、パンフレットなどのソリューション     広報戦略の策定やプロモーション支援 ・手法:企画・提案型営業 【具体的には】 ・企業の採用担当者向けに広報ツール(WEBサイト、映像、… ※詳細は面談時にお伝えします

    求める能力・経験

    【必須】 ・営業のご経験2年以上 ・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル 【尚可】 ・広告業界での就業経験 ・採用支援や人事部向けの営業のご経験 ★☆★魅力★☆★ ・日本を代表する大手企業の採用担当とやり取りができる ・裁量権が大きく自身のアイディアを幅広く取り入れられる ・和気あいあいとしたフラットな組織環境 ・長期就業のできる安定した環境(親会社は東証スタンダード上場)!

    事業内容

    ●企業人事部向けコンサルティングとサービス提供●採用プロモーションの企画・立案 ●WEB、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作 ●採用業務支援システム事業●学生就職支援・キャリア支援事業

  • 405824160/シニアコンサルタント候補(第二コンサルティング事業部)

    400~600

    企業名株式会社イードア

    勤務地東京都港区

    • 課題設定
    • M&A支援
    • M&Aアドバイザリー
    • M&A対応
    • M&Aコンサルティング
    • コンサルティング業務
    • 提案
    • ヒアリング
    • アライアンス
    • 営業
    • コンサルタント
    • 人材紹介/派遣
    • マネジメント
    • 人事
    • プロジェクトマネジメント
    • ファイナンス
    • 人材紹介

    仕事内容

    【職務概要】 同社のコンサルタントとして、人材や採用支援を中心に、M&A仲介やアライアンス支援などクライアントのフェーズに沿って、経営課題解決のため多岐にわたるソリューションを提供いただきます! 【職務詳細】 ■誰に:スタートアップ企業 ■何を:経営資源(ヒト・モノ・カネ)にまつわる幅広い課題解決 ■手法:経営陣へのヒアリングをもとに課題を抽出し、ソリューションの提案 ーーーーーーーーーーー具体的にーーーーーーーーーー ・新規開拓営業 ・経営課題のヒアリング、ボトルネックの特定、等のコンサルティング業務 ・課題解決に向けた、人材やソリ… ※詳細は面談時にお伝えします

    求める能力・経験

    【必須】※下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・社内外問わずプロジェクトマネジメント経験 ・経営者向けの営業経験3年以上 ・無形商材の営業経験3年以上  【尚可】 ・採用に関わるご経験(人材紹介や人事、RPOなど) ・ファイナンスやITなど採用以外の領域でのコンサルティング業務経験 ・事業の立ち上げや組織の立ち上げ経験 ・50名以下のフェーズの企業での就業経験

    事業内容

    経営コンサルティング事業、メディア事業

  • Human Capital Div. (人事組織コンサルティング)

    年収非公開

    企業名デロイト トーマツ コンサルティング合同会社

    勤務地東京都千代田区

    • 戦略立案
    • プロジェクトマネジメント
    • マーケティング
    • コンサルティング業務
    • M&Aコンサルティング
    • マネジメント
    • 人事
    • 人事戦略コンサルティング
    • グローバル人事制度企画/改定
    • Oracle
    • SAP
    • 人事制度コンサルティング

    仕事内容

    組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス 具体的なアジェンダ例はこちらです: ・「人事中計」策定 ・組織再編デザイン/M&A ・グローバル人事・組織管理 ・組織・人材力強化 ・HR Transformation (人事機能変革・IT変革) ・チェンジマネジメント 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

    求める能力・経験

    ■ 共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・ 税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも 関心・興味をお持ちの方に向いています。 【グローバル志向性】 英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高いかた ※個別要件についてはお問い合せください。

    事業内容

    -

  • 年間休日145日/ソリューション営業/東証プライム/福利厚生充実

    500~

    企業名株式会社リクルート

    勤務地東京都港区

    • 提案
    • 予算計画
    • 戦略提案
    • 人事
    • リーダー
    • コンサルティング業務
    • 分析コンサルティング
    • 営業コンサルティング
    • 経営/戦略コンサルティング
    • 経営ヒアリング
    • 課題設定
    • マーケティング
    • 法人営業
    • 営業
    • スタッフ

    仕事内容

    取引のあるクライアントの経営課題解決に向けて提案を行います。 具体的には、例えば自社ブランド戦略の検討、人事(採用/育成)施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば、主体的にご提案できます。 (例えば、NPOや地方自治体を巻き込んだ地方活性の取り組みや、他社協働してクライアントのブランド冊子を作り、一緒にブランドを育てていく提案などの事例もあります) また、上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとして価値発揮頂くことはもちろん、早期に組織を牽引頂くリーダーポジションを目指していただきたいと思っています。

    求める能力・経験

    【MUST】 ▼ご経験 下記いずれか、実務のご経験をお持ちの方 ■営業経験 ■戦略コンサルティング ■事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験 ■コーポレートスタッフのご経験 ■その他それに準ずる企画職のご経験 【WANT】 ▼経験 ・法人営業経験 ・自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方 ・社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方 ・自己変革の為に努力を継続できる方

    事業内容

    -

  • 組織開発・人材開発コンサルタント/マネジャー候補採用/コンサルタント職

    700~1000

    企業名ALL DIFFERENT株式会社

    勤務地東京都千代田区

    • 営業
    • ヒアリング
    • 人材育成制度企画
    • 研修計画策定
    • 研修実施
    • 講師
    • コンテンツ企画
    • コンテンツ編集
    • 教育コンテンツ開発
    • 法人営業
    • ソリューション型営業経験
    • チームリーダー
    • マネジメント
    • 研修企画

    仕事内容

    ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。

    求める能力・経験

    ○在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方 ○営業経験:下記いずれかのご経験 ・法人営業経験の場合 └お客様の課題のヒアリング~解決策のご提案~解決まで伴走をされてきたご経験 ・個人営業経験の場合  └無形商材の営業経験 ・且つチームマネジメント(所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成) 【歓迎】下記経験がある方がご活躍中です ・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方

    事業内容

    組織開発・人材育成支援サービス ビジネスパーソン向け スキル診断テスト 各種研修 ビジネススキル学習アプリ 経営支援サービス 転職支援サービス

  • 405812921/コンサルタント※不動産業界企業向け

    400~600

    企業名株式会社イードア

    勤務地東京都港区

    • 課題設定
    • M&A支援
    • M&Aアドバイザリー
    • M&A対応
    • M&Aコンサルティング
    • コンサルティング業務
    • 提案
    • ヒアリング
    • アライアンス
    • 営業
    • コンサルタント
    • 法人営業

    仕事内容

    【職務概要】 同社の不動産業界向けコンサルタントとして、人材や採用支援を中心に、M&A仲介やアライアンス支援などクライアントのフェーズに沿って、経営課題解決のため多岐にわたるソリューションを提供いただきます! 【職務詳細】 ■誰に:不動産業界の企業 ■何を:同社人材ソリューションを活用した課題解決 ■手法:経営陣へのヒアリングをもとに課題を抽出し、ソリューションの提案 ーーーーーーーーーーー具体的にーーーーーーーーーー ・新規開拓営業 ・経営課題のヒアリング、ボトルネックの特定、等のコンサルティング業務 ・課題解決に向けた、人材やソリ… ※詳細は面談時にお伝えします

    求める能力・経験

    【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・不動産業界での在籍経験3年以上(投資用不動産など売買仲介含む) ・法人営業経験3年以上※不動産業界向けのサービス・プロダクト 【尚可】 ・人材業界におけるRA、もしくはCA業務のご経験をお持ちの方 ・経営陣に向けた営業経験をお持ちの方 ・コンサルティング業界での就業経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業での就業経験をお持ちの方

    事業内容

    経営コンサルティング事業、メディア事業

  • 篠宮 OAG 人事労務コンサル

    400~600

    企業名企業名非公開

    勤務地東京都調布市

    • 人事
    • 経理
    • 人材育成制度企画
    • セミナー/講演会実施
    • 研修企画
    • 労務コンサルティング
    • 労務管理
    • 経理コンサルティング
    • 人事制度コンサルティング
    • 人事戦略コンサルティング
    • 営業
    • 保険
    • 社会保険
    • 人事管理
    • 労務管理コンサルティング

    仕事内容

    経理代行から人事労務トータルサービスまで、個人および法人のバックヤード業務を幅広くご支援する当社にて、 企業の人事制度の構築・改定を担って頂きます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・人材業界にて営業経験 【歓迎】 ・RA、CA、媒体営業の方 ・社会保険労務士

    事業内容

    -

  • <リモート可>人材開発コンサルタント/エンタープライズ企業の人材戦略・人材育成

    500~1000

    企業名株式会社マネジメントサービスセンター

    勤務地東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

    • マネジメント
    • 人事
    • 階層別研修
    • コンサルタント
    • タレントアセスメント指導
    • タレントマネジメントコンサルテ...
    • コーチング研修設計
    • プロジェクトマネジメント
    • 管理職
    • リーダー

    仕事内容

    コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を遂行していただきます。 当社の主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング(組織風土改革を主眼としたトレーニング)」となります。 ※年間取引社数約830社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業 ◆人材アセスメントプログラム:通常、2-3日間に渡る能力診断のコース運営を行います。主に企業の昇進昇格対象者に向けて、様々なオリジナルの演習課題を課しながらマネジメント能力を診断し、クライアントに提言するところまで担います。 ◆トレーニング:階層別研修やリーダーシップ研修など様々な研修があり、1日で終わるものが多いです。

    求める能力・経験

    人と組織に興味があり、以下いずれかのご経験を有する方 ・プロジェクトマネジメント経験 ・組織の中でのリーダーや管理職の経験 ・人材エージェントのコンサルタントの経験 職種・業界未経験者が多く活躍しています。これまでのビジネスで汗を流した経験が当社のコンサルタントとして活かせます。 【こんな人が活躍しています】 ■大手企業にて複数部署での実務経験者 ■大手企業でのリーダーやマネジメント経験者 ■新商品、新サービス、新設部署などの立ち上げメンバー

    事業内容

    -

  • 【人事特化型外資系ファーム】 コーポレートガバナンス・役員報酬コンサルタント

    700~2000

    企業名企業名非公開

    勤務地東京都港区

    • 役員報酬コンサルティング
    • コーポレートガバナンスコンサル...
    • 報酬制度企画
    • 人材育成制度企画
    • 人事戦略コンサルティング
    • 人事部門連携
    • 人事
    • 対象領域 経営企画

    仕事内容

    組織・人事、福利厚生、年金、資産運用分野におけるサービスを提供するグローバルコンサルティングファームです。 当セクターは役員報酬やコーポレートガバナンスに強みを持ち、クライアント経営陣の評価や報酬、ガバナンスの仕組みの設計をご支援することで、企業価値の向上に直接関与して頂きます。 【ご支援内容】 ○役員報酬 -報酬水準・構成のベンチマーク及び設計 -経営戦略と連動したKPI設定 〇役員指名 -次世代経営層の発掘・育成を行うサクセッションプランニング -エグゼクティブアセスメントなど

    求める能力・経験

    下記いずれか ・コンサルティングファームにおいて戦略・組織・人事領域のご経験 ・事業会社において経営企画・人事企画のご経験

    事業内容

    -

  • 戦略・経営コンサルタント・コンサル経験者 ープリンシ #6577_82 w

    1500~2000

    企業名企業名非公開

    勤務地東京都千代田区

    仕事内容

    週1日出社(事業部固定出社日)。残りは、オフィスorリモート選択制です。 【業務内容】 ・エンタープライズ向けコンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント ・プラクティスリーダーとしての事業づくり ※ご経験領域や、ご希望を踏まえて担っていただく役割を検討させていただきます。 ※セールスにご志向性がなく、一方でデリバリーやプロジェクトマネジメントを得意とされている方も歓迎します。 【クライアント事例】 ・メガバンク(新規事業開発支援) ・大手電力会社(新規事業開発支援) ・大手製薬会社(経営戦略策定支援) ・大手総合商社(新規事業開発支援) ・大手印刷会 ...詳細は面談でお伝えいたします。

    求める能力・経験

    【必須】 ・コンサルティングファーム在籍者でシニアコンサルタント以上の職位の方 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 【求める人物像】 ・コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたいと考えている方 ・クライアント貢献意欲の高い方 【歓迎】 ・経営領域でのコンサルティング経験のある方 ・新規事業開発領域のコンサルティング経験のある方 ・海外案件のご経験がある方

    事業内容

    -

  • コンサルタント(組織人事コンサルタント) #3425_122 w

    500~2000

    企業名アビームコンサルティング株式会社

    勤務地東京都中央区

    仕事内容

    ●組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 ・人事マネジメント戦略策定 ・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定 ・基幹人事制度(等級、報酬、評価)策定 ・従業員ベネフィット・リワード策定 ・人材開発施策策定 ・エンゲージメント向上策策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・業務効率化のためのERP導入 ・グローバルHCM、タレントマネジメント 等のプロジェクト等に従事することになります。 ※ERPパッケージ(SAP)導入を行って頂く案件が多いです。 ※入社後の業務内 ...詳細は面談でお伝えいたします。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ●下記いずれかの業務領域経験をお持ちの方 ・コンサルティング、シンクタンク ・SIer ・パッケージベンダー ・事業会社人事 ●下記いずれかの業務経験をお持ちの方 ・コンサルティング ※人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験 ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験(人事領域に限らない) ・事業会社人事 【歓迎条件】 ・コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験(HCMであれば尚可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。) ・Success Factors/Workday/ ...詳細は面談でお伝えいたします。

    事業内容

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  • コンサルタント(組織人事コンサルタント/大阪勤務) #3425_277 w

    500~2000

    企業名アビームコンサルティング株式会社

    勤務地大阪府大阪市

    仕事内容

    【組織について】 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 【具体的には】 1人事システムの基本構想 2人事業務プロセス改革 3グローバルHCM、タレントマネジメント 4業務効率化のためのERP導入 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる ...詳細は面談でお伝えいたします。

    求める能力・経験

    【必須要件】 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験) ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験(人事領域に限らない) ・事業会社人事 【歓迎要件】 ●コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験(HCMであれば尚可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。) ●Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験(コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であれば尚可。クラウド型ツールの ...詳細は面談でお伝えいたします。

    事業内容

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  • 新規部署立ち上げ/人材紹介事業統括者 #5143_306 w

    1000~1750

    企業名企業名非公開

    勤務地東京都千代田区

    仕事内容

    今回の募集ポジションは日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する同社において人材紹介事業を立ち上げ・運営する責任者となります。 同社が想定する人材紹介事業は同社が提携する6,000を超える会計事務所(税理士・公認会計士)向けに人材を提供し、会計事務所との連携をより強固にすることを目的としています。 【業務内容】 ●人材紹介事業の立ち上げ・整備 ●人材紹介事業の事業方針・収益計画策定 ●上記に付随する組織整備・人員手配 ●人材紹介業の許認可手配 ●営業部門との連携 ●その他人 ...詳細は面談でお伝えいたします。

    求める能力・経験

    【必須(MUST)】 ・人材紹介業におけるマネジメント経験 【尚可(WANT)】 ・人材紹介業の立ち上げ経験のある方 ・人材紹介業の事業運営経験のある方 【求める人物像】 ・協調性がありコミュニケーション能力が高い方 ・自ら積極的に考え行動できる方 ・イレギュラーな事象に対しても柔軟に対応ができる方

    事業内容

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  • ヒューマン・リソースコンサルティング #8633_1 w

    600~1750

    企業名企業名非公開

    勤務地東京都千代田区

    仕事内容

    ●ヒューマン・リソース(人事・報酬等)や、コーポレート・ガバナンス(ESG等)に係るコンサルティング業務、リサーチ業務、R&D業務をお任せ致します。 ・クライアントは、上位400社の大手上場企業が中心で、それらの大手企業の社長や経営陣向けにコンサルティングを行って頂きます。 ・クライアントが成長するだけでなく、株主やステークホルダーからの信頼を永続的に得ることで、日本経済の発展に寄与せしめることをテーマとして活動しております。 ・「人財」「ヒト」という観点で日本をリードする企業を支援しており、経産省、経団連にもそれぞれ出向者を出しています。日本経済を大きく ...詳細は面談でお伝えいたします。

    求める能力・経験

    ●以下いずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファームでの人事・組織、経営者報酬、コーポレートガバナンス、ESG、経営・事業戦略、M&A等の業務経験者 ・弁護士・公認会計士・税理士等の資格保有者 ※事業会社未経験の大手渉外法律事務所、監査法人、税理士法人、会計事務所出身者も歓迎します。これまでの人事コンサルティングに関わる経験をお持ちでなくとも是非ご相談下さいませ。 ・国家公務員総合職・旧:国家公務員一種(霞が関キャリア) ・機関投資家でのエコノミスト・ストラテジスト・ファンドマネージャー・アナリストの業務経験者(ESG関連・ガバナンス関連) ・大手上場 ...詳細は面談でお伝えいたします。

    事業内容

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