A-72【人事/新卒採用担当】リモートワーク可/有給消化率 約70%
400~600万
テクバン株式会社
東京都港区
400~600万
テクバン株式会社
東京都港区
採用人事
年間100名を超える新卒採用を実施している当社で、ご経験、志向性に合わせ、下記業務をお任せいたします。将来的には、評価制度や組織配置、制度/環境整備など、人事業務全般に携わることも可能です。 ■新卒採用業務 採用計画の企画立案、採用イベントの参加、面談/面接/会社説明会の実施、インターンシップ、大学訪問、内定者フォロー、内定式や入社式の企画~運営、入社手続き等 ■教育/研修業務 内定者向け研修、新入社員向け研修の企画立案~実施/運営まで
【必須】下記いずれかのご経験 ■採用実務経験3年以上(中途/新卒問わず) ■新卒関連の各種事業での営業経験 3年以上(新卒業務のフローのご理解がある方) 【歓迎】 ■IT業界での採用経験 ■100名規模の新卒採用経験 ■エンジニア経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 266,667円~400,000円 月給¥266,667~¥400,000 基本給¥230,631~¥345,946 固定残業代¥36,036~¥54,054を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)
会社規定に基づき支給 5万円/月まで
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日
入社半年経過時点10日
その他(特別休暇/慶弔休暇/誕生日休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【求める人物像】 ■目標数字に対しての意識が強い方 ■コミュニケーション力のある方 ■業務への主体性をお持ちの方 ※就業変更の範囲:企業の定める業務 ※勤務先変更の範囲:企業の定める範囲
経営管理統括本部 人事部 人事課
無
東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
確定拠出年金(401K)、確定給付企業年金(DB)、資格取得奨励制度
各種施設・サービス利用、クラブ活動、日経電子版の購読割引、出張手当、役職手当など
2名
1~2回
筆記試験:無
ワークライフバランスを保ちつつキャリアアップ可能(全社平均残業12.5時間/月 | 平均年齢32歳 | 有給取得率67.2%) エンジニア育成体制◎ | 分散的に各種産業のプロジェクトを行うことで景気変動を受けにくい体制を構築
【当社について】 1996年の設立以来、先端の情報技術を用いたサービス提供で順調に成長を遂げ、2023年には売上150億を突破しました。 当社は、「業務効率」、「利便性」、「スピード」など様々な顧客ニーズに的確に対応すべく、「システムインテグレーション」、「プロダクトサービス」、「ビジネスアウトソーシング」、「システム品質サービス」の 事業を運営しています。 プロジェクトの運営を部門に任せるのが当社のスタイル。現場が働きやすいように、組織を創りあげていく環境なので、労務管理も徹底しており、残業は月に12時間程度と、ワークライフバランスの確保に全力で取り組んでいます。 また、充実した教育制度も当社の特徴のひとつです。教育・研修専任の担当がおり、各ステップに応じた研修をご用意しています。 技術力アップの研修からマネジメント力強化まで多岐にわたる研修を受けることが可能です。 複数のパートナー企業のベンダー研修の受講や、好きな時間に好きな場所で受講できるEラーニングも導入しています。
〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4F
■青森事業所(本社管轄)■東海支社■福岡事業所(東海支社管轄)■静岡オフィス(東海支社管轄)
■システムインテグレーション■プロダクトサービス ■ビジネスアウトソーシング■システム品質サービス
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年12月 | 15,600百万円 | - |
| 前期 | 2024年12月 | 18,700百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年12月 | 20,500百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
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最終更新日:
450~600万
「人」の成長を通じて企業の競争力を最大化し、次世代の伯東を支える基盤を構築することがミッションです。採用から育成まで一気通貫で携わり、組織の未来を担う人材開発を推進していただきます。 ■新卒・中途・派遣採用における戦略立案から母集団形成、選考運営■タレントマネジメントシステムの運用を通じた適材適所の配置、PDCAの実行■人材育成・研修プログラムの企画・設計から当日の実施運営■人事評価制度の策定支援および運用面のフォローアップ ゆくゆくはご希望やスキルに応じて、人事制度構築や労務管理、グローバル案件など幅広いキャリアステップに挑戦可能です。
【必要】採用業務のご経験 【歓迎】人材育成・研修業務の経験、人材紹介会社でのCA・RA経験者 【魅力】東証プライム上場の安定基盤がありながら、採用だけでなく教育や制度設計、タレントマネジメントまで人事業務の全行程に携われる点が最大の魅力です。自身のアイデアを研修等に反映させる手応えを実感できます。グローバルに展開する商社だからこそ、語学力を活かした海外拠点関連の人事案件など専門性を広げ市場価値を高められる環境です。奨学金返還支援や退職金など腰を据えて長く働ける福利厚生も完備しています。
■エレクトロニクス関連商品の輸出入 (電子デバイス/電子コンポーネント/電子・電気機器) ■ケミカル関連製品の開発・製造・販売(化学薬品・化粧品)
450~700万
【本部紹介】 法務・コンプライアンス室では、取引先との各種契約書のレビューや、コンプライアンスの徹底など、 企業の法的問題への対応や法的リスクの予防に取り組んでおります。 【お任せする仕事内容】 ・契約関連業務:取引先との各種契約(秘密保持契約、業務委託契約又は売買契約など)の審査又は起案に関する業務 ・コンプライアンス関連業務:コンプライアンス教育、内部通報窓口又は反社チェックなどに関する業務 ・コーポレート関連業務:株主総会や取締役会の管理運営事務、株式管理又はPマーク管理などに関する業務 ・その他:規程・マニュアルの作成、法令制定・改廃状況の調査、官公庁届出/調査対応又は紛争対応などに関する業務 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
■下記すべての条件を満たす方 ・法務関連業務またはコンプライアンス関連業務経験(年数不問) ・秘密保持契約、業務委託契約などの審査・起案経験(年数不問) ・PCスキル Word:ビジネス文書作成 Excel:sum関数など初歩的な関数 PowerPoint:マニュアルや説明資料作成
システムインテグレーション事業、製品・サービス 開発・販売事業、グローバルソリューション
500~700万
【本部紹介】 法務・コンプライアンス室では、取引先との各種契約書のレビューや、コンプライアンスの徹底など、 企業の法的問題への対応や法的リスクの予防に取り組んでおります。 【お任せする仕事内容】 ・契約関連業務:取引先との各種契約(秘密保持契約、業務委託契約又は売買契約など)の審査又は起案に関する業務 ・コンプライアンス関連業務:コンプライアンス教育、内部通報窓口又は反社チェックなどに関する業務 ・コーポレート関連業務:株主総会や取締役会の管理運営事務、株式管理又はPマーク管理などに関する業務 ・その他:規程・マニュアルの作成、法令制定・改廃状況の調査、官公庁届出/調査対応又は紛争対応などに関する業務 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
・月次/年次決算の実務経験(目安3年以上) ・マネジメント経験(規模は問いません)
システムインテグレーション事業、製品・サービス 開発・販売事業、グローバルソリューション
500~750万
【仕事内容】 上場企業としての信頼を支える「株式実務」と「開示・IR業務」の両輪を担っていただきます。 従業員向けのインセンティブ設計から、投資家向けの対外的な情報発信まで、資本政策とステークホルダー・コミュニケーションを幅広く経験できるポジションです。 単なる書類作成に留まらず、法規制の理解や経営数値の分析を通じて、市場や従業員から「選ばれる会社」を創り上げる一翼を担います。 将来的には、資本政策のスペシャリストとして、制度設計やIR戦略の立案・改善にも深く携わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・持株会事務局業務(加入、解約、拠出、株式付与等) ・ストックオプションの付与・行使に関する事務手続き ・確定拠出年金に関する事務手続き ・役員株式報酬に関する事務手続き ・従業員からの問い合わせ対応 ・各種申請書類、届出書類の作成 ・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成 ・投資家向けIR資料・リリースの作成 ※得意領域から担当いただきます ※入社後の変更範囲:当社グループの業務全般
【応募条件】※下記いずれか ・証券会社での勤務経験1年以上 ・持株会事務の経験1年以上 ・ストックオプション業務の実務経験 ・会社法、証券取引法、税務に関する基礎知識 ・上場企業でのIR経験1年以上
■グループ会社等の経営管理
350~450万
【仕事内容】 上場企業としての信頼を支える「株式実務」と「開示・IR業務」の両輪を担っていただきます。 従業員向けのインセンティブ設計から、投資家向けの対外的な情報発信まで、資本政策とステークホルダー・コミュニケーションを幅広く経験できるポジションです。 単なる書類作成に留まらず、法規制の理解や経営数値の分析を通じて、市場や従業員から「選ばれる会社」を創り上げる一翼を担います。 将来的には、資本政策のスペシャリストとして、制度設計やIR戦略の立案・改善にも深く携わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・持株会事務局業務(加入、解約、拠出、株式付与等) ・ストックオプションの付与・行使に関する事務手続き ・確定拠出年金に関する事務手続き ・役員株式報酬に関する事務手続き ・従業員からの問い合わせ対応 ・各種申請書類、届出書類の作成 ・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成 ・投資家向けIR資料・リリースの作成 ※得意領域から担当いただきます ※入社後の変更範囲:当社グループの業務全般
【必須要件】 ・経理経験3年以上 ・基本的なPCスキル(Excel、Wordなど) 【必須資格】 ・日商簿記2級 【歓迎要件】
■グループ会社等の経営管理
500~675万
当社はグローバルに事業を展開する企業集団として、IFRS(国際財務報告基準)に基づいた財務報告を行っています。事業拡大に向けたM&Aを積極推進しており、買収後のPMIおよび会計処理(PPA含む)の重要性が高まっています。本ポジションでは、経営管理部の中核メンバーとして、連結決算業務および買収会計プロセスを主導し、経営の意思決定を財務面から支えていただけるスペシャリストを募集します。 【業務内容】 連結決算業務(IFRS) ・月次・四半期・年次連結決算のとりまとめ ・子会社レポーティングパッケージのレビューと分析 ・連結CF作成 ・監査法人対応・開示書類作成支援(有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類:基礎資料の提供など) M&A・買収会計業務 ・PPA業務の実施、外部評価機関との連携 ・GAAP差異分析及びIFRSへのコンバージョン実務 ・PMIにおける経理財務フローの構築支援 ・のれんの減損テスト及びモニタリング その他 ・会計基準の更新新設に伴う適用検討、会計方針の策定 ・子会社への会計指導、ガバナンス ・その他付帯する業務 上記を中心として経理全般の業務を幅広く対応していただくこととなります。
月給 37万円〜50万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 1ヶ月分 インセンティブ なし ※上記金額には、40時間分、88,095円~程度の固定残業代が含まれています。 固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 応募必須要件 事業会社での経理経験(3年以上)
現在、ものづくりを中心とした事業を展開する持株会社として、 グループ全体の経営を支え、No.1/Only1を創造し続ける事業グループであるために業務の効率化や円滑化、 また新規分野の検討やM&A、リスク分散など時流を読んだ経営戦略を推進。 部署横断的なコミュニケーションと確かな実行力で、グループシナジーの加速、そして新たな価値創出に向けてより強い事業グループを目指しています。
700~1150万
国内子会社を含む仕訳入力や勘定残高管理など日々の経理業務から月次・年次決算業務など幅広い経理業務に携わっていただけるポジションです! 創立10年を過ぎた成長中の企業だからこそ、変化のスピードが非常に早い環境です。その中で、新しいことにチャレンジし続けてスキルアップをしていきたい!という方を募集します。 ================ 上場後、カスタマーサクセス事業も立ち上げから確立のフェーズに入っており、事業拡大の増員が見られる中で経理に寄せられるミッションが増えたり、期待も大きくなっていきます。 現在3名体制の財務経理部門にて、まずは日々の経理業務からスタートし、ゆくゆくは税金計算や年次決算などをお任せしたいと考えています。 経理としてもっとスキルを身に着けたい、成長スピードを上げていきたい方にピッタリな環境です。 ■具体的には ・<日次業務> ・現金出納、経費精算、伝票起票・会計システム入力、証憑整理 ・売掛・買掛管理(入金処理、支払処理) <月次業務> ・月次決算作業(勘定残高の整理) ・固定資産計上、管理 ・事業部からの質問対応、プロジェクト支援 ・事業部への指導、管理 ・財務経理部門内プロジェクト企画、管理 ・インターネットバンキングを利用した振込業務 など ■組織構成 財務企画本部 財務経理部に所属となります。 現在本部長を含め3名体制です。 様々なキャリアのメンバーがいるため、普段から積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 また、管理本部とも業務上かかわりが多いため、人事、労務、総務のメンバーともサポートしあう体制を作っています。 ■将来的には 税金計算や年次決算など幅広い業務に携わることができます。 ご希望によっては、財務に近い領域でのスキルアップや様々なことにチャレンジしていただけます。
・企業の法務部門での実務経験5年以上 ・企業の事業部門での勤務経験、 又は法務部門 勤務時に、事業部と連携して事業の立ち上げをサポートした経験
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480~720万
国内子会社を含む仕訳入力や勘定残高管理など日々の経理業務から月次・年次決算業務など幅広い経理業務に携わっていただけるポジションです! 創立10年を過ぎた成長中の企業だからこそ、変化のスピードが非常に早い環境です。その中で、新しいことにチャレンジし続けてスキルアップをしていきたい!という方を募集します。 ================ 上場後、カスタマーサクセス事業も立ち上げから確立のフェーズに入っており、事業拡大の増員が見られる中で経理に寄せられるミッションが増えたり、期待も大きくなっていきます。 現在3名体制の財務経理部門にて、まずは日々の経理業務からスタートし、ゆくゆくは税金計算や年次決算などをお任せしたいと考えています。 経理としてもっとスキルを身に着けたい、成長スピードを上げていきたい方にピッタリな環境です。 ■具体的には ・<日次業務> ・現金出納、経費精算、伝票起票・会計システム入力、証憑整理 ・売掛・買掛管理(入金処理、支払処理) <月次業務> ・月次決算作業(勘定残高の整理) ・固定資産計上、管理 ・事業部からの質問対応、プロジェクト支援 ・事業部への指導、管理 ・財務経理部門内プロジェクト企画、管理 ・インターネットバンキングを利用した振込業務 など ■組織構成 財務企画本部 財務経理部に所属となります。 現在本部長を含め3名体制です。 様々なキャリアのメンバーがいるため、普段から積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 また、管理本部とも業務上かかわりが多いため、人事、労務、総務のメンバーともサポートしあう体制を作っています。 ■将来的には 税金計算や年次決算など幅広い業務に携わることができます。 ご希望によっては、財務に近い領域でのスキルアップや様々なことにチャレンジしていただけます。
【柔軟な働き方と充実した休暇制度】 🔸土日祝日休みの完全週休2日制で、年末年始やGW、慶弔休暇も充実しています。 有給休暇は1日、半日、1時間単位で取得可能であり、柔軟な働き方をサポートします。 また、リモートワークも業務内容に応じて相談可能です。
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800~1100万
当社は『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 マッチングサービス『ウリドキ!』とリユース記事特化 WEB メディア『ウリドキプラス』の 2 つのサービスを軸に プラットフォーム事業を展開しています。 テクノロジーの力で、日本全国の"売りたい"ニーズとプロの査定士をつなぎ、リユース市場に新しい流通の形を提供しているベンチャー企業です。 弊社は2025年10月に名称ネクスト市場へ上場を果たしましたが、 まだまだ組織構築フェーズのスタートアップ企業であり、今後さらなる事業拡大のため、財務・経営企画・IR業務の統括を担っていただけるCFO候補を募集しております。 現状、経営管理部が経理・財務・IR・総務・労務・人事・庶務といったバックオフィス機能を包含して担当しているため、まずは経営管理部マネージャーとして、組織リードを担っていただき、CFOを目指していただきます。 ■業務イメージ ・管理部全体のマネジメント ・各種管理業務フローや規程の策定・運用 ・管理組織の構築、必要に応じた人の採用 ・機関投資家対応 ・各証券会社、監査法人対応 ・中長期経営計画・戦略の実行 / 進行管理 ・収益改善のための企画(予実差異分析) ・役員/株主向け資料作成 ・資金調達関連業務 ・リスク管理・統制
下記のいずれかを満たしている方 ・監査法人や事業会社(IPO準備・経営企画など)で2年以上のご経験 ・財務系アドバイザリー部門等で2年以上のご経験 ・大卒以上
ウリドキ株式会社は、『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 以下の2つの事業を展開しているベンチャー企業です。 ■ウリドキ 売りたい人とプロの査定士を繋ぐマッチングサービスです。 写真を撮って出品するだけで簡単に査定を受けることができ、 複数の査定から納得のいく査定士に買い取っていただけます。 ■ウリドキプラス 買取のコツや、話題の商品の買取価格、各ショップのキャンペーンなど、 お得な買取情報をお届け。買取する時に役立つリユースに特化したW
600~1000万
当社は『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 マッチングサービス『ウリドキ!』とリユース記事特化 WEB メディア『ウリドキプラス』の 2 つのサービスを軸に プラットフォーム事業を展開しています。 テクノロジーの力で、日本全国の""売りたい""ニーズとプロの査定士をつなぎ、リユース市場に新しい流通の形を提供しているベンチャー企業です。 当社は2025年10月に上場を果たし、次の成長フェーズに向けた管理部体制の強化を進めています。 現在は経理・財務・IR・総務・労務・人事・庶務といったバックオフィス機能を経営管理部が一手に担っている状況です。 今回CFO直下のポジションでこれらの業務を横断的にリードいただける方を募集します。 現状として経理・財務業務のマネジメントラインの構築が急務であるため、 まずは今までのご経験を活かし、経理・財務を中心とした業務のキャッチアップをおこなっていただき、 徐々にメンバーマネジメントを担っていただきます。 また、将来的には管理部門全体を見渡し、組織づくり・仕組みづくりにも関わっていただくことを想定しています。 ほぼゼロベースから構築するものも多く、大変やりがいのある環境です。 経理財務業務を軸に以下のような業務をお任せします: ①経営管理部門全体のオペレーション設計・改善提案 ②開示資料作成 ③メンバーマネジメント ④総務・庶務関連業務の統括 ⑤経営管理部門の組織設計・組織課題解決の推進 「キャッチアップは下記業務から行います」 ・日次、月次、年次対応 ・請求管理業務 ・決算対応 ・監査対応などの経理に会計に関する業務 今までのご経験を活かしながら、経営に近いポジションで「管理部門の全体設計」に挑戦していただける環境です。
【必須要件】 ※以下4つのご経験をお持ちの方 ・事業会社での2年以上の経理・財務のご経験or税務署や税理士事務所、会計事務所での3年以上のご経験 ・日次、月次対応をリードしてきたご経験 ・監査法人対応経験 ・メンバーマネジメントの経験(人数や雇用形態は問いません)
ウリドキ株式会社は、『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 以下の2つの事業を展開しているベンチャー企業です。 ■ウリドキ 売りたい人とプロの査定士を繋ぐマッチングサービスです。 写真を撮って出品するだけで簡単に査定を受けることができ、 複数の査定から納得のいく査定士に買い取っていただけます。 ■ウリドキプラス 買取のコツや、話題の商品の買取価格、各ショップのキャンペーンなど、 お得な買取情報をお届け。買取する時に役立つリユースに特化したW