メディア掲載多数!わらび餅専門店の店長兼FC支援&新店舗立上げメンバー★業界・職種未経験歓迎!
308~420万
企業名非公開
岡山県岡山市, 兵庫県姫路市
308~420万
企業名非公開
岡山県岡山市, 兵庫県姫路市
その他店長/支配人
店長業務兼全国にてOPENするわらび餅専門店のFC店への支援・オープン補助を担当いただきます。わらび餅専門店は、餅やきな粉にこだわった本物のわらび餅を提供しています。メディアや雑誌でも取り上げられており、全国に店舗を拡大中です。 メインは岡山店運営を行っていただき、FC店への支援、オープン補助、運営などを正社員としてお手伝いいただきます。入社後は現場店舗で業務を体験し、同社マニュアルに基づき新店舗への指導、補助、研修を実施していただきます。 【入社後の流れ】 まずは現場店舗での業務を体験し、同社の製品やサービスについて深く理解していただきます。その後、同社マニュアルに沿って新店舗の指導、補助、研修を行っていただきます。全国の店舗への出張もありますので、様々な地域での経験が積めます。 ※無期雇用 ※変更の範囲:会社の定める業務
業界・職種未経験歓迎/前職の雇用形態不問 未経験からオープンに携わってみたい方歓迎です! <尚可> ・飲食店での業務経験をお持ちの方 ・店舗のオープン準備/補佐/運営補助のご経験をお持ちの方 「資格」より「人柄」を大事にしています。 和スイーツや商品開発に興味がある方、将来スイーツに携わりたい方、歓迎です◎
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
308万円〜420万円
全額支給
休憩60分
09:00〜18:00 ※原則定時退社 ※店舗のOPEN時間:10時~17時(3月~10月の平日は18時まで)
無
無
無
120日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
土日祝もしくはシフトでの休日決定 長期休暇あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【月給】22~30万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給・賞与あり
無
岡山県岡山市
屋内全面禁煙
岡山市北区 ▼JR野々口駅 ※変更の範囲:会社の定める事業所 ※バイク・車通勤OK ※転勤なし ※在宅勤務・リモートワーク相談可 ※オンライン面接可
兵庫県姫路市
屋内全面禁煙
※屋内全面禁煙 ※変更の範囲:会社の定める事業所 ※バイク・車通勤OK ※転勤なし ※在宅勤務・リモートワーク相談可 ※オンライン面接可
在宅勤務 服装自由 研修支援制度
無
無
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 通勤手当(規定支給)※全額支給 在宅OK 社内割引制度 服装自由 ひげOK 髪型・髪色自由 <教育制度・資格補助> OJT
1名
飲食
最終更新日:
410~480万
城崎温泉駅前の「たまご専門 本巣ヱ」または近隣の「発酵餡菓 うかわ」での接客販売・店舗運営。業務習得後は店長としてマネジメントを担当。将来は複数店統括や新店立ち上げなど幅広いキャリアを目指せます。 「たまご専門 本巣ヱ」または近隣「発酵餡菓 うかわ」のいずれかにて接客・販売、商品知識の習得から開始。適性に応じ売上・販売実績の数値管理、スタッフ育成、シフトや勤怠の管理、商品・在庫・発注管理、品質・衛生管理全般を担当します。日々の運営を通じ販促施策や店舗改善案を立案・実行。業務習熟後は店長として店舗を統括し、将来は複数店舗の運営管理や新規出店立ち上げ等の要職への昇格を目指します。
★未経験歓迎★ 【歓迎】飲食店や販売店での店長・副店長経験、ホテル・旅館等でのマネジメント経験がある方。スタッフ教育や売上・在庫管理、店舗運営の改善に意欲的に取り組める方を求めます。 飲食・接客の経験を活かし早期キャリアアップが可能です。キャリアパスとして店長(月給35万円~)、複数店舗統括責任者(月給38万円~)の体系を整備。昇給実績は2年目1万円、3年目2万円増、賞与年2回を支給。現役マネージャーによる指導に加え、マネジメントやマーケティング等の外部研修、食品衛生責任者や販売管理士等の資格取得支援制度も充実しており、確かな店舗経営スキルを習得できます。
■ホテル。旅館運営
350~392万
城崎温泉駅前「たまご専門 本巣ヱ」または近隣「発酵餡菓 うかわ」での接客販売・店舗運営業務。未経験から基本実務を習得し、将来は副店長としてスタッフ育成や店舗管理業務へのステップアップを目指せます。 「たまご専門 本巣ヱ」または「発酵餡菓 うかわ」にて店頭での接客・販売、商品の包装や陳列、簡単な菓子製造・仕上げ、商品や在庫の管理、店舗清掃・衛生管理を担当。業務習熟後は売上管理やシフト管理などの店舗運営実務、後輩スタッフの教育・育成にも携わります。段階的にスキルを身につけ、将来的には副店長として現場の指導や店舗マネジメント全般を担う中核メンバーへのステップアップを目指します。
★未経験歓迎★ 【歓迎】接客・販売や飲食・ホテル旅館、菓子・食品製造等の経験がある方。人柄と成長意欲を重視した採用を行っており、将来的に副店長や店長を目指したい方を歓迎します。 未経験から段階的に成長できる育成環境です。キャリアパスに応じ副店長(月給28万~32万円)、店長(月給35万円~)、複数店舗統括責任者(月給38万円~)と明確な給与体系を整備。昇給実績は2年目1万円、3年目2万円増、賞与年2回を支給。外部研修や製菓衛生師・販売管理士等の資格取得支援制度も充実しており、現場での実務を通じて店舗マネジメントスキルを着実に習得できます。
■ホテル。旅館運営
300~1042万
「ガリバー」ブランドで中古車の買取・販売を展開する株式会社IDOMにて、スマートカーライフプランナー(営業職)を募集します。ご経験に応じて、一般営業(未経験者/営業・販売経験者)または店長候補・店長確約のポジションでお迎えします。 【仕事内容】 全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業(買取・販売)をお任せします。クルマというモノを売買するだけでなく、お客様の生活背景や使用用途、将来設計までお聴きし、最適な「運命の1台」との出会いをサポートするお仕事です。 ◆具体的な業務 ・お客様との提案商談(自動車の販売・買取、自動車保険やローンなどのご提案) ※来店対応のほか、アポイントがある訪問対応もあります ・自動車の査定業務 ・集客活動(Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など) ・展示車両の配置(洗車含む) ・その他店舗運営業務 ◆買取業務(まずはここからスタート) 電話やWebサイトから査定依頼を受け、ご来店・ご訪問。決められた項目に沿って車の状態を確認・撮影し、社内システムで相場データを受け取り、店長と相談しながら査定金額を決めてお客様にお伝えします。最短15分でご案内でき、成約率は50%。未経験の方も安心して取り組めます。 ◆販売業務 ご来店いただいたお客様の状況やご要望をヒアリングし、パソコンツールを使ってお客様と一緒に最適な1台を考えます。社内ツールにセールスポイントも記載されているため、車の専門知識よりも、お客様と向き合う対話力が活きます。 ◆経験者・店長候補の方は チームマネジメントや新人スタッフの教育・OJT、店長としての店舗運営全般(売上・在庫管理、シフト調整、地域の市場動向を踏まえた販売戦略の立案、業績管理、スタッフ育成など)をお任せします。 【この仕事の魅力】 ■高い知名度で商談機会が豊富 「ガリバー」は広く認知されており、問い合わせ・来店数が多いため、お客様と接する機会が多く得られます。車に詳しくない方も先輩スタッフがサポートします。 ■個人ノルマなし、頑張りは正当に評価 定性・定量の両面で明確な評価基準があり、実績に応じたインセンティブも毎月支給。個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すスタイルで、年齢や経験にかかわらずスピード昇給・昇格が可能です。 ■多彩なキャリアパス 管理職を目指す「ライセンス試験」、本部などへの「キャリアチェンジ」、社員全員が年1回自分の可能性を見直す「チャレンジ申請」、業務委託契約で店舗経営を任される「Store Pro制度」など、なりたい姿に合わせて挑戦できます。 ■3つの働き方 ナショナル社員(全国)/エリア限定社員(12エリア)/都道府県限定社員から選択可能です。 【モデル年収】 ・28歳 セールスマネージャー:年収835万円(月給50万円+賞与+インセンティブ) ・34歳 ストアマネージャー:年収945万円(月給60万円+賞与+インセンティブ) ・38歳 エリアマネージャー:年収1,042万円(月給61.5万円+賞与+インセンティブ) ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ・高校卒業以上 ・入社までに普通自動車免許を取得できる方(AT限定可) ※車業界未経験・営業未経験の方も歓迎します 【ポジション別の応募条件】 ◆一般営業(経験者)※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験1年以上(契約書を取り交わすもの/業界不問) ・正社員歴3年以上 ◆店長候補・店長確約 ※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験3年以上 ・個人営業としての高い実績・表彰、または店長として店舗予算達成などの実績・表彰経験 ・店長、MGR、SVなど役職経験3年以上 ※選考の中で適性を確認し、一般営業職での採用となる場合があります 【歓迎】 ・営業、販売、接客の経験 ・同業界での営業・販売経験 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 【求める人物像】 ・新しいことに挑戦したい方 ・自動車に興味があり知識を深めたい方 ・実力主義の環境で正当な評価を受けたい方 ・チームプレーが好きな方、人と話すことが好きな方
中古車の買取・販売を中心とした自動車流通事業。「ガリバー」ブランドを中心に全国に店舗を展開。買取事業(店舗で中古車を買取り、オークションでの卸売や自社販売店へ供給)、小売事業(中古車の小売販売)、付帯事業(自動車保険・保証・車検・整備など)を行う。東証プライム上場。売上高4,967億円(2025年2月期・連結)
300~1042万
「ガリバー」ブランドで中古車の買取・販売を展開する株式会社IDOMにて、スマートカーライフプランナー(営業職)を募集します。ご経験に応じて、一般営業(未経験者/営業・販売経験者)または店長候補・店長確約のポジションでお迎えします。 【仕事内容】 全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業(買取・販売)をお任せします。クルマというモノを売買するだけでなく、お客様の生活背景や使用用途、将来設計までお聴きし、最適な「運命の1台」との出会いをサポートするお仕事です。 ◆具体的な業務 ・お客様との提案商談(自動車の販売・買取、自動車保険やローンなどのご提案) ※来店対応のほか、アポイントがある訪問対応もあります ・自動車の査定業務 ・集客活動(Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など) ・展示車両の配置(洗車含む) ・その他店舗運営業務 ◆買取業務(まずはここからスタート) 電話やWebサイトから査定依頼を受け、ご来店・ご訪問。決められた項目に沿って車の状態を確認・撮影し、社内システムで相場データを受け取り、店長と相談しながら査定金額を決めてお客様にお伝えします。最短15分でご案内でき、成約率は50%。未経験の方も安心して取り組めます。 ◆販売業務 ご来店いただいたお客様の状況やご要望をヒアリングし、パソコンツールを使ってお客様と一緒に最適な1台を考えます。社内ツールにセールスポイントも記載されているため、車の専門知識よりも、お客様と向き合う対話力が活きます。 ◆経験者・店長候補の方は チームマネジメントや新人スタッフの教育・OJT、店長としての店舗運営全般(売上・在庫管理、シフト調整、地域の市場動向を踏まえた販売戦略の立案、業績管理、スタッフ育成など)をお任せします。 【この仕事の魅力】 ■高い知名度で商談機会が豊富 「ガリバー」は広く認知されており、問い合わせ・来店数が多いため、お客様と接する機会が多く得られます。車に詳しくない方も先輩スタッフがサポートします。 ■個人ノルマなし、頑張りは正当に評価 定性・定量の両面で明確な評価基準があり、実績に応じたインセンティブも毎月支給。個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すスタイルで、年齢や経験にかかわらずスピード昇給・昇格が可能です。 ■多彩なキャリアパス 管理職を目指す「ライセンス試験」、本部などへの「キャリアチェンジ」、社員全員が年1回自分の可能性を見直す「チャレンジ申請」、業務委託契約で店舗経営を任される「Store Pro制度」など、なりたい姿に合わせて挑戦できます。 ■3つの働き方 ナショナル社員(全国)/エリア限定社員(12エリア)/都道府県限定社員から選択可能です。 【モデル年収】 ・28歳 セールスマネージャー:年収835万円(月給50万円+賞与+インセンティブ) ・34歳 ストアマネージャー:年収945万円(月給60万円+賞与+インセンティブ) ・38歳 エリアマネージャー:年収1,042万円(月給61.5万円+賞与+インセンティブ) ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ・高校卒業以上 ・入社までに普通自動車免許を取得できる方(AT限定可) ※車業界未経験・営業未経験の方も歓迎します 【ポジション別の応募条件】 ◆一般営業(経験者)※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験1年以上(契約書を取り交わすもの/業界不問) ・正社員歴3年以上 ◆店長候補・店長確約 ※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験3年以上 ・個人営業としての高い実績・表彰、または店長として店舗予算達成などの実績・表彰経験 ・店長、MGR、SVなど役職経験3年以上 ※選考の中で適性を確認し、一般営業職での採用となる場合があります 【歓迎】 ・営業、販売、接客の経験 ・同業界での営業・販売経験 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 【求める人物像】 ・新しいことに挑戦したい方 ・自動車に興味があり知識を深めたい方 ・実力主義の環境で正当な評価を受けたい方 ・チームプレーが好きな方、人と話すことが好きな方
中古車の買取・販売を中心とした自動車流通事業。「ガリバー」ブランドを中心に全国に店舗を展開。買取事業(店舗で中古車を買取り、オークションでの卸売や自社販売店へ供給)、小売事業(中古車の小売販売)、付帯事業(自動車保険・保証・車検・整備など)を行う。東証プライム上場。売上高4,967億円(2025年2月期・連結)
550~650万
淡路島の丘の上に佇む、『GRAND CHARIOT 北斗七星135°』の 副支配人として、支配人とともにホテル全体の運営を担っていただきます。 ■宿泊・料飲サービスなどホテル運営全般 ■スタッフのマネジメント・指導育成 ■顧客満足度向上のための計画の立案・推 ■売上管理・生産性向上への取り組み ■サービス業務全般 ■緊急時の対応 等 <将来的に勤務する可能性のある場所> 淡路島のパソナグループ各社の拠点 【PRポイント】 01|「接客」だけではなく、ホテルを動かす仕事へ これまで身につけてきた接客やホテル運営の経験を、 今度はチームづくりやホテル全体の運営に活かせます。 02|管理職でも「夜勤なし」 夜間は専任スタッフが対応するため、副支配人は原則夜勤なし。 ホテル業界でキャリアを続けながら、生活リズムも大切にできる働き方です。 03|「淡路島で暮らす」という選択肢 転職だけでなく、暮らしそのものを変える転機にもできます。 福利厚生を活用しながら、単身での移住はもちろん、家族と一緒に淡路島へ移住することも可能。 ※神戸・明石エリアからの通勤も可能です。 自然豊かな環境で暮らしながら、これまでのキャリアを諦めず、 さらに上のポジションを目指せます。
・ホテル・旅館など、宿泊施設での勤務経験 ・リーダーやマネージャーとして、チームをまとめた経験 ・周囲と連携しながら、現場の課題に対応してきた経験 ・組織の方針を理解し、現場に落とし込んできた経験 ・環境や状況の変化に合わせて、柔軟に対応してきた経験 などをお持ちの方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 【歓迎要件】 ・企業理念【社会の問題点を解決する】に共感ができる方 ・地方創生事業の取り組みに共感いただける方 ・これまでのマネジメント経験を具体的にどう活かしていきたいかを自分の言葉でお話しで きる方 ・現場での臨機応変な対応や、変化への対応に強みがある方 ・マネジメント経験や人財育成にお強みのある方 ・マネジメントポジションであっても現場に出て、メンバーとオペレーションができる方
【事業内容】 ・レストラン施設、テーマパーク施設、宿泊施設、BPOセンター等の運営及び管理業務の受託 ・会員サービスの運営 ・本社機能等に関する人事コンサルティング
440~561万
全国展開するハイクオリティブランド「アンリ・シャルパンティエ」にて店長業務を担当。売上・在庫管理やスタッフ育成に加え、百貨店等への営業まで一歩踏み込んだマネジメントで経験を活かせます。 芦屋の喫茶店から始まり、抜群の知名度を誇るシュゼットの核「アンリ・シャルパンティエ」。生菓子やギフト菓子で愛されるフォーマルブランドです。お任せするのは店舗運営全般から、スタッフ育成、百貨店・法人向け営業まで多岐にわたります。高い顧客支持を背景に、路面店や海外展開など幅広いチャネルでスキル発揮が可能。質の高い接客と戦略的マネジメントで、店舗の価値をさらに高めていただけます。
・販売接客業に係る店長・監督職経験者 ・販売、接客の経験をお持ちの方(目安として7年程度) ・転勤(関東・名古屋エリア)が可能な方 <ご入社後の流れ> 入社時研修(1日/西宮本社) → 入店前研修(1日/西宮本社または銀座オフィス) → 百貨店研修(各百貨店により異なる) → 店舗研修(最長半年/経験者は最短1ヶ月)※店長アシスタントとして店舗・店長業務を習得 → 店長として配属
■菓子・パン類の製造・販売ならびに喫茶、左記に関する付帯業務
340~450万
▼お仕事内容 剣道用具の自社ブランドを展開する当社にて、ブランドストアの営業担当者をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細 まずは自社店舗「SHINBU STORE姫路」での接客や店舗運営を基礎から学んでいただきます。 並行して大会や学校・道場などの練習を訪問するなどの営業活動により、店舗外でのご案内・関係構築も行う店長候補の募集です。 コンセプトストアにおける接客販売および学校等への訪問活動をお任せします。まずは店舗運営を基礎から学んでいただきます。 業務に慣れてきたら、地域の剣道大会や近隣学校、道場などを訪問し(経験者ならば練習に参加することも有り)、商品の提案や関係構築、受注活動も行っていただきます。 いわゆる飛び込み営業と呼ばれるようなスタイルではなく、事前にアポイントを取ったうえでの訪問がメインです。 また、確立された営業スタイルではございませんので、ご経験やお考えを元に自分なりのベストなスタイルを確立していただきたいと考えています。 店舗と外回りの両軸で経験を積み、ゆくゆくは店長候補として店舗全体のマネジメントに携わっていただくポジションです。 ■働く環境 完全未経験から店長候補へステップアップできる環境です。 当社は入社後の行動力や実績を適正に評価する実力主義です。意欲次第で多彩なキャリアを描くことができます。 ■ブランドストアについて 規模や品揃えについても国内トップクラスを誇りますが、最大の特長は若者に人気のアウトドアストアを思わせるような現代的なデザインです。従来の業界の常識とは全く違うコンセプトを持った当社ストアは、様々な面で唯一無二、世界一のストアであると自負しています。 ■当社について 約300店舗といわれる全国の剣道具店のうち半数にあたる約150店舗と取引実績を持つ業界大手級。 2024年7月に行われた世界選手権では日本代表チームにも商品を提供しました。
【必須要件】 普通自動車運転免許 【歓迎要件】 当社は勤続年数、過去の経験よりも、現在の実力、実績、行動力、積極性、チャレンジ精神などを強く重視します。
竹刀をはじめとした剣道関連用品の開発、製造、卸売、販売を行う総合メーカー
490万~
国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務
【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者 ★東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎ 経験に応じてしっかりとした昇給制度あり。店長職で年収1,000万円を目指せます! 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有(7連休推奨)※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間~/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!
・レストラン事業 ・デリバリー事業 ・食品メーカー事業 ・物流事業 ・インストアメディア事業 ・テイクアウト事業、通販事業
429~476万
ピザハットの店舗管理者として、地域に愛される店舗作りをお任せします。 仲間と助け合いながら、マーケティング/売上予測/スタッフ育成など、経営者目線のスキルが身に着くとてもやりがいのあるお仕事です! <魅力> ◎未経験でも安心!仲間と一緒に学ぶ「ピザハットアカデミー」 入社後約3ヶ月、店長としてのスキルや知識を身に付ける座学研修を行います。 中途入社は毎月1日入社なので、同期と一斉スタート!受講生に人気のヒミツは「同期との絆が生まれる」こと!同じ課題をこなした同期とは研修後も気軽に連絡をとりあうような関係性が生まれます◎ ◎長く続けられる、働きやすい環境 残業や連勤の徹底管理、休日出勤を生まない制度など「働きやすい環境づくり」を徹底! 各エリアにフリーで動けるスタッフを配置し、当日欠勤の発生時も店長が穴埋めをしないといけない…といった事態がほぼ発生しません◎ ライフスタイルに合わせて就業時間や出勤日数を設定できる「選べる就業コース」も導入しており、おやすみ重視or稼ぎたい重視どちらの方も大歓迎です ◎圧倒的な雰囲気の良さ デリバリー型の飲食業なのでお客様が来店することは少なく、基本的にはスタッフのみが店舗で働いています。 そのためスタッフ間のコミュニケーションが活発で、お互いに気持ちよく仕事ができるように明るい雰囲気で運営されています。「こんなに雰囲気がよいとは思わなかった」と驚く新入社員もいるほどです。不安な方には職場見学も行っています◎
<必須条件> ・普通自動車免許or原付免許 ※お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければOK <歓迎条件> ・接客経験をお持ちの方
国内におけるピザチェーンの経営及びフランチャイズ事業の展開
500~700万
同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長候補としての業務をお任せします! 上記店舗は現在全国216店舗以上に拡大中。 業界トップクラスの成長率を誇る好調企業で、小売り・店長経験を生かして店舗の繁栄にご活躍いただける方を募集します。 <業務詳細> ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導(マネジメント) ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー(パート・アルバイト)の労務管理ほか <キャリアパス> 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。 一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。 将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。
<必須条件> ・店長経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・百貨店、食料品スーパー、ドラッグストア(食品部門)などでの店長・バイヤー・SV等での経験をお持ちの方
・ディスカウントストア(ラ・ムー、ディオなど)の運営 ・総合食品卸売業