【年休125日/18時終業】一生モノの営業スキルが学べるインサイドセールス/服装・髪型自由
300~360万
株式会社make standards
東京都中央区, 東京都新宿区
300~360万
株式会社make standards
東京都中央区, 東京都新宿区
アウトバウンドコールスタッフ
その他営業
<仕事内容> 大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスの実行と改善を担います。 【主な業務内容】 ・法人企業へ電話・オンラインでサービスをご案内 ・商談アポイント獲得 ・対応内容のデータ入力 ・「なぜ契約につながったか/断られたか」の振り返り ・トーク内容・アプローチ方法をチームで改善 【業務例:BuySell Technologies様】 新規架電、スクリプトに沿ったヒアリング・アポ獲得、架電履歴入力、フィードバック共有 【1日の流れ例】 9:00 架電準備 ↓ 9:30 架電開始 ↓ 12:00 昼休憩 ↓ 13:00 架電再開 ↓ 17:00 Daily MTG ↓ 17:40 振り返り・YWT記載 ↓ 18:00 終業 「社長直下」という言葉を「社長のDNAを受け継ぐ精鋭マネージャーによる育成」へと変換し、実態に即した内容にアップデートしました。 「手紙」のような長文を避け、スマホでスクロールした際に「条件(得)」と「環境(楽)」が即座に目に入る構成案です。 ■ 接客・サービス業の「しんどい」を卒業しませんか? 【完全座り仕事】 冷暖房完備のオフィスで、快適に働けます。 【年間休日125日】 原則土日祝休み。友人や家族と予定が合います。 【18時終業】 残業は月平均10時間程度。自分の時間を大切にできます。 ■ 成長を支えるのは、プロに育てられた「優秀な上司」 リクルートで事業部長を経験した社長(通称:じゃがさん)のもと 直接鍛え上げられた精鋭マネージャー・ディレクター陣が、あなたをプロの営業へと導きます 。 ・「ただ電話するだけ」で終わらせない 闇雲な架電ではなく、どうすれば勝てるか(KPI設計)を、上司が論理的にレクチャーします 。 ・「超実践的な学校」のような環境 大手企業なら数年かかる本質的なスキルを、現場のリーダーから直接伝授。一生モノの「稼ぐ力」が身につきます 。
【MUST】 接客経験のある方(業界不問) 目標数字が明確な環境が好きな方。営業力を伸ばしたい方 【WANT】 チームの雰囲気が良いところで働きたい方 分かりやすい成果基準で評価されたい方 将来のキャリアを模索中の方 チームでの連携が好き・得意な方。
高等学校、高等専門学校、短期大学、専門職短期大学、専門学校、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(博士)、6年制大学、大学院(法科)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜360万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 10時間
有
125日 内訳:完全週休2日制
(原則:土日祝休み ※プロダクトによって変動あり)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給25万円〜30万円
無
東京都中央区
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
本社:東京都中央新富2丁目5−5 MSビル4階
東京都新宿区
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
・BuySell Technologies様:東京都新宿区四谷4-28-8
副業OK 自転車通勤可 服装自由 研修支援制度
社内交流・レクリエーションあり(BBQ等/希望者のみ・会社負担)、 業績に応じて旅行(過去実績:沖縄/希望者のみ・交通費宿泊費会社負担)
東京都中央区新富2丁目5−5 MSビル4階
・営業代行支援 ・営業推進・構築支援 ・経営支援・コンサルティング ・人材紹介事業 ・人事代行(RPO)
最終更新日:
445~540万
教育課題を抱える学校・教育機関に対して、『スタディサプリ』の提案から導入、活用推進までを担い、先生の進路指導や効率的な学習指導を応援する広義の意味での営業、および企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポート活動を行います。 ◆営業スタイル まだ『スタディサプリ』を導入していない、あるいは取引が中断している全国の高校・教育機関に対して新規アプローチを行うマーケット開拓型の営業です。管理職の先生や進路職務部長への丁寧なヒアリングを行い、学校が目指したい姿や潜在的な課題を特定することが第一フェーズとなります。 その上で、学校ごとのありたい姿を実現するための最適な運用設計や提案を行います。また、テスト導入の提案など、導入のハードルを下げて学校現場に取り入れてもらうための柔軟なアプローチも主体的に設計していきます。契約締結後は、別組織(活用推進・既存顧客担当)へと確実に引き継ぎを行う役割を担います。 ◆魅力 教育現場のインフラ化を目指し、先生・生徒双方に取り組みの方針を示しながら教育現場のありたい姿を実現していきます。高校の課題解決のため、必要に応じて外部企業や地方自治体などと連携し、最適なプランを提案します。
応募要件(MUST) ■営業経験(業界不問) ■普通自動車運転免許 応募要件(WANT) ■歓迎するスタンス ・コミュニケーション力(相手の発言の意図を捉えながら自分の考えを適切に伝えられる) ・成果に対しての執着心(目標から目を背けない成果・アウトプットへの執着) ・やりぬく力(成果が出るまで向き合い続けることができるエネルギー量の大きさ) ・向上心(現状維持で満足せず、自己成長させようとするエンジン)
販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及び「Air ビジネスツールズ」を中心としたSaaS(Software as a Service)事業
360万~
既存の取引先であるルート営業をお任せします。約1万棟の建築設備等の保守・点検や修繕工事をご提案するお仕事です。飛び込みや厳しいノルマはなく、じっくりと関係構築を図れます。 ■既存のお客様への定期訪問およびヒアリング ■建築設備等の保守・点検、工事ニーズに合わせたご提案、見積書作成 ■受注後のフォロー対応(社内に工事部があるため施工管理業務はありません) 入社後は教育担当の先輩に同行し、約半年後から徐々に担当を引き継ぎます。自身の裁量でスケジュールをコントロールできるため、メリハリをつけて働けます。
【必須】 第二新卒、職種・業種未経験者歓迎! 経験や資格は一切不問です。 チームワークを大切にし、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方・安全に関わる重要な設備を扱うため、責任感を持ち、コツコツと丁寧・正確に仕事に取り組める方を求めています。
災害支援、建築設備メンテナンス、設計施工、修繕工事、 24時間緊急対応
420~550万
当社が運営しているリゾートマンション、分譲マンションの管理業務をお任せします。 担当物件は7~8棟程度です。 〈具体的には〉 ●マンションの運営・管理に関する業務 ●管理組合の理事会対応(月1~2回) ●管理物件の居住者対応 ●管理組合総会の開催 ●修繕工事の提案、業者の調整 など 〈当社のマンション管理の強み〉 藤田観光株式会社が開発したリゾートマンション群の管理実績があります。 ホテル事業で培ってきたホスピタリティを活かし、常にお客様目線でのサービスの提供を心掛けております。 箱根をはじめ、各拠点に管理事務所を設置し、地域に根差した管理をしております。
【必須要件】 ◎マンションフロント経験 ◎管理業務主任者 【歓迎資格】 ◎マンション管理士
■別荘分譲地、リゾートマンション、都市マンションの管理 ■会員制宿泊施設(ウィスタリアンライフクラブ)および健康増進施設の運営 ■マンション・別荘のリフォーム、清掃 ■保養所、研修所の運営受託
410~590万
************************** 募集企業:株式会社リクルートR&Dスタッフィング ポジション:法人営業(自社雇用の技術社員を派遣する人材派遣ビジネス) 勤務地:横浜、さいたま、福岡 想定年収:410万~590万円 応募資格:営業経験1年未満の方、または社会人経験2年以上の方(業界不問) ************************** 《業務内容》 リクルートグループの一員として、自社で雇用する技術社員を半導体・自動車・IT関連企業へ派遣する人材派遣ビジネスをご担当いただきます。 ・顧客への定期アプローチ、新規アポイント獲得 ・人員ニーズのヒアリングと技術社員のご提案 ・契約締結から就業後のフォローまで一貫して対応 技術知識がなくてもスタートできる方がほとんどです。業務を通じて着実に専門性を身につけていただけます。 《この仕事の魅力》 ・成約や条件改善に応じたインセンティブあり(昨年実績:平均45万円/年) ・フルフレックス制度で自分のペースで働ける環境 ・年間休日120日以上、リモートワーク制度も利用可能 ・BtoBとBtoC双方に触れられる、人材業界ならではのキャリア形成 《応募条件》 <必須> ○下記のいずれかにあてはまる方。 ・営業(個人・法人)経験が1年未満である方。 ・社会人経験2年以上ある方 ※いずれも経験業界は問いません。 ○上記に加えて下記を満たす方。 ・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成などの実務経験がある方。 ・自動車運転免許保有者 ・当面はありませんが将来的に全国転勤の可能な方 <歓迎> ・人材業界・派遣業界でのご経験 《求める人物像》 ・派遣業界で働くことに意義を感じ、意欲的に取り組める方 ・コミュニケーション力があり、交渉を前向きに楽しめる方 ・成長意欲が高く、ステップアップを目指したい方 《勤務条件》 勤務時間:フルフレックス(標準9:00~17:45) 休日:週休二日制(土日祝)、年間休日120日、夏季・年末年始休暇あり 賞与:年2回(6月・12月) リクルートグループの安定した基盤のもと、成長産業である半導体・自動車・IT分野の顧客と幅広く関わりながら、営業としての専門性を積み上げられる環境です。未経験からでも着実にキャリアを築いていただけます。
《応募条件》 <必須> ○下記のいずれかにあてはまる方。 ・営業(個人・法人)経験が1年未満である方。 ・社会人経験2年以上ある方 ※いずれも経験業界は問いません。 ○上記に加えて下記を満たす方。 ・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成などの実務経験がある方。 ・自動車運転免許保有者 ・当面はありませんが将来的に全国転勤の可能な方
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420万~
東証プライム上場のM&A総合研究所にて、企業情報部のM&Aアドバイザーとしてご活躍いただきます。 後継者不在という社会課題を解決し、ビジネスパーソンとして圧倒的な成長と報酬を得られる環境です。 【具体的な業務内容】 M&A案件のソーシングからクロージングまで、一気通貫で対応していただきます。マッチングは法人部が専任で担うため、お客様との折衝に集中することができます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 【特徴・魅力】 ・AI・DXの活用により無駄な業務を削減し、本質的な営業活動に集中できるため、成長スピードが速い環境です。 ・完全実力主義であり、高い成果を出せば上限のないインセンティブで還元されます。 ・教育支援部による入社前・入社後の充実した実務研修があり、未経験でも平等に活躍できます。 ※金融専門職や営業としてのこれまでのご経験がダイレクトに活かせるポジションです。
応募要件(MUST) ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) ※金融専門職や営業の経験をお持ちの方で、圧倒的な成長と成果を求める方を歓迎します。 応募要件(WANT) ・中小企業オーナー向けの営業経験
M&A仲介事業
650~1200万
概要 本ポジションは、税理士・会計士など、富裕層や法人オーナーと接点を持つ専門家との提携を広げ、IFA事業の成長導線をつくっていくアライアンス推進ポジションです。 弊社は、お客様の資産状況や家族構成、将来の目標を丁寧に伺い、証券だけでなく、保険や不動産、税務などの専門家とも連携しながら、資産全体に関する課題を総合的に支援しているIFA法人です。 そのなかで税理士事務所・会計事務所を中心とした士業事務所との提携を積極的に進めています。 提携後は、士業事務所の顧問先である経営者や富裕層のお客様に対し、資産運用や金融に関する付加価値を提供しています。 当社は、短期的なマーケット動向に左右される提案ではなく、長期的かつ再現性のある資産運用提案を重視しているため、士業の先生方にも安心して顧問先をご紹介いただける体制を整えています。 今後さらに提携先を増やし、紹介や案件創出を強化していくため、士業事務所との関係構築、提携内容の設計、提携後の深耕を担うメンバーを増員することとなりました。 業務内容 ■全社アライアンス企画職 ・税理士、会計士などの新規提携提案、イベント企画 ・既存提携先との関係構築、定期接点、紹介創出 ・提携先向けの勉強会、セミナー、情報提供の企画 ・紹介案件の進捗管理、アドバイザーとの連携 当社の次の成長ステージを一緒につくっていただく、重要ポジションです。 このポジションの価値は、目の前の売上をつくることだけではありません。 士業・専門家との提携ネットワークを広げることで、当社がより多くのお客様の人生や事業の重要な意思決定に伴走できる体制をつくることにあります。
代理店営業のご経験 新規開拓営業のご経験
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500~1500万
中小企業の経営課題(集客・採用など)をヒアリングし、Web・IT系SaaS商材を活用したソリューションを提案する法人営業です。分業制のため商談とクロージングに集中できます。提案資料の作成、オンライン商談、契約締結、必要に応じたアップセル・クロスセルまで担当します。
営業未経験・業界未経験可、学歴不問。営業または販売で数字目標を追い成果を出した経験を歓迎します。不動産・金融・人材・IT・広告等の営業経験1年以上、またはブライダル・スマホ販売・美容部員等の販売経験2年以上が目安です。目標達成に向けた工夫を説明でき、PDCAを回しながら行動量を担保できる方。ヒアリングからクロージングまでの経験、無形商材の提案経験がある方は歓迎します。
Web・ITを活用した集客・採用支援サービスを提供し、中小企業の経営課題を解決する事業を展開しています。Webサイト制作、マーケティング支援、SaaSなどの提案を通じて、企業の成長を支援しています。
500~700万
AIを活用した交通誘導システム「KB-eye」を、 警備会社および建設会社に提案するソリューション営業です。 従来は人が 行っていた“交通誘導”をAIで自動化することで、 「人手不足」「事故リスク」「警備会社の収益構造」など、社会課題そのものを解決します。 ⚪ ︎ 既存・新規の警備会社へKB-eye導入の提案 ・工事現場の規制内容・交通量・課題のヒアリング ・「どの現場にAI警備が適しているか」を顧客と一緒に検討 ・提案書・見積書の作成、導入スケジュールの調整 ・契約後はカスタマーサクセス(稼働率改善担当)へ引き継ぎ ⚪ ︎ AI警備に興味を持つ建設会社の現場代理人・工事長に対して ・「AI警備導入による安全性・生産性向上」の説明 ・導入意向の獲得 ・ “建設会社→地元の警備会社紹介”という流れをつくる ・紹介された警備会社に対して再度の提案・商談 ▼リード獲得〜商談推進 ・展示会、業界イベント、セミナーでの商談獲得 ・問い合わせ対応、紹介案件のフォロー ・広報・マーケティングチームとの連携によるリード育成 ・社内CS・技術チームとの連携によるプロジェクト推進 ▼将来お任せしたい領域(キャリアアップ) ・営業戦略の立案 ・提案フローの改善、資料テンプレの整備 ・数名規模のプレイングマネージャー業務 ・新規パートナー(親分警備会社/新規参入企業)の開拓 ・FCパッケージの構築(事業開発領域) ■この仕事ならではの魅力 ●①競合がほぼ存在しない“AI警備”市場の最前線 日本のインフラが抱える「警備員不足」という国が対策を急ぐレベルの深刻な社会課題に対し、 AI警備という切り口で挑んでいます。競合がほぼいない立ち上げ市場で、単なる営業ではなく、 市場そのものを創る経験が得られます。 ●②建設会社×警備会社 2つの市場を動かすレアな営業 通常の営業では実現できない、発注元(建設会社)と実行部隊(警備会社)の両方を動かす、複 雑で戦略的なソリューション提案が求められます。業界の慣習や構造に切り込み、ビジネスモデ ルそのものを変革する影響力を持ちます。 ●③社会的インパクトが大きい 人手不足解消、死亡事故リスクの低減、熱中症対策など、 **現場から「命に関わる感謝」**が直 接返ってきます。公共性の高いインフラ工事に関わり、安全な社会基盤の構築に貢献する、他に 類を見ない使命感を持って働けます。 ●④プロダクト力が高く、実績も豊富 AIは20万件以上の危険パターンを学習済み。大手ゼネコンや自治体への導入実績が豊富にあ るため、単なる「ベンチャーの新製品」ではなく、信頼性という土台の上で提案活動ができます。 成功体験を積みやすく、営業としての自信につながります。 ●⑤仕組みづくりに参加できる 組織が急拡大するフェーズにあるため、営業戦略の立案、KPI設計、提案フローの標準化など、 事業開発(BizDev)に近い領域に携われます。プレイングマネージャーとして、プレイヤー以上の オーナーシップを持って働くことができます。 商流は以下の通りです。 1.商談→ 2.契約→ 3.取扱責任者講習の実施 → 4.納品 5.カスタマーサクセス (初期は営業担当がカスタマーサクセスも実施します)
【必須】 法人営業経験2年以上、定量的な実績またはマネジメント経験 定量的な実績を残している、またはマネジメント経験がある 社数目安:4社以内 年齢:〜34歳 【歓迎】 建設、警備、インフラなど“現場領域”での営業経験 営業企画戦略立案、または業務改善の経験 AISaaS関連商材の取り扱い経験
KB-eyeシステムの開発・販売・保守 警備業
1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ ITまたはOTシステム、もしくは法人向けアカウント営業の経験を5年以上お持ちの方 ✅ 日本のカーボンニュートラル実現や、国家規模の社会インフラプロジェクトに深く貢献したい方 ✅ 顧客の課題に寄り添い、御用聞きではなく「提案型営業」として介在価値を発揮したい方 ✅ 日立グループのグローバルなアセットを活用し、大規模なビジネスを動かしたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 広域機関システム、需給調整市場システム、次期中給システムなど、重要社会インフラシステムの開発、機能改良、維持保守における見積・契約手続き、仕様変更や納期管理 - 日本のエネルギー政策を実現する新規システム(同時市場や分散エネルギー市場システム等)の提案推進、企画立案 - 日立エナジー社が海外で導入している商材の国内への拡販 - 社内外のステークホルダー(設計部門、研究部門、グループ会社等)と連携したソリューションの企画・提案 ーーーー会社の特徴ーーーー - カーボンニュートラル社会の実現に向け、ITとOTの強みを融合させた高い技術力で日本のエネルギー課題解決に直結する事業を展開 - 日立エナジー社との連携による、グローバル実績のある最先端商材の国内展開力 - 多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大化する「People Champion」の文化 - 顧客・社会起点で考え、イノベーションを加速させる挑戦的な風土 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 自身の活動が日本のエネルギー課題解決やカーボンニュートラル実現に直結する、非常に高い社会貢献度 - 日立でしか経験できない、国家規模かつ大規模な社会インフラシステムの開発・導入プロジェクトに携わる達成感 - 大規模システムを取り扱うことで、社内外の幅広い人脈構築と、営業としての高い専門性の獲得が可能 - 顧客の課題を一緒に解決する「提案型営業」として、ビジネスを自ら創出する面白さ ーーーー描けるキャリアーーーー エネルギー業界のDXやAI技術革新をリードする専門性の獲得 大規模プロジェクトのマネジメントや、新規事業開拓を通じたキャリアアップ 日立グループのグローバルなアセットや海外商材に触れることによる、グローバルな視野の養成 主任クラスから、将来的には管理職(課長・部長クラス)へのステップアップ機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - ITまたはOTシステム等の営業経験(目安:5年以上) - または、法人格のお客さまとのアカウント営業経験(目安:5年以上。業界不問) - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - TOEIC 650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) ーーーー求める人物像ーーーー - 有事の際(不具合や自然災害等)に、社内外のステークホルダーへ的確に情報伝達ができる状況把握能力、コミュニケーション能力、強い責任感を持つ方 - 電力業界の変革期において、顧客や市場の動向を自ら情報収集する好奇心旺盛な方 - 顧客と社内製造部門(日立エナジー等)の間で、双方のニーズを適格に把握し調整できる柔軟性と交渉力を持つ方 - 多様な人財を活かし、顧客・社会起点で考え、イノベーションを起こすことに共感できる方
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1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ IT業界での法人営業経験を活かし、さらに規模の大きなビジネスに挑戦したい方 ✅ 自動車業界のDXやAI、モビリティサービスなど最先端のテーマに関わりたい方 ✅ 多くのステークホルダーを巻き込み、主体的にプロジェクトをリードしたい方 ✅ 在宅勤務と出社を組み合わせた、効率的で柔軟な働き方を実現したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 自動車業界の大手企業に対するアカウント営業活動の推進 - 顧客のニーズや課題を把握し、中長期・グローバル視点での解決策の提案 - 営業戦略(アカウントプラン)の策定および自・他事業部門と連携した最適なソリューションの企画・立案 - 日立グループ各社やパートナー企業、社内各部門を結びつけた継続的なビジネス創出 - 大手自動車メーカーの多様な部門(IT、製造、開発、販売等)やIT子会社へのアプローチ ーーーー会社の特徴ーーーー - IT(コンサル、SI)、OT(設備インフラ、ロボティクス)、プロダクトを融合した「日立ならではの強み」 - 「One Hitachi」として組織や事業領域を横断した大規模なソリューション提供力 - 平均年齢約35歳と、若手から中堅が活躍する非常にエネルギッシュで風通しの良い組織文化 - 自動車業界の「モビリティサービスへの進化」を支える、社会的影響力の高い事業展開 ーーーー仕事の魅力ーーーー - グローバルレベルで変革期にある自動車業界を舞台に、ダイナミックなビジネスを経験できる - DX、AI、サーキュラエコノミーなど、最先端かつ多様なビジネステーマに携わることができる - 主体的に考え、関連部署やパートナー企業をリードして提案を形にする大きな裁量とやりがい ーーーー描けるキャリアーーーー 先進的かつ多様なIT・ビジネススキルセットの習得と強化 大規模プロジェクトのリード経験を通じた、アカウントマネージャーとしての成長 主任クラスから課長・部長クラス、さらには事業部長クラスへの明確なキャリアパス
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - IT関連企業における法人向けシステム/ソリューション営業経験(目安3年以上) - 大学卒業以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT商材のエンジニア経験またはITコンサルタント経験 - 自動車メーカー向けの営業経験 - 企業のIT部門における実務経験 - TOEIC 650点程度の英語力(読み書きに支障のないレベル) ーーーー求める人物像ーーーー - 主体的に考えながら、チームで協調して仕事を進められる方 - スピード感を持って変化に対応し、新しい領域に躊躇なく挑戦できる行動力のある方 - マクロ・ミクロの両面から世の中の変化を読み解く客観的な分析力と論理的思考力を持つ方 - 多様な人財を活かし、顧客・社会起点でイノベーションを起こす姿勢に共感できる方
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