スポーツ関連サイトPM / Web・デジタルを通じてスポーツビジネスに向き合う
550~700万
株式会社インターナショナルスポーツマーケティング
東京都港区
550~700万
株式会社インターナショナルスポーツマーケティング
東京都港区
PMO
Webディレクター
マーケティング戦略企画
/ スポーツ関連サイト、伴走型支援を実現! 受託開発から運用・改善までを一気通貫でリード! \ スポーツ業界に特化し、Web・デジタルマーケティング支援やIT領域のソリューション提供を行っています。 スポーツ関連サイトにおいて、受託開発から運用・改善までを一気通貫で担当するPM(Webディレクター兼プランナー)を募集いたします! 本ポジションは、「作って終わり」の受託ではなく、 ・課題整理・企画 ・開発・リニューアルのディレクション ・運用フェーズでの改善・提案 まで、長期的にクライアントと並走するスタイルが特徴です。 制作進行だけでなく、「どう作るか」だけでなく「なぜ作るか」「その後どう育てるか」まで考える役割を担います。 ◆主な業務内容 クライアントの受託案件において、デジタルマーケティング領域の提案とWebディレクションを担い、課題抽出〜企画立案〜改善推進までを一貫して主導していただきます。 ・クライアントの事業・サービス理解を踏まえた課題整理 ・アクセス解析やユーザー行動をもとにした改善テーマの設計 ・Webサイト・デジタル施策の企画立案および提案 ・新規開発・リニューアル・改修におけるディレクション ・開発ベンダーや関係者と連携したプロジェクト推進 ・公開後の運用・効果検証・改善サイクルの実行 ◆本ポジションの特徴 受託開発〜運用改善まで一気通貫作って終わりではなく、その後の成果まで関われます。 プランニング×ディレクションの両立で、上流から下流まで、全体を見渡せるポジションです。 ◆キャリアプラン 入社後は、事業部MgrによるOJTにてキャッチアップをしていただき、複数案件を担当しながら、改善提案・中長期戦略設計を担っていただきます。 クライアント折衝や提案はチームでフォローし、将来的には事業視点で案件をリードするPM/マネージャー候補として期待しています。 ◆こんな方を募集します! ・スポーツが好き、または強い興味がある方 ・Web/デジタルマーケティングに携わった経験がある方(職種不問) ・裁量のある環境で成長したい方 ・クライアントと伴走し、成果に向き合う仕事がしたい方 ・スポーツ業界でマーケの力を試したい そんな想いをお持ちの方をお待ちしています! ◆企業文化 当社はチャレンジを歓迎する文化があります。 失敗を恐れず、新しいアイデアやアプローチに挑戦しながら、チームで学び、成長していくことを大切にしています。 あなたの意欲と行動力を活かして、一緒にスポーツ業界の未来をつくりませんか? ◆ビジョン コンテンツプロデュース事業部では、WEB制作・運用にとどまらず、デジタルマーケティングを活用した課題解決型の組織を目指し、スポーツ業界に貢献するソリューションを提供します! ◆働く環境 ・フレックスタイム制(コアタイムあり) ・リモートワークOK ・シーズン休暇(年間10日)+有給休暇あり ・副業OK ◆会社について 当社は創業から約35年、スポーツに関する様々な事業を展開しており、現在は【デジタルスポーツマーケティング事業】の確立を目指しています。 主にスポーツ協会・団体・チームにおいて、Webサイトの運用やマーケティング支援を行っており、自社SaaSサービス(会員管理クラウドサービス)も提供しています。
必須スキル・経験 ・Web or デジタル領域におけるプランニング/上流工程経験 ・改善提案〜実行〜検証のPDCAを年間で回した経験 ・クライアント折衝・課題抽出・合意形成の経験 歓迎スキル・経験 ・GA4・ログなどの分析知見 ・CRM/会員施策/ファンプラットフォーム運用経験 ・スポーツ/競馬/ライブエンタメの業界理解 ・コンサル/広告代理店/事業会社での戦略担当経験
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
550万円〜700万円
・フレックスタイム制 標準労働時間:1日8時間 コアタイム:11:00~16:00 (入社初月は適用外)
有 コアタイム (11:00〜16:00)
内訳:完全週休2日制
・シーズン休暇(年間10日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
年収:550万円~700万円 (月額内訳) ・基本給 397,700円~506,200円 ・見込残業手当 60,700円~77,200円 ※上記月給には見込み残業手当(20時間)を含みます。 超過分は別途支給します。 ■賃金形態 年俸制(12分割) ■通勤手当 全額支給 【賃金備考】 ●上記年収は目安とし、面接を通して話し合いの上、決定します。
東京都港区
リモートワーク可 副業OK
■社会保険:健康(関東ITソフトウェア健康保険組合) 厚生年金 雇用 労災保険完備 ■寮・社宅 無 ■退職金 無 ■産前産後休暇、育児・介護休暇あり ■フレックスタイム制 ※コアタイムあり ■リモートワーク ※ハイブリット(週1~2日出社) ■副業可 ※社内承認と時間制限・管理あり ■表彰制度(四半期ごと) ■研修サポート制度 ※知識向上や業務に必要な研修やセミナーの参加を支援し、参加費を会社で負担します。 ■服装:オフィスカジュアル ■リフレッシュルーム完備 ※お茶やコーヒー、ウォーターサーバーなどが無料のほか、 スポーツ関連の雑誌も自由に読むことができます。 ■Wantedly Perk Wantedlyの福利厚生サービス「Wantedly Perk」に加入しています。 飲食・旅行・スポーツ・学びなど、幅広いジャンルで優待特典を利用でき、 日々の生活や自己成長をサポートしています。 ■受動喫煙防止対策:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
最終更新日:
700~1400万
業務概要 ラクスル事業本部の事業責任者候補として、 新規事業、既存事業、M&A先企業経営に関わる下記のようなロールからお任せする想定です。 ・事業領域の中長期事業戦略の策定及び実行(BS管理〜モニタリング含む) ・事業領域における、プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌 ・事業拡張における組織構築及びマネジメント
応募要件 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感頂ける方 ・下記のいずれかの経験をお持ちの方 -事業会社にてPLの責任を担い事業推進をした経験(業種/規模は問わず) -起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験 -クライアントのインサイトをサービス開発へ反映させた経験、またはインターネット企業におけるWebサービスの企画経験 -責任者として企業での機能戦略を立案、実行した経験 (プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーション) -コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験(PJTの規模や業種は問わず)
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600~1500万
職務内容 クライアントの新規事業・サービス開発、既存事業のグロースやマーケティング推進などに伴走し、顧客体験設計を起点とした事業/サービスやマーケティングの戦略立案・プロモーション企画/設計・施策実行支援といったテーマを、マーケティングのスペシャリストとして担当していただきます。 従来の戦略構築プロセスに加え、弊社CXプラットフォームである「KARTE」も活用し、弊社グループの多くのチーム・メンバーと協業しながら、プレイドならではの顧客理解・戦略設計を行います。 業務内容の一例 マーケティング戦略構築、実行計画策定 KGI・KPIツリー策定 事業課題/顧客課題抽出・仮説形成 各種リサーチの設計・実査・分析(デプスインタビュー、ヒューリスティック調査、アクセス解析等) ワークショップの設計・ファシリテーション(ビジョン創出、アイディエーション、CX課題抽出等) 新規事業・サービスアイデア創出 サービスグロース伴走(アクセス解析・イシュー整理・コミュニケーション設計・施策実装支援・効果測定・改善方針立案) ポジションの魅力 経営層と描く「CX戦略」と「事業変革」 顧客体験(CX)の設計にとどまらず、ビジネス戦略にまで踏み込んだ変革をリード。大手企業の経営層や事業責任者とともに、上流の戦略立案から新規サービス開発まで深く関与できます。 長期的な伴走による「事業グロース」へのコミット 単発の施策改善(CV向上)ではなく、1年以上の継続的なプロジェクトを通じて、クライアントの事業成長に責任を持って伴走できる環境です。 「データ」に基づいた本質的な顧客インサイト KARTE等のプロダクトに蓄積された膨大なデータを活用し、主観ではない「深い顧客理解」に基づいた唯一無二の体験提案・サービス改善を推進できます。 「自社プロダクト」の進化への直接関与 現場で得たユースケースやインサイトを開発チームへフィードバック。クライアントワークを通じて、プレイド自身のSaaSプロダクトの改善・開発にも寄与できます。
■必須スキル: 以下どちらかのご経験をお持ちの方 広告代理店やコンサルティングファームにおいて以下の経験が3年以上ある方 マーケティングコンサルタント経験 マーケティングプランナー経験 デジタルサービスにおいて以下の経験が3年以上ある方 事業戦略・マーケティング戦略・顧客戦略立案の経験 マーケティング施策実行に携わった経験 ■歓迎スキル: 顧客リサーチの実務経験 定性調査(デプスインタビュー、N1分析) 定量調査(アクセス解析、購買データ分析) ワークショップの設計・ファシリテーションの実務経験 デジタルサービス・デジタルマーケティングトレンドに対する深い知識 プロジェクトリーダーとしてクライアントワークに携わった経験(を3年以上お持ちの方) 多様なステークホルダーとの協業におけるPMO業務・プロジェクトリードの経験 多様なバックグラウンドや専門性を持つ関係者との円滑な協業や合意形成を行える高いコミュニケーション能力
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600~1500万
職務内容 仕事概要 PLAIDのプロダクト×プロフェッショナルサービスのハイブリッドを基盤に、クライアントの事業課題に対して構想から実装・運用までを一気通貫で伴走します。 広告代理店出身者に期待したいこと 単発のキャンペーンや施策にとどまらず、プロダクト×プロフェッショナルサービスを掛け合わせ、顧客事業に伴走するCX変革を推進する 売上・収益責任を持ちながら、短期の改善と中長期の価値創出を両立させるアカウントマネジメントを担う コンサルファーム出身者に期待したいこと 経営アジェンダに直結するCX課題を、プロダクトと人材のハイブリッドで解決する 顧客経営層と合意形成しながら、案件全体を収支責任を持ってリードし、実行まで伴走する 業務内容の一例 新規案件の提案・受注(案件選定、提案設計、見積り、契約条件整備) アカウント統括(収支・契約管理、顧客関係維持、経営層とのリレーション構築) プロジェクトマネジメント(目標設計、進捗・リスク・品質管理、ベンダー調整) データとUXを活用した改善提案(行動データを用いた仮説検証、リリース・効果測定) 継続案件化・アップセルに向けた関係深化と成果の可視化 期待成果 売上・粗利目標の達成(アカウント責任) スコープ・納期・品質を担保した安定実行 顧客満足度の持続的向上と事業インパクトの可視化 再現性ある進行標準の確立、ナレッジ共有による組織貢献
■必須スキル: 総合コンサルでのマネージャー以上経験、または同等のアカウントマネジメント経験 提案から受注・収支管理・実行までを統括した経験 大規模案件におけるPM/PMO経験(変更管理・リスク管理含む) 経営層と現場双方を巻き込んだ合意形成スキル データ・UXに関する基礎理解と活用志向 ■歓迎スキル: 総合コンサルでのマネージャー以上経験、または広告制作領域での大規模案件プロデュース経験 サービスデザインやUX案件の推進経験 SaaSやデータ活用によるグロース案件の経験
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700~1200万
本ポジションの魅力 ・事業開発(価値検証)と衛星・機器開発(実装)を直結させ、観測機器を“プロダクト”として成長させられること ・多数機・短サイクルの開発を前提に、アジャイルな改良ループ(開発し、衛星打ち上げ・運用し、理解を深め、改良する)を主導できること ・超小型衛星特有の制約条件下で、性能と実現性の両立を図るチャレンジングな意思決定に関われること ・国内外のプロフェッショナル(パートナー/研究機関/ベンダー等)と連携しながら、最先端の観測機器開発を推進できること ・地球規模課題の解決に資するリモートセンシングの社会実装に、上流(観測機器)から貢献できること ・必要に応じて衛星開発や事業開発にも携わり、宇宙ビジネスの最前線を体験できること 仕事概要 本ポジションでは、同社の地球観測衛星(ハイパースペクトルカメラを含む)に搭載するリモートセンシング機器(観測機器)の開発を、プロダクトマネジメントの立場から推進いただきます。具体的には、事業開発・データ活用側の要件(必要な空間分解能・観測頻度・スペクトル帯・品質指標など)を整理し、社内外のプロフェッショナルと連携しながら、観測機器の仕様策定から開発・検証・改良、衛星搭載に向けたプロジェクト推進を担当します。 アークエッジ・スペースは2028年までに60機以上の衛星コンステレーションの構築を目指しており、衛星IoT通信網やVDES通信網構築のための通信衛星だけでなく、地球観測衛星も含めて複数ミッションを並行してアジャイルに開発していきます。 このように多数機のリモートセンシング衛星を継続的に開発・打上げし、事業開発のトライアンドエラーに足並みを揃えるためには、観測機器を“作って終わり”ではなく、データの価値検証を踏まえて諸元を絞り込み、改良サイクルを回し続ける体制が不可欠です。 本ポジションは、単純な衛星データ活用の枠を超え、同社が自社で衛星を開発・運用できる強みを活かして、観測機器そのものをプロダクトとして磨き込み、衛星ミッションの競争力を高める中核的な役割です。 従来の発想に捉われず、衛星開発と事業開発をつなぐプロダクトマネージャーとして、世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。 なお宇宙工学の知識は入社後に習得できるため、必須ではありません。 具体的な業務内容 ・事業開発・顧客課題・ユースケースに基づく観測機器のプロダクト要件定義 ・社内(衛星システム、熱・構造、電源、通信、地上系、データ利活用、事業開発)との要件調整・意思決定支援 ・社外パートナー/ベンダーとの共同開発推進 ・プロジェクト進行 配属先 ソリューションエコシステム事業本部/データソリューション部 選考フロー 書類選考>1次面接>2次面接(+適性検査)>最終面接
必須スキル ・プロジェクトを、関係者を巻き込みながら推進した経験(分野不問/ハード・ソフトいずれも可) ・要求整理・要件定義・仕様策定の経験、または同等のスキル(曖昧さを構造化し、意思決定可能な形に落とし込めること) ・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成をリードできるコミュニケーション力 ・不確実性の高い環境で、優先度を見極めながら計画と実行を回す推進力 歓迎スキル ・リモートセンシング、またはセンサ・カメラ開発に関する基礎知識 ・ハードウェア開発におけるプロダクトマネジメント/プロジェクトマネジメント経験(ベンダー管理、品質管理、変更管理 等) ・何かしらの製品における、技術パートナーとの共同開発・仕様調整の経験 ・リモートセンシングに関わるデータ品質(Cal/Val、補正、評価指標設計など)に関する理解や実務経験 ・プロダクトマネジメント、事業開発、ソリューション設計の実務経験 ・英語での業務経験(技術文書の読解・作成、会議対応、海外パートナー折衝など)
・超小型衛星の設計・製作及び運用サービスの提供 ・超小型衛星によるコンステレーション構築 ・超小型衛星関連のコンポーネント・ソフトウェアの提供 ・衛星管制用地上局の運用サービスの提供 ・教育・コンサルティング業務 等
400~2000万
IT戦略立案 ITコスト削減 ITシステム調達 PMO 業務改革/分析/設計 基幹システム刷新
必須 エンジニア経験1年以上 OR PM経験3年以上 人物像 向上心 チャレンジ精神 改善志向
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650~1300万
業務内容の一例 1. 市場機会の特定と戦略の設計・実行 担当する業界の市場動向やビジネスモデルを深く理解し、セールスやマーケティングと連携しながら、事業機会を特定。誰に、何を、どのように届けるべきか、というアカウント戦略や業界攻略プランを自ら設計し、実行のハブとなります。一つの成功事例から得た知見を、業界全体へと横展開していく再現性の高いアプローチを追求します。 2. 顧客との中長期的関係性の構築 手紙、メール、電話、イベントといった多様なチャネルを駆使し、まだ見ぬ顧客との最初の接点を創出します。特に、企業の経営層や事業責任者といったハイレイヤーとの対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、事業の根幹にある潜在課題を捉え、長期的なビジネスパートナーとしての関係を築きます。 3. 仮説ベースでの課題解決アプローチ 「顧客の成功」を起点に、積極的に一次情報を取りに行き、課題の仮説を構築します。その仮説をもとに、初回商談でのデモンストレーションやプレゼンテーションを設計し、プレイドが提供できる本質的な価値を定義し、顧客に届けます。 4. チームを巻き込んだアカウントプランの推進 一度接点を持った顧客に対し、商談化後もセールスやカスタマーサクセスと密に連携。顧客のビジネスを成功に導くためのアカウントプランを策定・更新し、部署横断でのナーチャリング(関係構築・育成)を主体的にリードすることで、顧客のLTV(生涯価値)最大化に貢献します。
BtoB事業における、5年以上の顧客折衝経験 営業、インサイドセールス、カスタマーサクセス、コンサルタントなど職種は問いません エンタープライズ企業の経営層や決裁者に対し、事業課題を捉え、ソリューション提案を行った経験 チームマネジメント、またはプロジェクトリーダーの経験(規模問わず) 目標達成に向けて、他者を巻き込み、動機づけ、成果を出した経験 正式な職位でなくとも、メンターやリーダーとして後輩育成やチームの数値管理を担った経験を含みます CRM/SFA/MAツールを活用した、データドリブンな組織マネジメント経験 活動量やパイプラインのデータを分析し、科学的にチームの課題を特定・改善した経験 定量的な目標(KPI/KGI)に対して、戦略を立てて達成し続けた実績 なぜその成果が出たのかを論理的に説明でき、再現性を持って語れること
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500~600万
■事業について イノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 ■部署・サービスについて 総務部は、グループの成長を支えるため常に変化に対応しながら前進する戦略的総務として日々の業務を行っております。 <イベント運営担当> 総務部コミュニケーション課Rakuten Smile Projectグループは、グループの成長を支えるベースとなる円滑なコミュニケーションの促進や社員満足度向上をミッションとし、社内のイベントを企画/運営をしています。計画性/確実性や臨機応変な対応能力が求められるグループです。 ■業務内容: ・社内イベントの運営計画(運営マニュアル作成、スタッフ配置計画、スタッフ指導) ・経費処理 ・制作物のデザインや発注 ・外部業者との交渉、発注 ・他部署、国内外拠点とのプロジェクト推進 ・クラブ活動の管理 ・クラブ制度の設計、構築、運用 ■働く環境 イベント運営担当 ・組織名:総務部コミュニケーション課 ・smile Projectグループ人員:5名 新卒と比べ中途採用でご入社された方が多い部署です。中途入社の方の出身業界も違い、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しております。
・ビジネスレベルの日本語力 ・日常会話レベルの英語力 ・Excelを使用したデータ集計/分析経験(四則演算のほか、VLOOKUP、ピポットテーブルなどの関数の使用経験) ・PowerPointを使用したプレゼンテーション資料経験(3年以上)
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年収非公開
・医療ニーズ及び科学的視点を基にしたPHCソリューションの企画・立案 ・PHCソリューションのビジネスデザイン、戦略の企画・実行 ・米国における医療機器(プログラム医療機器)の開発・上市戦略の推進
求める経験: ・医療機器(プログラム医療機器含む)における製品企画/開発/上市の経験3年以上(海外医療機器製品開発/上市経験があれば、尚良し) ・米国赴任経験、海外企業との協働(それに準じる経験があれば可) 求めるスキル・知識・能力: ・国内外医療機器(プログラム医療機器)の開発プロセス(規制適合含む)の知識と経験を有し、プロジェクトをリードできる ・医療ニーズ及び科学的視点から、それに応えるソリューション企画できる ・技術的な側面とマネタイズや差別化を考慮した事業的な側面の両方を考慮したビジネスデザインができる(米国での経験があれば歓迎) 求める行動特性: ・国内外の社外エキスパートや社内(ロシュ含む)の関連部署の担当者と効果的にコミュニケーションしようとする ・困難な状況に置かれても、自らモチベーションを高めて、パッションを持って業務に取り組む ・新しいことに好奇心を持って、吸収しようとする 必須資格(TOEICを含む): TOEIC 700点以上
医療用医薬品の研究開発、製造販売および輸出入
600~950万
■業務内容 数千万円から1,2億円程度の小中規模のプロジェクト(PJ)のPMをお任せいたします。 弊社のPMに求められるミッションは以下の通りで、弊社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。 (0)顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する (1)決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する (2)顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる (3)PJメンバーを育成する ご入社後は上司の支援を受けながら、まずは弊社のPJ運営や担当領域の業務知識に慣れていただきます。上司の支援に加えて、ご入社後の1年間は、組織横断でプロジェクトマネジメント全般を牽引する「Project Managementコンピテンシー」チームからアサインされたメンターが立ち上がりをサポートします。採用時点での実務経験や業務知識レベルを考慮し、適切な難易度のPJにアサインします。例えば、既存の保守PJのリーダー候補としてのアサインや、1,2億円程度のPJのPLや数名のチームリードとしてのアサインを想定しています。弊社の保守PJは、定期作業やインシデント対応に加えて、継続的な業務改善を行いながら顧客ビジネスや業務、自社以外のシステム、ひいてはシステム戦略まで、幅広く顧客理解を深めた上で本質的な業務改善提案や収益改善提案を担っていただきます。そのため、業務を通じて業務知識と上流から下流まで一気通貫で行う弊社のPJ運営スタイルを習得することが可能です。 尚、ウォーターフォール開発のみではなく、アジャイル・スクラム開発を導入するPJやハイブリッドで取り入れるPJも増えてきています。PJ状況に合わせて最適な手法を選択できるようになっていただくことを期待しています。 ※(雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング(変更の範囲)会社の定める業務 ■PJ情報 ビジネス状況に応じて比率は変動しますが、2020年度はおおよそ以下の通りです。 (1)新規導入:運用保守=6:4 (2)金融:非金融=8:2(次年度以降、金融領域以外のDX推進案件が増加していく見込みです) ■キャリアパス 個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。 PMスキルに磨きをかけて、より大規模なPJを担えるようになっている社員もいれば、特定領域の業務知識を積み上げ、狭く深く領域に精通したスペシャリストとして活躍している社員もいます。また、「シニアプロジェクトマネジャー(SPM)」として複数PJをリードしつつ経営課題の解決にも携わる立ち位置を目指すケースや、全社横断的にPMスキルの底上げを推進する「PMコンピテンシー」の横串活動に有志で参加することも可能です。
■必須経験(全て必須) ・PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験1年以上 ・プロジェクトマネジャーとしてのキャリアを希望していること ■歓迎経験 ・オープン系もしくはWeb系システムの開発経験 ・金融領域における実務経験
メガバンクや証券会社などの金融機関向けに特化したITコンサルティングとシステム開発を主力とする企業です。戦略立案から設計、開発、運用・保守までを一気通貫で自社完結するトータルソリューションを提供しています。
800~1500万
■業務内容 数億円程度の中規模以上のプロジェクト(PJ)のPMをお任せいたします。 弊社のPMに求められるミッションは以下の通りで、弊社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。 (0)顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する (1)決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する (2)顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる (3)PJメンバーを育成する ご入社後は上司の支援を受けながら、まずは弊社のPJ運営や担当領域の業務知識に慣れていただきます。上司の支援に加えて、ご入社後の1年間は、組織横断でプロジェクトマネジメント全般を牽引する「Project Managementコンピテンシー」チームからアサインされたメンターが立ち上がりをサポートします。採用時点での実務経験や業務知識レベルを考慮し、適切な難易度のPJにアサインします。例えば、既存の保守PJのリーダー候補としてのアサインや、2,3億円程度のPJのPLや数名のチームリードとしてのアサインを想定しています。弊社の保守PJは、定期作業やインシデント対応に加えて、継続的な業務改善を行いながら顧客ビジネスや業務、自社以外のシステム、ひいてはシステム戦略まで、幅広く顧客理解を深めた上で本質的な業務改善提案や収益改善提案を担っていただきます。そのため、業務を通じて業務知識と上流から下流まで一気通貫で行う弊社のPJ運営スタイルを習得することが可能です。 尚、ウォーターフォール開発のみではなく、アジャイル・スクラム開発を導入するPJやハイブリッドで取り入れるPJも増えてきています。PJ状況に合わせて最適な手法を選択できるようになっていただくことを期待しています。 ※(雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング(変更の範囲)会社の定める業務 ■PJ情報 ビジネス状況に応じて比率は変動しますが、2020年度はおおよそ以下の通りです。 (1)新規導入:運用保守=6:4 (2)金融:非金融=8:2(次年度以降、金融領域以外のDX推進案件が増加していく見込みです)
■必須経験(全て必須) ◎PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験5年以上 ◎プロジェクトマネジャーとしてのキャリアを希望していること ■歓迎経験 ◎プロジェクトマネジャー経験 ◎オープン系もしくはWeb系システムの開発経験 ◎金融領域における実務経験
メガバンクや証券会社などの金融機関向けに特化したITコンサルティングとシステム開発を主力とする企業です。戦略立案から設計、開発、運用・保守までを一気通貫で自社完結するトータルソリューションを提供しています。