【コーポレートIT/マネージャー】AWS/フルリモート/保育×Tech
750~1100万
株式会社コドモン
東京都品川区
750~1100万
株式会社コドモン
東京都品川区
情報システム
情報セキュリティ
各ツール運用の資産管理、方針策定、インフラセキュリティの維持やマネジメント等を担っていただける方を募集しています。 ・全社IT戦略の立案および中期ロードマップの策定 ・業務プロセスの可視化・分析に基づく効率化施策の企画と推進 ・生成AIを活用した業務効率化の構想・導入推進 ・SaaS・業務ツールの選定方針の策定および導入判断 ・IT投資の予算策定・予算管理 ・IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス)の調達・管理 など
・事業会社またはSIer/ITコンサルティング企業での情報システム業務経験(5年以上目安) ・チームメンバーのマネジメント経験(5人以上目安) ・全社を横断するプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ・情報セキュリティに関する基礎知識(ISMS、関連資格保有等) ・EntraIDやGoogle Workspace等のID管理製品に係る設計運用経験 ・SlackやNotion等のワークプレイス製品の設計運用経験 ・JamfやIntune等のMDM製品の設計運用経験 ・ネットワークに係る基礎知識(基本情報技術者レベル)
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
750万円~1,100万円 月給制 月給 439,000円~ 月給¥439,000~ 基本給¥439,000~ 固定残業代¥97,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(2月・8月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有 平均残業時間:19時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:28.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日 入社日に付与※制度備考参照
その他(年末年始休暇(12/29~1/3)、慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※フルリモート・フレックス(遠方在住者のメンバーもいます) ※オフィスへ出社が必要な際は出社をお願いする場合もございます。 ※昇給年2回 ■主な環境・使用ツール AWS管理系(Organizations、Route53、コスト関連) GCP管理系 IaC基盤(Terraform) データ分析:(Athena、Glue、BigQuery等) CI/CD基盤・メール配信基盤(AWS、SendGrid) セキュリティ(AWS SecurityHub等)
(変更の範囲)会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり)
無
東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階
JR山手線五反田駅 徒歩8分 東急電鉄東急池上線大崎広小路駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定めるすべての場所
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
【有給休暇補足】 法定の日数+4日付与 ※入社年度は、入社月に応じて付与日数が変動しますが、入社日に付与します 入社次年度より、7/1に付与されます ■インフルエンザワクチン接種補助 ■交通費&リモートにかかる費用の補助(月 10,000~20,000円) ■こども手当 ■社会保険完備 ■婦人科検診費用の補助 ■書籍購入・セミナー参加の補助 ■フリードリンク ■服装自由 ※リモートワークの利用には条件があります。詳細は面接で個別にご確認ください。
1名
2~3回
筆記試験:無
「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というミッションを掲げ、ビジネスを通して、子どもの周りにいる大人や社会の抱える課題解決を行っています。
■保育・教育施設向けICTサービス「CoDMON(コドモン)」https://www.codmon.com/ 主力プロダクトである「コドモン」は、保育園などで働く先生向けのSaaS型業務支援サービスです。 これまで手書き作業が中心だった保育や教育現場に対し、ICTを活用した事務業務の自動化や省力化を通して、先生が子どもと向き合う時間と心のゆとりを持てるための環境支援を行っています。 2025年度のサービス継続率は99.8%。2024年7月時点で、全国約25,000施設、職員約49万人が利用。全国約719の自治体で導入および実証実験の導入が決定。導入施設数・自治体導入施設数・契約自治体数でシェア1位※(2026年1月株式会社東京商工リサーチ調べ)。
〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階
宮崎オフィス 〒880-0806宮崎県宮崎市広島2丁目10番20号 坂下ビル 5F
■保育・教育施設向けICTサービス「コドモン」の運営■写真販売サービス「コドモンプリント」の運営■決済代行サービス■採用支援事業■園児募集支援事業 ■保育施設向けECサイト「コドモンストア」の運営■オンライン研修事業
非公開
株式会社ベネッセホールディングス 株式会社スパインラボ など
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~650万
DX推進担当として顧客管理、労務管理、人事評価、 契約書管理、請求管理、ワークフローなどの 各種社内業務に関わるDX推進をミッションとしてプロジェクトを推進していただきます。 ~採用背景~ グループ規模拡大にともない、各種社内業務に関する システム導入・システム統合のプロジェクトを推進してくださる方を募集しています。 現在グループ全体の従業員数は約600名ですが、 2032年1,000名体制を目指し拡大成長している総合型の会計事務所です。 自社のM&Aも積極的に進めており、組織拡大をするうえでDX推進、 システム統合は重要であり、期待の大きいポジションです。 ~職場環境~ 配属先のコーポレート部門は現在20名強在籍しています。 代表直下の部門で経営に近く、スピード感がある環境で仕事をすることが出来ます。 グループ会社も同じオフィスで業務を行っており、各グループ会社や事業部、 社外ベンダーなど様々な方と関わりながら、DX推進を通じて会社の拡大成長に寄与することが可能です。
【必須スキル・経験】 下記のいずれかのご経験 ・システム導入(要件定義、システム選定、テスト検証等)のご経験3年以上 ・DX推進、AI活用推進のご経験3年以上 【求める人物像】 ・新しいことにチャレンジすることを楽しめる方 ・元気で明るい対応ができ、コミュニケーション能力がある方 ・正確性高く業務を進められる方 ・マルチタスクが得意な方
[法人向け] 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS(財務デューデリジェンス・株価算定・PPA)、M&A仲介/M&Aアドバイザリー、 J-SOX(内部統制)対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス [個人向け] 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート [医療・介護・福祉向け] 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート
400~550万
当社およびグループ会社の社内DX推進、ならびにITインフラ・社内システムの運用保守をお任せします。 入社後はマネージャーと二人三脚で業務を行い、OJTでしっかりとITスキルを身につけていただきます。 まずは取り組みやすい業務からスタートし、ゆくゆくは全社のDX企画など上流工程にも挑戦していただきます。 【具体的な業務内容(徐々にお任せします)】 ・SaaSの運用・管理:Google Workspace、Microsoft 365、freee等のアカウント管理 ・社内ヘルプデスク:社員からの問い合わせ対応 ・PC(Mac/Win)やスマホの手配・キッティング ・業務改善・DX推進:バックオフィス業務の効率化に向けたSaaS導入検討やフロー見直し ・インフラ運用サポート:社内ネットワークやAWS等の運用補助(※入社後の学習でキャッチアップ可能です) 【ポジションの魅力】 ・未経験から一生モノのIT・DXスキルを習得:経理や総務・人事などで培った「業務理解力」をベースに、市場価値の高い情シス・DX人材へとキャリアチェンジできる絶好の環境です。 ・マネージャー直下の成長環境:現在マネージャー直下への配属予定となるため、指示待ちではなく「自分から提案して変えていく」裁量が大きく、少し背伸びをしたチャレンジ(野心)を大いに歓迎するカルチャーです。 ・事業会社の全社横断プロジェクトに参画:単なるサポート役ではなく、ゆくゆくはグループ全体の生産性を高めるようなDX企画の要としてご活躍いただけます。 【キャリアパス】 半期ごとの目標設定に対する達成度によってポイントが付与され、等級が上がる明確な評価制度があります。 アソシエイト → シニアアソシエイト → リーダー と昇格し、その後はご志向に合わせて「ゼネラリスト(管理職)ライン」または「スペシャリスト(専門職)ライン」を選択できるコースをご用意しています。 【キャリアパス事例】・入社後1年間経験を積み、アソシエイトからシニアアソシエイトへ抜擢昇格 【組織構成】 経営管理本部 デジタル戦略企画現在、マネージャーとメンバー2名の3名体制です。 少数精鋭のため風通しが良く、意思決定もスピーディーに行える環境です。 ・男女比 2:1 ・年齢:30代1名、40代2名
※情シス・IT部門の未経験者、大歓迎です!※ ・事業会社における間接部門(経理、総務、人事、法務、経営企画など)での実務経験(目安2年以上) ・新しいITツールや技術を積極的に学ぶ成長意欲と、業務領域を広げていきたいという「野心」をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力と調整力 ※営業、顧客折衝職のみ経験でコミュ力に自信ある方も歓迎! 【歓迎(WANT)】 ・業務のなかで課題を見つけ、フローの改善や効率化を主導した経験 ・SaaSツール(チャットツール、ワークフロー、経理システム等)の導入推進や、管理者側としての運用経験 ・情報システム部門やヘルプデスクでの実務経験(少しでもあると尚可)
創業以来約30年、IT事業とM&Aによる拡大を継続してまいりました。 特に2017年6月期までは IT領域での成長を続けておりましたが、2018年6月期から2023年6月期においてはIT以外の領域への多角化を図りました。 2024年6月期以降、事業ポートフォリオの見直しを進め、固定費削減を含む事業構造改革を実施しました。 「中計2028」の期間においては、DX・人材・TCG・インキュベーションの領域において、既存事業成長とM&Aによる非連続な成長を進めてまいります。
500~900万
【職務概要】 日本クレアス税理士法人グループの情報システム担当・社内SEとして、 M&A後のインフラ統合プロジェクトの推進、システム運用改善、運用フローの策定など、 全社的なインフラ整備体制の構築をお任せします。 社内ヘルプデスクなどの運用チームは別途構成されているため、 インフラ領域に専念できる環境です。 また、全社横断のコーポレート部門として、グループ各社・地域本部と連携しながら 企画~導入~運用まで一貫して担当できる裁量ある環境が特徴です。 【具体的な仕事内容】 ・サーバー/ネットワークの構築/運用/保守 ・ベンダーコントロール ・IT資産/アカウント管理の支援 ・社内OA(PCやグループウェアなど)のサポート支援(要件整理、比較検討など) ・オフィスメンテナンス対応(オフィスビル停電時の対応やレイアウト変更対応等) 【人員体制】 ITチーム7名(正社員3名、外部協力4名)
【必須スキル・経験】 ・自社の情報システム部門またはコーポレートIT領域での実務経験(3年以上) ・プロジェクトリーダーまたはマネジメント経験 【歓迎スキル・経験】 ・DX企画やシステム導入など、企画/要件定義~運用までのご経験がある方 ・M&A後のPMI(ITインフラ統合/システム統合)のご経験がある方 【求める人物像】 ・社内外の方とコミュニケーションを取りながら課題整理から改善提案までを主体的に推進できる ・自分から情報を収集し、考えを提案、実行していきたいとお考えの方 ・ITの力で会社の成長、社員の活躍を支える事にやりがいを感じるホスピタリティのある方
[法人向け] 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS(財務デューデリジェンス・株価算定・PPA)、M&A仲介/M&Aアドバイザリー、 J-SOX(内部統制)対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス [個人向け] 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート [医療・介護・福祉向け] 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート
380~500万
【職務概要】 ITチームの社内ヘルプデスクとして、社員からの問い合わせ対応を中心に、 社内PCや会計ソフトの管理、メンテナンスの対応を行って頂きます。 グループ全体のコーポレート部門所属のチームとなりますので、 地域本部など含め、他部門との関わりも多いことも特徴です。 (東京本社所属の社員へのヘルプデスク・サポートが中心となります。) 【人員体制】 ITチーム7名(正社員3名、外部協力4名) 【職務詳細】 ・本社、一部地方本部のITヘルプデスク業務 (PCやシステム操作に関する社員からの問い合わせ対応等) ・PC、スマートフォンのキッティング ・IT関連備品の発注や支払い管理、修理の手配/対応 ・各種アカウント発行 ・オフィスメンテナンス対応(オフィスビル停電時の対応やレイアウト変更対応等) ・総務
【必須スキル・経験】 ・ITヘルプデスクまたは社内SE経験3年以上 【歓迎スキル・経験】 ・ITインフラ業務における運用、保守経験 【求める人物像】 ・人と関わりながらサポートすることにやりがいを感じる方 ・社内外の方とコミュニケーションを取りながら業務を推進出来る方
[法人向け] 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS(財務デューデリジェンス・株価算定・PPA)、M&A仲介/M&Aアドバイザリー、 J-SOX(内部統制)対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス [個人向け] 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート [医療・介護・福祉向け] 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート
600~1800万
現在、以下のようなセキュリティポジションを幅広く募集しております。 ・サイバーセキュリティ戦略/企画(ガバナンス・全体統制) ・Cyber Security Risk Management(リスク管理/規制対応) ・SOC/CSIRT(インシデントレスポンス/脅威対応) ・Vulnerability Management(脆弱性管理/ペネトレーションテスト) ・セキュリティアーキテクト(ゼロトラスト/クラウドセキュリティ) ・クラウド/インフラセキュリティエンジニア ・サイバーインテリジェンス/脅威分析
・セキュリティに通ずるご経験をお持ちの方 ・社会人経験が3年以上の方
-
469~938万
■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 SmartHRのサービスの成長に伴い組織規模が急拡大している中、従業員数の増加、従業員のバックグラウンドの多様化が進み、情報システム部門に求められるサポート体制の強化が必要な状況です。 SmartHRの成長をバックオフィスから支え、従業員全員が本来の業務に専念できる環境の構築・運用を行うコーポレートIT担当を募集します。 ■職務内容: ミッション 変化が激しいスケールアップ企業において、組織と事業の急成長と従業員の活躍を支えるためのコーポレートITのミッションは以下の通りです。 - well-workingの達成のために情報システムの立場から事業成長を推進する - 各従業員が本来の仕事に全力で集中できる環境を構築する - グループ全体を通したカルチャーと統制のバランスを意識し、事業と組織を守る - 組織横断でシステム・業務フローを変革し、より高いアウトカムを得られる組織にアップデートする 職務概要 - 組織の課題を見つけ、解決策を提供する - 全従業員に寄り添い、働く環境を支える - 企業としてのあるべきのIT環境を実現する 業務詳細 従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広く経験することができます。 - 社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク - IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理対応 - 入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善 - 社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応 - 各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善 - 各種作業の自動化検討とその推進 等 - グループ会社関連業務(IT統制、ルール作りなど) ※全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域を中心に発展的にお任せしていきます。 ※特定領域に専門性を持つキャリアだけでなく、幅広い領域を担いながら得意領域を見つけていただくキャリア形成も可能です。 配属先 選考の過程で、以下の2つのユニットの中から配属先を決定いたします。 1)IT企画ユニット(コーポレートエンジニアリング部) 2)IT Opsユニット(コーポレートエンジニアリング部) 主な技術スタック - ID/デバイス管理 - Okta / Microsoft EntraID / SmartHR - Jamf / Intune - その他SaaS - GoogleWorkSpace / Microsoft365 - Slack - 1Password - Notion - Box / DirectCloud - FreshService - Workato - その他多数 - OS/デバイス関係 - Mac /Windows/iPhone/Android ■ポジションの魅力: - オンプレゼロの環境で、生産性向上のために新しいSaaS、ツール、デバイスを積極的に導入し、ユーザー = 従業員との近い距離で課題を解決し、フィードバックを直接受けられます - 多彩な業務課題に挑戦し、スキルを向上させるチャンスもたくさんあります
■応募資格(必須): 以下いずれも必須 - 従業員数1,000名以上の規模にて、SaaSを中心としたIT環境の運用・管理に携わった経験(3年以上) - OktaやEntraID等のIDaaS、Jamf/Intune等のMDM、Microsoft365/Google Workspace等の主要SaaSの導入や展開、運用管理の経験(3年以上) ■応募資格(歓迎): 以下いずれかの1つ以上の経験があるとより望ましいです - サポートセンターや社内ヘルプデスクでのSVやリーダー経験 - 複数拠点や関連会社を持つ企業にて、ITインフラの整備やセキュリティ運用の実務をリードした経験 - IT戦略立案、プロジェクトマネジメント、予算管理、ベンダー交渉等の経験 - iPaaSを用いた自動化・効率化の経験(構築、運用) ■求める人物像: - SmartHR の[ミッション、バリュー](https://smarthr.co.jp/mission)への共感 - スタートアップ企業のスピード感、変化を受け⼊れながら、柔軟に対応ができる方 - 待ちの姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 - 課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自律して計画的に行動できる方
-
500~720万
【職務内容】 社内システムのインフラ業務担当として、以下業務をお任せいたします。担当業務に慣れてきたら、基幹アプリ業務を担当するなどインフラ担当以外に活躍の場を広げることも可能です。 【具体的には】 ■インフラ機器(サーバー、ストレージ、ネットワークなど)の運用保守と運用改善 ■ライフサイクルに伴う機器リプレイス計画とベンダーコントロール ■機器障害時の保守ベンダー対応 ■新規ソリューションの導入検討 ■セキュリティ対策の推進 【職種の魅力】 運用や保守だけでなく、顧客として企画立案などプロジェクトの上流工程から携わることができ、幅広い経験とスキルアップが可能。年間休日130日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスが取りやすく、週2日のリモートワークも可能。育休産休復帰率100%や各種制度が整備されており、長期就業しやすい環境(求人ID:428819)
【必須】 ■システム会社もしくはシステム部門の勤務経験5年以上 【歓迎】 ■仮想環境(VMware)の運用経験 ■クラウド環境(IaaS、SaaS)の運用経験があれば尚可 ■ネットワークシステムの運用経験もしくは導入経験があれば尚可
不動テトラは、陸上・海洋の両域にまたがる総合的な土木技術を強みとする唯一無二のゼネコンです。 ・地盤改良事業:私たちは、地震大国・日本において不可欠な液状化対策や地盤沈下対策のパイオニアです。 ・ブロック事業:誰もが一度は目にしたことがある消波ブロックの代名詞テトラポッドは、当社の登録商標です。 ・土木事業(陸上・海洋):トンネル、橋梁、道路といった陸上の大型インフラ整備から、港湾・防波堤といった海洋土木まで、幅広いフィールドで施工管理を行います。
450~1000万
■DX推進マネージャー*マネジメント職 【期待役割】 DXビジョンやロードマップからアクションプランを策定し、全社的なデジタル化を促進します。また、チームの指導・育成を通じて、DXを推進する人材の育成にも注力します。ダイハツトランスフォーメーション(DX)を主導する重要なポジションとなります。 【業務内容】 ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。 ・DXプロジェクトの企画・実行・評価、マネジメント ・業務プロセス改革の企画・推進 ・新規デジタル技術の導入評価・推進 ・最新テクノロジーや市場動向の調査・分析 ・デジタルツールの運用・管理 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし 中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・様々な大学に対して講義をする機会 【仕事の進め方】 DXビジョン実現のため、経営者や実務者との密接な連携を取りつつ、各部門のDX推進をリードします。プロジェクト立案から完遂まで一貫して管理し、ステークホルダーを巻き込み、チームをマネジメントしながら推進します。自主的な裁量を持ち、スピーディーかつ柔軟に業務を進めることが求められます。 【仕事のやりがい、魅力】 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。 ・組織内の課題解決を実感できる ・自身の裁量で新規施策やアイデアを実現できる ・柔軟な働き方と優れたワークライフバランス ・経営層や社内外の専門家と連携して働ける ・スキルアップを支援する豊富な研修機会 ・最新デジタル技術を活用した業務環境 【募集背景】 市場環境が急速に変化する中、ダイハツトランスフォーメーション(DX)の推進が最重要課題となっています。特に業務プロセスの改革、顧客体験の向上、企業競争力の強化を図る上で、DX推進を牽引できるマネジメント経験豊富なリーダーの採用が急務となっています。長期的な競争力と持続可能な成長を実現するため、DXを強力に推進できる人材を募集しています。 【所属長から一言】 私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。共に、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。 【入社後のキャリアパス】 オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。 ・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。 ・最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。 ・更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。 - 専門性を深めてスペシャリストの道へ - DX推進部門をリードする責任者へ - DX戦略立案やマネジメント職へ - 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画 【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
【必須要件(MUST)】 下記項目の2つ以上の経験、スキルをお持ちの方 ・DX推進やデジタル関連プロジェクトのマネジメント経験 ・プロジェクト管理の基礎知識、及びチーム内外との協働経験 ・部門横断型プロジェクトの推進経験 ・問題解決能力、分析的思考能力、及び優れたコミュニケーションスキル ・自主性と学習意欲が高く、新しい技術を迅速に習得できる能力 ・デジタル技術やソフトウェアツールに関する基本的な知識と使用経験 【歓迎要件(WANT)】 ・多様な業界やビジネスモデルでのDX推進経験 ・IT業界やコンサルティング業界での実務経験 ・デジタルマーケティング、ビジネス戦略立案に関する知識や経験 ・アジャイルやリーンなどの現代的な開発手法の知識と経験 ・チームリーダーやプロジェクトリーダーとしての経験 ・ビジネス戦略の立案・実行経験 ・プロジェクトマネジメントスキル(PMP資格歓迎) ・G検定、E資格、データサイエンティスト検定、統計検定の資格 ・TOEICテストスコア500点以上
軽自動車、小型自動車、電気自動車、汎用エンジン等の開発・製造・販売。
800~1200万
【職務内容】 ホスト系システム・分散系システム・社内OA環境など、当社の基幹・業務システム全般の運用がメインです。 【具体的には】 ・ ホストシステムの運用業務全般(本番登録作業、本番臨時作業の実施等) ・ 分散系システムの運用業務全般 ・ サーバー資源(CPU・メモリ・ストレージ・ネットワーク等)の使用状況監視、資源管理 ・ セキュリティ、ライブラリ、ファシリティ、可搬記憶媒体管理を中心とした運用業務 ・ 社内OA関連システムの運用業務全般、社内OA端末の管理業務全般 ・ 大規模災害時の運用訓練の計画立案・改善・実施 ・ 障害対応、障害状況の連絡・報告 【配属予定組織】 システム運用部門(約200名、うち180名がベンダーで構成) 金融インフラとして、システム安定稼働のため24時間365日の監視体制を敷き、「縁の下の力持ち」として役割を担っています。また、開発各部との連携やOAユーザーと関わりながら運営しております。(求人ID:383751)
【必須】 ・金融系システムの運用保守の経験 ・以下の中でいずれかの経験 ・プログラミング言語・スクリプトに関する基本的な知識・実装経験 (C言語、Java、VB、COBOL、Python、Unixシェル など) ・IBMメインフレームを使用した開発・基盤作業経験 ・分散系システム開発経験または社内OA系システム開発、社内OA系運用経験 【歓迎】 ・ 要件定義や設計工程に携わった経験 ・ システムの監視・障害対応経験 ・ ベンダーとの折衝・調整経験
同社では、委託者(保険、投資信託、年金基金などの機関投資家)から資産を預かり、様々な資産運用に関わるバックオフィス業務と、同時に高付加価値の資産管理サービスも提供しています。 国内証券管理業務、外国証券管理業務、ファンド管理業務、システム開発業務、決済管理業務、投資信託管理業務などが主要業務となります。
400~700万
全国各拠点に散らばる社員のIT環境を整備する仕事です。 PC、携帯電話等の備品、全国各拠点のネットワーク環境整備、 情報セキュリティの整備が担当領域となります。 <具体的な仕事内容> ・社内ネットワーク、PC、モバイル端末等の導入及びその運用管理 ・Google Workspaceを中心にした社内業務基盤の設計/運用管理 ・ISMS運用管理の実務をはじめとする、グループ全体のIT統制支援 ・情報セキュリティの全社的な維持管理のための事務局活動 ・クラウドのサービスやソリューションを活用した業務改善/課題解決への取り組み ・業務効率化/セキュリティ向上の提案~実施 これまでのご経験を活かしつつ、 情報資産管理・情報セキュリティでの知見や経験を積み、 社員がさらに安心、安全に働けるよう、 一緒にゼロトラストネットワークの構築をチャレンジしていただける方を募集しております。
情報セキュリティ、個人情報保護に関わる資格をお持ちの方
設立:1979年6月 資本金:28億5,921万円 売上高:1200億円 従業員数:連結ベース:1,579名 情報メディア事業やデータソリューション事業、 AIチャットボットやAIを活用した情報提供サービスも展開。 自動車業界の企業に対し、経営支援や 課題解決のためのソリューションを提供。 自動車情報メディアの運営から、データ分析、 ソリューション提供まで、自動車に関わる 幅広い事業を展開しています。