【札幌/社内SE】道内最大規模アミューズメント企業/健康経営優良法人認定企業
400~700万
株式会社新和ホールディングス
北海道札幌市中央区
400~700万
株式会社新和ホールディングス
北海道札幌市中央区
社内システムエンジニア
下記のような業務をお任せします。 ■社内業務システムの運用支援・保守■ネットワーク環境の構築・運用・保守■社内ヘルプデスク(トラブル対応・リモート操作・電話対応など) 【将来的には下記のような仕事もお任せします】 システム構想の企画・立案、構築 / 既存業務システムの企画・開発・改良 / サーバ運用・保守・管理/メンバーマネジメント ◎将来的な幹部候補として採用いたします。 【働き方】年間120日で残業も10~20時間程度とプライベートも充実できる環境です
【いずれも必須】■Windowsサーバー構築・運用・保守などの経験がある方■【歓迎】EXCELのマクロ構築やJava、.NETなどのプログラミング経験のある方 【求める人物像】新しい技術に果敢に挑戦できる方、多彩な風土を柔軟に受け入れる姿勢のある方【当社について】業界屈指の70年以上の業歴を持ち、アミューズメント業界では異例の無借金経営を長年にわたり継続。自己資本比率も90%を超え、強固な財務基盤をもとに健全な経営を続けています。
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~700万円 月給制 月給 230,000円~ 月給¥230,000~ 基本給¥230,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限25,000円迄
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【残業補足】10~20時間 時期による増減はありません。全店規模のソフトウェア更新や緊急のトラブル発生等で変動。何もなければ10時間以内の月もあります。 【入社後の業務割り振り等について】 ・入社後~1ヶ月:課内業務や導入済みソフトウェアの役割などの理解・習得 ・入社1ヶ月~3ヶ月:社内ヘルプデスク業務(社内環境を理解する為) ・入社3ヶ月~1年:上記業務を経た上で各業務理解度と能力に応じ、加え各システム・サーバー・ネットワーク 等の保守及び開発業務 【定年、継続雇用制度について】:定年制度:定年60歳・継続雇用制度(再雇用):有り:上限65歳
【情報システム部システム課】男性 60代:1名 50代:1名 40代:2名 ■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
無 本社勤務
北海道札幌市中央区北5条西6丁目2-2 札幌センタービル25階
JR函館本線札幌駅 徒歩7分 札幌市営地下鉄南北線さっぽろ駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 就業時間内禁煙
■就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
【制度補足】・時短勤務:育児・介護時短勤務有 ・資格取得支援制度:日商簿記1~3級試験(事務職) サービス接遇検定1級(営業職)左記試験合格者には受験料支給。 【賞与について】 ・支給回数:年2回 支給月:6・12月 ※支給実績:経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 【昇給・評価制度について】 ・昇給:年1回 7月 評価制度:昇進試験制度有 【定年、継続雇用制度について】 ・定年制度:定年60歳 ・継続雇用制度(再雇用):有り:上限65歳
1名
2~3回
筆記試験:無
◆売上890億円、道内では圧倒的、全国でも大企業として通用する収益力による高環境が強み。 札幌14店舗、小樽2店舗、千歳1店舗、函館1店舗、苫小牧1店舗、当別1店舗を持つ。売上より利益を重視した安定経営
【福利厚生】退職金制度・社員親睦会・社員保養施設、優秀社員表彰、永年勤続表彰、奨学金返済支援制度、福利厚生施設優待利用契約 (リロクラブ) 【教育制度】マナー教育 幹部社員研修 海外施設視察研修制度(ラスベガス研修実施) 社内マネジメントスクール 経営者学校 外部講師による集合研修 外部主催の各種研修他 【企業活動】札幌医科大学へ寄付金・医療器具を贈呈、札幌交響楽団への活動支援 ほか地域医療・福祉・社会文化への支援多数 「健康経営優良法人認定企業」
〒060-0005 北海道札幌市中央区北五条西6丁目2番地2札幌センタービル25F
パチンコ店(プレイランドハッピー)の経営、不動産事業、航空機リース事業
■株式会社新和 ■株式会社新和リアルエステート ■株式会社オーエーピー
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年10月 | 86,300百万円 | - |
| 前期 | 2025年10月 | 89,000百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
450~600万
■当社経由で応募された方の内定実績あり!■ ■憧れの外資系企業でキャリアアップ・年収アップを実現するチャンス■ 【募集背景】 BPOプロジェクトの新規立ち上げ、および組織強化のため <BPOとは> 業務の一部を、外部の専門業者に委託することを指します。 専門業者側は、お客様が抱えている業務効率に関するお悩みを、作業代行やシステム導入支援を実施することで解決していきます。 例)データ入力、書類審査や書類発送の代行、経理や採用業務の代行、WEBサイト構築・運用(SEO対策等)など ※BPO:ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略。 【業務詳細】 アデコ社がクライアント(IT企業)から受託した社内ヘルプデスクプロジェクトの管理者(SV)として、マネジメント業務全般をお任せします。 ■業務管理 KPI管理・品質管理・研修・業務指示・報告書作成・業務フロー構築・改善提案・クライアントとの協議 など ■労務管理 チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 など ■収支管理 収支予測・収支状況把握・収支改善 など ■その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。また、業務理解や課題認識の為、実業務もご対応頂きます。 【入社後イメージ】 まずは一つのプロジェクトで経験を積んでいただき、マネジメントや問題解決の基本を学んでいただきます。 経験者の方はアデコとしてのマネジメント、問題解決の考え方を知っていただきます。 実務面では、クライアントやメンバーとの関係構築を行いつつ、業務を学んでいただき信頼関係を作っていきます。 その後、プロジェクトの安定運営や、改善提案、クライアント、メンバー向けのアンケートから見える課題に対応いただき、クライアント、メンバーの満足を高める活動に従事いただきます。 ※スーパーバイザー職専門の研修チームあり◎ 入社時、3ヶ月後、6か月後、スキル別など各種研修、eラーニングが数多くあり、未経験でも安心いただける環境です。
【必須】 ・何かしらのマネジメント経験(業界・業種不問) ・IT関連の業務経験をお持ちの方(ネットワーク運用保守経験やテクニカルサポート経験など) ・PCスキル(エクセル・ワード・パワーポイント等が操作できるレベル) 【尚可】 ・CCNA、もしくはCCTの資格をお持ちの方 ・コールセンターや事務センターでのSV経験 ・BPO業界、官公庁自治体での業務経験
スイスに本社を置く総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。 同社は人財とテクノロジーを結びつけて機会を生み出し、働くすべての人々に仕事の未来を創造し、急速に変化する世界において仕事の未来を牽引しています。
550~700万
■職務内容 社内SE (マネージャークラス)として、 IT 部門のマネジメントおよび全社 IT 戦略の推進をお任せします。 単なるシステム運用ではなく、経営視点でのIT 企画・業務改革・ DX 推進を主導するポジションです。 ■主な業務内容 ・基幹業務システム全体の統括・高度化推進 顧客管理/仕入・販売管理/在庫管理/財務・会計など、会社の中核を支える業務システムの運用方針策定、改善企画、ベンダーコントロールを含めた全体マネジメント ・次期ERP 導入プロジェクトの統括責任者 要件定義、ベンダー選定、進捗・コスト管理、社内調整を主導し、経営層と連携しながら全社横断プロジェクトを推進 ・AI 活用・データ分析を軸とした DX 戦略の立案・実行 事業成長につながるIT 活用を中長期視点で企画・推進 ・IT インフラ・情報セキュリティの方針策定および統括管理 ネットワーク、OA 機器、セキュリティ対策など、全社 IT 基盤の管理 、及びシステム稼働率 99.7 %を確保 ・IT 部門(社内 SE )のマネジメント・育成 社内SE メンバーの業務管理、役割設計、育成を通じた組織力強化 ■ポジションの特徴・魅力 ・現責任者から数年かけて引き継ぐ後任採用のため、安心して着任可能 ・ERP 刷新・ DX 推進を「主導する側」として担える ・少数精鋭組織のため、裁量が大きく自らの判断で前に進められる ・課長クラス → 将来的な IT 部門責任者という明確なキャリアパス ・安定企業で腰を据え、IT 改革を中長期で進められる ■組織体制・就業環境 IT部門: 3 名 60 代 1 名、 30 代 1 名、 20 代 1 名) 役職に関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな社風 職種・部門を越えて相談・提案がしやすい環境 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・社内SEおよびマネジメントのご経験
ニューホランドトラクター他、 各種高性能農業機械の輸入・販売・修理… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
年収非公開
日本の先端半導体産業を支える当社において、サイバーインシデント発生時の“最前線の司令塔”となるCSIRT要員を募集します。 以下の業務を担当していただきます。(ご経験・適正に応じて業務範囲は調整します) CSIRT(Computer Security Incident Response Team)のリーダー/メンバーとして、インシデント対応全般を担っていただきます。 ・社内CSIRTの運用、定期的な見直し・改善 ・インシデント対応方針・対応策の検討 ・インシデント発生時の影響範囲特定・リスク評価 ・技術的解析、封じ込め、復旧判断 ・再発防止策の立案・展開 ・経営層・関係部署向けの報告、説明資料作成 ・SOCと連携したインシデント対応フローの高度化 ・サイバー攻撃を阻止・抑止するための技術的・運用的対策立案
・サイバーセキュリティに関する専門的な知識や技能 ・情報セキュリティ担当者としての実業務経験 ・情報システム部門でシステム構築や保守、運用の経験 ・ネットワーク、サーバ等、運用業務の経験 ・サイバー攻撃と脆弱性に関する知識
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年収非公開
Rapidus社内のサービス管理基盤の運用及び開発を担当いただきます。
・ServiceNowの開発経験 ・ITILの基本知識の理解(Incident/Change/Problem/SLM/CMDBなど) ・社内外関係者との調整・コミュニケーション能力 ・英語のCommunityやAIなどを活用して自己解決する能力 ・Webアプリの開発経験 ・アジャイル開発(SCRUM)
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450~700万
オンプレミス環境における RHEL基盤の設計・構築~運用 を中心に、監視設計(監視ツール設定・アラート運用)や障害一次切り分け、手順書作成までを担当いただきます。 ■RHELサーバの設計・構築・運用(オンプレ環境) ■監視設計・運用(監視ツール設定、閾値設計、アラート対応) ■障害一次切り分け、原因調査の補助、エスカレーション ■PostgreSQLの運用・構築(環境に応じて) ■NWの基礎対応(疎通・切り分け・運用レベル) ■構築手順書/運用手順書の作成・更新
【必須】■Linux(RHEL)の設計・構築経験 ■オンプレミス環境でのサーバ構築経験 ■監視運用ツールの知識・経験・導入・設定 ■構築手順書作成 【歓迎】■リーダー経験 ■物理オンプレミス環境での構築・運用経験 ■Linux(RHEL)の運用・構築経験 ■Windows Server/Windows 11 【求める人物像】 ■チームでの協働・コミュニケーションが得意な方 ■外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 ■上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方
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610~629万
【主な業務内容】 ・社内情報システム業務全般 ・クラウド環境を含む社内インフラやDBの整備・運用および保守業務 ・アプリケーションの導入検討・運用 ・社内システムの構築 ・IPOに向けたITGCの運用、モニタリング業務 ※適性や希望に応じて、会社幹部登用の可能性があります。面接時に将来のキャリアプランについてお聞かせください。 【配属先(情報システム部)の組織構成】 部署人数 :8名 中途社員人数:8名(前職の業界は様々です) 役職者別人数:部長1名、課長1名、係長1名、主任2名、一般2名、派遣1名… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・セキュリティ対応を含めたインフラ領域での実務経験 ・事業会社等でのチームマネジメント経験(少人数のチームでも可)
・資源リサイクル事業 ・家電リサイクル事業 ・アルミ精錬事業 ・ELV(自動車リサイクル)事業 ・漁網リサイクル事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
520~528万
【主な業務内容】 ・社内情報システム業務全般 ・クラウド環境を含む社内インフラやDBの整備・運用および保守業務 ・アプリケーションの導入検討・運用 ・社内システムの構築 ・IPOに向けたITGCの運用、モニタリング業務 ※インフラ業務を自走でき、部内の他メンバーへの指導も出来るようになった場合は、課長職への昇格を想定しております。 【配属先(情報システム部)の組織構成】 部署人数 :8名 中途社員人数:8名(前職の業界は様々です) 役職者別人数:部長1名、課長1名、係長1名、主任2名、一般2名、派遣1名… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・セキュリティ対応を含めたインフラ領域での実務経験
・資源リサイクル事業 ・家電リサイクル事業 ・アルミ精錬事業 ・ELV(自動車リサイクル)事業 ・漁網リサイクル事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
500~1200万
DMG森精機グループにおけるシステム開発の戦略拠点である当社において、社内情報システムのSEをお任せいたします。 【具体的には】 ・社内インフラの設計、構築、運用(ネットワーク、サーバ、クラウド環境) ・社内システムの運用(アカウント管理、稼働管理、キャパシティ管理など) ・情報セキュリティの設計、構築、運用、情報セキュリティポリシー策定・更新 ・社内IT環境整備(クライアントPC、Web会議など) ・社内IT問い合わせ対応(PC、ネットワークなどIT系問い合わせ対応) 【当社について】 現在はプライム市場DMG森精機の100%子会社で、DMG森精機グループにおけるシステム開発の戦略拠点となっており、安定基盤で自由な職場環境です。 新札幌駅からもバスが出ているほか、MKタクシーと提携し、通勤時間帯は10分に1本のペースで新札幌-当社間でシャトル便を運航… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
下記いずれか必須 ・Windowsサーバー/Microsoft 365環境/Microsoft Azure環境の設計・構築・運用 ・Active Directory/Entra IDの設計・構築・運用 ・TCP/IPネットワークの設計・構築・運用
コンピュータシステム、ハードウェア、ソフトウェアの企画、設計、開発、製造、販売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
450~900万
職務内容および役割 〈プロジェクト概要〉 大手ガス会社様向け データ共有基盤PJ 大手ガス事業者向けの共通基盤化プロジェクトが進行中です。 基盤構築は完了していますが、この基盤上に乗せるシステム範囲の拡大を進めており、 OS,DBが異なるシステムも含めデータの一元管理が可能となるようなデータモデルの統一化を現在進行中です。 当社メンバーは2名担当がおり、顧客・パートナー企業のメンバーと連携して基幹システムを含む巨大基盤の統一化を進めています。 また共通基盤上に集まったデータ活用法を顧客とともに検討中であり、業務効率化やデータ連携から新たな価値創出の兆しを目論んでします。 顧客チームや当社データ活用チーム(東京本部)と連携しつつ、顧客エンドユーザー側との要求整理等を実施中です。 一から活用法を検討している最中であり、提案の余地は幅広く存在しております。 〈入社後想定する業務〉 大手ガス事業者の共有基盤プロジェクトにて、メンバーとして以下業務を担当いただく想定です。 ・PMと連携したパートナー企業の進捗タスク管理および顧客への報告 ・対象システムのデータモデル統一化検討および基盤構築業務(要件定義~保守の各工程) ・パートナー企業と連携した構築、テスト業務 ・システム基盤の保守業務 ・データ活用方法の検討、実現に向けた企画立案提案 将来的にはPL,PMとステップアップいただくことを期待しています。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000195049)
・システムに開発における何かしらのご経験
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266~322万
■職務内容:未経験から、ITエンジニア(開発エンジニアもしくはインフラエンジニア)に挑戦頂けます。ご入社後、まずは2~3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000133033)
・社会人経験がある方 ・ITに興味があり、行動に移している方例:情報系学部出身の方、何かしらのIT系資格を取得されている方(ITパスポートなど)、言語などを学習中の方(独学、スクールは問いません)※エンジニアとしての実務経験は不問です。やる気のある方からのご応募をお待ちしております。
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