【社内DX推進部門/マネージャー候補】AI・データを活用した全社横断のDX推進
600~900万
株式会社ギブリー
東京都渋谷区
600~900万
株式会社ギブリー
東京都渋谷区
業務企画
コーポレート部門における、属人的なオペレーションを脱却し、データドリブンな意思決定とAIを活用した徹底的な業務効率化(DX)を実現することが、会社規模が急拡大している現フェーズにおいて急務となっています。 全社のデータ活用推進と、コーポレート業務のDX化のリードをお任せ。 ■業務プロセス改善:コーポレート各部門の業務フローを可視化し、ボトルネックを特定。BPRの実行■データ基盤構築:各SaaSや社内システムに点在するデータを統合し、経営指標を可視化するBIダッシュボードの構築 ■AI/自動化ツールの実装:生成AIやRPAを活用した定型業務の自動化 ■社内への定着支援:導入したツールや新しい業務フローの社内向け研修
【何れも必須】■事業会社またはコンサルティングファームにおけるDX推進、業務改善(BPR)プロジェクトのリード経験 ■SQL等を用いたデータ抽出、およびBIツール(Tableau, Looker等)でのダッシュボード構築経験 【今後のキャリアパス】社内DXの成功事例を創出した後、DX推進部門の責任者へのステップアップや、自社の知見を活かして顧客向けのAIコンサルタントやプロダクトマネージャーへとキャリアを広げることも可能です。 【フィットする方】■カオスな環境を楽しみ、複雑な業務を構造化してシンプルにすることが好きな方 ■自ら手を動かしてデータを触り、テクノロジーを実装することに面白みを感じる方
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~900万円 月給制 月給 500,000円~ 月給¥500,000~ 基本給¥371,800~ 固定残業代¥128,200~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限30,000円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 3ヶ月を超える継続勤務に対し付与
その他(慶弔休暇/特別休暇/出産休暇/育児休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
無
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
京王電鉄京王井の頭線神泉駅 徒歩5分 JR山手線渋谷駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
原則出社となります。 ※変更範囲:当社拠点全般
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
家族手当、昇給年2回、インセンティブ制度
<生活サポート・コミュニケーションサポート> ・家族手当(18歳未満の子ども1人につき月1万円)・交通費支給 ・結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠)・定期健康診断・PC / 電話貸与 ・フリードリンク・英語対応サポート(ビザ等)・部活動補助 <学習支援・キャリア成長> ・資格支援金・Track受講・MANA Studio(マルチLLM)利用・年2回の全社総会 / 表彰 ※従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般
1名
2~3回
筆記試験:有(適性検査あり)
【Corporate】_データ/DXマネージャー ★グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに顧客のAI活用とDX推進支援事業を展開。累計5,000社を支援、生成AI分野の実績は1,000社以上。数年後のIPOを見据えた組織拡大フェーズ
ギブリーグループは、 「すべての人が物心豊かな社会を実現する」 をビジョンに掲げ、企業のAI活用とDX推進を支援する、2009年創業のAIイネーブルメント企業群です。グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計5,000社を支援。 生成AI分野の実績は1,000社以上。ギブリーグループは、株式会社ギブリーを中心に4つのグループ会社で構成され、 ■人的資本インテリジェンス事業「Track」 ■マーケティングDX事業「DECA」 ■AX(AIトランスフォーメーション)事業「MANA」 ■AI開発支援事業「AI Lab」 ■AIコンサルティング事業「Givery Consulting」 ■サイバーセキュリティ事業「Secure Cycle」 の6つの事業領域でサービスを展開。グループ各社が連携し、企業のAI活用と変革を支援しています。
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル8F
■AI業務効率化事業「MANA」 ■AI共創開発事業「Givery AI Lab」 ■AIマーケティング事業「DECA」 ■デジタル人材採用・育成事業「Track」
株式会社Resola/株式会社セキュアサイクル/株式会社ギブリーコンサルティング/ Givery Technologies India Private Limited
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
700~1000万
事業企画室の一員として、以下の業務を主導していただきます。 ・制度企画 ‐制度調査・政策提言(電力市場・制度に関する最新情報の収集・分析。事業戦略への落とし込みおよび社内外への提言活動) ‐業界活動・渉外(業界団体やコンソーシアムへの参画、関係省庁との折衝 電力業界内でのネットワーキングおよび情報収集) ・事業開発 ‐事業開発・アライアンス(新規事業の企画立案、事業性評価。パートナー企業とのアライアンス締結、協業スキームの構築) ‐実証事業の推進(PoC)(分散型エネルギーリソース(蓄電池、EV等)を活用した実証プロジェクトの設計・運用。技術部門や外部パートナーと連携したプロジェクトマネジメント)
電力・エネルギー業界における実務経験
太陽光・風力・その他再生可能エネルギーによる発電施設および蓄電施設の開発と電力販売、コンサルティング業、アセットマネジメント事業、ソフトウェア・システムおよびサービスなどの企画・設計・開発・運用保守等
550~800万
【部署・サービスについて】 トラベル&モビリティ事業 戦略営業部 パートナーデータマネジメントグループは 楽天トラベルの成長をデータとシステムの力で支えることをミッションとした組織です。 本グループは、「データとシステムを駆使し、楽天トラベルの成長を加速させ 関わる全ての人が最高の体験を得られるようにする」というビジョンのもと 客観的なデータ分析とツールの最適化を通じて、迅速かつ正確な意思決定を支援しています。 トラベル事業における営業活動を支援する立場として、パートナー企業・営業部門の アクションを数値で可視化・分析し、「どの指標を見て」「どの方向にアクションすべきか」 といった意思決定の方向性策定や、施策実行後の効果検証までを一気通貫で担っています。 業務では GCP(Google Cloud Platform)、Tableau、Salesforce、Access などのツールを活用し 営業活動に直結するデータ管理・分析・可視化を通じて、トラベル事業全体の パフォーマンス最大化に貢献しています。 【募集背景】 トラベル&モビリティ事業を取り巻くマーケット環境は、競争激化やユーザーニーズの 多様化などにより、日々大きく変化しています。 そのような中で、営業活動をデータ起点で支援し、迅速かつ的確な意思決定を行うことの 重要性は年々高まっています。 加えて、競合動向の分析や施策効果の検証など、データを活用した戦略的な 営業支援のニーズも拡大しています。 一方で、現在の組織ではデータ分析やシステム活用に対する需要の高まりに対し 人手が不足しているという課題があります。 そこで今回、TableauやGCPを活用したデータ分析や戦略策定を担い、営業活動を より高度に支援していただける方を新たに募集することになりました。 データ分析やシステム構築を通じて、事業の生産性向上や利益向上に貢献したい方とともに トラベル事業の未来を創っていきたいと考えています。 <事業フェーズの魅力> 営業支援におけるデータ活用をさらに高度化していくフェーズにあり、分析結果を 事業戦略や営業アクションに直結させる取り組みに携わることができます。 <裁量・組織カルチャー> 私たちのチームは、個人の裁量と主体的な責任感を重視します。 若手のうちから裁量を持ち、自ら課題を見つけて提案・改善できる文化があります。 営業部門をはじめとした関連部署との連携も多く、スピード感を持った意思決定に関与できます。 <身につくスキル・キャリア> データ分析スキルに加え、事業戦略や営業支援の視点を併せ持ったビジネススキルを習得できます。 将来的には、データ領域の専門職やリーダー、マネージャーとしてのキャリア形成が可能です。 <楽天グループならではの魅力> 大規模かつ多様なデータを扱いながら、変革フェーズにあるトラベル事業の 成長に直接貢献できる環境です。 【業務内容】 パートナー企業および営業部門に対し、データ分析の結果をもとに 営業アクションや戦略の方向性を提案します。 <具体的な業務内容> ・事業および売上データを分析し、インサイトを導き出す ・Tableauを活用したダッシュボードの設計・作成 ・データに基づく営業戦略・施策の策定支援 ・競合動向の分析および示唆の抽出 ・KPI設計・モニタリング ・関係部署と連携した改善提案 <具体的なプロジェクト事例> 競合比較分析を通じた営業アクションの最適化 新規施策の効果検証および改善提案 AIを活用した営業生産性向上に向けた分析・検証 【働く環境】 ・事業部全体:約50名 ・パートナーデータマネジメントグループ:3名(マネージャー1名、メンバー2名) ・年齢層:20代中心 ・新卒・中途割合:新卒100% <バックグラウンド> 文系出身者が中心で、データ分析経験者から未経験者まで幅広く在籍しています。 <活躍している人の特徴> ・データ志向 ・主体性がある ・仮説検証が得意
【必須要件】 ・データ分析業務に興味がある方 ・主体的に学ぶ意欲がある方 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint等) ※第二新卒の方からのご応募も歓迎 【歓迎要件】 ・Tableau等BIツールを用いた分析・可視化経験 ・Salesforceの開発・カスタマイズ経験 ・SQL、Python等を用いたデータ分析経験 ・AIを活用した業務改善経験 ・仮説検証型で業務を進めた経験
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400~1000万
■仕事についての詳細: 主な業務内容 総務業務をご担当いただきます。 施設管理 ・オフィスレイアウト設計、変更対応 ・職場環境の改善提案、コスト最適化の推進 文書管理 ・社内規程の策定、改定、管理 ・契約書の押印、締結、保管の効率化 ・文書管理プロセスの改善、効率化 保険管理 ・各種保険契約の管理、更新 役員秘書業務 ・日程調整、出張手配等 ・業界団体、協会等の加入管理 ・上記以外の一般的な総務業務 コーポレート運営 ・株主総会や重要会議体の事務局運営業務 ・グループ会社管理 システム・プロセス管理 ・稟議システムの設計・運用管理 ※入社後は、まず総務業務からスタートし、習熟度に応じて徐々にガバナンス業務もお任せしていきます。
求める人物像 ・社内外の関係者と調整、交渉をして業務改善をした経験がある方 ・改善意識が高く、主体的に業務を推進できる方 ・未経験の業務に対しても抵抗なく挑戦できる方 歓迎要件 ・管理部門における実務経験を2年以上お持ちの方 ポジションの魅力 ・総務業務を中心に、施設管理、文書管理、保険管理、役員秘書など幅広い領域をお任せし、改善提案を実施いただきます。 ・上場企業ならではのガバナンス業務(株主総会運営、取締役会事務局など)にもチャレンジ可能ですので、総務のプロフェッショナルとして成長できる絶好のポジションです。
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600~1002万
【内容】経営判断の精度とスピードを最大化するために全社横断での情報管理や分析業務をリードしていただくことに加え、M&Aやアライアンスなどのコーポレートアクションの推進に関わっていただきます。 【詳細】■既存の各事業のKPIモニタリングと分析業務を実施。現場の状況と課題感をデータを通じて深掘りし、事業部門と経営陣の間に立って事業の成長を推進します。■M&A検討時における対象企業の財務数値・KPIの分析などの実務を主導。また、対象企業が属する業界や競合等のリサーチ業務を担っていただきます。■CEO等の経営陣からの特命事項として、新規投資や事業課題に係る調査、分析等を行い、経営意思決定をサポート。
【必須】下記いずれか2年以上 ■コンサルティングファームでの実務経験■中央省庁など行政機関での業務経験■総合商社での投資、事業開発、コーポレート企画等の経験■事業会社での経営企画・事業企画等の経験 【魅力】■経営の意思決定が早く、毎期増加しているキャッシュフローを活かしたM&A等のコーポレートアクションが頻繁に実行される環境であるため、CEO室の重要度が非常に高いです。 ■売上高800億円を目指す「PORT ODYSSEY 800」に向け、会社全体が持続的かつ急速な拡大フェーズにあります。次々と生まれる新しい経営課題の解決に挑むことで、会社の成長とともに個人の成長を遂げることができます。
成約支援事業(人材支援サービス、販促支援サービス)
480~900万
インサイドセールス部門の組織力強化をミッションとし、マーケティング及びフィールドセールスと連携して、商談獲得を最大化するための企画・戦略立案の設計・推進を担当いただきます。イネーブルメントや最適なオペレーション設計を通じて、部全体の生産性向上を目指します。 【短期的な業務】 • インサイドセールスのオペレーション設計やマニュアル整備 • 周辺チームと連携した施策の立案・推進 • 稼働セールスメンバーのマネジメント・イネーブルメント(育成・有効化) • 1on1やチームミーティング等を通じたメンバーへのレクチャー/コーチング • SFA/MAを用いた現状把握・KPI分析と改善施策の実行 【中長期的な業務】 • 全社や本部方針に合わせたチーム方針、全体および個人のKPI設計 • 部や本部を跨いだ戦略・計画の設計及びプロジェクトの推進 ◆働く魅力: • 急成長市場でのキャリア形成 - 2027年には4400億円に達すると予測されるHRTechの急成長市場で、企業の業務効率化を推進する重要な役割を担い、キャリアを飛躍的に成長させることができます。 • 独自のナレッジと成功支援体制 - AIデータを活用した業務基盤と、経験豊富なメンバーが多く在籍することによる実践的な知識が蓄積されており、成功確率の高い環境で成長できます。 • 専門性を追求できる環境 - プロダクト知識と人事労務に関する広範な知識が求められ、分析力と仮説立案力を活かして専門性を追求できます。課題解決のリーダーシップを発揮する機会が豊富にあります。 • 本部を横断したシナジー効果 - 経理財務など他本部のプロダクトとの親和性が高く、クロスセル提案がしやすい環境です。他本部への異動も可能で、幅広いプロダクト理解と顧客理解を深めることができます。
◆応募必須条件: • 営業経験(3年以上) • 営業企画立案~実行の経験(経験年数不問) ◆応募歓迎条件: • インサイドセールス部での就業経験 • セールスナレッジを体系化して組織に浸透させた経験 • プロジェクトのリーダーとして複数部署を跨いだ案件を推進した経験
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520~800万
■仕事についての詳細: 募集背景 新規事業である『タイミーキャリアプラス』は、「タイミーを通じて、今までの採用活動の概念をアップデートし、徹底した求職者目線での長期就業を実現するサービス」です。 資格や経験等の有無に関わらず、新たな仕事に挑戦できる機会を提供することで、働き手一人ひとりの人生の可能性を広げることを目的としています。 事業・組織が急拡大していく一方で、業務プロセスの標準化やデータ利活用の基盤整備が追いついていない状況であり、データドリブンな意思決定のための環境整備が急務です。 具体的には人材紹介のSales領域における業務プロセス/データのサイロ化、活用できるデータ蓄積のための仕組み化不足といった課題を解消するため、業務/システム両面での全体最適を描き、オーナーシップをもって営業組織の生産性向上と業績向上に貢献していただける方に業務をお任せしたいと考えています。 堅牢で信頼性の高いデータ基盤の構築とその運用推進を通して、急拡大する新規事業の基盤を作り上げていくチャレンジングなミッションをお渡しさせていただきます。 想定ミッション PORTERSやGoogleスプレッドシート、Looker Studioをはじめとするデータ基盤の構築・運用や営業支援ツールの導入・装着・運用・整備、データドリブンな意思決定のための環境を整備し、営業組織全体の生産性向上と業績向上に寄与することです。 急成長中の新規事業である『タイミーキャリアプラス』の事業基盤全体をマネジメントし、営業組織・社員がより顧客に価値を届けやすい基盤構築をお願いします。 具体的な業務内容 PORTERSを中心としたCRMツールの機能拡充/運用改善/利活用推進 基幹システムやデータ統合基盤(BigQueryなど)との連携構築/運用 請求やデータ入力などのオペレーションの運用改善や、その実運用を行う営業アシスタントのマネジメント 生成AIなどを活用した営業支援ツールの新規導入・浸透推進 営業(主にキャリアアドバイザー)の生産性向上のためのBPR(業務改善) 利用ツール PORTERS Google スプレッドシート BigQuery Looker Studio Slack Notion やりがい・魅力 急成長中の事業/組織において、戦略/戦術レベルでの課題設定・解決策の実行に裁量を持って取り組むことができるので、経験としての希少性があります。 不確実性が高い曖昧な環境下で解を導き出し、自らの手で構築した仕組みによって事業にダイレクトな影響を与えるという、新規事業のBizOpsならではの醍醐味を常に体験することができます。 依頼された案件をこなすだけでなく、自ら課題を見立てて施策を企画し、プロジェクトマネジメントを通して主体的に事業インパクトを創出・推進できます。 新規事業特有の課題の種類と数の豊富さにより、常に新しい刺激や挑戦が存在しています。 挑戦を推奨するカルチャーであり、実現したいと思ったことを積極的に提言し実行に移すことで、トライ&エラーを繰り返すことができます。 求める人物像 目先の問題解決だけでなく、中長期的な事業・組織のスケールを見据えたデータマネジメントに対する意識を持てる方 整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方 自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行できる方 事業成長(攻め)とデータマネジメント(守り)の両者を意識しながら推進できる方 チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方
必須要件 CRM/SFAの構築・運用経験(1年以上) 営業現場のニーズをもとに、目的やあるべき姿をもとに取捨選択や優先順位付けを行い、各種システムやツールへの影響範囲を考慮して項目のカスタマイズ等を行った経験 実装して終わりではなく、その後の推進・運用・保守まで行った経験 業務オペレーションの設計・構築経験 Google スプレッドシートの中級スキル 事業上の重要数値を扱う複雑性の高いシートを構築または運用管理し、広い影響範囲を考慮しながら正確なオペレーション改善を行えるスキル 中級レベルの関数(VLOOKUP/SUMIF/COUNTIFなど)を使いこなせるスキル 歓迎要件 人材紹介やダイレクトリクルーティング事業における業務経験 営業組織へのツール開発・導入等の経験 Looker Studioによるデータ可視化経験 約30名以上の営業組織を対象としたCRM/SFAの運用・管理経験 PORTERSの利用・管理経験
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1200~2500万
⚠️⚠️ご確認依頼⚠️⚠️ 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただきますと、直接ご連絡が可能でございます。 本求人やご紹介企業について、まずはカジュアルにお話しできればと思います! ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ ARR国内2位のSaaSと新規事業の全マーケを統括する“事業の心臓部”ポジション ✅ リード獲得〜SQL〜売上まで、ファネル全体を統合的にデザインできる裁量の大きさ ✅ プロダクト・営業・CSを巻き込み、経営に直結するマーケティングを構築できる ✅ 年収1,200〜2,500万円+年4回の業績連動報酬という国内トップクラスの待遇 ✅ 急成長フェーズのため、組織設計・採用・育成など“CMOとしての実績”を積める ✅ IPO準備中のスタートアップで、企業価値を左右するマーケティング戦略をリードできる 🔷 企業名 株式会社データX 🔷 企業概要 データXは 「スマートデータ社会の実現」 をミッションに掲げるデータテクノロジーカンパニーです。 誰もが簡単にデータを活用できる世界を目指し、データ統合・分析・マーケティングを一気通貫で実現するSaaSプロダクトを展開しています。 ・2010年創業、累計200億円調達(GS等から大型調達) ・主力プロダクト「b→dash」は 国内フロントSaaS市場 ARR第2位 ・Forbes JAPAN「非上場クラウド企業トップ20」3位 ・新規プロダクト「kpiee」も急成長中 ・SaaS × BPO の BPaaSモデル で市場を再定義 ・IPO準備中の急拡大フェーズ データ活用の民主化を掲げ、SaaS領域で国内トップクラスの成長を続ける企業です。 🔷 ポジション CMO/最高マーケティング責任者 (全事業のマーケティング統括) 🔷 主な仕事内容 ■ SaaSプロダクト(b→dash/kpiee)のマーケティング統括 ・マーケティング戦略全体の策定・実行 ・デマンドジェネレーション(インバウンド/アウトバウンド) ・KPI設計(リード数/SQL/CAC/ROI 等)と改善 ・プロダクトマーケティング(ポジショニング/ペルソナ/差別化戦略) ・ブランド戦略・メッセージングの統一 ・Web/イベント/PR/コンテンツの全体ディレクション ・営業・CSとの連携によるファネル最適化 ・マーケティング組織の構築・採用・育成・マネジメント 🔷 得られる経験・スキル ・売上に直結するSaaSマーケティングの全体設計 ・CAC/LTV/ROIなど経営指標を基点としたデータドリブン運営 ・プロダクト×営業×CSを統合した“事業成長モデル”の構築 ・ゼロイチでのマーケ組織立ち上げ・スケール ・IPO準備フェーズでのマーケティング戦略立案 🔷 組織風土 ・平均年齢27歳、若手中心だがプロフェッショナル志向 ・全社で視界共有する文化(デイリー振り返り/3ヶ月総会) ・成果に応じて年次関係なく昇格 ・スピード感のあるPDCAサイクル(年4回評価) ・マネジメントポジションが次々と生まれる成長フェーズ
🔷 必須要件 ・BtoBマーケティング戦略の立案・実行(5年以上) ・リード獲得〜SQL創出までのファネル設計・運用 ・CPA/LTV/CAC/ROIなどの数値管理・改善 ・営業・開発・CSとの部門横断プロジェクト推進 🔷 歓迎要件 ・SaaS企業でのマーケティング責任者経験 ・プロダクトマーケティング/ブランド戦略の経験 ・スタートアップでのマーケ責任者経験 ・IS組織のマネジメント経験
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720~1040万
■仕事についての詳細: 募集内容 事業・組織フェーズ 当社は2026年4月時点で、社員数32名で事業を運営しています。 サービスリリースからわずか4年で導入社数は350社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。 グローバルSaaS企業の成長モデルである「T2D3」を目標に掲げ、当社は事業拡大のスピードをさらに高めるフェーズに入ろうとしています。 これから本格的な成長フェーズに突入するタイミングだからこそ、 組織のコアメンバーとして事業づくり・組織づくりに関わり、世の中を変えるチャレンジをしてみませんか? 業務内容 本ポジションでは、ビジネス部門における非連続な成長を実現するための事業開発担当として、 新規サービスの企画・検証および、新たな事業機会の創出に従事いただきます。 顧客課題を起点に「何を提供すべきか」「どのように市場に届けるか」から設計し、事業として成立させる役割です。 <具体的な業務内容> 市場・顧客課題の探索および機会特定 新規事業/サービスのコンセプト設計および企画立案 仮説設計および検証(顧客ヒアリング、PoC設計・実行、KPI設計など) ビジネスモデルおよび提供価値の設計 社内(プロダクト・営業・CS等)と連携したサービス開発および事業化推進 必要に応じた外部企業との連携を含むスキーム設計 中長期の事業のグロース戦略の設計・実行 本ポジションの魅力 事業の前提から設計できる裁量 顧客課題を起点に、提供価値・ビジネスモデル・市場への届け方まで一貫して設計可能 0→1だけでなく、事業化・スケールまで関われる 構想だけで終わらず、事業として成立させるところまで担うことができる 「働く」という変革難易度の高い領域への挑戦 福利厚生を起点に、企業・従業員双方に新しい価値を届ける社会インパクトのあるテーマ 創業期〜成長期のコアメンバーとしての参画 30名規模の組織で、事業・組織の両面に影響を与えるポジション プロダクト部門と近い距離での事業開発
必須スキル 事業企画・事業開発・アライアンスなど、ステークホルダーと折衝しながら事業成長を達成したご経験(経験年数目安:3年以上) 歓迎スキル 法人営業、コンサルティングのご経験 ステークホルダーと双方の利害を調整し、タフな交渉をしたご経験 PL責任を持ち、あらゆる手段を用いて事業成長をさせたご経験 FinTech領域での事業開発、アライアンスのご経験 求める人物像 顧客視点で物事を考え、こだわり抜くことができる方 事業や会社が前進するために、率先してリーダーシップをとり変化を生み出せる方 達成志向が強く、成果を出すこと・やり切ることにこだわれる方 チームプレイヤーであり、周囲とコミュニケーションをとりながら関係性を築き、成果を生み出せる方 ステークホルダーに対し誠実さをもち、胸を張った仕事ができる方 リソースが限られたなかでも打開する気概のある方 世の中を変えることに対して一緒にワクワクできる方
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600~900万
代表直下で拡大成長フェーズの企業で、現場社員や地域本部の関連部署と密にコミュニケーションを取りながら生産性向上や収益性向上につながる プロジェクトを牽引していただきます。 ■職務詳細:・各部門・地域本部へのヒアリングを通じた業務実態の把握 ・業務プロセス改革(BPR)に向けた課題整理・優先度付け ・業務要件定義、業務フローの可視化・再設計 ・運用フローの設計・構築および定着支援 ※いずれも複数部門・拠点をまたぐ、全社的な業務基盤に関わるプロジェクトとなります。
【下記いずれか必須】■バックオフィス業務におけるプロセス改善(生産性向上)プロジェクトをリードした経験 ■事業会社における企画部門(経営企画・事業企画等)もしくは情報システム部門での業務経験 ■会社概要:当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、600名を超えるグループに成長しました。税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。
■会計/税務■M&A(仲介/コンサルティング)■FAS(株価算定/財務調査/企業再編) ■人事労務/給与計算■相続/事業承継■医療経営サポート■内部統制(J-SOX)/内部監査 ■IFRS(国際財務報告基準)/決算開示(ディスクローズ)支援■海外現地法人サポート